Việc làm cho sinh viên Đại học Xây dựng miền Trung

Rakuten FinTech Vietnam Co., Ltd. is the company, which was established in 2021, and the subsidiary of Rakuten Card, which is one of the biggest credit card company in Japan. Our mission is to develop internal system and mission-critical system for Rakuten Card and FinTech group companies to contribute to FinTech business growth, also to provide attractive environment for talented engineers in both Vietnam and Japan. Job DescriptionThis position will have responsibility to develop Mobile application for our Fintech services such as “Rakuten Card”, “Rakuten Pay”, Rakuten Bank” etc. Responsibilities: Development activities for Mobile application (iOS/Android) for our service Solution research and implementation study for new mobile applications (POC) Work to improve and enhance quality in automated testing, etc. Proposition various improvements for our service in your field Proposition new functions and services for our service Because of start-up phase, we expect to join as tech leader level in our team and becoming leader/manager in the future

Phân tích, làm rõ yêu cầu nghiệp vụ và đưa ra giải pháp cho các yêu cầu nâng cấp/phát triển mới hệ thống.Tiếp nhận và quản lý danh sách yêu cầu nâng cấp/phát triển hệ thống từ người dùng nghiệp vụ.Trao đổi, làm rõ yêu cầu, kết hợp khảo sát, phân tích các quy trình nghiệp vụ để đề xuất và thống nhất giải pháp cho các yêu cầu đã tiếp nhậnRà soát, kiểm tra các tài liệu thiết kế, tài liệu hướng dẫn, tài liệu chung của Công ty, đảm bảo đáp ứng đầy đủ, chính xác về yêu cầu nghiệp vụViết/cập nhật các tài liệu URD, FSD. Sign-off tài liệu với các bên liên quanQuản lý các tài liệu bản cứng, bản mềm của dự án/yêu cầu phụ tráchThực hiện chức năng của Project Coordinator:Theo dõi và báo cáo tiến độ phát triển hệ thốngPhối hợp các khâu theo quy trình phát triển phần mềm của công ty

We’re looking for a Manager Engineer who practices the culture of SRE/DevOps and understands how systems and infrastructure in the cloud works; alongside a deep understanding of how to build, test and deploy applications in a safe, secure and guard railed mechanism using standardised consistent supply chain process that aligns with CICD.You will collaborate & drive innovative solutions, provide strategic direction and thought leadership on new and emerging technologies. With a focus on building solutions, maximising use of emerging technologies that will enable NAB to transform our current technology & delivery to our customers ensuring new technologies get traction quickly.YOUR JOB RESPONSIBILITIES The DevOps Service Reliability Manager Engineer will lead a specialist team working across DevOps practises, Operations Management and Development of production systems and deployment to production and non-production environments in cloud and on-premiseThe DevOps Service Reliability Engineer Manager will be focused on running better production systems by defining engineering approaches that deliver best practice  Work with incident management to streamline & improve incident triage process and implement SRE best practises to GOC.Work with service delivery to understand what’s blocking improvement and stability to resolve problem records swiftly.Challenge and uplift cultural thinking and propagate change in the PB&D Domain and develop champions within Services.Define DevOps & SRE principle’s for developer engineers, improve hiring requirements and set up multi-sprint rotations with focus on resilience of the platform.Guide Infrastructure capacity & planning management using system metrics to ensure scalability of services to develop dashboards.Implement strategies to progressively reduce functional and non-functional defects within the production environments through use of production monitoring toolsLead an agile delivery scrum team to deliver on engineering standards, sprint backlogs and plans, engineers' responsibilities and performance management, code quality, adherence to development guardrails, testing.Responsible for motivating and engaging your teammates, working together to build a high performing team. Ensuring that all performance and career-based activities, conversations and artefacts are prepared together with the individuals, such as; Development Plan and Performance Plan. Responsible for facilitating interviewing new team members including on boarding.Technical environment:Pipeline maturity uplifts (One-click Patching, Synthetic Testing, Change Template Automation, Error Budgeting, Chaos Engineering POC).Static Password Remediation for zero downtime applicationsOptimisation of current pipelinesCloud cost optimisationContinuous improvement opportunities

