Việc làm cho sinh viên Đại học Yersin Đà Lạt

We are looking for an experienced Agility Master with a strong Lean and outcome-oriented approach and a broad Agile experience to drive and scale our engineering teams. This is a hybrid role: it combines the responsibilities of an Agile Coach and a Release Train Engineer. Our teams use various agile methodologies from Scrum, Kanban, Lean, and adapted versions of existing scaling frameworks.  As an Agility Master, you enable the continuous delivery of our product and customer solutions. You actively use agentic AI and GPTs to leverage your expert knowledge within the agile teams. Leveraging their performance and value contribution by facilitating improvements in their agile practices and workflows, and by mentoring junior Scrum Masters to foster a culture of continuous improvement You are responsible for facilitating the resolution of risks and impediments within the engineering teams and contributing to the learning journey together with our people leaders. What will you do? Lead-Agile Practices: Own and facilitate agile values, rituals, and continuous improvement activities to drive outcome-focused delivery and team maturity.Coach and Support Team Junior Scrum Masters: Coach junior Scrum Masters on agile theory, practices, and mindset to enable self-organization, self-management, and cross-functionality Drive Transparency and Performance: Establish clear performance indicators, OKRs, and ensure visibility into planning, delivery quality, and team accountability.Lead AI and Toolchain Adoption: Promote AI-driven predictability, establish outcome and data-first mindset, and cost-efficient workflows across the organization. Enable Organizational Agility: Coach the broader organization in agile transformation, collaborating with stakeholders and other Agility Masters to align, synchronize, and empower decision-making.

■Be responsible for back-end development of web services for sales representatives.Application development, API developmentLoad test design and implementationRemoving technical debtMeasurement of campaign effectiveness and service improvement through quantitative and qualitative analysis of user behavior logs, etc.

Trách nhiệm công việc Chuẩn bị nguyên liệu nhôm (dạng thanh) để đưa vào lò nung. Vận hành lò nung và lò bảo ôn, đảm bảo nhiệt độ đạt yêu cầu (khoảng 700°C) để nhôm chảy hoàn toàn. Thực hiện thao tác múc nhôm lỏng từ lò nung sang lò bảo ôn theo đúng quy trình an toàn. Giám sát robot thực hiện việc đổ nhôm lỏng vào khuôn, theo dõi quá trình ép khuôn tạo hình sản phẩm. Vệ sinh khuôn, thay khuôn, kiểm tra chất lượng sản phẩm đúc ban đầu. Thực hiện các công đoạn sau đúc như làm nguội, tách sản phẩm, loại bỏ ba via... Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình an toàn lao động, đặc biệt tại khu vực lò nung. Ghi chép sản lượng, báo cáo sự cố máy móc, thiết bị khi có bất thường. Kỹ năng & Chuyên môn Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực đúc nhôm hoặc luyện kim. Tuân thủ tốt nội quy an toàn lao động, có ý thức bảo vệ bản thân và đồng nghiệp. Làm việc theo ca (ngày/đêm luân phiên hoặc cố định theo phân công). Phúc lợi dành cho bạnĐịa điểm làm việc: Đồng Nai:  KCN Nhơn Trạch 6 Thông tin khác: Giới tính: Nam Độ tuổi: 22 - 45 Lương: Cạnh tranh

• Lập kế hoạch, sản xuất và biên tập các video quảng cáo trò chơi cho hoạt động tiếp thị UA (Thu hút người dùng).• Tạo video quảng cáo ngắn và có sức hút mạnh bằng cách sử dụng các nội dung 2D và 3D.• Phân tích hiệu suất quảng cáo để đo lường hiệu quả của video và thực hiện các nội dung cải tiến.• Quản lý toàn bộ quy trình từ lập kế hoạch đến thực hiện các nội dung quảng cáo game ( như đồ họa, hoạt ảnh, v.v.)Job Description• Planning, producing, and editing game advertisement videos for UA (User Acquisition) marketing.• Creating short and impactful promotional videos using 2D and 3D assets.• Analyzing ad performance to measure video effectiveness and implement improvements.• Managing the entire process from planning to execution of game advertising materials (graphics, animations, etc.)

