Việc làm cho sinh viên Đại học Vinh

Panasonic Vietnam is looking for a Legal Senior Specialist. The incumbent will perform the following duties and responsibilities:1. Legal affairs• Contracts review, advice and negotiation with related parties.• Provide legal consultation for business activities and other relevant aspects.• Work with Government authorities for company procedures & compliance to laws.• Internal check and monitor the implementation of Corporate compliance policies & procedures.• Conduct Compliance training for internal needs.• Initiate & implement activities for promoting compliance culture.2. Corporate Governance & Risk Management• Support in building a strong corporate governance system in place.• Assess Compliance & operational risks for counter measures.3. Other supporting tasks relating to legal and compliance as assigned

Địa điểm làm việc: Trung tâm Amway Đồng Nai – Số 239 đường Trương Định, phường Tân Mai, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng NaiTRÁCH NHIỆM CỤ THỂ1. Quản lý hoạt động trải nghiệm khách hàng- Giám sát và tối ưu toàn bộ hành trình trải nghiệm của khách hàng, bao gồm các bước: đăng ký, đặt hàng và thanh toán đơn hàng.- Triển khai các chiến lược nhằm nâng cao trải nghiệm sản phẩm, đảm bảo sự hài lòng và gắn kết lâu dài của khách hàng.- Hỗ trợ tại quầy trong giờ cao điểm và mùa cao điểm.- Hỗ trợ trực tiếp cho đội kho (WH Team) tại điểm bán.2. Quản lý dịch vụ thuê ngoài- Chịu trách nhiệm quản lý dịch vụ bảo vệ và vệ sinh thông qua việc điều phối hiệu quả các nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài.- Phối hợp với các đối tác để đảm bảo tiêu chuẩn cao về an ninh và vệ sinh tại trung tâm bán hàng3. Quản lý đội ngũ nhân viên- Dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ hướng đến khách hàng, thiết lập kỳ vọng hiệu suất rõ ràng.- Cung cấp phản hồi định kỳ, huấn luyện và đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.- Triển khai hệ thống chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) để thúc đẩy năng suất và đạt được chất lượng dịch vụ xuất sắc.4. Quản lý cơ sở vật chất & hành chính- Thực hiện các hoạt động Mini Expo.- Quản lý phòng họp (bàn giao cơ sở vật chất & xác nhận đặt phòng).- Làm việc với chủ tòa nhà và quản lý các giấy phép liên quan.

• Tìm kiếm khách hàng và liên hệ khách hàng từ nguồn DATA có sẵn.• Nắm bắt nhu cầu của khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp.• Gặp gỡ khách hàng, ký hợp đồng khi khách mua xe.• Thực hiện các công việc của cấp trên.

Mô tả vị trí: Vị trí Chuyên gia tư vấn Khách hàng doanh nghiệp (GTS Sales) đóng vai trò đồng hành cùng RM trong việc xây dựng và triển khai giải pháp GTS cho khách hàng doanh nghiệp, đồng thời huấn luyện đội ngũ tuyến đầu và phối hợp cùng các nhóm trong khu vực để đạt mục tiêu kinh doanh chung. Nhiệm vụ chính1. Phát triển doanh số & mở rộng cơ hội• Lập và thực hiện kế hoạch bán hàng để đạt mục tiêu doanh số, mở rộng thị phần sản phẩm GTS trong khu vực/nhóm khách hàng phụ trách.• Chủ động khai thác thêm cơ hội từ khách hàng hiện hữu và phối hợp với RM trong tiếp cận khách hàng tiềm năng.2. Tư vấn & triển khai giải pháp GTS• Nắm vững đặc tính và cách ứng dụng các sản phẩm GTS cho từng nhu cầu khách hàng.• Tư vấn, thiết kế và tùy chỉnh giải pháp phù hợp với mô hình kinh doanh, phối hợp cùng RM trong giới thiệu và chốt giao dịch.3. Quản lý & chăm sóc quan hệ khách hàng• Quản lý danh mục khách hàng được giao, duy trì mối quan hệ lâu dài và gia tăng giá trị hợp tác.• Thường xuyên gặp gỡ, lắng nghe phản hồi, xử lý vấn đề kịp thời.• Đề xuất giải pháp cải tiến sản phẩm/dịch vụ để nâng cao trải nghiệm và hiệu quả sử dụng.4. Phối hợp nội bộ & tuân thủ• Phối hợp chặt chẽ với RM, các nhóm sản phẩm và bộ phận vận hành trong triển khai giải pháp.• Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật trong toàn bộ hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng.• Chuẩn bị tài liệu, công cụ bán hàng và hỗ trợ đào tạo cho các bộ phận tuyến đầu.

