Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Võ Trường Toản theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1. Phân tích, đánh giá, cải tiến qui trình sản xuất/qui trình công nghệ:
- Phân tích và đánh giá quy trình sản xuất (xác định chuỗi giá trị VSM):
· Xác định hoạt động tạo giá trị (VA) và không tạo giá trị (NVA).
· Đánh giá và phát hiện các lãng phí trong quy trình sản xuất/quy trình công nghệ
- Cải tiến quy trình (tối ưu hóa dòng giá trị VSD): Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hóa quy trình sản xuất và công nghệ, hướng đến hiệu quả và bền vững hơn.
2. Tối ưu hóa thời gian và năng suất lao động
- Xác định và xử lý điểm nghẽn: Phân tích dòng công việc để phát hiện các điểm tắc nghẽn và đưa ra biện pháp khắc phục.
- Cải thiện hiệu quả công việc
· Đề xuất và thực hiện các phương pháp làm việc hiệu quả hơn nhằm giảm thời gian không tạo giá trị.
· Tăng cường năng suất lao động thông qua tối ưu hóa quy trình và cải tiến thao tác làm việc.
3. Dòng chảy liên tục, dòng cháy kéo
- Thiết kế dòng chảy liên tục: Tối ưu hóa dòng chảy công việc, bố trí máy móc và nhà xưởng để tạo dòng chảy sản xuất mượt mà.
- Khắc phục điểm tắc nghẽn: Phân tích, xác định các điểm tắc nghẽn và phối hợp với các bộ phận để xử lý, đảm bảo dòng chảy kéo hiệu quả.
4. Tối ưu hóa hiệu suất sử dụng máy.
- Đo lường và phân tích hiệu suất: Phối hợp đo lường các tổn thất liên quan đến hiệu suất tổng thể (OEE) và phân tích dữ liệu.
- Cải thiện hiệu suất: Triển khai các giải pháp và hành động cụ thể để nâng cao hiệu suất sử dụng máy móc, giảm thiểu thời gian dừng máy và lãng phí tài nguyên.
5. Định mức lao động và cân bằng chuyền
- Xây dựng định mức lao động:
· Phối hợp với các đơn vị phân tích công việc để thiết lập định mức lao động, đảm bảo phù hợp với năng lực nhân viên và yêu cầu sản xuất.
· Định lượng thời gian cần thiết cho từng thao tác công việc dựa trên các phương pháp tiêu chuẩn (Time Study, Work Study).
- Cân bằng chuyền:
· Phân tích và đánh giá các bước trong quy trình sản xuất để phân bổ công việc đồng đều giữa các công đoạn, giảm thiểu thời gian chờ đợi và tối ưu hóa năng suất chuyền.
· Sử dụng các công cụ như Balancing Chart (Yamazumi Chart), Takt Time, Circle time để đảm bảo cân bằng giữa năng lực sản xuất và nhu cầu khách hàng.
· Phối hợp với các đơn vị để iều chỉnh bố trí nhân sự và máy móc trên dây chuyền để đạt hiệu quả tối ưu.
- Theo dõi và điều chỉnh: Giám sát định mức lao động và cân bằng chuyền trong quá trình sản xuất để phát hiện và điều chỉnh kịp thời khi có sự thay đổi về quy trình hoặc yêu cầu sản xuất.
6. Huấn luyện và phát triển kỹ năng cho các đơn vị liên quan:
- Hướng dẫn áp dụng công cụ cải tiến:
· Lean: VSM, VSD, VA, NVA, lãng phí, 5S, OEE,...
· Six Sigma: DMAIC, SPC, MSA, FMEA,...
· Kỹ năng giải quyết vấn đề: 8D, PDCA, Fishbone, Brainstorming,...
- Đào tạo và hỗ trợ thực hiện: Đào tạo đội ngũ sản xuất về các phương pháp làm việc hiệu quả và công cụ cải tiến để tối ưu quy trình.
7. Quản lý tài liệu và báo cáo:
- Lưu trữ và quản lý tài liệu liên quan đến các công việc.
- Báo cáo kết quả cải tiến cho quản lý, ban lãnh đạo và các bên liên quan định kỳ (tuần/tháng/năm)
1. Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, tài sản, vật dụng
- Chịu trách nhiệm về tiêu chuẩn vệ sinh và an toàn thực phẩm, phân công nhân viên dọn dẹp vệ sinh khu vực làm việc, vệ sinh công cụ, dụng cụ, thiết bị phục vụ việc.
- Giám sát việc thực hiện vệ sinh an toàn thực phẩm của bộ phận cấp dưỡng, đảm bảo chất lượng của các món ăn trước khi phục vụ.
- Theo dõi, hướng dẫn nhân viên thực hiện việc sử dụng, bảo quản tài sản, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ thuộc quyền quản lý và sử dụng của bộ phận cấp dưỡng.
- Tổ chức lưu mẫu thực phẩm hàng ngày theo quy định của pháp luật.
2. Phụ trách lên thực đơn, đề ra quy cách và chất lượng món ăn phù hợp với chi phí được duyệt
- Lập kế hoạch, lên thực đơn hàng tuần, nghiên cứu và sáng tạo các món ăn mới, xây dựng thực đơn phong phú để thay đổi định kỳ/đột xuất.
- Đôn đốc, giám sát quá trình chế biến món ăn của nhân viên đảm bảo chất lượng, trực tiếp kiểm tra chất lượng các món ăn trước khi chuyển sang khu vực phục vụ.
3. Chịu trách nhiệm về chất lượng thực phẩm, giám sát kiểm tra hàng hóa, thực phẩm, gia vị nhập vào cả về số lượng và chất lượng.
4. Kiểm tra tồn kho thực phẩm, các loại nguyên vật liệu để có hướng bảo quản hoặc chế biến phù hợp hoặc quyết định hủy thực phẩm khi không đảm bảo chất lượng.
5. Quản lý công quầy giải khát
- Lập kế hoạch mua hàng giải khát, liên hệ với nhà cung cấp mua hàng đảm bảo đủ nhu cầu phục vụ của quày giải khát.
- Thường xuyên khảo sát giá bán giải khát bên ngoài, lập đề xuất giá bán phục vụ nội bộ đảm bảo giám thấp hơn bên ngoài, trình Giám đốc HCNS xem phê duyệt định kỳ 6 tháng/lần hoặc đột xuất khi giá bên ngoài biến động.
- Giám sát quá trình pha chế của nhân viên phục vụ quày giải khác, điều phối các hoạt động có liên quan.
6. Quản lý, điều phối các hoạt động của bộ phận tạp vụ.
7. Lên kế hoạch, hướng dẫn, kiểm tra và điều phối hoạt động, phân công công việc cho nhân viên theo từng vị trí, kiểm soát nhân viên thực hiện theo đúng các quy trình, hướng dẫn đảm bảo các hoạt động ổn định.
8. Trực tiếp phổ biến cho nhân viên các quy định, nguyên tắc làm việc hay thông tin của cấp trên hoặc các bộ phận chức năng liên quan.
9. Phối hợp với bộ phận nhân sự tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên, tạo điều kiện để nhân viên phát huy hết năng lực của mình.
10. Thông tin kịp thời các vấn đề liên quan đến hoạt động cấp dưỡng lên GĐ.HCNS.
11. Các công việc phát sinh theo sự phân công chỉ đạo của GĐ.HCNS.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Phân tích, thiết kế sản phẩm vải và thực hiện các công việc liên quan khác theo qui trình nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới đã được Tổng giám đốc phê duyệt.
2. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về khối lượng, chất lượng, tiến độ công việc được giao.
3. Chấp hành đúng các nội qui, qui định công ty.
4. Bảo quản và kiểm soát các công cụ, dụng cụ, thiết bị được phân công trong khi thực hiện công việc.
5. Thực hiện quản lý các mẫu được nghiên cứu phát triển và mẫu của khách hàng.
6. Thực hiện theo đúng các quy trình chung của công ty và quy trình của phòng ban hành
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận
RESPONSIBILITIES (TRÁCH NHIỆM):
· Draft, review, and update the company’s contracts, agreements, and legal documents to ensure compliance with applicable laws.
· Provide legal advice to internal departments on matters related to business operations, labor, commerce, intellectual property, and other legal issues arising.
· Monitor and identify legal risks, propose solutions, and implement preventive measures.
· Support dispute resolution and coordinate with lawyers and government authorities when necessary.
· Stay updated on new legal regulations and assess their impact on the company’s operations.
· Handle legal procedures related to business registration, licensing, and changes to enterprise information.
· Verify compliance across internal processes and participate in developing and improving the company’s legal policies and regulations.
· Organize, manage, and maintain legal records and documents systematically.