By applying for the above position, you accept and agree that your personal data and any information stated in the attached curriculum vitae (CV) will be used and processed by ITViec and NAB Vietnam for recruitment purposes. The storage and processing of such information will comply with the applicable laws of Vietnam, and the policies and procedures of ITViec and NAB Vietnam regarding personal data, as amended from time to time. ABOUT THE JOBWe're seeking Senior DevOps/Site Reliability Engineers who have had a proven track record of running critical shared application platforms in a production cloud environment who will take a team-first approach and can act as a multiplier, making other engineers better at their craft.You will be responsible for behaving in accordance with NAB's Code of Conduct and demonstrating the Enterprise Behaviours in all customers, community and employee interactions, protecting NAB information and information systems. YOUR JOB RESPONSIBILITIESWork in fortnightly iteration-based software development environment and required to attend Daily stand-ups, retros, planning, showcases and other Scrum activities;Provide support to customers of our services during business hours and in a rotating support roster due to the 24x7 nature of the services;Work on Change Requests, Incidents, Defects and Problem Records;Maintain software and infrastructure currency;Troubleshoot, debug and upgrade existing systems;Participate in Service Governance and Compliance activities;Complete mandatory trainings and keep your skills up to date based on project requirements and personal development;Establish Quarterly/Yearly professional development goals;Design, develop, test, deploy, maintain and improve software;Develop flowcharts, layouts and documentation to identify requirements & solutions;Write well designed & high-quality testable code;Produce specifications and determine operational feasibility;Integrate software components into fully functional platform;Apply pro-actively & perform hands-on design and implementation of best practice CI/CD;Coaching & mentoring of other Service Team members;Develop/contribute to software verification plans and quality assurance procedures;Document and maintain software functionality;Comply with project plans, industry standards and regulatory requirements;Work with Product Owners and Managers, Solution Designers, Tech Leads, Operations teams, Engineering Managers, Head of Technology, Release Train Engineers and Scrum Masters to determine software development requirements and Release priorities besides driving Operational efficiencies.

Job PurposeThe job holder design, implement, and evaluate cloud-based practices, ensuring solutions are compliant with security laws and policiesKey Accountabilities (1)Management and administration of work:- Design for units/projects in the bank about technology solutions based on cloud technology.- Analyze the needs of the units and help them choose the right cloud technology.- Effectively consider the potential risks of cloud technology solutions- Work with partners to deploy cloud solutions- Support to deploy cloud solutions safely and securely- Carry out testing to evaluate the effectiveness of cloud technology in technology solutions- Through continuous assessment of security threats and vulnerabilities in the cloud, making recommendations, improvements, and enhancements as needed.Key Accountabilities (2)Risk management and compliance:- Identify risks and coordinate with related units to propose methods to measure and minimize risks in operations.- Ensure teams in the department fulfill their commitments on service quality and comply with regulations and policies.

What do we do? As a pioneer for digital transformation, GFT develops sustainable solutions across new technologies – from cloud engineering and artificial intelligence to blockchain/DLT. With its deep technological expertise, strong partnerships, and comprehensive market know-how, GFT offers advice to the financial and insurance sectors, as well as the manufacturing industry. Through the intelligent use of IT solutions, GFT increases productivity and creates added value for clients. Companies gain easy and safe access to scalable IT applications and innovative business models.   Who are we? Having started in Germany in 1987, GFT Technologies has grown to become a trusted Software Engineering and Consulting specialist for the international financial industry, counting many of the world’s largest and best-known banks as our clients. We are an organization that empowers you to not only explore but also raise your potential and seek out opportunities that add value. At GFT, diversity, equality, and inclusion are at the core of who we are. Ensuring a diverse and inclusive working environment for all communities is one of the main pillars of our diversity strategy, based on our core values and culture. We have been certified for 2022/23 as a ‘Great Place to Work’ in the APAC region. So, if you want to have the opportunity to work with an outstanding and progressive organization, this position could be right for you.   Role Summary We are seeking an experienced and passionate Senior DevSecOps Engineer for the Service Operations team as we continue to grow our Operations-as-a-Service for our prime client.  Key Responsibilities Penetration tester with experience in DevSecOps. Conduct manual and automated secure source code reviews in platforms such as Kotlin, Node.js, Android, iOS, and Python. Perform mobile application penetration testing to identify and remediate vulnerabilities in Android and iOS apps. Perform penetration testing on APIs, GraphQLs, and web interfaces to uncover and mitigate risks. Conduct threat modelling and establish threat profiles to identify, quantify, and mitigate application security risks. Collaborate with development, infrastructure, and networking teams to deliver secure application solutions. Review and secure mobile and web APIs (REST, SOAP), ensuring proper SSL/TLS implementation. Integrate security testing into CI/CD pipelines using tools such as GitHub Actions. Use SAST/SCA/DAST tools to identify and remediate vulnerabilities. Apply industry best practices, including OWASP Top 10 for web, mobile, APIs, and OWASP ASVS. Contribute to the development and enforcement of internal application security standards and policies. Stay current with emerging threats, vulnerabilities, and security technologies, including AI-related security risks and defences. Perform and automate BAU application security, offensive security, and vulnerability management tasks. 

