Việc làm cho sinh viên Đại học Vinh

Mục tiêu'Đảm nhận vai trò tư vấn chiến lược và điều phối chuyên môn nhằm hỗ trợ Head of Bancassurance trong quản trị kinh doanh và phát triển dịch vụ qua kênh ngân hàng. Chuyên gia cao cấp có trách nhiệm tổng hợp và phân tích chuyên sâu các chỉ số vận hành, đề xuất giải pháp phát triển kênh phân phối, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng và thúc đẩy nâng cao năng lực đội ngũ tư vấn bảo hiểm, từ đó góp phần vào sự tăng trưởng bền vững và uy tín thương hiệu của công ty trên thị trường bảo hiểm nhân thọ.Trách nhiệm chính (1)1. Tham mưu chiến lược và phát triển kênh BancassuranceĐóng vai trò tư vấn chiến lược cho Head of Bancassurance trong việc xác định định hướng kinh doanh, mở rộng mạng lưới đối tác và phát triển sản phẩm. Chủ động tổng hợp dữ liệu ngành, phân tích hành vi người dùng và mô hình phân phối để đưa ra đề xuất tối ưu hóa kênh Bancassurance. Tham gia hoạch định các chương trình hợp tác chiến lược với ngân hàng: đàm phán điều khoản, xây dựng kế hoạch doanh thu, cơ chế chia sẻ dữ liệu và tích hợp quy trình. Tư vấn cải tiến hệ thống báo cáo phân tích hiệu suất kênh: xây dựng dashboard, bộ chỉ số đo lường, cảnh báo rủi ro và dự báo tăng trưởng. Tham gia kiểm tra các mô hình dịch vụ của các đối tác ngân hàng để đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả và khả năng tích hợp sản phẩm bảo hiểm. Đóng góp vào việc xây dựng chiến dịch tiếp thị lớn, định hướng nội dung và thông điệp truyền thông cho các sản phẩm Bancassurance. Đại diện công ty trong các hội thảo chuyên đề, diễn đàn ngành, chia sẻ kinh nghiệm phát triển kênh phân phối bảo hiểm qua ngân hàng.Trách nhiệm chính (2)2. Điều phối hoạt động bán hàng và nâng cao hiệu suất vận hànhGiám sát tổng thể hoạt động bán hàng qua kênh ngân hàng, đảm bảo phù hợp với chiến lược và kế hoạch của công ty. Thiết kế và triển khai các chương trình bán hàng theo khu vực, sản phẩm và nhóm khách hàng: incentive, thử nghiệm, đo lường kết quả. Hướng dẫn và hỗ trợ các Quản lý khu vực trong việc quản trị hiệu suất, giải quyết vướng mắc và xử lý khiếu nại khách hàng phức tạp. Phân tích và tư vấn nâng cấp hệ thống hỗ trợ bán hàng: CRM, công cụ tư vấn, báo cáo KPI và quy trình phản hồi nội bộ. Tham gia vào việc lập kế hoạch ngân sách bán hàng hằng năm, dự báo doanh số, phân tích nguồn lực và đề xuất tối ưu chi phí. Phối hợp kiểm tra tính tuân thủ quy trình nghiệp vụ tại các đơn vị tuyến đầu: xử lý sai lệch, cải thiện chất lượng và hạn chế rủi ro hoạt động. Thực hiện rà soát định kỳ các tiêu chuẩn vận hành và dịch vụ khách hàng theo bộ tiêu chí Bancassurance.Trách nhiệm chính (3)3. Quản trị chất lượng dịch vụ và phát triển nguồn nhân lựcHướng dẫn xây dựng và triển khai hệ thống tiêu chuẩn dịch vụ trong toàn bộ kênh Bancassurance: hành vi ứng xử, quy trình nghiệp vụ, thời gian xử lý yêu cầu. Giám sát và phân tích phản hồi khách hàng để phát hiện xu hướng, điểm nghẽn và đề xuất cải tiến dịch vụ. Tư vấn xây dựng chiến lược phát triển năng lực cho đội ngũ bán hàng: khung năng lực, lộ trình thăng tiến, khung đánh giá hiệu quả. Thiết kế nội dung các chương trình đào tạo chuyên sâu, kết hợp e-learning và coaching thực tế nhằm nâng cao kỹ năng tư vấn. Hỗ trợ triển khai các chương trình gắn kết đội ngũ, lan toả văn hoá doanh nghiệp và giá trị thương hiệu tại tuyến đầu bán hàng. Đóng vai trò chuyên môn trong việc phối hợp với phòng Nhân sự, vận hành và kiểm soát nội bộ trong các chương trình phát triển tổ chức.Mạng lưới tương tác - Quan hệ bên ngoàiKhách hàng cá nhân, Khách hàng doanh nghiệp, các cơ quan hành chính tại địa phương; đối thủ cạnh tranh, …

As a 4PL Operational Excellence Coordinator, you will be hands-on in optimizing the execution of carrier and/or freight forwarder contracts. Your focus will be on performing the necessary activities to ensure the smooth transportation of goods using various modes such as rail, road, air, and sea.Your day-to-day responsibilities will involve actively managing the operational execution of 4PL processes according to the service requirements of our customers. This includes tasks like booking shipments, handling documentation, monitoring track and trace activities, and maintaining data integrity throughout the logistics journey.In essence, you will play a crucial role in performing the operational tasks necessary to deliver efficient and effective logistics services, meeting and exceeding the expectations of our customers.PEOPLE: Without engaged and motivated colleagues, we will achieve nothing• Lead and cooperate with colleagues to create a positive working environment• Ensure that the Mission Statement values are incorporated in everything you do• You will need to ensure that excellent relationships are nurtured and maintained with fellow colleagues• Contribute positively to group initiatives and activities • Assist with onboarding of new staff in the team as required• Promote a learning and development cultureCUSTOMERS: Put customers first by delivering a personalised service• Create a culture of operational excellence in the way you provide customer service and perform your daily tasks• Be proactive and professional in your communication/relationship building with all stakeholders and ensuring optimal customer service• Optimize every opportunity to help the customer and develop business opportunities for OIA Global• Work closely with colleagues and third parties to ensure smooth operations to deadlines• Deliver (alternative) solutions to customers where possible to minimize the impact on the scheduled delivery upon changes to the schedule• Be proactive when faced with problemsOPERATIONS & PROCESSES: The quality of our operational performance is critical to our success • Booking: execute the whole booking process across customers and business divisions as described in the operating procedures and customer specific instructions• Documentation: oversee documentation activities and customs declaration, ISF (Import Security Filing), VGM (Verified Gross Mass), Shipping Instruction, Draft Bill of Lading and documents sent to the final consignee• Data Integrity – daily checks on Data Accuracy in all shipments• Keep a clean and orderly inbox in Outlook, Fresh Service and any other mailing/ticketing tools used• Ensure that our technology platform is used to create/maintain highly efficient processes• Ensure that company-wide quality processes are implemented and maintained• Ensure compliance with existing Quality systems (AEO, ISO etc) and companies operating procedures• Keep clean workflows by timely executing all tasks and updating all shipments• Report any service risks and deviations from standard procedure by raising Exceptions

Công ty DAVIMIN tuyển dụng Marketing ManagerCông ty DAVIMIN - Công ty độc quyền phân phối sản phẩm chăm sóc sức khỏe tập đoàn Natural Organics (New York, USA) và thương hiệu Vitamins For Life (New Jersey, USA). Sản phẩm có mặt tại các nhà thuốc trên toàn quốc trong 16 năm qua.Công ty DAVIMIN tự hào là nhà phân phối chính thức cho các thương hiệu Thực phẩm bổ sung lớn hàng đầu từ Mỹ với chất lượng cao cấp nổi tiếng, tự hào là dòng sản phẩm đạt chuẩn FDA Hoa Kỳ, với những sản phẩm nhận được sự tin dùng ở Mỹ và các nước Châu Âu.Công ty DAVIMIN luôn lấy chữ tâm làm nền tảng, coi khách hàng như người thân của mình. Đem đến những sản phẩm chất lượng bằng sự thấu hiểu và quan tâm chân thành nhất.Môi trường làm việc thân thiện, tôn trọng lẫn nhau.MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Lên kế hoạch chương trình khuyến mãi• Quản lí các chương trình Marketing.• Theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

1 Xây dựng và điều phối chiến lược nghiên cứu thị trường - Thiết lập kế hoạch tổng thể và định hướng chiến lược nghiên cứu thị trường cho từng giai đoạn phát triển dự án (từ Concept 1/500 đến đóng gói sản phẩm và bán hàng).- Duyệt, chỉ đạo và giám sát việc thực hiện các nghiên cứu chuyên sâu theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo.2 Phân tích và đề xuất chiến lược sản phẩm, kinh doanh - Đánh giá dữ liệu thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất cơ cấu sản phẩm, chính sách giá, chính sách bán hàng tối ưu.- Cố vấn cho BLĐ các phương án điều chỉnh chiến lược theo biến động thị trường.3 Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống báo cáo nghiên cứu thị trường - Thiết kế framework báo cáo chuẩn phục vụ các cấp quản lý.- Triển khai hệ thống dữ liệu dashboard tự động hóa (kết hợp với phòng CNTT nếu cần).4 Quản lý đội ngũ và phát triển năng lực nhân sự - Xây dựng cơ cấu phòng ban, phân công nhiệm vụ rõ ràng.- Đào tạo, huấn luyện và phát triển chuyên môn đội ngũ nghiên cứu viên.5 Phối hợp với các Phòng/Ban trong Công ty- Là đầu mối phối hợp chặt chẽ với các đơn vị như Phát triển dự án, Kinh doanh, Truyền thông,... để đảm bảo thông tin thị trường được khai thác và ứng dụng hiệu quả.6 Báo cáo và thực hiện các công việc theo chỉ đạo BLĐ - Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất; chuẩn bị tài liệu trình bày cho các cuộc họp chiến lược.

We seek an experienced, detail-oriented, certified cost accountant to join our finance team at Makino Company Vietnam Co., Ltd. As a cost accountant, you will collect, analyse and report on cost accounting data. This includes preparing standard cost reports, monitoring inventory levels, cost comparisons, product costing analysis, tracking variances and making journal entries. If you have a strong finance background, an analytical mindset and problem-solving skills, we encourage you to apply and join our team. We’ll help you reach your career goals with a nurturing environment, and abundant learning opportunities in the finance domain.1) Setup and monitor the accumulation of all direct labour, overhead and other manufacturing-related expenses;2) Perform product cost simulation for management decision making; 3) Compute and update standard product costs, review of BOMs and routing for cost roll up; 4) Perform monthly closing activities including work order closure analysis, purchase price variance, scrap analysis and inventory reconciliation etc.5) Participate in physical inventory counts to ensure the accuracy of inventory records.6) Preparing of monthly periodic and ad hoc management reports;7) Ad hoc product cost projects as request by management

Job Purpose - The job holder is responsible for designing and developing programs, algorithms and automated processes to cleanse, integrate and evaluate large datasets from disparate sources and implement complex business logic as needed with the available data processing tools. - The job holder will be responsible for integrating new data sources to increase throughput of existing systems, managing data pipelines that facilitate robust analysis, and sourcing và preparing data to ensure data completeness on metadata platforms. Data Architecture - Deliver functionality required for business and data analysts, data scientists and other business roles to advance the overall analytic performance and strategy of the bank. - Build the best practices and strategies for data infrastructure to fulfill data analytic and utilization needs of the business with emerging latest technologies and capabilities. - Proactively drive the effort of identifying opportunities to manage data and provide solutions for complex data feeds within the bank. - Evaluate various data architectures in the bank and utilize them to develop data solutions to meet business requirements. - Drive the delivery of data products and services into systems and business processes in compliance with internal regulatory requirements. - Oversee the review of internal and external business and product requirements for data operations and activity and suggests changes and upgrades to systems and storage to accommodate ongoing needs. Data Integration - Strategically obtain and integrate data and information from various sources into the firm’s platforms, solutions and statistical models. - Lead discussion with Data Scientists to understand the data requirements and create re-usable data assets to enable data scientists to build and deploy machine learning models faster. - Design, build, and maintain optimized data pipelines and ETL solutions as business support tools in providing analysis and real time analytics platform for critical decision making. - Ensure data assets are organized and stored in an efficient way so that information is high quality, reliable, flexible, and efficient. Project Management - Manage project conflicts, challenges and dynamic business requirements to keep operations running at high performance. - Work with team leads to resolve people problems and project roadblocks, conduct post mortem and root cause analysis to help squads continuously improve their practices to ensure maximum productivity. Talent Development - Mentor and coach junior fellows into fully competent Data Engineers. - Identify and encourage areas for growth and improvement within the team.

Altius Link Việt Nam là thành viên của Altius Link Japan (Tokyo) – tập đoàn hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực Contact Center (CC) và Business Process Outsourcing (BPO).Với môi trường làm việc chuyên nghiệp – thân thiện – nhiều cơ hội phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm Nhân viên Nghiệp vụ Tiếng Nhật (JLPT N2/N3) để đồng hành cùng sự mở rộng kinh doanh tại Việt Nam.Công việc bạn sẽ làm• Nhập và xử lý dữ liệu tiếng Nhật trên hệ thống/Excel theo yêu cầu dự án.• Đảm bảo tính chính xác, kịp thời của dữ liệu.• Báo cáo tiến độ và hỗ trợ các công việc khác theo phân công của quản lý.

Nhiệm vụ chính: Chịu trách nhiệm triển khai toàn bộ hoạt động của Phòng Tái cấu trúc tài sản theo chức năng nhiệm vụ được giao, bao gồm:- Nhiệm vụ quản lý: • Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Phòng Tái cấu trúc tài sản; • Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, triển khai công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Phòng Tái cấu trúc tài sản; • Đề xuất định biên nhân sự, tuyển dụng nhân sự, điều chỉnh lương, khen thưởng, quan hệ lao động (ký kết, chấm dứt, tạm hoãn, kỷ luật lao động) đối với nhân sự phòng Tái cấu trúc tài sản; • Tổ chức xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Phòng Tái cấu trúc tài sản.- Nhiệm vụ chuyên môn: Chỉ đạo triển khai thực hiện các công việc theo chuyên môn nghiệp vụ của phòng Tái cấu trúc tài sản bao gồm: • Công tác đầu tư/ tái cấu trúc tài sản; • Công tác xử lý nợ; • Công tác mua bán nợ; • Công tác quản lý chung mảng tái cấu trúc tài sản; • Lập báo cáo phân tích tình hình chuyên sâu về thị trường BĐS; • Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban điều hành phân công.

JOB DESCRIPTION• Read and understand our client’s agreements with their suppliers in English (agreements can be within Emails, Business Contracts, Price Change Forms...)• Using Excel, perform analysis on the client’s transactional data (Accounts Payable, Invoice Details, Purchase Orders, Sales…)• Compare the client’s transactional data with the client’s agreements to validate if all transactions have been paid correctly• Identify any historical transactions which have some sort of payment error (where the data does not match to the agreement)• Create detailed reports in Excel to describe and calculate any payment errors identified• Discuss your findings by emails or IM with the overseas project teams and customers located in Australia, New Zealand, etc.• Using our tools and the available data/agreements, assist to recover the missing monies from our client’s suppliers and resolve any errors identified• Additional processing, transformation, and validation of data may also be required to assist with the analysis, recovery, and resolution of the errors• Other assignments by line manager.

Tổng quan vị trí:Kỹ sư Phần mềm blockchain (Backend Engineer middle/senior/senior++) chịu trách nhiệm phát triển ứng dụng phân tán cho số lượng người dùng lớn (tầm quốc gia đến toàn thế giới): large scale, high availability, resilience, secure.Mối quan hệ công việc:• Cấp trên trực tiếp: Technical Lead• Cấp dưới trực tiếp: không có• Phối hợp nội bộ: Quản lý sản phẩm, Phát triển sản phẩm, An ninh Bảo mật, DevOps Hạ tầng• Đối tác bên ngoài: không cóTrách nhiệm công việc:- Áp dụng công nghệ phân tán để giải quyết các bài toán ứng dụng với số lượng người dùng quốc dân: DID, eInvoice, tracibility, RWA, neobanking, hybrid finance, cross-border payment, privacy preserved data analysis.- Customize core blockchain L1/L2 để phù hợp với các ứng dụng phân tán- Phát triển nền tảng và công cụ quản lý hệ thống blockchain Layer 1 Việt Nam.- Phát triển, áp dụng các công cụ cryptography, zero-knowledge và data privacy.

• Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.• Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.• Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

I. Tóm tắt công việc: Với vai trò Trưởng nhóm Kinh doanh, vị trí này sẽ phụ trách công việc tuyển dụng và giám sát đội ngũ Nhân viên kinh doanh hoàn thành mục tiêu doanh số đề ra, thông qua việc thiết lập và thực thi các chỉ tiêu kinh doanh cho đội nhóm, thực hiện báo cáo theo quy định, quản lý qúa trình vận hành và đảm bảo lực lương nhân sự được tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nghiệp vụ đầy đủ.II. Vai trò và trách nhiệm: 1. Quản lý, giám sát tình hình kinh doanh - Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và mục tiêu kinh doanh cho nhóm. - Đưa ra giải pháp khắc phục để đẩy mạnh doanh thu và nâng cao hiệu suất từ kết quả kinh doanh hàng tháng đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. - Giám sát, quản lý quá trình làm việc và kết quả kinh doanh của nhân viên. 2. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới - Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên đủ số lượng quy mô quản lý của team (từ 12-15 nhân viên). - Đào tạo, quản lý và phát triển kỹ năng tư vấn và chốt khách hàng của nhân viên. 3. Quản lý và thúc đẩy năng lực của Nhân viên - Phát triển những kỹ năng mềm và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc để nhằm mục đích đạt được mục tiêu của Phòng/Khối. - Phát triển những nhân viên có tiềm năng và đạo tạo đội ngũ kế thừa. - Đưa ra các chương trình thi đưa, khuyến khích những cá nhân có thành tốt làm việc tốt và khen thưởng. 4. Thực hiện báo cáo ngày/tuần/tháng - Thực hiện báo cáo số liệu kinh doanh ngày/tuần/tháng và một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. 5. Những công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp ở từng thời điểm khác khác nhau.

- Monthly analyze and understand Production and Distribution costs vs Budget, of all Messer Vietnam companies, and summarise findings to Country Management via standardized reports to update or define with Operational teams.- Monthly analyze and understand the Fixed costs vs Budget, of all Messer Vietnam companies, like IT, Travel, Audit, Entertainment and other Office expenses via standardized reports.- Owner of MSP (Budget) preparation and coordination for Production, Transportation and other Fixed costs of all Messer Vietnam companies via standardized templates to be redesigned with Country Management and Head of Departments.- ESG KPIs Reporting coordinator for Messer Vietnam companies to provide to Messer Asia and Group with the requested data (production volumes, electricity, water expenses, etc)- In charge of Messer Vietnam companies semestrial Risk reporting preparation and coordination with the various departments.- Work on Logistics and Production costs optimization and savings to support margin improvement strategy of the Messer Vietnam companies.- Approve expenses (categories and thresholds to be defined) in ERP for Messer Vietnam companies and evaluate deviations to approved Budget- Coordinate with the teams to improve Power BI reports, notably for Production and Transportation scopes.

Job PurposeThe job holder is responsible for collaborating with stakeholders to build Overall Development Plan (ODP -including Capability construct and Learning roadmap); identify capability development needs, design and develop capability development solutions; plan, manage budget amd organize implementation of capability development solutions for frontline in order to fulfil requirements of the Division and Techcombank's strategy.Key Accountabilities Strategy and planning:- Build capability development strategy to close the gap for frontline managers, sales force and support functions of DivisionBusiness and operation management1.1. Capability Development Management:- Engage business stakeholders and partners to identify capability development needs, build and manage Overall Development Plan (including Capability Construct and Learning Roadmap) for all Retail frontline positions- Manages impact assessment and readiness for initiatives/ other strategy changes related to the Overall Development Plan.(e.g:new products, new service model, changes in policies/ legal regulations, etc.). Manage change implementation.- Build và manage planning, budget và financial management.1.2. Capability development solution Design và Development:- Define and validate learning objectives and outlines, learning assets, approach and evaluation parameters- Create learning assets, leveraging standardized templates and asset development parameters for wide range of assets- Managing Projects: Engages stakeholders to manage development of new (or revision of) learning asset(including managing vendors, if applicable1.3. Capability development solution Implementation and Evaluation:- Manage implementation of training/ facilitation/ coaching activities, as well as post-training evaluation model/process/ tools/ systemPEOPLE MANAGEMENT- Oversee human resources planning and execution (headcount and costs) of their function/ sub- function- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line- Manage sub- function/ function performance and provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching and feedback, mentoring, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the function/ sub- function- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level- Understand and communicate relevant HR offerings to team members.Corporate Culture:- Ensuring the management at the unit in accordance with 3 principles: fairness, transparency and respect- Make sure to be a role model in building corporate culture- Ensure the correct and full implementation of organizational culture implementation plans, make sure staff understand and apply consistently organizational cultural values, behavioral standards.- Perform other related tasks as requested

• Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện công tác bán hàng và hoạt động kinh doanh tại bộ phận Khách hàng SME• Quản lý danh mục khách hàng hiện tại khai thác tối đa tiềm năng (up-selling), bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng và khách hàng tiềm năng• Triển khai, kiểm tra và giám sát hoạt động trước trong và sau cho vay theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng Khách hàng SME thuộc phạm vi quản lý• Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ• Thiết lập quan hệ với các Khách hàng SME tại địa bàn• Tham gia đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng tại bộ phận Khách hàng SME

Chào mừng bạn đến với Vietnamworks.com - nền tảng tuyển dụng trực tuyến hàng đầu và lâu đời nhất tại Việt Nam. Tại đây, chúng tôi tin rằng một sự nghiệp bền vững bắt đầu từ môi trường làm việc hạnh phúc:• Nơi ý kiến của bạn được trân trọng và thực sự tạo ra thay đổi• Nơi công nghệ hiện đại là công cụ giúp bạn làm việc thông minh và hiệu quả hơn• Nơi mà sự minh bạch và phát triển cá nhân là những giá trị cốt lõi• Và quan trọng, nơi bạn có thể giữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng – vì bạn xứng đángLà một chuyên viên tư vấn của Vietnamworks bạn sẽ:• Thực hiện các cuộc gọi chủ động đến các khách hàng doanh nghiệp, lắng nghe nhu cầu tuyển dụng của họ và đưa ra các giải pháp phù hợp• Phát triển doanh số dựa trên tệp khách hàng tiềm năng do công ty cung cấp.• Đảm bảo chỉ tiêu về số lượng, chất lượng cuộc gọi và đơn hàng theo từng giai đoạn (ngày, tuần, quý, năm).• Hỗ trợ nhóm hoàn thành mục tiêu chung.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. :1. Phát triển các sản phẩm cho vay bán lẻ được phân công quản lý để cung ứng trên các kênh phân phối, phù hợp với chính sách khách hàng được thiết kế cho từng phân khúc:• Tìm hiểu nhu cầu khách hàng, khảo sát sản phẩm trên thị trường để xây dựng sản phẩm cho vay bán lẻ phù hợp;• Làm việc với các đơn vị trong nội bộ VCB, đối tác và nhà cung cấp để xây dựng quy trình, chính sách, giá cơ sở của sản phẩm được giao quản lý và yêu cầu hệ thống nhằm cung ứng trên các kênh phân phối, đảm bảo phù hợp với chính sách khách hàng được thiết kế cho từng phân khúc, tuân thủ các quy định pháp luật và quy định nội bộ của VCB.• Nghiên cứu, hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ liên quan đến sản phẩm tín dụng và đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết).2. Quản lý các sản phẩm tín dụng bán lẻ được phân công:• Quản lý danh mục sản phẩm tín dụng bán lẻ được giao phụ trách để (i) đề xuất việc duy trì, mở rộng hoặc thu hẹp, ngừng cung ứng và (ii) xác định các nội dung cần cải tiến nhằm tối ưu hóa cơ hội kinh doanh;• Phân tích dữ liệu danh mục sản phẩm đa chiều để đánh giá và điều chỉnh quy định sản phẩm, giám sát kết quả kinh doanh của từng sản phẩm được giao phụ trách và chịu trách nhiệm thúc đẩy hiệu quả của sản phẩm phụ trách.• Tham gia xây dựng, phát triển chiến dịch marketing bán hàng và xác định các khách hàng tiềm năng nhằm tăng cường kết quả kinh doanh của sản phẩm dịch vụ bán lẻ;3. Tổ chức thực hiện các công việc khác:• Thực hiện giải quyết thắc mắc, hướng dẫn, tư vấn cho các chi nhánh, VCC, các phòng ban TSC khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng và/hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng, Chuyên gia.• Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệu và/ hoặc tham gia trực tiếp hoặc trợ giảng cho các chương trình đào tạo, tập huấn.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

Công việc chính (90%)• Nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu khách hàng, tình hình thị trường, xu hướng dịch vụ phần mềm quản trị doanh nghiệp trong nước, quốc tế để đề xuất cho các sản phẩm dịch vụ của MISA• Lên kế hoạch và triển khai hoạt động khảo sát, nghiên cứu khách hàng & đối thủ cạnh tranh để đưa ra đề xuất cải tiến, nâng cấp và phát triển sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường và sự phát triển của ngành phần mềm• Tìm hiểu các mô hình định giá sản phẩm, dịch vụ phần mềm triển khai áp dụng để định giá cho các dịch vụ phần mềm của MISA• Liên tục cập nhật xu hướng thị trường và nghiên cứu của các công ty khácCông việc khác (10%)• Chuẩn bị tài liệu, slide, nghiên cứu, phân tích các thông tin cần thiết theo yêu cầu của Phó TGĐ• Truyền đạt thông tin từ Hội đồng quản trị & Ban điều hành đến các phòng ban, bộ phận liên quan và gửi phản hồi trực tiếp đến Hội đồng quản trị & Ban điều hành• Các công việc khác theo sự phân công của Phó Tổng Giám đốc