- Biên tập, soạn thảo và viết bài PR, bài quảng cáo trên website, Facebook và các mạng xã hội khác cho chương trình, sự kiện theo kế hoạch của Công ty, bảo đảm thông tin chính xác, nội dung viết mang tính tư vấn cho người dùng.- Xây dựng nội dung cho các ấn phẩm truyền thông cho sản phẩm của Công ty.- Sáng tạo nội dung trên website, fanpage, các kênh mạng XH khác- Lên ý tưởng về đề tài và chuẩn bị các nội dung chuẩn SEO dựa trên từ khóa- Phối hợp với Content Marketer để chuẩn bị các nội dung theo từng campaign.- Hỗ trợ phụ trách đội ngũ CTV biên dịch và CTV viết nội dung (biên tập lại nội dung, đăng bài lên website)- Phối hợp với bộ phận online để tối ưu website.- Nghiên cứu nhu cầu của khách hàng để phát triển chủ đề, nội dung mới phù hợp.- Thực hiện chế độ báo cáo kết quả công việc định kỳ/đột xuất cho Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc theo quy định của Công ty.- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc Công ty.

Your daily task:Translate technical and business documents between Korean and English or Vietnamese.Support leaders and development team in communication efforts, fostering effective interactions within the project.Assist leaders in planning, executing, and managing projects.Coordinate with stakeholders and teams to swiftly resolve issues, enhance processes and ensure seamless collaboration.Facilitate project meetings.Ensure that validated deliverables meet specified technical and business requirements.Undertake additional tasks assigned by the supervisor as needed.

Job Purpose- The job holder leads portfolio management by providing support in planning, coordination of financial objectives and deliverables for the portfolio of both traditional projects/initiatives implemented through Waterfall methodology and customer journey digitization initiatives implemented through Agile methodology.- The job holder collaborates with cross-functional teams within the Transformation Office and other divisions in the bank to ensure operational consistency across bank-wide initiatives in tracking and governing progress, managing resources and communicating with stakeholders.Key Accountabilities (1)A. Operations Support and Governance- Design the operational process across the initiative lifecycle to ensure standartized approach across all type of initiatives/projects.- Update operational processes on a regular basis and facilitate the set up of new initiatives and tribes in accordance with required standards.- Support the development of tools/templates and guide initiative teams on how to fill in and update initiative progress on the tools/templates created.- Apply and maintain tools/templates used to track and report across the portfolio of transformation initiatives (Foundational and Agile), define monitoring tools/templates and customize as needed.- Provide logistics support for Head of IPMO and the team, CEO workshops, governance meetings, and be the contact point for building the Agile working environment for the Transformation Office.- Consolidate and prepare progress reports for STEERCO, TECO, BOM, BOD leadership committees timely and accurately.Key Accountabilities (2)B. Resource Management- Collaborate with stakeholders in Business Units / Divisions to identify high level resource planning requirements to ensure optimal resource utilization.- Track and control resource usage efficiency to ensure sufficiency for all units in the Transformation Office and for bank-wide initiatives within approved plan.Key Accountabilities (3)C. Portfolio Management- Work with transformation initiative leads and teams to understand progress of their assigned portfolio and track the accuracy of inputs for tools.- Work with initiative leads to change initiative status and solve problems as required, report key challenges, track progress, recognize financial values and manage use of monitoring tools.- Proactively guide initiative teams, Business Units and Divisions for effective cross-functional collaboration.- Control quality and compliance of initiatives with required standards.- Escalate issues or risks of potential impact on performance via portfolio reporting to Sponsors / STEERCO / TECO committees to facilitate the decision making process.- Support the iPMO Lead in developing Early Warning System (EWS).

Manage global engineering teams and build an organization that continuously delivers high-quality software collaboration with managers both in Japan and Vietnam.Be responsible for project management of highly important initiatives and ensure on time delivery.Identify and lead the resolution of technical and organizational issues.Evaluate multiple technical solutions, balancing performance, scalability, maintainability, and cost.Deeply understand the company-wide strategy and the requirements of products using the platform, and reflect them in the development roadmap and organizational strategy.Collaborate with other managers to address cross-team challenges.Conduct people management, including 1-on-1s, personal development plan creation, performance reviews.Develop and recruit successors and next-generation leaders for the sustainable development of the company and its business.

Join Aperia Solutions, a leader in SaaS solutions for the Payments and Compliance industries. Aperia is a Texas-based fintech and managed consultancy firm that creates custom SaaS applications and other software-based solutions for the payments, banking, and processing industry. Founded in 1999, Aperia offers business intelligence, risk management, compliance, and customer intelligence platforms. With offices in Dallas, Washington DC, and Vietnam, Aperia is a fast-paced, global organization that strives to improve efficiency in compliance, risk, and customer service operations. Aperia’s clients include banks, processors, payment facilitators, merchant service providers, independent sales organizations, and government entities. A career at Aperia promises a great challenge, culture, and opportunities to forge your own path.  Job Description We are seeking a highly skilled and motivated QA Automation Engineer to join our team in Ho Chi Minh City, Vietnam. This is an in-office position and offers an exciting opportunity to work with cutting-edge technologies in a dynamic and collaborative environment. As a QA Automation Engineer, you will play a crucial role in ensuring the quality and performance of our software products.   Core ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain automated test scripts using Playwright, Selenium, and other test automation tools.  Conduct exploratory testing to identify and document software defects.  Perform performance testing using JMeter to ensure the scalability and reliability of our applications.  Test applications in both OnPrem environments and cloud-based platforms.  Work with Azure DevOps to manage test cases, test plans, and CI/CD pipelines. Functional ResponsibilitiesCollaborate with SAFe Agile teams to deliver high-quality software products.  Create detailed documentation and data-driven reports to communicate test results and insights.  Understand and test microservices, micro frontends, APIs, and provide comprehensive test coverage. 

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. :- Phụ trách thiết kế kiến trúc nền tảng dữ liệu đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của ngân hàng từng thời kỳ.- Thiết kế, xây dựng và kiểm thử nhằm đảm bảo khả năng mở rộng các luồng dữ liệu (data pipelines).- Nghiên cứu, đề xuất nhằm triển khai các thông lệ tốt nhất trong hoạt chuyển đổi, lưu trữ và xử lý dữ liệu.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm quản lý vận hành nền tảng dữ liệu, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định về quản trị dữ liệu, an toàn bảo mật dữ liệu.- Giám sát, khắc phục sự cố và tối ưu hóa hiệu suất và tính khả dụng của dữ liệu.- Phối hợp với các đơn vị trực thuộc Khối dữ liệu để xác định nhu cầu sử dụng dữ liệu (use case) và tư vấn giải pháp phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu của bộ phận nghiệp vụ.- Đề xuất và triển khai các kỹ thuật phù hợp đối với các nguồn dữ liệu khác nhau, bao gồm dữ liệu xử lý theo lô (batch processing) và xử lý theo luồng (stream processing).- Áp dụng các nguyên tắc Agile trong nghiên cứu, thiết kế và quản lý hiệu quả chi phí đối với các cấu phần thuộc nền tảng dữ liệu.- Tư vấn, hỗ trợ về kỹ thuật trong các dự án, đề xuất các giải pháp để cải tiến quy trình và sử dụng các công nghệ tiên tiến trong quá trình vận hành để nâng cáo hiệu quả và chất lượng.-Nhiệm vụ kháca) Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi, nâng cao năng lực của VCBb) Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo phòng/Trung tâm

• Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện công tác bán hàng và hoạt động kinh doanh tại bộ phận Khách hàng SME• Quản lý danh mục khách hàng hiện tại khai thác tối đa tiềm năng (up-selling), bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng và khách hàng tiềm năng• Triển khai, kiểm tra và giám sát hoạt động trước trong và sau cho vay theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng Khách hàng SME thuộc phạm vi quản lý• Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ• Thiết lập quan hệ với các Khách hàng SME tại địa bàn• Tham gia đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng tại bộ phận Khách hàng SME

Summary of Job DescriptionThe position involves providing business & sales operational support to dealers through regular monthly visits. Responsibilities also include conducting monthly market data analysis, including tracking sales volume, market share, and competitor activities. Additionally, the position supports dealers in improving customer care standards and increasing CSI (Customer Satisfaction Index) and SSI (Service Satisfaction Index) scores.Job DescriptionsMajor Duties• Supporting dealers' operation in overall: set up yearly Target Agreement (cars sales, manpower...). Setting market share target and monthly sales criteria for dealers. Together with dealers to plan monthly orders and sales. Advise dealers action plans to increase the customer satisfaction index (SSI/CSI).• Supporting dealers in Sales operation: Instructing dealers to properly and promptly implement sales policies issued by Mitsubishi Motors Vietnam. Support the implementation of marketing and promotional activities of dealers.• Market data analysis, reports: Supporting dealers to analyze monthly and quarterly sales data and advice dealers solutions to improve sales performance.Minor Duties• Dealers’ SSI/CSI operation: support dealers in handling customer complaints related to sales and services and propose solutions to improve CSI/SSI.

- Tiếp nhận, giữ vững và phát triển tốt thị trường và khách hàng hiện tại của công ty.- Tìm kiếm và phát triển thị trường mới.- Chịu trách nhiệm về doanh số đã được bàn giao và tự phát triển.- Chịu trách nhiệm quản lý và giám sát công nợ mua bán.- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến trưa thứ 7.Benefits: - Lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm.- Thưởng doanh số (hoa hồng) hàng tháng theo doanh thu tiền mặt hàng tháng thu được.- Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh của NVKD và chỉ tiêu doanh số năm sau so với năm trước. - Phụ cấp 100% xăng đi công tác, điện thoại liên hệ với khách hàng, các chi phí phát sinh liên quan công tác (công việc).- Được tham gia bảo hiểm xã hội khi trở thành nhân viên chính thức của công ty.- Môi trường làm việc luôn tôn trọng và đề cao năng lực, khả năng, hiệu quả. Có nhiều cơ hội thăng tiến vị trí công việc, nghề nghiệp thông qua năng lực và khả năng đóng góp vào sự phát triển của công ty.- Môi trường làm việc minh bạch, trong sáng, hòa đồng và thân thiện, có tính nhân văn và nhân bản cao.- Văn hóa doanh nghiệp cũng là một trong những giá trị cốt lõi của công ty.

• Huấn luyện, đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng dự án• Lập kế hoạch kinh doanh, nắm bắt thông tin và phát triển thị trường• Xây dựng và phát triển quan hệ với khách hàng: Tư vấn thiết kế, chủ đầu tư, tổng thầu...• Thực hiện kế hoạch bán hàng đáp ứng theo đúng định hướng công ty• Xây dựng và đề xuất chính sách bán hàng phù hợp thị trường.

I.Job Description: Responsible for managing showroom operations, ensuring brand image, in-store sales consultation, product display management, sales staff supervision, and revenue performance at the assigned location.II.Key Responsibilities: 1. Showroom Operations Management- Organize daily showroom activities: opening, cleanliness, product arrangement.- Ensure display standards, brand identity, and customer experience are met.2. In-store Sales & Customer Service- Directly welcome, consult, and persuade customers to purchase products.- Record orders, coordinate delivery, and follow up with after-sales care.3. Sales Staff Management- Assign work shifts and monitor individual performance.- Provide guidance on consultation techniques, handle customer issues, and conduct product training sessions.4. Revenue Assurance & Reporting- Prepare monthly/quarterly sales plans and ensure execution.- Consolidate sales reports, customer volume, and conversion rates to report to the Sales Manager.5. Marketing & Event Coordination- Support promotional campaigns and in-showroom experience events.- Propose ideas to improve customer service at the point of sale.

Hỗ trợ bán hàng và khách hàng:- Xử lý đơn hàng, theo dõi tiến độ và các vấn đề phát sinh. - Tiếp nhận, xử lý và giải đáp thắc mắc của khách hàng. - Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng. Chuẩn bị và phân tích báo cáo:- Tổng hợp, phân tích và lập báo cáo định kỳ về doanh số, hoạt động khuyến mãi, tồn kho và chi phí. - Hỗ trợ thu thập dữ liệu để chuẩn bị các bài thuyết trình hoặc báo cáo chiến lược. Quản lý thông tin và dữ liệu:- Lưu trữ, quản lý hồ sơ và các tài liệu liên quan đến hoạt động kinh doanh. Hỗ trợ quản lý và các bộ phận khác:- Hỗ trợ Giám đốc/Phó Giám đốc kinh doanh trong việc sắp xếp lịch trình, chuẩn bị tài liệu và ra quyết định. - Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra trơn tru. - Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện kinh doanh (nội bộ và đối ngoại).

Thực hiện triển khai thiết kế bản vẽ CAD 2D cho hệ thống Cơ Điện (MEPF).
Thiết lập và tạo thư viện CAD cho bộ môn Cơ Điện sao cho phù hợp thực tế theo chỉ dẫn Kỹ Sư chuyên môn.
Triển khai bản vẽ thiết kế Cơ Điện và chủ động phối hợp các bộ môn Kiến Trúc, Kết Cấu sao cho hệ thống hoàn chỉnh và tối ưu nhất: không xung đột, trật tự và đồng bộ.
Báo cáo các xung đột, phát hiện và cảnh báo sai sót trong hồ sơ thiết kế bản vẽ CAD 2D cho quản lý bộ phận thiết kế Cơ Điện.
Cập nhật thay đổi vào mô hình, tham gia cùng với thành viên trong phòng đề xuất hướng xử lý thiết kế trong giai đoạn thi công hoàn thiện công trình.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn1. Phân khúc KHCN, xác định các phân khúc KH và phân khúc nhánh mục tiêu trong phân khúc KH được giao quản lý:- Phát triển phương pháp luận về phân khúc KH, xác định các phân khúc KH mục tiêu, phân khúc nhánh trong từng thời kỳ.- Nghiên cứu thị trường, khảo sát và phân tích thông tin KH để xác định nhu cầu và hành vi của KH tại từng phân khúc được giao quản lý.2. Phát triển và quản lý chính sách KH cho từng phân khúc KH được giao quản lý:- Đầu mối thiết kế chính sách KH và quản lý tổng thể việc tổ chức thực hiện chính sách KH cho từng phân khúc và hành trình KH trên các kênh phân phối.- Phát triển quan hệ với các đối tác để xây dựng, cải tiến chính sách KH.- Nghiên cứu, hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ liên quan đến phân khúc KH, chính sách KH và đề xuất điều chỉnh nếu cần thiết.3. Quản lý phân khúc KHCN được giao quản lý:- Quản lý danh mục KH trong từng phân khúc, đánh giá kết quả kinh doanh đối với từng phân khúc và chịu trách nhiệm thúc đẩy hiệu quả tài chính và phi tài chính của từng phân khúc.- Đề xuất giải pháp tìm kiếm, thu hút KH mới, tăng bán kèm, bán chéo cho KH hiện hữu trong từng phân khúc. Đầu mối phối hợp với các bộ phận liên quan trong thiết kế các chiến dịch bán hàng, tiếp cận KH trong từng phân khúc.- Quản lý và theo dõi trải nghiệm KH đầu-cuối trên tất cả các kênh; đề xuất và triển khai các sáng kiến để tăng cường trải nghiệm KH4. Tổ chức thực hiện các công việc khác:- Thực hiện giải quyết thắc mắc, hướng dẫn, tư vấn cho các chi nhánh, VCC, các phòng ban TSC khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng và/hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng, Chuyên gia.- Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệu và/ hoặc tham gia trực tiếp hoặc trợ giảng cho các chương trình đào tạo, tập huấn.5. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB6. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

This role is responsible for providing administrative and function support for the General Manager. Respond to inquiries and problems in an efficient and professional manner to achieve the highest guest satisfaction while complying with all Corona Casino Phu Quoc’s policies. This job involves in top confidential information and request high compliance in codes of ethics & conducts.*Responsibilities: • Maintain general filing systems of the General Manager, control all data, information, contact records, document & report... as requested by the General Manager. • Prepare various reports and document as requested by the General Manager. • Prepare files, reports, correspondence and other relevant business documentation upon the request of the General Manager. • Prepare and organize large quantities of paperwork and mail. • Receives, opens, distributes incoming mail and documents as assigned by the General Manager. Check initially all document submitted for approval of General Manager. • Assist in the creation, preparation and distribution of packets including correspondence, forms, reports and various materials of General Manager. • Arrange appointments and meetings for General Manager; master the working calendar of General Manager. • Attend meeting with General Manager and sometime represent him in some meetings as requested by General Manager. • Translate verbally and in writing for General Manager as requested. Do the secretarial jobs for General Manager before/during/after the meeting. • Assist General Manager in travel planning, includes but not limit to air ticket, accommodation, agenda, payment report, scheduling... • Support General Manager in working with relevant departments to complete the procedures and processes includes but not limit to work permit, visa & resident permit, reports, schooling, housing contract... • Must be able to meet the attendance guidelines of the job and adhere to departmental and company policies. • Maintain top- confidentiality at all times on all matters. • Demonstrate essential overall knowledge of the organization. • Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with Heads of department in assisting General Manager. Take dictation of correspondence as required. • Handle general enquiries and upon requests of General Manager.