- Market analysis, includes customers market & our competitors, then indicate sales direction.- Formulate sales policies, practices and procedures. Builds forecast, plan and budget, and performs sale activities and accomplish goal- Establishes and negotiates selling price based on costs, competition, and supply and demand.- Business development and marketing strategies for mid and long term- In charge of developing & managing customers- Other assigned works- Details will be discussed during interview

Area of Responsibilities:1. Individual/or group interactions and work results affect the engineers in a small work team.2. Performs Engineering design drawings, working with Cad tool, and using engineering calculations to support all designs and innovations.3. Implement standard engineering practices and address exceptions to the rule or uncommon situations.4. The Junior Mechanical Engineer will partner closely with the Mechanical Engineer/Senior Mechanical Engineer/Group Leader to ensure good delivery performance on quality, cost and timely completion of the works.Supervision Received: This classification works under executive direction of the senior mechanical engineer or group leader, which includes broad technical responsibility for the Machine Design Office tasks or set of related functions. Work is usually received in terms of goals; review is received in terms of results.People development: This role requires a strong focus on engineering skill development. Serious focus in all training provided by the company and self-knowledge are extremely important requirements of this role. You will use best practice in your group, by following the information provided by the senior engineer or the group leader. You are also required to provide coaching, motivation, and helping other team members to be successful in their respective positions.

LG Electronics Development Vietnam (LGEDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotivecomponents. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliverboth information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands.We, LG Electronics Development Vietnam (LGEDV), conduct core R&D activities, and various productreliability tests in support of our vehicle component business.As a Java Software Engineer of LGEDV in the Da Nang office, your roles & responsibilities will be asbelow:_ Research and develop applications for Car Infotainment, AVN (Audio Video Navigation) systems,Cluster and Telematics_ Develop automotive products and technologies (including HMI Applications, HMI frameworks,Protocols to interface with HMI framework and middleware …)_ Responsible for software delivery to headquarter;_ Generate reports, and communicate with local management and head quarter.

OVERVIEWThis role plays a key role in driving efficiency, streamlining workflows, and optimizing work processes across the group headquarters and its 20 subsidiaries. This role will be responsible for both strategic planning and hands-on implementation of process improvement initiatives, ensuring alignment with business objectives and fostering a culture of continuous improvement.RESPONSIBILITIES1. Strategic Process Improvement & Productivity Enhancement:- Develop and implement a group-wide process optimization strategy aligned with the company's transformation goals.- Analyze existing workflows, identify inefficiencies, and propose standardized and scalable process improvements across different subsidiaries and business functions.- Establish key performance indicators (KPIs) to measure and track productivity improvements.- Collaborate with senior leadership and business unit heads to align process changes with business growth objectives.2. Hands-on Process Optimization & Implementation:- Lead end-to-end process reviews across departments (e.g., HR, Finance, Legal, IT, Logistics, Sales, and Marketing).- Design and implement Lean, Six Sigma, or other operational excellence frameworks to improve efficiency and reduce costs.- Develop SOPs (Standard Operating Procedures) and best practices for consistent execution across subsidiaries.- Use automation and digital tools where applicable to enhance process efficiency.- Drive the adoption of new work processes through training, workshops, and change management initiatives.3. Cross-functional Collaboration & Change Management:- Act as a bridge between group HQ and subsidiaries to ensure seamless adoption of process improvements.- Work closely with HR, IT, and Operations to implement workflow automation and digital solutions.- Conduct stakeholder engagement meetings, ensuring buy-in from leadership teams and operational staff.- Train and mentor teams to build a culture of continuous improvement.4. Performance Monitoring & Reporting:- Monitor the impact of process improvements using data-driven analysis and reporting.- Develop dashboards and reports to communicate efficiency gains to the leadership team.- Identify bottlenecks and recommend further refinements.

