Việc làm cho sinh viên Đại học Võ Trường Toản

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

Giám Sát Bán Hàng - Hậu Giang
• Huấn luyện, đào tạo cho các nhân viên phát triển thị trường về những kỹ năng quy trình bán hàng, phân tuyến.

• Chịu trách nhiệm về quản lý trang thiết bị lạnh như sắp đặt, bảo trì, thu hồi.

• Làm việc chặt chẽ với nhà phân phối và quản lý các Nhân viên Bán hàng (NVBH) của Công ty tại nhà phân phối.

• Bố trí cấp phát các vật dụng quảng cáo.

• Phân tuyến bán hàng.

• Chịu trách nhiệm thi hành và bao phủ các điểm bán hàng trong địa bàn.

• Thi hành kỷ luật, đánh giá kết quả làm việc đối với NVBH.

• Lập Kế hoạch làm việc cho NVBH.

• Gửi các báo cáo bán hàng đúng hạn cho cấp Quản lý trực tiếp.

- Thường xuyên theo dõi hoạt động của hệ thông điện lạnh, hệ thống máy móc của nhà xưởng.
- Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các công tác bảo trì, bảo dưỡng, thay mới thiệt bị cũ hỏng cho các hệ thống điện lạnh theo quy định.
- Khi có sự cố: tiếp nhận thông tin sự cố, tiến hành khảo sát tình hình, lên phương án giải quyết sự cố và thống nhất phương án xử lý với giám đốc, triển khai và giám sát việc xử lý sự cố.
- Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên

Trực tiếp thực hiện việc bảo trì – bảo dưỡng, sửa chữa phần cơ khí ở hệ thống máy móc thiết bị trong nhà máy.Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của hệ thống thiết bị, máy móc.Tiếp nhận các thông tin sự cố đột xuất liên quan đến máy móc, thiết bị trong nhà máy, lên phương án xử lý và tiến hành sửa chữa nhanh chóng.Thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng các máy móc, thiết bị trong nhà máy theo kế hoạch đã được duyệtThực hiện việc lắp đặt các thiết bị cơ khí mới cho nhà máy.Vệ sinh, bảo quản các công cụ dụng cụ, thiết bị phục vụ công việc được giao.Chủ động đề xuất những giải pháp nâng cao hiệu quả công việc

Phối hợp cùng Bếp Trưởng lên thực đơn hàng ngày và tuần.Phối hợp cùng Bếp Trưởng dự trù, đặt hàng theo thực đơn ngày, tuần, tháng.Giám sát đảm bảo công việc tuân thủ ATVSTP tại Canteen.Phân bổ, sắp xếp bố trí nhân sự Canteen đảm bảo nguồn nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất của Canteen.Chấm công, theo dõi và báo cáo Bảng chấm công hàng ngày theo quy định.Báo cáo chi phí thực phẩm, nhập xuất tồn, chi phí khác theo quy định.Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho Canteen theo yêu cầu từ Công ty.Đào tạo định kỳ cho nhân sự cũ và đào tạo hội nhập nhân sự mới vào làm việc theo yêu cầu từ Công ty.

Vinshop tuyển dụng Giám sát bán hàng khu vực: Hậu GiangTRÁCH NHIỆMCDM chịu trách nhiệm xây dựng & phát triển đối tác Nhà phân phối tại các thị trường mới, thực hiện chiến lược GTM trên thị trường khu vực được phân công. Cụ thể:- Chiến lực RTM: Xác định độ ưu tiên và chiến lược của khu vực, lộ trình bao phủ, phạm vi tiếp cận tối ưu.- Mô hình dịch vụ: Theo dõi và hỗ trợ xử lý các đơn hàng theo lộ trình & tần suất, tần suất giao hàng, PoV theo các điều khoản thương mại; SLA cho nhà phân phối, chi phí dịch vụ liên quan.- Nắm bắt nhu cầu để giúp xây dựng khả năng kinh doanh của đội nhóm, duy trì và phát triển các MQH với Khách hàng (GT)/NPP- Phản hồi thông tin thị trường cho các bộ phận liên quan (ngành hàng, kế hoạch ...)- Tham mưu, đề xuất cho cấp quản lý về các kế hoạch xây dựng thị tường- Báo cáo tiến độ & kết quả thực hiện công việc cho cấp trênQUYỀN LỢI ỨNG VIÊNLương và Phụ cấp- Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc, thưởng dự án, thưởng kinh doanh (dựa trên vị trí công việc)- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng- Tiền thưởng dịp đặc biệt hàng năm: từ 3,500,000 đến 5,000,000 VND/năm- Nghỉ phép: 15 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật- Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec- Kỳ nghỉ: 3-5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc công việc)- Giảm học phí: từ 10% - 30% học phí cho con cái tại VinSchool (dựa trên cấp bậc công việc)- Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.Phát triển Sự nghiệp- Review lương và level hàng năm- Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ- Nguồn học tập miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'Reilly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng chỉ và sự hướng dẫn độc quyền từ các cấp cao cấp.Môi trường làm việc- Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung- Khu vực giải trí: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ trưa- Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