Việc làm cho sinh viên Đại học Trưng Vương

1. Carry out daily inspection, maintenance and fault repairs of equipment and facilities within the factory to ensure their efficient operationThực hiện kiểm tra, bảo trì và sửa chữa hằng ngày các thiết bị và cơ sở vật chất trong nhà máy để đảm bảo vận hành hiệu quả.2. Regularly inspect high and low voltage lines, distribution facilities and lighting systems, identify abnormal conditions (such as abnormal temperature and sound) and repair potential hazards Thường xuyên kiểm tra hệ thống điện (điện áp cao và điện áp thấp), các thiết bị phân phối và hệ thống chiếu sáng, phát hiện các tình trạng bất thường (như nhiệt độ và âm thanh lạ) và khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn.3. Complete the equipment and facilities maintenance plan on time, manage the spare parts inventory and optimize the maintenance efficiency Hoàn thành đúng hạn kế hoạch bảo trì thiết bị và cơ sở vật chất, quản lý tồn kho linh kiện thay thế, và tối ưu hóa hiệu quả bảo trì.4. Complete the electrical installation, commissioning and acceptance of new and old equipment and facilities in accordance with technical drawings to ensure compliance with production requirements and safety standards Thực hiện lắp đặt điện, chạy thử và nghiệm thu các thiết bị, cơ sở vật chất mới và cũ theo đúng bản vẽ kỹ thuật nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất và tiêu chuẩn an toàn.5. Participate in the technological transformation and upgrading of equipment to enhance performance and energy utilization efficiencyTham gia cải tiến và nâng cấp thiết bị để nâng cao hiệu suất hoạt động và hiệu quả sử dụng năng lượng.6. Strictly abide by the electrical safety operation procedures, work with certificates, and implement safety measures such as preventing electric shock, short circuits, LOTO etc.Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình vận hành an toàn điện, làm việc đúng theo chứng chỉ được cấp phép, thực hiện đầy đủ các biện pháp an toàn như chống giật điện, ngắn mạch, Thực hiện quy trình khóa các nguồn năng lượng của máy như điện, khí nén,.. treo thẻ cảnh báo đang sửa chữa (LOTO).7. Identify potential electrical safety hazards (such as aging circuits and illegal electricity usage) and implement safety training and protective measuresPhát hiện các nguy cơ mất an toàn điện tiềm ẩn (như dây điện xuống cấp, sử dụng điện trái phép), và thực hiện đào tạo cũng như triển khai biện pháp bảo hộ.8. Report equipment abnormalities to the superior in a timely manner, such as abnormal equipment operation data, serious equipment failure, safety hazards, etc Báo cáo kịp thời với cấp trên về các bất thường của thiết bị, như số liệu vận hành không ổn định, hư hỏng nghiêm trọng hoặc các rủi ro an toàn9. Assist the production department in conducting equipment operation training to enhance the technical proficiency of the teamHỗ trợ bộ phận sản xuất đào tạo vận hành thiết bị để nâng cao trình độ kỹ thuật cho đội ngũ.