1. Tìm nguồn và phát triển các cơ hội kinh doanh mới với các khách hàng tiềm năng nhằm đạt được mục tiêu doanh số và tỷ suất lợi nhuận.2. Duy trì mối quan hệ tốt với tất cả các khách hàng, nhà tư vấn và nhà thầu hiện tại3. Báo giá cho khách hàng và hỗ trợ kỹ thuật cho các yêu cầu về sản phẩm4. Chuẩn bị bản vẽ, đặc điểm kỹ thuật và lựa chọn thiết bị để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.5. Lập bảng định giá ngân sách và làm việc với nhà tư vấn để xác định các sản phẩm AZ cung cấp.6. Quản lý đơn hàng, các điều khoản và điều kiện hợp đồng, tiến độ giao hàng và trao đổi với khách hàng.7. Giải quyết các vấn đề hoặc câu hỏi của khách hàng liên quan đến sản phẩm và đưa ra giải pháp,8. Đóng vai trò là đầu mối liên hệ để nhận phản hồi của khách hàng và báo cáo sự cố 9. Cung cấp giải pháp khắc phục sự cố kỹ thuật của dự án và phối hợp với đội dịch vụ10. Chuẩn bị báo cáo sự cạnh tranh thị trường với các sản phẩm liên quan về giá cả và tiếp thị của đối thủ cạnh tranh11. Cập nhật các điều luật của chính phủ có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.12. Hỗ trợ xác minh thanh toán cho bộ phận kế toán tài chính.13. Theo dõi việc thanh toán của khách hàng và tình hình nhập hàng từ bộ phận logistic để dự báo tiến độ giao hàng.14. Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác hoặc đảm nhận các vai trò được bổ sung theo thời gian, theo sự phân công của cấp quản lý.15. Yêu cầu tương tác thường xuyên với khách hàng, nhà tư vấn và nhà thầu

Chuyên Viên Kinh Doanh B2B sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp cho việc tăng trưởng doanh thu và mở rộng mạng lưới đối tác của Medpro, với các đầu công việc chính như sau:• Tìm kiếm, tiếp cận, xây dựng mối quan hệ, tư vấn và đàm phán ký kết hợp đồng hợp tác với các đối tác mới, bao gồm:+ Các cơ sở y tế (Bệnh viện, Phòng khám đa khoa & chuyên khoa).+ Các doanh nghiệp có nhu cầu khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.• Quản lý và duy trì mối quan hệ bền chặt với các đối tác, đảm bảo sự hợp tác lâu dài và hiệu quả.• Hỗ trợ và tư vấn cho đối tác các phương án để tối ưu vận hành, phát triển doanh thu booking trên nền tảng Medpro.• Triển khai các kế hoạch, chiến dịch bán hàng theo định hướng và chỉ tiêu của Trưởng bộ phận.• Cập nhật tiến độ công việc, phản hồi của thị trường và báo cáo kết quả kinh doanh một cách định kỳ.

NTK - Cơ hội nghề nghiệp bền vững. Tại NTK, chúng tôi tự hào là đối tác phân phối và phát triển của các thương hiệu toàn cầu hàng đầu trong ngành cơ điện (MEP), thông gió và điều hòa không khí (HVAC). NTK hiện đang là đại diện chính thức tại Việt Nam của các thương hiệu nổi tiếng: • Belimo: Nhà lãnh đạo toàn cầu trong lĩnh vực thiết bị điều khiển HVAC, cung cấp các bộ điều khiển van gió, van điều khiển, cảm biến và đồng hồ đo tiết kiệm năng lượng, tối ưu hóa hiệu suất tòa nhà.• Fivalco: Nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm điều khiển dòng chảy, chuyên cung cấp van phòng cháy chữa cháy được chứng nhận UL/FM và các giải pháp HVAC, đảm bảo an toàn và hiệu quả.• Starduct: Chuyên sản xuất các phụ kiện kỹ thuật cho hệ thống cơ điện, bao gồm van gió chống cháy và hộp VAV, được thiết kế để nâng cao hiệu quả và độ tin cậy của hệ thống HVAC.: - Thiết lập, quản lý và phát triển kênh khách hàng chiến lược là các Chủ đầu tư/Tư vấn thiết kế tiềm năng trong lĩnh vực bất động sản, công nghiệp, hạ tầng,….- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược với đối tượng khách hàng Chủ đầu tư/ Tư vấn thiết kế để khuyến khích họ yêu cầu, lựa chọn sử dụng và chỉ định các sản phẩm và thương hiệu HVAC chiến lược của công ty trong các dự án hiện tại và tương lai.- Phối hợp với bộ phận Sales để chuyển giao cơ hội kinh doanh và hỗ trợ quá trình bán hàng.-- Hỗ trợ bộ phận Kỹ thuật kết nối và giải đáp thông tin- Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo, seminar kỹ thuật cho khách hàng về các sản phẩm, thương hiệu chiến lược của công ty.-- Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng, đánh giá và chuyển giao thông tin cho các bộ phận liên quan.- Các công việc liên quan khác.

