Việc làm cho sinh viên Đại học Trà Vinh

Địa điểm làm việc:Văn phòng HCM: Số 990 Xa lộ Hà Nội, Khu phố 2, Phường Bình Đa, Thành phố Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai.Công việc chính:- Kiểm tra, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng các máy móc thiết bị tại nhà xưởng của công ty (máy phát điện, máy nén khí, xe nâng người, xe nâng hàng, máy đào, máy xúc…)- Đến địa chỉ khách hàng để thực hiện công việc giao nhận máy, hoặc kiểm tra và sửa chữa bảo dưỡng máy móc khi có yêu cầu.- Các công việc kĩ thuật khác của phòng kỹ thuật, theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.

JOB SUMMARY: The HR Manager – OD & HRBP is responsible for leading companywide learning & development, culture deployment, and acting as a strategic HR Business Partner to assigned functions. This role partners closely with Global COE and local leadership teams to drive a value-driven, high-performing, and engaged organization aligned with business strategy.KEY RESPONSIBILITIESI/ Companywide Talent & Learning & Development- Leverage and localize Global COE frameworks to drive key talent processes including top talent identification, succession planning, leadership development, employee opinion surveys, training implementation, and annual performance management cycle to enhance organizational effectiveness.- Lead and implement companywide learning and development initiatives to accelerate leadership capability, functional competencies, and employees’ personal growth.- Drive and govern performance management programs to ensure alignment, accountability, and high performance across the organization.II/ HR Business Partner (Assigned Functions)Act as a strategic HR partner to assigned business units, aligning people strategy with business objectives to drive organizational effectiveness and sustainable growth.a) Organization Development: - Lead organizational structure review, headcount planning, role clarity, and process optimization to enhance productivity.- Partner with business leaders on change management, communication alignment, and organizational transformation initiatives.b) Talent Management- Collaborate with Talent Acquisition to ensure right talent selection and compensation alignment.- Facilitate onboarding and conduct stay/exit interviews to strengthen employee experience and retention.- Drive top talent identification, succession planning, performance alignment, and fair performance review processes.- Align promotion planning with organization structure and long-term talent development strategy.c) Capability Development- Identify future-ready functional capabilities and translate them into reskilling and upskilling initiatives.- Promote a learning culture and coach line managers on effective performance management implementation.d) Employee Engagement- Lead engagement survey action planning and focus group discussions at functional level.- Strengthen two-way communication and promote value-based leadership.- Drive recognition programs and culture activation initiatives to enhance sustainable engagement.e) Other business projects if requiredIII/ Companywide Culture & Values- Partner with Global COE to localize and implement culture and value initiatives aligned with global strategy.- Lead the development and execution of companywide culture activation strategies to embed core values into employee lifecycle and daily operations.- Design and deploy employee experience initiatives, including change management and communication plans.- Develop and execute market-tailored engagement and socialization campaigns to reinforce culture initiatives- Monitor effectiveness of culture deployment and drive continuous improvement.

1. Produce commercial and timely research to ensure quality, market leading outputWork with equity analysts to deliver new stock ideas and achieve stock coverage by• Initiating on companies as opportunities arise• Company visits in support of ideas of existing or new coverage• Building forecasts for cashflows, BS and P&L forecasts, three years out• Developing robust valuation models• Writing corporate notes to provide in depth analysis• Writing flashnotes on newsflow, results, company updates etc• Coming up with a strong, coherent, commercial, views.• Pitching ideas directly to clients and sales• Provide consistent and ongoing follow-up for stocks already under coverage – this means:+ Writing regular updates in corporate notes and flashnotes.+ Ensuring recommendation and target prices remain in range.+ Ensuring models and data remain up to date+ Consistent dialogue with management.+ Keeping up with quarterly results announcements and AGMs.• Provide macro-economic analysis on reported data and for providing forecasts three years out on key economic data.2. Engage effectively with the client baseEnsure that all analysts focus on client facing activity including• Direct client contact• Deal with direct research requests from clients• Respond to indirect client requests via sales• Undertake company visits with clients• Undertake presentations with clients at their offices or through online• Make keynote presentations at HSC conferences• Act as moderators for corporates at our client conferences3. Make productive and commercial relationships with all clients• Research is responsible for providing updated and commercial research ideas to our sales team of Institutional Client Division to broke• Collaborate with Corporate Finance Division to:+ Supply with leads+ Understand the company and provide insights into potential deal structures+ Provide an independent valuation as appropriate+ Publish independent research as required, either for existing companies or for an IPO+ Market any deal alongside sales and corporate finance, as appropriate• Work with the retail platform by delivering and translating research in a timely fashion and all reasonable requests are met

* Job Purpose Communicate with customer, ZhongShan and co-ordinate with V sample room on sample development, technical packageavailability to ensure products conformity according to buyer's standard and follow up the production status ensure no shipment delay * Key Rolesand Responsibilities (Key Accountabilities) 1. Follow up Sample approval status/ Red seal sample according to production planning (PPC chart) to make surereadiness of approval comment for pre-production meeting 2. Make sure final BOM/ packing instruction/ size breakdown with pattern number readiness before Bulk production 3. Follow up production issues during production process and suggest solutions to next management level to get alignment among all teams to avoid any production impact 4 Follow up Over/short shipment quantity as informed by MC Dept/Production until the case is closed. 5. Co-ordinate with production/MC/ Shipping to have final ship quantity, as well as cut of time to make sure internal arrangement is enough to have shipment on-time. 6. Send Initial, inline, final inspection booking to customer's QA/QC timely to ensure no shipment delay or complaints from customers 7. Monthly / weekly report making to measure KPI of ontime Bulk document & ontime shipment. 8. Take new tasks assigned by the superior

- Control the risk of each application and propose suitable credit line for each customer.- Analyze the applicant’s credit situation independently and systematically.- Willing to go daily business trip for site checking.- Prepare Credit report in English.- Present the proposal to the authorities for final decision.- Update industry information for the industry report regularly.

• Điều hành hoạt động phòng Kế Toán.• Quản lý toàn bộ công tác kế toán và tài chính của công ty.• Thực hiện các báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hồ sơ vay ngân hàng, hồ sơ quyết toán và các báo cáo khác .... Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của báo cáo tài chính.• Phân tích tình hình tài chính và doanh thu của công ty.• Tính lương cho CBNV.• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán và thuế. Đại diện công ty làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các ban ngành liên quan.• Báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Chăm sóc Khách hàng (thành thạo tiếng Trung) để gia nhập đội ngũ tại Hà Nội. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm quản lý mối quan hệ khách hàng, hỗ trợ khách hàng trong giai đoạn đầu và vận hành bằng cách xử lý các yêu cầu, thắc mắc và khiếu nại một cách kịp thời, hiệu quả; báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Marketing.Ứng viên sẽ hỗ trợ các dịch vụ sau cho thuê, bao gồm xin giấy phép, cải tạo nhà xưởng trước và sau khi đi vào hoạt động cùng các dịch vụ giá trị gia tăng khác. Ứng viên lý tưởng cần có nền tảng vững chắc về chăm sóc khách hàng, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản công nghiệp, và thông thạo tiếng Trung và tiếng Việt.RESPONSIBILITIES:• Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và yêu cầu của khách thuê một cách kịp thời và hiệu quả.• Hỗ trợ và tư vấn khách thuê về các dịch vụ sau cho thuê như: xin cấp phép, lao động, thuế, cải tạo và vận hành nhà xưởng cùng các dịch vụ giá trị gia tăng khác, v.v.• Phối hợp với bộ phận Quản lý Cơ sở vật chất trong việc bàn giao và tiếp nhận mặt bằng thuê, đảm bảo tuân thủ Hướng dẫn Phát triển và quy định vận hành.• Phối hợp với các phòng ban khác nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ và đáp ứng sự hài lòng của khách thuê trong quá trình vận hành hàng ngày.• Duy trì liên lạc chặt chẽ với bộ phận cho thuê để xử lý các nhu cầu hàng ngày, yêu cầu đặc biệt từ khách thuê và các vấn đề liên quan đến hợp đồng thuê.• Lưu trữ và quản lý đầy đủ các hồ sơ liên quan đến khách thuê, biên bản bàn giao/tiếp nhận và các trao đổi khác với khách thuê.• Thường xuyên thực hiện việc kiểm tra thực địa khi cần trong quá trình vận hành hàng ngày.• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu.

Công việc Hành chính• Thực hiện đặt mua văn phòng phẩm, hàng hóa phục vụ hoạt động công ty, vé máy bay và các dịch vụ liên quan.• Quản lý và thực hiện việc đóng dấu các văn bản của công ty theo quy định.• Thực hiện các thủ tục thanh toán chi phí hành chính như xăng xe, chi phí phục vụ hoạt động của công ty.• Phối hợp tổ chức các hoạt động khánh tiết, hội họp, sự kiện nội bộ của công ty.Công việc Nhân sự• Phụ trách các công việc liên quan đến nhân sự và tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên.• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người lao động.• Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.• Thực hiện tính lương trên phần mềm theo quy định của công ty.• Lập và nộp các báo cáo nhân sự định kỳ cho cơ quan quản lý nhà nước.• Soạn thảo và ban hành các văn bản, thông báo nội bộ theo yêu cầu.• Lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo danh mục quản lý của công ty.Công việc chung• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ công việc.• Theo dõi và báo cáo kết quả công việc định kỳ cho quản lý.• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả công việc.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Bạn yêu thích du lịch cao cấp, giao tiếp tốt và mong muốn phát triển sự nghiệp kinh doanh trong môi trường chuyên nghiệp, thu nhập hấp dẫn?Gia nhập Công Ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Quốc Tế Hải An – đơn vị vận hành hệ thống du thuyền 5 sao, nơi bạn được làm việc với khách hàng trong nước & quốc tế, phát triển kỹ năng bán hàng đa kênh và dịch vụ cao cấp.Ứng viên sẽ được phân công một trong các kênh bán hàng: OTA hoặc đại lý du lịch (TA) tùy theo năng lực và định hướng phát triển cá nhân Công việc cụ thể: • Quản lý, vận hành và phát triển kênh bán hàng du lịch theo phân công:OTA (Agoda, Booking, Expedia, Klook, GetYourGuide, Viator…) hoặc hệ thống đại lý du lịch trong và ngoài nước.• Tư vấn, báo giá, theo dõi và chăm sóc khách hàng/đối tác trong suốt quá trình đặt dịch vụ và sử dụng tour/du thuyền.• Thực hiện giao dịch, trao đổi thông tin, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trước – trong – sau tour.• Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng và tối ưu doanh thu.• Cập nhật giá bán, chương trình ưu đãi, tình trạng dịch vụ trên các nền tảng kinh doanh.• Thực hiện các công việc kinh doanh khác theo phân công của quản lý.

The Sales Engineer supports Rieckermann Vietnam to provide solutions and machineries for the building industry and construction field. By this activity the Sales Engineer will actively support the Company’s growth and success.Job DutiesPRIMARYSales & TargetPresent, promote and sell industrial machinery, technologies and solutions for the COIN industry segment to existing and prospective customers.- Generate sales calls and visit existing and potential customers- Conduct presentations and demos, proof of concepts and any other related demonstrations as relevant to sales.- Perform analyses of existing and potential customers’ needs and offer solutions that address their needs- Negotiate tender and contract terms and conditions in line with company’s standards, rules and regulations or as directed.- Achieve sales targets on a yearly and quarterly basis.- Cooperate and coordinate with team members and other departments e.g. Technical Services, Engineering Operations, Project Management and sales colleagues from other departments, in order to be able to offer solutions that fulfill the customer’s needs- Regular update of RIS (Rieckermann Information System)/CRM system with the support of the Team Assistant.- Calculate client quotations.Market Strategie & Business DevelopmentPlan and execute market research to reach various demographics of customers.- Analyze the territory/market’s potential and identify potential customers- Supply management with information on customer needs, problems, interests and competitive activities- Keep oneself constantly updated on relevant knowledge, trends and best practices of the industry.- Support continuous improvement by proactively providing new ideas.- Make suggestions for and support the organization at local fairs, seminars and conferences.- Making suggestions for expansion of the portfolio based on customer needs- Attend local and international company fairs.Customer Relationship Develop, establish and maintain long term, positive relationships with customers and suppliers/partners. - Provide excellent service to customers by giving undivided attention and focus on meeting their needs.- Anticipate questions, concerns and future issues and provide solutions which consistently will result in repeated business, word of mouth referrals and increased sales.- Find solutions to customer problems and complaints to maximize satisfaction.- Closely cooperate and coordinate with the Suppliers/Partners.SECONDARYTo assist on ad hoc tasks or projects as required by the Divison Manager and the Management.

Navigos Search Marketing is looking for a Marketing Intern. This opportunity is open to senior students who are eager to gain their first experience in the field. As a Marketing Intern, you will have the chance to contribute to real marketing projects and gain valuable hands-on experience in various aspects of marketing, including content creation, design...Content Creation 30%• Create, write, and edit content for various communication channels on social media as directed by line manager• Ensure high-quality, engaging content that meets the requirements of each communication channel.Design 30%• Develop and implement graphic designs for visual communications, digital media, and advertisements.• Assist with design tasks by direct supervisorEvent 20%• Assist with event planning and event executionOthers 20%• Support teams to execute marketing initiatives.• Other tasks assigned by direct manager

Risk Consulting is a dynamic and impactful part of EY’s Consulting Practice. We help leading organizations strengthen their enterprise risk management, internal audit, internal control, third‑party risk management, and regulatory & compliance capabilities. We also partner with our clients to digitize their internal audit and risk management functions, from designing practical end to end process management tools to deploying advanced data analytics solutions for continuous risk identification, assessment and monitoring. With our support, businesses gain the confidence they need to navigate an increasingly complex future.As a manager in our team, you will play a pivotal leadership role in delivering high‑impact risk transformation projects. You will guide project teams, shape solutions, and serve as a trusted advisor to senior client stakeholders. Working alongside specialists from Technology Consulting, Cyber Consulting, … as well as EY offices across the Asia‑Pacific region, you will lead multidisciplinary teams to help clients strengthen their governance and navigate an increasingly complex risk landscape.In this role, you will also drive the integration of cutting‑edge technologies—including data analytics, automation, IoT and other emerging tools—into our client solutions. You will coach and develop junior team members, contribute to practice growth, and help build innovative service offerings that set EY apart in the market.If you’re ready to lead with purpose, deliver meaningful impact, and shape the future of risk management, join EY and create experiences that will last a lifetime.Your key responsibilities:We’re looking for Manager to join our team – Risk Consulting Team. In your role, you’ll:- Lead projects risk consulting services, formulate high-quality, insightful and sustainable solutions for clients.- Be responsible for the final deliverables for clients- Maintain client relationships and pursue potential opportunities- Manage a working team and will report directly to senior managers and above.- Conduct internal training sessions to improve capabilities for team members- Conduct counselling session on professional development to assigned team members- Keep abreast of professional development and regularly expand technical competence.- Positive attitude and demonstrate willingness to learn- Work constructively with teamSkills and attributes for success- Self-motivated, positive attitude- Good leadership skills.- Good team management skills- Good project management skills with the ability to multi-task under pressure and tight deadlines.- Strong interpersonal and problem-solving skills- Good communication, writing and presentation skills- Excellent written and spoken English.- Proficient IT skills (Word, Excel, Power Point);- Willing to travel to deliver projects.

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hành động và triển khai giao việc cho cấp dưới- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch triển khai và đánh giá kết quả- Xây dựng ngân sách hoạt động của cơ sở/Bộ phận. Kiểm soát việc thực hiện đúng ngân sách, định mức, hạn mức phí- Nghiên cứu và xây dựng chính sách giá cho từng phân khúc, thị trường- Xây dựng kế hoạch triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh và các chương trình hành động cụ thể cho thị trường/vùng/phòng kinh doanh phụ trách. Tổ chức, chỉ đạo và dẫn dắt đội ngũ CBNV dưới quyền trong việc xây dựng chương trình, thực hiện chỉ tiêu kinh doanh, chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh- Nghiên cứu phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới. Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh cho thị trường/vùng phụ trách. Xây dựng và đề xuất định vị sản phẩm thông qua chiến lược/chính sách giá và chương trình bán hàng để đạt thị phần dài hạn cao nhất có thể.- Xây dựng và phát triển quan hệ với các đối tác chiến lược, khách hàng tiềm năng, mở rộng và kiểm soát hệ thống đại lý và mạng lưới bán hàng.Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và cơ hội bán hàng, bám đuổi và đàm phán để tối ưu hóa doanh thu.- Tổ chức triển khai các chương trình bán hàng, truyền thông bán hàng thông qua các đối tác. Đào tạo và hỗ trợ các Đại lý các thông tin về sản phẩm, chính sách và quy trình, thủ tục bán hàng để đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả trong công việc bán hàng;- Kiểm soát chặt chẽ số bán của đối tác nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đánh giá cấp đối tác và đề xuất phương án hỗ trợ nếu doanh số có dấu hiệu suy giảm hoặc chậm tăng trưởng

- Tìm và phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện tại, chuẩn bị tài liệu cho sản phẩm của công ty quảng cáo cho khách hàng.- Làm việc với Công ty tư vấn thiết kế để đưa thiết kế của Công ty vào dự án của họ & chủ sở hữu- Đi khảo sát dự án ở nơi làm việc- Điều phối viên với kỹ thuật để làm bản vẽ cửa hàng & đạt phê duyệt nhận bản vẽ triển khai- Phối hợp với trợ lý trong công tác ghi đơn hàng, doanh thu và thu tiền- Quản lý lịch trình chung của Dự án- Chiến lược bán hàng và quảng bá sản phẩm- Phối hợp với Sản xuất và Lắp đặt để kiểm soát đặt hàng và thu tiền- Find and develop new customer, take care existing customer, prepare document for promotion company's product to customer- Working with Architecture & Consultant company for put our design and spec to their project & the owner- Go to jobsite survey project- Coordinator with technical for make shop drawing & get approval shop drawing- Cooperate with Sales Assistant in Booking RO, Sales and Monney Collection- Manage general schedule of the Project- Sales and Marketing strategy-Coordinate with Production and Installation for control book sales and money collection

1. Vietnam (Ho Chi Minh City and Haiphong) equipment inventory management, demand forecast, empty customs clearance and reposition arrangement.2. Depots management. Export EIR control and update.3. Import and Export Demurrage and Detention management.4. Special equipment (GOH/RF/FR) arrangement.5. Equipment damage estimate control and repair.6. On & off hire, one-way free use containers follow up, MDA handling.7. Equipment Claims follow up and handling.8. Equipment system maintenance and update.9. Monthly invoices auditing.

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực bao bì, in ấn, vật liệu đóng gói- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại- Tư vấn giải pháp sản phẩm phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp- Theo dõi đơn hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo tiến độ giao hàng- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo yêu cầu của quản lý

Phòng ban: QSĐịa điểm: Hà Nội & Hưng YênTổng quanChúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên cao cấp – Đo bóc khối lượng để hỗ trợ công tác quản lý thương mại cho các gói phát triển sân golf trong một dự án khu đô thị và khu nghỉ dưỡng sân golf quy mô lớn.Vai trò tập trung vào đo bóc khối lượng, hỗ trợ đấu thầu và quản lý hợp đồng cho các hạng mục xây dựng sân golf, nhà câu lạc bộ và các công trình cảnh quan liên quan.Ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp tham gia QS trong ít nhất một dự án xây dựng sân golf sẽ có lợi thế lớn.Báo cáo cho Quản lý cấp cao - QS / Quản lý dự án – Phát triển sân golf.Nhiệm vụ chínhHỗ trợ đấu thầu & mua sắm• Chuẩn bị BOQ và hồ sơ mời thầu cho các gói xây dựng sân golf.• Hỗ trợ đánh giá thầu và lựa chọn nhà thầu.• Hỗ trợ hoạt động mua sắm cho các hạng mục phát triển sân golf.Quản lý hợp đồng• Rà soát và xác minh hồ sơ thanh toán tạm ứng của nhà thầu.• Đánh giá các lệnh thay đổi và điều chỉnh khối lượng.• Hỗ trợ chuẩn bị quyết toán và hồ sơ hợp đồng.Kiểm soát khối lượng & chi phí• Thực hiện đo bóc khối lượng và xác minh cho các hạng mục xây dựng sân golf.• Hỗ trợ giám sát chi phí dự án và báo cáo.• Duy trì hồ sơ chi phí và hợp đồng cho dự án.Hỗ trợ phối hợp thiết kế• Hỗ trợ rà soát bản vẽ và thông số kỹ thuật để xác định tác động chi phí.• Hỗ trợ đánh giá chi phí trong giai đoạn phát triển thiết kế khi cần.Phạm vi xây dựng sân golfCác hạng mục có thể bao gồm:• San nền và tạo hình sân golf• Hệ thống tưới tiêu• Trồng cỏ và cảnh quan• Hạ tầng sân golf và các công trình phụ trợ• Xây dựng nhà câu lạc bộ

1. Quản lý & điều hành bộ phận• Quản lý toàn bộ hoạt động IQC & IPQC trong nhà máy.• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu suất đội ngũ QC (quy mô từ 50 nhân sự trở lên).• Đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên QC.2. Kiểm soát chất lượng• Tổ chức kiểm tra, đánh giá nguyên vật liệu đầu vào theo tiêu chuẩn kỹ thuật.• Giám sát chất lượng trong quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ SOP và tiêu chuẩn khách hàng.• Phân tích nguyên nhân lỗi, thực hiện hành động khắc phục & phòng ngừa.• Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, PE, R&D để cải tiến chất lượng.3. Báo cáo & cải tiến• Thực hiện báo cáo chất lượng định kỳ cho Ban quản lý.• Theo dõi các chỉ số chất lượng• Tham gia audit nội bộ và làm việc với khách hàng khi có yêu cầu.