Job PurposeThe job holder is responsible for collaborating with stakeholders to build Overall Development Plan (ODP -including Capability construct and Learning roadmap); identify capability development needs, design and develop capability development solutions; plan, manage budget amd organize implementation of capability development solutions for frontline in order to fulfil requirements of the Division and Techcombank's strategy.Key Accountabilities Strategy and planning:- Build capability development strategy to close the gap for frontline managers, sales force and support functions of DivisionBusiness and operation management1.1. Capability Development Management:- Engage business stakeholders and partners to identify capability development needs, build and manage Overall Development Plan (including Capability Construct and Learning Roadmap) for all Retail frontline positions- Manages impact assessment and readiness for initiatives/ other strategy changes related to the Overall Development Plan.(e.g:new products, new service model, changes in policies/ legal regulations, etc.). Manage change implementation.- Build và manage planning, budget và financial management.1.2. Capability development solution Design và Development:- Define and validate learning objectives and outlines, learning assets, approach and evaluation parameters- Create learning assets, leveraging standardized templates and asset development parameters for wide range of assets- Managing Projects: Engages stakeholders to manage development of new (or revision of) learning asset(including managing vendors, if applicable1.3. Capability development solution Implementation and Evaluation:- Manage implementation of training/ facilitation/ coaching activities, as well as post-training evaluation model/process/ tools/ systemPEOPLE MANAGEMENT- Oversee human resources planning and execution (headcount and costs) of their function/ sub- function- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line- Manage sub- function/ function performance and provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching and feedback, mentoring, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the function/ sub- function- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level- Understand and communicate relevant HR offerings to team members.Corporate Culture:- Ensuring the management at the unit in accordance with 3 principles: fairness, transparency and respect- Make sure to be a role model in building corporate culture- Ensure the correct and full implementation of organizational culture implementation plans, make sure staff understand and apply consistently organizational cultural values, behavioral standards.- Perform other related tasks as requested

- Tư vấn cho Ban Giám đốc và các đơn vị của Ngân hàng Woori Việt Nam về các vấn đề pháp lý liên quan đến giao dịch với khách hàng và các bên khác.- Cung cấp các giải pháp pháp lý và tư vấn cho các đơn vị kinh doanh và chuyên môn trên toàn hệ thống ngân hàng.- Thẩm định và đưa ra ý kiến về các khía cạnh pháp lý của hợp đồng và tài liệu liên quan đến ngân hàng.- Tư vấn về việc xây dựng, thẩm định và quản lý hệ thống tài liệu nội bộ của ngân hàng.- Đánh giá tác động của các quy định pháp luật đối với hệ thống tài liệu nội bộ của ngân hàng.- Cập nhật và phổ biến các tài liệu nội bộ mới ban hành hoặc hết hạn đến các đơn vị liên quan trong ngân hàng.- Phát triển và quản lý hệ thống dữ liệu cho các tài liệu nội bộ và tài liệu pháp lý liên quan đến hoạt động của ngân hàng.- Xem xét và đề xuất tạm ngừng, đình chỉ thực hiện, sửa đổi hoặc bổ sung các quy định nội bộ của ngân hàng.- Đại diện cho ngân hàng trong quá trình giải quyết tranh chấp tại tòa án và các cơ quan có thẩm quyền, ngoại trừ khởi kiện, tham gia tố tụng và thi hành án để thu hồi nợ.*ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI: . Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6. Số ngày phép lên đến 15 ngày/ năm. Môi trường thuận lợi để duy trì và phát triển ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn. Hưởng các ưu đãi khi mua hàng của các đối tác : Samsung, LG ... Bảo hiểm sức khỏe với mức bồi thường lên đến 105 triệu/ năm. Cơ hội giam gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, ngoại ngữ dành cho nhân viên. Cơ hội vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho nhân viên ngân hàng.. Quy trình xét thăng chức, tăng lương định kỳ hàng năm.. Trợ cấp tiếng Hàn từ Topik 3 trở lên. Được tham gia các chương trình Teambuilding hàng năm

• Tổ chức, điều hành bộ phận kế toán; phân công, kiểm soát công việc của nhân viên kế toán.• Kiểm tra, giám sát việc ghi chép sổ sách kế toán, hóa đơn, chứng từ liên quan đến các hoạt động thu, chi, thanh toán, công nợ, lương, thuế...• Lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ/tuần/tháng/quý/năm.• Phân tích chi phí – doanh thu – lợi nhuận các dự án công nghệ/phần mềm để hỗ trợ quản trị nội bộ.• Kiểm soát dòng tiền, xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn.• Nhập liệu và quản lý dữ liệu liên quan trên hệ thống ERP của công ty và phần mềm kế toán đơn vị.• Tuân thủ pháp luật & thuế.• Đảm bảo tuân thủ chuẩn mực kế toán, luật thuế và các quy định có liên quan.• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, bảo hiểm, các đơn vị kiểm tra khác.• Cập nhật các chính sách, thông tư mới về tài chính, kế toán, đặc biệt liên quan đến chuyển giá, thuế GTGT trong dịch vụ phần mềm.

- Trực tại phòng y tế, hỗ trợ công nhân viên đi bệnh viện nếu cần.- Hỗ trợ kiểm tra tại canteen.- Các công việc khác do Trưởng phòng Hành chính giao phó.

Nhiệm vụ cụ thể:• Tiếp nhận yêu cầu từ bộ phận kinh doanh, tiến hành khảo sát thực tế tại dự án.• Thiết kế bản vẽ thi công, bóc tách khối lượng vật tư, thiết bị cho các hệ thống.• Lập dự toán, tính toán chi phí thi công và vật tư cho dự án.• Hoàn thiện và quản lý hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ hoàn công sau khi kết thúc dự án.• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thi công, lắp đặt hệ thống tại công trình theo đúng tiến độ và thiết kế đã được phê duyệt.• Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.• Tổ chức và thực hiện công tác nghiệm thu nội bộ và nghiệm thu với khách hàng.• Tham gia đào tạo, chuyển giao công nghệ cho đội ngũ của khách hàng.• Thực hiện công tác bảo trì, bảo hành và hỗ trợ kỹ thuật, khắc phục sự cố khi khách hàng yêu cầu.• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.Quyền lợi:- Thu nhập từ 15 – 18 triệu/tháng.;- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty;- Đóng BHXH theo quy định sau khi ký kết HĐLĐ;- Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;- Du lịch nghỉ mát, Team building hàng năm;- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa thường niên;- Nhân sự có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong Công ty;- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, từ 8h00 – 17h30 (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật).

MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC:• Chịu trách nhiệm hoàn thiện các thủ tục pháp lý về đất đai, môi trường, cho toàn bộ vòng đời dự án: từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư, triển khai đến sau khi đi vào vận hành.• Chủ trì các thủ tục liên quan đến pháp lý đất rừng, biển: Lập hồ sơ chuyển mục đích sử dụng rừng, lập thủ tục thu hồi, giao, cho thuê rừng, định giá, đấu giá, khai thác tận thu tài nguyên rừng, hoàn thiện các thủ tục liên quan chi trả dịch vụ môi trường rừng, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất rừng, hồ sơ giao dịch pháp lý khác về rừng, xin giao, cho thuê đất có mặt nước ven biển hoặc mặt biển, thủ tục xin chuyển mục đích sử dụng đất biển, mặt nước, cấp giấy phép sử dụng mặt nước biển, hồ sơ về khai thác tài nguyên dưới đáy biển (nếu có), Hoàn thiện thủ tục thuê đất, ký hợp đồng, nhận bàn giao mặt bằng thực địa, chi trả tiền thuê/mua theo quy định pháp luật,…• Chủ trì, phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật và quy trình nội bộ liên quan đến đất đai, môi trường.NHIỆM VỤ CHÍNH:1. Chủ trì thực hiện, giải trình, hoàn thiện thủ tục pháp lý về môi trường, đất đai, tài nguyên rừng, mặt nước, mặt biển cho dự án; làm việc trực tiếp với các cơ quan chuyên môn thuộc Bộ/Sở quản lý tài nguyên-môi trường, Bộ/Sở quản lý nông nghiệp và phát triển nông thôn, các phòng/ban quản lý đô thị - kinh tế hạ tầng…2. Chủ trì hồ sơ chuyển mục đích sử dụng đất, rừng, mặt nước; giao, thuê, thu hồi đất; cấp, điều chỉnh giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất; đấu giá quyền sử dụng đất, quyền khai thác tài nguyên theo quy định mới.3. Chủ trì định giá đất, xác định nghĩa vụ tài chính về đất đai, tài nguyên; phối hợp các đơn vị tư vấn giá đất, đơn vị thẩm định, các hội đồng liên ngành cấp tỉnh/thành phố.4. Chủ trì xử lý các vấn đề pháp lý, tranh chấp, khiếu nại về đất đai, môi trường, rừng, mặt nước liên quan dự án; làm việc với đoàn thanh kiểm tra liên ngành hoặc các cơ quan nhà nước hợp nhất mới.5. Quản lý, phân công, đánh giá, kiểm soát hiệu quả công việc CBNV phòng Đất đai; tham mưu, báo cáo Lãnh đạo Ban; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Trong suốt hành trình gần 30 năm tiên phong, MISA tự hào là công ty hàng đầu Việt Nam cung cấp giải pháp chuyển đổi số toàn diện SaaS (Software-as-a-Service) với gần 60 sản phẩm, ứng dụng cho 350.000 khách hàng là cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, hộ kinh doanh và 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia trên thế giới. MISA vinh dự khi được đồng hành cùng các Bộ, ban, ngành trong chương trình Chuyển đổi số quốc gia, tự động hóa hoạt động quản lý, kinh doanh, giúp nâng cao năng suất và góp phần vào sự phát triển chung của Việt Nam.Với tinh thần "Nỗ lực sáng tạo vì một thế giới thông minh bằng sản phẩm công nghệ trí tuệ Việt", chúng tôi mong muốn được đồng hành cùng bạn, kiến tạo nên những thành tựu đột phá.MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Khảo sát và tiếp nhận thông tin về luồng nghiệp vụ, hành vi, thói quen của khách hàng khi thực hiện nghiệp vụ công việc.• Phân tích, tổng hợp thông tin về nghiệp vụ đã thu thập và mô tả thành tài liệu nghiệp vụ.• Đào tạo nghiệp vụ cho các thành viên của dự án để đảm bảo tất cả thành viên hiểu và nắm rõ nghiệp vụ, luồng nghiệp vụ của khách hàng.• Xây dựng kịch bản dùng thử sản phẩm theo luồng nghiệp vụ.• Dùng thử thiết kế đảm bảo thiết kế đáp ứng tốt nhất yêu cầu của người sử dụng về nghiệp vụ và tính dễ dùng.• Dùng thử sản phẩm đảm bảo đáp ứng được nghiệp vụ, tính dễ dung trước khi chuyển giao cho khách hàng.• Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn, hỗ trợ nghiệp vụ sản phẩm.

Quản lý và điều hành chung hoạt động đào tạo tại cơ sở, bao gồm:• Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo dựa trên kế hoạch chung• Đảm bảo hoạt động tổ chức, quản lý đào tạo và khảo thí• Quản lý các hoạt động giảng dạy và chất lượng giảng viên của cơ sở• Tuyển dụng và đào tạo giảng viên mới• Xử lý các vấn đề phát sinh của hoạt động đào tạo• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu• Các công việc khác do Ban Giám hiệu giao phó

Bạn sẽ làm gì trong khi bạn WOW cùng chúng tôi:1. Sales Admin: - Tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng, đối tác liên quan đến hoạt động của Phòng Kinh doanh.- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh lên đơn hàng, hợp đồng bán hàng, đặt hàng SEA/ AIR- Xử lý và hỗ trợ giải quyết khủng hoảng với các đơn hàng, sự cố trong vấn đề giao hàng và dịch vụ trong bán và sau bán (giao hàng, hồ sơ giao hàng, hồ sơ thanh toán)- Chuẩn bị các công việc của phòng Kinh doanh gồm soạn thảo hợp đồng, thư, hồ sơ thầu, chương trình bán hàng,…- Hỗ trợ phòng kế toán đối chiếu và đôn đốc công nợ, tư vấn hỗ trợ giải pháp với Sales và Kế Toán để thu hồi công nợ. - Kết hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc- Hỗ trợ Quản lý dịch tài liệu và phiên dịch khi cần- Chịu trách nhiệm quản lý tồn kho và tư vấn giải pháp cho Team Sales mình phụ trách- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.2. General Admin:- Thủ quỹ chi nhánh: thực hiện các công việc thu chi tiền mặt, kiểm quỹ tiền mặt tại chi nhánh, ghi nhận trên cashbook, nộp tiền ngân hàng.- Các công việc admin chi nhánh: điều phối xe ô tô đón khách khi cần; tổ chức sinh nhật/ tiệc khác; sửa chữa văn phòng; làm việc với các nhà cung cấp liên quan; văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm đặt hoa, quà trong các dịp cần thiết;…- Chấm công, quản lý hệ thống vân tay.- Quản lý lao công, bảo vệ (nếu có)- Xử lý các khoản thu chi: tiền điện, nước, vận hành khác… cho chi nhánh HN- Quản lý các hạng mục chi phí văn phòng, tối ưu hóa chi phí vận hành của chi nhánh Hà Nội.- Xử lý các vấn đề về operation cho chi nhánh.- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất chi nhánh.- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.Chính sách WOW của chúng tôi:Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệpPhụ cấp cơm trưa, điện thoạiNghỉ phép năm & Nghỉ Giáng sinh 25/12BHXH đầy đủ theo Luật Lao độngĐào tạo nội bộ các kỹ năng

Địa điểm làm việc: Phố Tam Lư - Đồng Nguyên - Từ Sơn - Bắc Ninh• Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh, xuất hóa đơn, kiểm tra chứng từ, lưu trữ sổ sách đúng quy định.• Lập và nộp báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN…) và báo cáo tài chính định kỳ.• Làm việc với cơ quan thuế khi kiểm tra, quyết toán; tư vấn rủi ro thuế cho lãnh đạo.• Theo dõi, đối chiếu công nợ với nhà cung cấp, hỗ trợ thu hồi công nợ khi quá hạn.• Thực hiện thanh toán, kiểm soát chi phí theo đúng quy định thuế trong doanh nghiệp sản xuất.• Làm các thủ tục BHXH (báo tăng, giảm, giải quyết chế độ…) và làm việc với cơ quan BHXH khi cần.

CỬA HÀNG TRƯỞNG TIỀM NĂNG (Mùa 3.2025)Cửa hàng trưởng tiềm năng (Sỹ quan tiềm năng) là chương trình phát triển nhân tài trẻ diễn ra hằng năm tại WinCommerce, tìm kiếm và đào tạo một thế hệ Cửa hàng Trưởng tiên phong, năng động, cầu tiến, khát khao lập nghiệp trong ngành bán lẻ và lan tỏa một tinh thần chiến thắng - đồng hành cùng WinComerce trong sự nghiệp “Phụng sự Người tiêu dùng Việt Nam”.Lộ trình: LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO TRONG 6 THÁNG TỪ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG LÊN CỬA HÀNG TRƯỞNG : Nhận việc từ 08/09/2025- Giai đoạn 01 (2 tháng đầu – Nhân viên Bán hàng) – Nền tảng cơ bản: Hội nhập, Nghiệp vụ nhân viên bán hàng- Giai đoạn 02 (2 tháng tiếp theo – Cửa hàng phó tập sự) – Thử thách Tiềm năng quản lý: Được nhận nhiệm vụ/ dự án/ mảng việc tại cơ sở/ khu vực; đào tạo lý thuất và thực hành kiến thức & kỹ năng quản lý vận hành cửa hàng- Giai đoạn 03 (2 tháng cuối – Cửa hàng trưởng tập sự) – Tiếp nhận quản lý CH, tập sự vị trí CHT. Sau 6 tháng sẽ được đánh giá bổ nhiệm - trở thành Cửa hàng trưởng chính thức.Lộ trình trước onboard:1. Đăng ký: 15/07/2025 - 15/08/20252. 2 vòng Phỏng vấn trực tiếp tại Văn phòng3. Nhận việc: Cửa hàng Trưởng tập sự làm việc tại chuỗi cửa hàng WIN ở Tp.HCM/Hà Nội theo lộ trình 6 tháng, làm việc toàn thời gian 48 giờ/tuần (toàn thời gian 6 ngày/tuần)4. Tốt nghiệp - Đánh giá - Bổ nhiệm & Ký HĐ chính thứcQUYỀN LỢI:- Thực tập có lương (6 - 14tr theo từng giai đoạn chức danh), giao việc có đào tạo bài bản theo lộ trình từ nhân viên đến quản lý- Cơ hội trở thành Quản lý cửa hàng chính thức sau 6 tháng- Tiếp cận kiến thức/quy trình đào tạo cấp tiến, trưởng thành từ những trải nghiệm thực tế chỉ có ở Công ty Bán lẻ hàng đầu Việt Nam- Cơ hội thăng tiến rộng mở lên các vị trí cao hơn

*** Job description- Working at R&D Department- Research and development of new products ( wire and cable products)- Expanding the market to meet customer product standards- Implement material improvement activities to optimize costs- Other tasks as assigned by the Manager

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và điều phối các công tác giám thị học đường và tổ chức sự kiện tại cơ sở đối với bộ phận công tác học sinh; chịu trách nhiệm xử lý, giải quyết các vấn đề phát sinh vượt ngoài khả năng của chuyên viên trong bộ phận1. Phụ trách hoạt động sự kiện:• Xây dựng và triển khai các dự án, hoạt động sự kiện cho của CBNV, giáo viên và học sinh theo chỉ đạo/định hướng của Ban Giám Hiệu (BGH)• Giám sát công tác xây dựng, thực hiện sự kiện, công tác đoàn đội và các hoạt động, phong trào của học sinh tại cơ sở.• Cố vấn, tổ chức hoạt động và đào tạo nhân sự hội đồng học sinh.• Kết nối với các trường trong và ngoài nước để học sinh có cơ hội giao lưu, cọ sát trong các phong trào học sinh.2. Phụ trách công việc giám thị học đường, đảm bảo an toàn học đường:• Xây dựng kế hoạch thi đua và triển khai tới toàn trường sau khi được BGH phê duyệt. • Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác rèn nề nếp kỉ luật cho học sinh toàn trường và đề xuất khen thưởng, xử lý kỉ luật học sinh theo quy định của nhà trường.• Phát hiện các rủi ro về an ninh, an toàn trường học và giám sát việc xử lý các tai nạn học đường.• Kiểm tra, giám sát công tác bán trú và đón, trả học sinh; lên phương án đón, trả học sinh đảm bảo an toàn.• Trực tiếp xử lý các khiếu nại, thắc mắc của phụ huynh học sinh và sự vụ phát sinh vượt ngoài tầm xử lý của chuyên viên công tác học sinh.3. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Hiệu trong phạm vi chuyên môn công việc vị trí

- Đảm bảo doanh số và KPIs trong nhóm quản lý- Xác định mục tiêu kinh doanh cho nhóm theo định hướng chung của doanh nghiệp- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp- Thường xuyên giám sát quá trình triển khai kế hoạch của nhóm, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đúng tiến độ và hiệu quả, đồng thời đưa ra điều chỉnh phù hợp trong trường hợp cần thiết- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên định kỳ, từ đó đề xuất biện pháp khen thưởng hoặc kỷ luật cho từng cá nhân hoặc đội nhóm nhỏ- Chăm sóc khách hàng cũ của công ty- Mở rộng khách hàng ở thị trường truyền thống và thị trường mới.- Lên kế hoạch và thực hiện bán hàng nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh theo từng tháng, quý, năm của Công ty đưa ra theo từng giai đoạn.- Khai thác các thị trường xuất khẩu nông sản thông qua các trang B2B, hội chợ, email, điện thoại.- Cung cấp cho bộ phận sản xuất các yêu cầu về chất lượng, quy cách theo từng đơn hàng cụ thể và thường xuyên đôn đốc giám sát, tiến độ đơn hàng- Kết hợp với nhân viên chứng từ để làm bộ chứng từ xuất khẩu gửi khách.- Phối hợp tiếp đón các đại diện các Doanh nghiệp nước ngoài sang thăm Công ty.