Nhân viên Nhân sự Tổng hợp chịu trách nhiệm vận hành các hoạt động hàng ngày của phòng Nhân sự (HR), bao gồm tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự, quản lý lương, phúc lợi, nghỉ phép, và đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.Key Responsibilities • Administer compensation and benefit plans. Quản lý các kế hoạch lương thưởng và phúc lợi. • Assist in talent acquisition and recruitment processes. Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và thu hút nhân tài. • Conduct employee onboarding and organize training & development initiatives. Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới và tổ chức các chương trình đào tạo & phát triển. • Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise. Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến nhân sự như nghỉ phép, lương thưởng và giải quyết các vấn đề phát sinh. • Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace. Thúc đẩy các chương trình nhân sự nhằm tạo môi trường làm việc hiệu quả và không có xung đột. • Assist in development and implementation of human resource policies. Hỗ trợ xây dựng và thực thi các chính sách nhân sự. • Undertake tasks around performance management. Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hiệu suất làm việc. • Gather and analyze data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates. Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự với các chỉ số như thời gian tuyển dụng và tỷ lệ nghỉ việc. • Organize quarterly and annual employee performance reviews. Tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ hàng quý và hàng năm. • Maintain employee files and records in electronic and paper form. Lưu trữ hồ sơ nhân viên bằng cả bản cứng và bản điện tử. • Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits and organizing team building activities. Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc bằng cách giải quyết vấn đề nhanh chóng, áp dụng các chế độ đãi ngộ mới và tổ chức các hoạt động gắn kết đội nhóm. • Ensure compliance with labor regulations. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động. • Maintain compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance. Tuân thủ luật lao động ở cấp quốc gia, bang (nếu có), địa phương và áp dụng các thông lệ tốt nhất; thường xuyên rà soát các chính sách để đảm bảo tính phù hợp. • Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law. Cập nhật kiến thức về các xu hướng, thông lệ, thay đổi quy định và công nghệ mới trong quản trị nhân sự, quản lý nhân tài và luật lao động. • Maintain strict confidentiality of organizational and employee’s information. Bảo mật tuyệt đối thông tin tổ chức và nhân viên. • Performs other duties as assigned. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

We are a fast-growing, remote-first technology company transforming back-office operations for micro SMEs through innovative software, AI, and a commitment to outstanding customer experiences.  As a Fullstack Javascript Engineer, you’ll drive the creation of scalable, AI-powered solutions to revolutionize our tech landscape, enhancing efficiency, innovation, and user satisfaction. Collaborating with data scientists, product managers, designers, and DevOps teams, you’ll build robust systems with seamless AI integration, setting new standards for reliability and excellence. We are looking for a high-quality, architecture-minded engineer who combines strong technical fundamentals with the smart use of AI tools, a focus on system reliability, and a deeply collaborative mindset. They take ownership of code quality and system stability, always striving to level up both their own work and their team’s performance.

Phát triển và bảo trì các ứng dụng quản lý nội bộ của công ty sử dụng NestJS. Thiết kế, triển khai và tối ưu hệ thống backend hiệu quả, bảo mật và dễ mở rộng. Xây dựng và duy trì các API phục vụ cho hệ thống nghiệp vụ. Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế kiến trúc hệ thống và đề xuất giải pháp kỹ thuật. Đảm bảo chất lượng code qua việc viết test, review code và tài liệu hóa.

Company Information YRGLM VIETNAM is a company established December 2013 in HCMC, owned by YRGLM Inc. in Japan.YRGLM VIETNAM provides Marketing Platform Business, which is No.1 Share of Japanese Market.Besides, YRGLM VIETNAM develops the system which uses "EC-CUBE", No.1 Share of Japanese E-Commerce Platform. With Data and Technology, we will support Marketing Activities by companies around the world and become a company that creates happiness for sellers and buyers. Job Description EC-CUBE, Open Platform in E-commerce: Designing, Developing, and Maintaining Online Stores using EC-CUBE Customizing, Improving Performance, Solving Problems, Improving Systems of Security Measures and Developing Collaborating with PM to manage project progress and deadlines You will carry out these tasks in close communication with PMs and Technical Leaders. Ideal Candidate Can sympathize with the Business Content and Vision of YRGLM VIETNAM Can work with ambition, motivation, and sense of responsibility Is interested in new technologies and always thinks about how to apply them into work Understands the goal of the product and is team-oriented Is flexible, energetic, patient, and able to work in a multicultural environment Understands the right and obligation

Develop and Deliver products with high responsibility, availability, scalability, security, and maintainability. Work with a product manager, a designer, and backend engineers to implement product features. Provide technical direction and validate technical solutions to ensure quality and scalability in React & Next.js development. Resolve any technical issues, risks, and challenges, escalating as necessary and providing solutions. Contribute to create a sophisticated development team, applying Agile/Scrum methodologies to deliver projects successfully. Support the growth of junior to mid-level engineers through hands-on teaching and coaching, thereby maximizing the team's output.