A. Bán hàng & Phân phối (25%)• Thúc đẩy độ phủ sản phẩm cả về số lượng và chất lượng thông qua kế hoạch kinh doanh chung với nhà phân phối, dựa trên dữ liệu thị trường.• Phân tích báo cáo bán lẻ và số liệu bán hàng để xác định cơ hội cũng như khoảng trống, từ đó phối hợp với nhà phân phối để đưa ra danh mục sản phẩm phù hợp cho từng loại điểm bán.• Theo dõi hiệu quả làm việc của nhà phân phối nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.B. Hàng hóa & Trưng bày (25%)• Đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có tại điểm bán bằng cách thiết lập mức tồn kho tối thiểu/tối đa cùng với nhà phân phối.• Kiểm tra việc tuân thủ trưng bày POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán).• Tối ưu hóa khả năng nhận diện thương hiệu bằng cách phân bổ ngân sách POSM hợp lý và hướng dẫn lựa chọn điểm bán để đặt vật phẩm.C. Hiệu quả độ phủ (20%)• Xác định và quản lý nhóm điểm bán trọng yếu.• Thực hiện đầy đủ số lượng viếng thăm hằng ngày tại các điểm bán chủ lực của nhà phân phối để mang lại hiệu quả cao nhất.• Giám sát hiệu quả độ phủ của đội ngũ bán hàng nhà phân phối và điều chỉnh tần suất viếng thăm khi cần.D. Hoạt động thị trường & Người tiêu dùng (20%)• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh tại thị trường thông qua các hoạt động tiếp thị trực tiếp, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán để triển khai chiến lược thương hiệu, phát triển thị trường và nâng cao thị phần.• Chia sẻ thông tin thị trường cho các bộ phận Kinh doanh/Marketing.• Thống nhất mục tiêu, cách thức triển khai, công cụ hỗ trợ và KPI với các bên liên quan để đảm bảo hoạt động đúng định hướng chung.• Triển khai chương trình tại điểm bán thông qua đào tạo đội ngũ nhà phân phối và cung cấp tài liệu hỗ trợ.• Đánh giá kết quả, chia sẻ các thành công và bài học kinh nghiệm để nhân rộng mô hình hiệu quả.E. Quản lý & Phát triển con người (10%)• Cùng nhà phân phối tổ chức các buổi đánh giá kết quả kinh doanh định kỳ hàng tuần/tháng.• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ (ví dụ: kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn trưng bày).

• Nghiên cứu xu hướng thời trang trong nước và quốc tế• Đảm bảo sản phẩm phù hợp với chiến lược kinh doanh, hình ảnh thương hiệu• Đề xuất sáng tạo và thực hiện các ý tưởng thiết kế, sáng tạo mẫu, lựa chọn chất liệu, màu sắc, kiểu dáng, nguyên vật liệu… cho các sản phẩm hoặc BST theo mùa, theo dịp• Phối hợp với các bộ phận từ quy trình lên ý tưởng đến sản xuất, hoàn thiện sản phẩm.• Làm việc với bộ phận sản xuất, hàng hóa, mua hàng để tìm và phát triển nguồn nguyên liệu mới.

• Tìm kiếm, mở rộng điểm bán• Theo dõi tình trạng hàng hóa tại các điểm bán đảm bảo số lượng hàng• Đề xuất điều kiện hợp đồng, báo giá, chiết khấu, hoạt động marketing với đối tác• Thu thập dữ liệu về số lượng hàng bán, doanh thu từ ngành hàng• Làm việc với phòng marketing nội bộ cho kế hoạch marketing cho sản phẩm được giao, quảng bá sản phẩm của công ty• Thăm hỏi khách hàng hàng tuần, tình trạng hàng hóa, tạo mối quan hệ tốt, thiện cảm với đối tác• Hỗ trợ công tác bán hàng của nhà phân phối, tư vấn đội ngũ• Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần và cập nhật xu hướng thị trường• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn