Việc làm cho sinh viên Đại học Yersin Đà Lạt

Người Bạn Vàng là công ty đối tác của PNJ - Chuỗi Mua Bán Đồ Hiệu (kim cương, đồng hồ cao cấp, túi xách hàng hiệu) và Cầm Đồ trong PNJ
Các bạn Giao Dịch Viên sẽ làm việc tại Cửa hàng trang sức PNJ khu vực Đà Lạt, công việc chính của Giao Dịch Viên bao gồm:

- Phát triển khách hàng mới và doanh số mảng Cầm Đồ, Mua Bán đồ hiệu.

- Thực hiện các hoạt động Thu mua – Bán đồ hiệu: kim cương, túi xách hàng hiệu, đồng hồ cao cấp...

- Thực hiện dịch vụ Cầm cố sản phẩm cao cấp theo quy trình:

• Đón tiếp khách hàng;
• Nhận sản phẩm và kiểm tra (có công cụ hỗ trợ);
• Định giá sản phẩm;
• Tư vấn và thuyết phục khách hàng;
• Hỗ trợ làm hợp đồng cầm cố (theo mẫu);
• Hỗ trợ khách hàng đóng lãi, chuộc sản phẩm;
• Chăm sóc khách hàng...

- Thực hiện giao dịch với với khách hàng tại Phòng Giao dịch chính và các Điểm Giao dịch lân cận khu vực lân cận.

- Thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu, dịch vụ của điểm bán để thu hút khách hàng

- Thực hiện các báo cáo công việc định kỳ hoặc phát sinh.

- Đi công tác theo phân công của công ty khi có phát sinh.

Người Bạn Vàng là công ty đối tác của PNJ - Chuỗi Mua Bán Đồ Hiệu (kim cương, đồng hồ cao cấp, túi xách hàng hiệu) và Cầm Đồ trong PNJ
Các bạn Giao Dịch Viên sẽ làm việc tại Cửa hàng trang sức PNJ khu vực Bảo Lộc, công việc chính của Giao Dịch Viên bao gồm:

- Phát triển khách hàng mới và doanh số mảng Cầm Đồ, Mua Bán đồ hiệu.

- Thực hiện các hoạt động Thu mua – Bán đồ hiệu: kim cương, túi xách hàng hiệu, đồng hồ cao cấp...

- Thực hiện dịch vụ Cầm cố sản phẩm cao cấp theo quy trình:

• Đón tiếp khách hàng;
• Nhận sản phẩm và kiểm tra (có công cụ hỗ trợ);
• Định giá sản phẩm;
• Tư vấn và thuyết phục khách hàng;
• Hỗ trợ làm hợp đồng cầm cố (theo mẫu);
• Hỗ trợ khách hàng đóng lãi, chuộc sản phẩm;
• Chăm sóc khách hàng...

- Thực hiện giao dịch với với khách hàng tại Phòng Giao dịch chính và các Điểm Giao dịch lân cận khu vực lân cận.

- Thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu, dịch vụ của điểm bán để thu hút khách hàng

- Thực hiện các báo cáo công việc định kỳ hoặc phát sinh.

- Đi công tác theo phân công của công ty khi có phát sinh.

Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa đột xuất hoặc theo kế hoạch đảm bảo máy móc vận hành liên tục, an toàn hiệu quả theo thiết kế nhà sản xuất. Các thiết bị hư hỏng được nhanh chóng sữa chữa.Lắp mới thiết bị, vật tư theo yêu cầu của cấp trênVẽ các bản vẽ kỹ thuật các chi tiết máy để gia công, mua mớiTham gia giám sát công tác lắp đặt tài sản mới thuê ngoài đảm bảo chất lượng, khối lượng công việc đáp ứng các tiêu chuẩn nhà nước ban hành, tiêu chuẩn nhà sản xuất.Bảo quản, kiểm soát đồ nghệ, vật tư kho bảo trì. Đề xuất mua sắm vật tư phục vụ công việc. Lưu trữ, bảo quản tài liệu, hồ sơ Khu vực làm việc.Đề xuất giải pháp, sáng kiến nhằm tối ưu hóa năng suất thiết bị, tối ưu hóa năng lượng và nhiên liệu sử dụng.Thực hiện các công việc khác do Trưởng Bộ phận Kỹ thuật Bảo trì, Ban Giám đốc giao.

• Sản xuất nội dung:

- Lập kế hoạch, viết, biên tập và đăng tải các nội dung trên các nền tảng truyền thông (website, blog, mạng xã hội, bản tin...).

- Tạo ra nội dung đa dạng như bài viết, video, hình ảnh, infographic liên quan đến các dịch vụ, sự kiện, và các điểm đến nổi bật tại Đà Lạt.

• Quản lý mạng xã hội:

- Tổ chức và thực hiện các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội nhằm tăng cường sự hiện diện của khách sạn.

- Tương tác với cộng đồng người dùng, phản hồi câu hỏi và ý kiến của khách hàng.

• Chụp ảnh và quay video:

- Thực hiện các buổi chụp ảnh và quay video tại khách sạn và các địa điểm du lịch xung quanh Đà Lạt.

- Sử dụng các kỹ thuật chỉnh sửa hình ảnh và video để tạo ra nội dung chất lượng cao.

• Nghiên cứu thị trường:

- Theo dõi xu hướng nội dung trong ngành khách sạn và du lịch để điều chỉnh chiến lược nội dung.

- Phân tích nội dung của đối thủ cạnh tranh và tìm kiếm cơ hội cải tiến.

• Đo lường và đánh giá hiệu quả:

- Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch truyền thông, đánh giá tầm ảnh hưởng của nội dung đến đối tượng mục tiêu.

- Đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu thu thập được.

• Tư vấn, bán hàng cho khách hàng.
• Sắp xếp trưng bày hàng hóa.
• Giữ gìn vệ sinh quầy kệ và hàng hóa tại nhà sách.

 

 

 

• Tư vấn, bán hàng cho khách hàng.
• Sắp xếp trưng bày hàng hóa.
• Giữ gìn vệ sinh quầy kệ và hàng hóa tại nhà sách.

 

 

 

Thiết kế chương trình phục vụ tiếp thị, quảng bá, trưng bày, phục vụ công tác truyền thông, quảng bá về chương trình tư vấn, tuyển sinh.
Thực hiện tư vấn và chăm sóc các ứng viên từ nguồn công ty phân bổ hoặc trực tiếp tìm kiếm ứng viên bên ngoài.
Làm đầu mối tiếp nhận thông tin và phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh, vướng mắc liên quan đến nội dung của hợp đồng.
Chủ động khai thác nguồn ứng viên, tư vấn cho ứng viên nắm được thông tin về các chương trình thực tập sinh, kỹ sư xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Trực tiếp liên hệ các cơ sở đào tạo như các trường Đại học, Cao đẳng, các trường Đào tạo nghề hoặc các trường Phổ thông Trung học để tổ chức, tư vấn tuyển dụng du học sinh đi du học tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Úc, Canada, Đài Loan.... và lao động đi xuất khẩu tại Nhật Bản.
Liên hệ, làm việc với các kênh tuyển dụng, mở mới và phát triển các đầu mối tuyển dụng và trung tâm môi giới, giới thiệu việc làm.

• Tư vấn, bán hàng cho khách hàng.
• Sắp xếp trưng bày hàng hóa.
• Giữ gìn vệ sinh quầy kệ và hàng hóa tại nhà sách.

 

 

 

-Điều hành và kiểm soát công việc trong bộ phận bếp-Lên thực đơn, đề ra quy cách chế biến và chất lượng món ăn-Quản lý hàng hóa, nguyên vật liệu bộ phận bếp-Quản lý nhân sự bộ phận bếp-Đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn thực phẩm-Quản lý công cụ dụng cụ, tài sản bộ phận bếp-Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ

Lên kế hoạch, sắp xếp lịch làm việc cho bộ phận mình quản lý.Kiểm tra chất lượng đầu vào – đầu ra từng sản phẩmKiểm tra các món ăn đã được đưa ra đến tổ phục vụ, đảm bảo chất lượng, mùi thơm, quy cách trang trí đẹp, độ nóng từng sản phẩm. Bếp phó có trách nhiệm giám sát mọi hoạt động của bộ phận bếp, đảm bảo đáp ứng những tiêu chuẩn của Nhà hàng – Khách sạn.Nắm bắt các thông tin khi Tổng Bếp Trưởng Điều Hành triển khaiKiểm tra các số lượng cũng như chất lượng, định lượng mà Tổng Bếp Trưởng Đưa xuống.Kiểm tra các phòng ban về thực phẩm khi có các tiệc lớn trong và ngoài, nhằm đảm bảo đúng-đủ theo yêu cầu quy định.Đầu ca trực phải có cuộc họp đầu giờ 10’-15’ để triển khai công việc cụ thể đến các tổ trưởng và tổ phó và các khu vựcPhối hợp chặt chẽ với các Giám sát bếp, Quản lý Nhà hàng giám sát công việc của các nhân viên.Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới. Phân bổ công việc phù hợp cho nhân viên mới cũng như nhân viên cũ.Đảm bảo các nhân viên thực hiện đầy đủ và đúng theo quy cách của bếp Nhà hàng – Khách sạn.Báo cáo tình hình hoạt động của BP trong ngày cho Bếp Trưởng.Cần đề đạt hay góp ý những thông tin rất bổ ích, phát triển thêm cho nhà hàng thì phải gặp trực tiếp hay tạo form báo cáo gửi đến Bếp Trưởng khi cần đề đạt ý kiến Trực tiếp đào tạo và phân công nhân viên mới.Lên kế hoạch và gửi báo cáo hướng dẫn bộ phận bếp làm việc theo quy trình và đào tạo nâng cao kiến thức nghiệp vụ đến từng nhân viên cho từng khu vực.Cùng với các bộ phận khác của bếp kiểm tra và bảo quản tất cả các trang thiết bịThực hiện nhiệm vụ mà Bếp trưởng yêu cầu ban hành

• Tư vấn, bán hàng cho khách hàng.
• Sắp xếp trưng bày hàng hóa.
• Giữ gìn vệ sinh quầy kệ và hàng hóa tại nhà sách.

 

 

 

• Tư vấn, bán hàng cho khách hàng.
• Sắp xếp trưng bày hàng hóa.
• Giữ gìn vệ sinh quầy kệ và hàng hóa tại nhà sách.

 

 

 

1. Quản lý và phát triển nguồn nhân lựcXây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, kỷ luật).Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.Đánh giá năng lực nhân viên và xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự.Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ cho nhân viên.2. Quản lý hành chínhQuản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty.Xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định trong công ty.Đảm bảo các thủ tục hành chính liên quan đến pháp lý, giấy phép hoạt động.Phụ trách các vấn đề về an ninh, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy, và môi trường làm việc.3. Lập kế hoạch và triển khai chiến lượcXây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nhân sự dài hạn.Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược và phát triển văn hóa doanh nghiệp.Lập ngân sách và theo dõi chi phí liên quan đến hành chính và nhân sự.4. Giám sát và đánh giáGiám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu quả nhân viên.Kiểm tra và duy trì hồ sơ lao động, hợp đồng, và các báo cáo liên quan đến nhân sự.Báo cáo định kỳ với Ban Giám đốc về tình hình nhân sự và các vấn đề hành chính.5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệpTổ chức các hoạt động nội bộ như team building, sự kiện, và chương trình phát triển tinh thần làm việc.Khuyến khích giao tiếp và hợp tác giữa các phòng ban.Giải quyết các xung đột nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng.6. Tuân thủ pháp luậtĐảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định của pháp luật lao động và các quy định liên quan khác.Xử lý các vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chính sách phúc lợi bắt buộc.

Thực hiện kiểm tra, giám sát xử lý các sự cố, thanh kiểm tra các hoạt động liên quan đến chất lượng dịch vụ viễn thông (Internet, Truyền hình, camera) do FPT Telecom cung cấpKiểm soát đội ngũ kỹ thuật viên hỗ trợ khách hàng, đội Kinh doanh, đội thu cước, DVKH,.. thực hiện đúng quy trình/quy định của công tyĐảm bảo chất lượng, nâng cao dịch vụ, tham gia xây dựng cải tiến quy định, quy trình của công ty.

1. Quản lý và phát triển nguồn nhân lựcXây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, kỷ luật).Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.Đánh giá năng lực nhân viên và xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự.Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ cho nhân viên.2. Quản lý hành chínhQuản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty.Xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định trong công ty.Đảm bảo các thủ tục hành chính liên quan đến pháp lý, giấy phép hoạt động.Phụ trách các vấn đề về an ninh, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy, và môi trường làm việc.3. Lập kế hoạch và triển khai chiến lượcXây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nhân sự dài hạn.Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược và phát triển văn hóa doanh nghiệp.Lập ngân sách và theo dõi chi phí liên quan đến hành chính và nhân sự.4. Giám sát và đánh giáGiám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu quả nhân viên.Kiểm tra và duy trì hồ sơ lao động, hợp đồng, và các báo cáo liên quan đến nhân sự.Báo cáo định kỳ với Ban Giám đốc về tình hình nhân sự và các vấn đề hành chính.5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệpTổ chức các hoạt động nội bộ như team building, sự kiện, và chương trình phát triển tinh thần làm việc.Khuyến khích giao tiếp và hợp tác giữa các phòng ban.Giải quyết các xung đột nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng.6. Tuân thủ pháp luậtĐảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định của pháp luật lao động và các quy định liên quan khác.Xử lý các vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chính sách phúc lợi bắt buộc.

Thiết kế chương trình phục vụ tiếp thị, quảng bá, trưng bày, phục vụ công tác truyền thông, quảng bá về chương trình tư vấn, tuyển sinh.
Thực hiện tư vấn và chăm sóc các ứng viên từ nguồn công ty phân bổ hoặc trực tiếp tìm kiếm ứng viên bên ngoài.
Làm đầu mối tiếp nhận thông tin và phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh, vướng mắc liên quan đến nội dung của hợp đồng.
Chủ động khai thác nguồn ứng viên, Tư vấn cho ứng viên nắm được thông tin về các chương trình thực tập sinh, kỹ sư xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trực tiếp liên hệ các cơ sở đào tạo như các trường Đại học, Cao đẳng, các trường Đào tạo nghề hoặc các trường Phổ thông Trung học để tổ chức, tư vấn tuyển dụng du học sinh đi du học tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Úc, Canada, Đài Loan.... và lao động đi xuất khẩu tại Nhật Bản.
Liên hệ, làm việc với các kênh tuyển dụng, mở mới và phát triển các đầu mối tuyển dụng và trung tâm môi giới, giới thiệu việc làm.

Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa đột xuất hoặc theo kế hoạch đảm bảo máy móc vận hành liên tục, an toàn hiệu quả theo thiết kế nhà sản xuất. Các thiết bị hư hỏng được nhanh chóng sữa chữa.Lắp mới thiết bị, vật tư theo yêu cầu của cấp trênVẽ các bản vẽ kỹ thuật các chi tiết máy để gia công, mua mớiTham gia giám sát công tác lắp đặt tài sản mới thuê ngoài đảm bảo chất lượng, khối lượng công việc đáp ứng các tiêu chuẩn nhà nước ban hành, tiêu chuẩn nhà sản xuất.Bảo quản, kiểm soát đồ nghệ, vật tư kho bảo trì. Đề xuất mua sắm vật tư phục vụ công việc. Lưu trữ, bảo quản tài liệu, hồ sơ Khu vực làm việc.Đề xuất giải pháp, sáng kiến nhằm tối ưu hóa năng suất thiết bị, tối ưu hóa năng lượng và nhiên liệu sử dụng.Thực hiện các công việc khác do Trưởng Bộ phận Kỹ thuật Bảo trì, Ban Giám đốc giao.

Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa đột xuất hoặc theo kế hoạch đảm bảo máy móc vận hành liên tục, an toàn hiệu quả theo thiết kế nhà sản xuất. Các thiết bị hư hỏng được nhanh chóng sữa chữa.Lắp mới thiết bị, vật tư theo yêu cầu của cấp trênVẽ các bản vẽ kỹ thuật các chi tiết máy để gia công, mua mớiTham gia giám sát công tác lắp đặt tài sản mới thuê ngoài đảm bảo chất lượng, khối lượng công việc đáp ứng các tiêu chuẩn nhà nước ban hành, tiêu chuẩn nhà sản xuất.Bảo quản, kiểm soát đồ nghệ, vật tư kho bảo trì. Đề xuất mua sắm vật tư phục vụ công việc. Lưu trữ, bảo quản tài liệu, hồ sơ Khu vực làm việc.Đề xuất giải pháp, sáng kiến nhằm tối ưu hóa năng suất thiết bị, tối ưu hóa năng lượng và nhiên liệu sử dụng.Thực hiện các công việc khác do Trưởng Bộ phận Kỹ thuật Bảo trì, Ban Giám đốc giao.