Job DescriptionChúng tôi đang tìm kiếm một BrSE/PM có kinh nghiệm phát triển linh hoạt và có thể lãnh đạo nhóm kỹ thuật phát triển dịch vụ SNS mới đồng thời duy trì liên lạc chặt chẽ với các thành viên phía Nhật Bản.Ở vị trí này, bạn có thể tận dụng các công cụ AI (vd: Cursor, Bolt.new, Vercel v0, Dify, OpenAI o1, Claude 3.5 Sonnet, v.v.) để thúc đẩy hiệu quả, và đổi mới trong quá trình phát triển. Chúng tôi đặc biệt hoan nghênh những người muốn làm việc quản lý dự án bằng cách sử dụng Generative AI hoặc những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Tối ưu hóa và hợp lý hóa quy trình phát triển bằng các công cụ AI Quản lý nhóm kỹ thuật và quản lý tiến độ dự án Kết hợp với đối tác Nhật Bản nhằm xác định yêu cầu, xây dựng thông số kỹ thuật, báo cáo tiến độ... Quản lý mảng phát triển và thiết kế FE (Vue.js, Nuxt.js) cũng như BE (Node.js, Express, MySQL) Xem xét và triển khai các công nghệ và công cụ mới Idea Candidate Tạo ra sự đổi mới trong quá trình phát triển bằng cách sử dụng công nghệ AI Chủ động giới thiệu các công nghệ và công cụ mới giúp cải thiện kỹ năng của cả nhóm. Có khả năng lãnh đạo và dẫn dắt các thành viên Có khả năng giao tiếp hiệu quả giữa team Nhật Bản và Việt Nam Có niềm đam mê và tinh thần trách nhiệm dẫn dắt dự án đến thành công Career level: Middle - Senior

Quản lý DEV Team, hướng dẫn và hỗ trợ chuyên môn cho các thành viên trong nhóm.Định hướng, phân tích và thiết kế kiến trúc hệ thống, đảm bảo hệ thống bền vững, an toàn thông tin, hiệu suất cao, dễ bảo trì, nâng cấp và mở rộng.Lập trình Java core/Java web, API trên nền core framework của công ty hoặc các framework khác tùy sản phẩm, dự án.Tham gia phát triển các hệ thống sản phẩm, dịch vụ của công ty: Phát triển các Module của sản phẩm/dịch vụ; Phối hợp với BA, Tester fix bug, update module; Merge code.Thống nhất các mục tiêu, sản phẩm cũng như đưa ra phương án kỹ thuật của dự án.Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển.Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận IT.

Thiết kế UI cho các eCommerce landing page, homepage, product page...Tìm ảnh để ghép vào khung template có sẵn.Tham gia thiết kế UI/UX cho app Beae - Landing Page BuilderThực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

Thực hiện các công việc của kế toán ngân hàng, cụ thể:1. Hồ sơ giải ngân:Lập phương án kinh doanh: theo mẫuGiấy vay / giấy nhận nợ : theo mẫuỦy nhiệm chi.Giám sát, đốc thúc quá trình giải ngân.2. Theo dõi từng khế ước vay.Số tiền đã vay/ đã trả/ còn nợ vay / lãi vay.Các hóa đơn thuộc khế ước vay đã nộp ngân hàng.Các hóa đơn thuộc khế ước vay chưa nộp ngân hàng.Số tiền trả luôn mà không nộp hồ sơ vào ngân hàng.Các hóa đơn thuộc khế ước vay đã rút ra từ ngân hàng.Báo cáo đột xuất/ đinh kỳ: số dư nợ / hồ sơ nợ.Đóng sổ hồ sơ vay theo tháng ,bàn giao cho bộ phận thuế theo tháng.3. Theo dõi hồ sơ, giấy tờ giao nhận với ngân hàng.Đã nộp.Đã lấy lại sau khi hoàn tất các món vay.Định kỳ (tháng) lập, tập hợp hồ sơ kiểm tra định kỳ.4. Theo dõi ,lưu trữ, đóng sổ phụ ngân hàng theo tháng, bàn giao lại bộ phận thuế theo tháng.5. Kiểm tra định kỳ và Hồ sơ hạn mức:Định kỳ (tháng) lập, tập hợp hồ sơ kiểm tra định kỳ:+ Cân đối tiền, hàng, nợ vay ngân hàng.+ Tờ khai thuế GTGT.+ Biên bản kiểm tra mục đích sử dụng vốn.Định kỳ năm:+ Nhập, lập BB bàn giao hồ sơ thế chấp lên ngân hàng.+ Rút, lập hồ sơ rút tài sản thế chấp tại các ngân hàng.+ Theo dõi tài sản thế chấp và thời hạn nhập hồ sơ, tỷ lệ tài sản đảm bảo để hoạt động vay vốn được thông suốt.Lập báo cáo tài chính ngân hàng theo chỉ đạo và liên hệ kiểm toán báo cáo tài chính.Theo dõi thời hạn của hợp đồng hạn mức, hợp đồng bảo hiểm mọi rủi ro để:Lập, cung cấp hồ sơ tái cấp hạn mức tại các ngân hàng.Lập đề xuất mua bảo hiểm mọi rủi ro đặc biệt và phối hợp hoàn thiện hợp đồng, thanh toán theo quy định.6. Tài sản thế chấpNhập, lập BB bàn giao hồ sơ thế chấp lên ngân hàng.Rút, lập hồ sơ rút tài sản thế chấp tại các ngân hàng.Theo dõi tài sản thế chấp và thời hạn nhập hồ sơ, tỷ lệ tài sản đảm bảo để hoạt động vay vốn được thông suốt.

Cùng trưởng phòng tham mưu cho BGĐ định hướng trong phát triển ứng dụng công nghệ thông tin cho công ty;Phát triển và duy trì hệ thống các phần mềm ứng dụng web và mobile;Đọc và hiểu thông số kỹ thuật, phân tích yêu cầu sản phẩm và kiểm tra các thành phần của ứng dụng phần mềm;Review code và đảm bảo chất lượng code của team;Hiểu chuyên sâu về quy trình phát triển phần mềm CMMi3;Triển khai sản phẩm trên nền tảng web apllication và mobile app – deployment và auto deployment;Quản lý hạ tầng mạng, máy chủ, firewall, ảo hoá - System;Chủ động nghiên cứu và chia sẻ các giải pháp hay với bộ phận phần mềm;Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án để đáp ứng yêu cầu hoạt động;Training các member junior/middle;Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Triển khai thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn của vị trí kế toán - Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, kiểm tra tính hợp lý hợp lệ của chứng từ kế toán - Kiểm tra , đối chiếu số dư cuối kỳ và số liệu giữa sổ chi tiết, sổ tổng hợp - Lập báo cáo tài chính hàng quý/kỳ của Công ty. - Lập các báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo theo từng thời điểm - Thực hiện các công việc phục vụ đoàn kiểm toán, quyết toán định kỳ và phát sinh theo yêu cầu. - Làm việc với cơ quan thuế (khai thuế)

- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển mạng lưới đại lý: công ty du lịch, đại lý vé máy bay,...- Chăm sóc, duy trì và mở rộng hệ thống đại lý cấp 2 hiện tại, nâng cao trải nghiệm và sự gắn bó của đối tác với công ty.- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh đại lý, đảm bảo hiệu suất, đào tạo kỹ năng, và hỗ trợ đội ngũ hoàn thành mục tiêu được giao.- Xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ, đề xuất các chính sách chiết khấu, hỗ trợ và chương trình marketing nhằm thúc đẩy doanh số.- Thu thập thông tin thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất chiến lược phù hợp.- Phối hợp với các phòng ban như Marketing, CSKH, Kế toán,… để triển khai hiệu quả các chiến dịch và quy trình liên quan.- Định kỳ báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh đến Ban Giám đốc và đề xuất phương án cải tiến hiệu quả công việc.

Có trách nhiệm trực tiếp điều hành các hoạt động của công ty theo quyết định giao nhiệm vụ (không bao gồm công tác tài chính và công tác nhân sự). Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và Hội đồng thành viên công ty, về các hoạt động của công ty được giao phụ trách theo Điều lệ công ty, theo quyết định giao nhiệm vụ và quy định của pháp luật hiện hành.a. Phụ trách chung:Chỉ đạo, điều hành các hoạt động của công ty theo quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ quy định tại Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty, quyết định giao nhiệm vụ và quy định của pháp luật hiện hành.b. Trực tiếp chỉ đạo các lĩnh vực công tác, thực hiện nhiệm vụ trong phạm vi được phân công:Nhằm đảm bảo tính tập trung trong công tác chỉ đạo, điều hành, ngoài nhiệm vụ phân công cho các Trưởng ban quản lý, Trưởng bộ phận/phòng ban, Phụ trách khu vực, Phó giám đốc còn trực tiếp điều hành một số lĩnh vực trọng yếu:Kiểm tra, đôn đốc thường xuyên các công tác về an toàn PCCC, an toàn lao động. Ký phát hành các văn bản khuyến cáo đến khách hàng, ký phát hành các quy trình nội bộ do các phòng ban chuyên môn xây dựng đệ trình sau khi được Giám đốc công ty hoặc Chủ tịch công ty phê duyệt/ đồng ý.Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, phòng ban thực hiện tốt chất lượng dịch vụ cung cấp (kỹ thuật, vệ sinh, an ninh,…).Làm việc với khách hàng liên quan đến chất lượng dịch vụ của các tòa nhà Công ty đang quản lý.Tiến hành kiểm tra dự án hàng tháng để đảm bảo dự án tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn và phòng chống cháy nổ.Tiến hành chủ trì các cuộc họp giao ban hàng tuần, tổng hợp báo cáo từ các dự án để kịp thời chỉ đạo các công việc cần giải quyết và đưa ra định hướng.

Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.Cập nhật và hoàn thiện hệ thống quản trị bao gồm: Cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, định biên, mô tả công việc...Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của toàn thể nhân viên.Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty. Tham gia xây dựng đánh giá thực hiện công việc của mỗi nhân viên, từng phòng ban để đảm bảo nắm bắt tình hình chung của nhân sự trong công ty.Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát.Thực hiện công tác giải quyết chế độ chính sách cho CBNV trong Công ty (Lương, BHXH, thuế TNCN toàn Công ty), đề xuất các chế độ phúc lợi theo quy định cho CBNV trong Công ty tại từng thời điểm. Xây dựng hệ thống Quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.Thực hiện những công việc khác được giao từ Ban Giám Đốc.

+ Quản lý tại hiện trường: quản lý con người, quản lý năng suất sản xuất, quản lý bất thường+ Quản lý năng lực: kết hợp với phòng ban liên quan lập kế hoạch sản xuất, tính toán năng lực bộ phận/công đoạn: con người, thiết bị để thực hiện kế hoạch sản xuất phù hợp, đạt hiệu xuất tối đa.+ Quản lý NVL cần thiết phục vụ cho sản xuất, quản lý tồn kho hiệu quả+ Lập quy trình, quản lý quy trình, đào tạo quy trình và giám sát thực hiện quy trình của bộ phận.+ Tham gia đối ứng khách hàng và cơ quan ban ngành.+ Lập báo cáo tuần, tháng, quý, năm theo yêu cầu của Ban giám đốc

- Làm việc với đội BA để nghiên cứu, phân tích các yêu cầu- Phân tích yêu cầu, thiết kế giải pháp và viết các tài liệu kỹ thuật trong quá trình phát triển- Chủ động nghiên cứu các công nghệ, lĩnh vực, kỹ thuật được phân công hoặc liên quan đến công việc

Thiết kế, xây dựng và tối ưu hệ thống xử lý dữ liệu lớn (Big Data) trên nền tảng AWS, Azure (MS Fabric).Phát triển các pipeline ETL/ELT tích hợp và xử lý dữ liệu từ nhiều nguồn, đảm bảo độ tin cậy và khả năng mở rộng.Thiết kế, triển khai Data Lake, Data Warehouse, Data Lakehouse và các giải pháp lưu trữ dữ liệu hiệu quả.Triển khai công cụ quản trị dữ liệu: phân quyền, quản lý master data, chất lượng dữ liệu.Làm việc với dữ liệu tài chính - ngân hàng, xử lý nghiệp vụ phức tạp trên nền tảng dữ liệu.