Việc làm cho sinh viên Học viện Hàng không Việt Nam

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về chất lượng hàng trước khi xuất. - Quản lý toàn bộ chất lượng đầu ra của sản phẩm (kể cả hàng gia công ngoài). - Thông tin cho xưởng sản xuất và bộ phận Kế hoạch Kinh doanh về tình hình chất lượng của từng đơn hàng phục vụ cho việc tính toán kế hoạch sản xuất, bổ sung nguyên phụ liệu v.v., cung cấp thông tin tiến độ kiểm hàng phục vụ cho việc xuất hàng. - Chịu trách nhiệm báo cáo Giám đốc về chất lượng hàng hoá của mỗi mã hàng, hàng tuần. - Xây dựng và triển khai vận hành hệ thống các tiêu chuẩn, quy chuẩn về QLCL áp dụng trong doanh nghiệp. - Tổ chức, giám sát việc kiểm tra thử nghiệm sản phẩm theo Thủ tục kiểm tra và thử nghiệm sản phẩm. - Hướng dẫn và quản lý nhân viên trong phòng về hoạt động kiểm tra sản phẩm lỗi theo thủ tục kiểm soát sản phẩm không phù hợp, thực hiện theo đúng hướng dẫn công việc phòng quản lý chất lượng. - Làm việc với khách hàng; đối tác trong việc đưa ra các tiêu chuẩn thống nhất giữa các bên về chất lượng sản phẩm cho mỗi mã hàng. - Chịu trách nhiệm triển khai, đào tạo cho bộ phận sản xuất về các tiêu chí chất lượng cần đạt.

• Tư vấn các dịch vụ phù hợp theo nhu cầu mỗi khách hàng.
• Tìm kiếm khách hàng mới để mở rộng thị trường khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng cũ (Hỗ trợ làm hợp đồng gia hạn, thanh toán, giới thiệu thêm các sản phẩm / dịch vụ mới của công ty đến khách hàng).
• Các công việc văn phòng như làm báo giá, hợp đồng …
• Phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành tốt công việc được giao.

1. Kiểm soát rủi ro hoạt động Thẻ và Ngân hàng điện tử tại MSB- Phối hợp với chức năng chính sách rủi ro hoạt động xây dựng, triển khai và định kỳ cập nhật các quy định, quy trình, hướng dẫn quản lý, kiểm soát rủi ro và phòng chống gian lận hoạt động thẻ và NHĐT và NHĐT, sản phẩm dịch vụ ngân hàng trên nền tảng số, thanh toán số- Thiết lập các quy luật/nguyên tắc cảnh báo giao dịch gian lận hoặc các giao dịch thẻ và ngân hàng điện tử có nghi vấn. Thiết lập các báo cáo quản trị rủi ro giao dịch Thẻ và NHĐT, sản phẩm dịch vụ ngân hàng trên nền tảng số, thanh toán số tại MSB.- Thực hiện đánh giá rủi ro Thẻ và NHĐT và đề xuất, giám sát các hành động giảm thiểu rủi ro.- Quyết định/ phê duyệt phương án xử lý với các giao dịch rủi ro gian lận, giả mạo- Điều tra, xác định nguyên nhân và xử lý các sự vụ rủi ro giao dịch thẻ giả, gian lận, lừa đảo ebank, ATM skimming, ATM bị tấn công, ...- Kiểm soát, thẩm định, đánh giá hồ sơ trình xử lý rủi ro các sự vụ liên quan hoạt động thẻ, ATM/POS và các kênh/ dịch vụ thanh toán điện tử khác- Kiểm soát báo cáo số liệu gian lận, giả mạo trong hoạt động thẻ, ATM/POS phát sinh.- Phê duyệt phương án tư vấn, đánh giá trên khía cạnh quản lý rủi ro các yêu cầu từ các phòng/ban và chi nhánh.- Đề xuất sáng kiến, tham mưu cho Giám đốc phòng2.Giám sát, phân tích và cảnh bao rủi ro giao dịch Thẻ và Ngân hàng Điện tử- Triển khai giám sát, kiểm tra giao dịch, thực hiện báo cáo giao dịch Thẻ và Ngân hàng Điện tử ...- Cập nhật các xu hướng, thủ đoạn gian lân. Phối hợp xử lý các yêu cầu và các sự cố liên quan đến nghiệp vụ quản trị rủi ro Thẻ và Ngân hàng Điện tử- Phân tích rủi ro và đề xuất phương án xử lý khắc phục, thu hồi rủi ro lỗi hệ thống Thẻ/ Ngân hàng Điện tử phát sinh- Phối hợp với các phòng ban liên quan tra soát, nhận diện các giao dịch rửa tiền, xử lý lỗi hệ thống liên tới tới hoạt động Ngân hàng Điện tử3. Kiểm soát tuân thủ quy định của tổ chức thẻ quốc tế (TCTQT) và Ngân hàng Nhà nước (NHNN) trong hoạt động phát hành và thanh toán thẻ và Ngân hàng Điện tử- Kiểm soát báo cáo tình trạng tuân thủ của MSB đối với các quy định của Ngân hàng nhà nước và Tổ chức thẻ quốc tế- Kiểm soát nội dung cập nhật các yêu cầu tuân thủ TCTQT hàng tháng tới các bên liên quan.- Phân tích các quy định, yêu cầu liên quan tới hoạt động và hệ thống Ngân hàng Điện tử của NHNN và báo cáo thực trạng tuân thủ và đề xuất kiểm soát tuân thủ- Đề xuất các sáng kiến, khuyến nghị, hành động giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tuân thủ quy định, yêu cầu mới từ NHNN và TCTQT4. Thực hiện các nội dung công việc khác theo phân công của lãnh đạo phòng- Chịu trách nhiệm quản lý các mục công việc theo phân công của Giám đốc phòng.- Hỗ trợ Giám đốc phòng quản lý công việc khi vắng mặt theo ủy quyền của GD phòng.- Tham gia các dự án liên quan tới hệ thống sản phảm thẻ, dịch vụ công nghệ Ngân hàng điện tử. Thẩm định, đánh giá rủi ro các sáng kiến phát triển kinh doanh sản phẩm NHĐT, sản phẩm ngân hàng số- Phối hợp thực hiện các báo cáo NHNN định kỳ và khi phát sinh- Phối hợp các đơn vị xử lý tình huống sự vụ rủi ro liên quan tới hệ thống công nghệ lừa đảo, gian lận ....- Đào tạo, hướng dẫn cán bộ chuyên viên chính/ chuyên viên QLRR HĐ Thẻ và Ngân hàng Điện tử- Xây dựng tài liệu đào tạo và triển khai đào tạo nâng cao nhận thức QLRR Thẻ và Ngân hàng điện tử cho các phòng ban hoạt động thẻ liên quan để tăng cường kiểm soát rủi ro

Tham gia phân tích, xây dựng và đề xuất kế hoạch Kiểm soát nội bộ hàng năm theo định hướng của BLĐ và Trung tâm QTRR, bao gồm kiểm tra theo chuyên đề, kiểm tra định kỳ hoặc đột xuấtQuản lý hoạt động kiểm soát nội bộ theo phạm vi được phân công: Tổng hợp và quản lý hoạt động tiếp nhận thông tin và xử lý các vụ việc phát sinh trong hoạt động kinh doanh, hoạt động QLTS hoặc hoạt động nghiệp vụ khác của các đơn vị Hội sở;Quản lý hoạt động kiểm soát nội bộ về các hoạt động của Khối Kinh doanh, Quản lý Tài sản và các đơn vị Hội sở, đảm bảo tính tuân thủ đối với pháp luật, quy trình, quy định nội bộ của Công ty:Nghiên cứu các quy trình tác nghiệp, luồng giao dịch, chính sách, quy định, sản phẩm liên quan đến nội dung các đợt kiểm traXây dựng các chuyên đề kiểm tra, checklist kiểm tra cho từng chuyên đềĐánh giá chất lượng hoạt động kiểm tra kiểm soát của đội nhóm và đề xuất những cải thiệnGiám sát việc khắc phục và các biện pháp phòng ngừa sau các đợt kiểm tra tuân thủ và thực hiện báo cáo tới các bên liên quanPhối hợp với các đơn vị trong Công ty xây dựng hệ thống chỉ số rủi ro về tuân thủ nhằm đưa ra cảnh báo sớm hoặc là tiền đề để xây dựng các chuyên đề kiểm soát nội bộThực hiện đào tạo, truyền thông cho các đơn vị về các quy trình, quy định, chính sách, chế tài xử lý vi phạm nhằm nâng cao ý thức tuân thủ trên toàn hệ thốngPhối hợp xây dựng và triển khai công tác truyền thông, các chương trình đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro nhằm giới thiệu, tạo lập, duy trì và nâng cao văn hóa QTRR cho toàn Công ty;Quản lý về hiệu quả và đào tạo phát triển năng lực của đội ngũ nhân viên trong nhómThực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho chiến lược của công ty.Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính.Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt.Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan.Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể.

+ Tham gia phân tích yêu cầu đặc tả của dự án;+ Thiết kế kế hoạch test, Review, update và thiết kế test case, chuẩn bị test data;+ Thực thi test theo kế hoạch và kịch bản test;+ Log bug, theo dõi, kiểm tra các bug;+ Thực hiện re-test và regression test;+ Làm việc trực tiếp với dev để đảm bảo chất lượng dự án;+ Đánh giá và viết báo cáo kết quả thử nghiệm.

- Gọi điện thoại cho các khách hàng tiềm năng để giới thiệu và tư vấn về sản phẩm/dịch vụ- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng, đáp ứng tốt nhất những nhu cầu của khách- Lưu trữ lịch sử cuộc gọi với khách hàng để xây dựng bộ thông tin hữu ích- Quản lý thông tin khách hàng và liên tục cập nhật trên hệ thống cơ sở dữ liệu- Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng thông qua việc đáp ứng tốt nhất nhu cầu với khách hàng.- Phối hợp với các nhân viên kinh doanh và nhân viên các phòng ban khác để đạt mục tiêu kinh doanh- Báo cáo với cấp trên về tiến độ và kết quả kinh doanh hàng tuần

Quản lý nhân sựXây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân sự, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên.Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi theo quy định.Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên (KPIs), đảm bảo tính minh bạch và công bằng.Đề xuất chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm tạo động lực cho nhân sự.Quản lý hành chínhĐảm bảo công tác hành chính, quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng hoạt động hiệu quả.Xây dựng và thực hiện các nội quy, quy chế lao động, văn hóa doanh nghiệp.Quản lý công tác pháp lý liên quan đến nhân sự và vận hành công ty.Giám sát các hoạt động an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.Hỗ trợ hoạt động kinh doanh và đào tạoPhối hợp với các phòng ban để hỗ trợ vận hành chuỗi spa và trung tâm đào tạo.Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, đào tạo nhân sự về văn hóa doanh nghiệp và kỹ năng mềm.Tham gia tư vấn, đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc, nâng cao sự gắn kết nhân viên.

- Thực hiện các nghiệp vụ tổng hợp số liệu kế toán- Kiểm soát, kiểm tra chặt chẽ các bút toán nghiệp vụ trong bộ máy kế toán (bao hồm bút toán thu chi, định khoản & chỉnh sửa nếu có sai sót) theo đúng luật thuế, luật kế toán và theo quy định công ty.- Thực hiện các bút toán định khoản, khấu hao TSCĐ, các khoản trích trước, dự phòng... phục vụ cho việc lập báo cáo tài chính mỗi tháng.- Kê khai, nộp thuế (nếu có) và giải trình số liệu, cung cấp hồ sơ số liệu theo yêu cầu của Kế toán trưởng cho Ban Giám đốc, Cơ quan thuế và kiểm toán khi cần- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.Kế toán tổng hợp có định hướng lên kế toán trưởng có thể trao đổi trực tiếp

Chúng tôi đang tìm kiếm một PRODUCT MANAGER có kinh nghiệm vững vàng trong việc phát triển sản phẩm ứng dụng AI và triển khai các mô hình Machine Learning, MLOps, và LLM (Large Language Models) để xây dựng các giải pháp AI Agent và Document Understanding. Vị trí này yêu cầu khả năng làm việc độc lập, tinh thần lãnh đạo, và khả năng xây dựng và dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật mạnh mẽ.Xác định tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm với trọng tâm mạnh mẽ vào tính khả thi về mặt kỹ thuật và đổi mới.Quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm từ khâu lập kế hoạch đến thực hiện và giao hàng, tập trung vào các khía cạnh kỹ thuậtƯu tiên các tính năng và cải tiến của sản phẩm dựa trên các thách thức kỹ thuật, phản hồi của khách hàng và xu hướng thị trườngTiến hành đánh giá kỹ thuật, bao gồm đánh giá chuẩn hiệu suất và đánh giá codeTheo dõi hiệu suất sản phẩm và thu thập phản hồi kỹ thuật để cải tiến liên tụcNâng cấp chất lượng các ứng dụng AI của công ty

Tham gia phân tích, thiết kế và phát triển dự án Fintech, ERP, CRM, Smart city;Tìm hiểu các công nghệ mới liên quan đến sản phẩm: Microservices, BigData...Xây dựng và chỉnh sửa các module, tính năng theo yêu cầu;Nghiên cứu công nghệ mới, áp dụng cải tiến business framework;Được tham gia toàn bộ quy trình phát triển phần mềm;

1. Chỉ đạo việc triển khai kế hoạch kinh doanh tại Trung tâm Khách hàng Cá nhân nhằm hoàn thành/hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh doanh được giao:Lập kế hoạch, quản lý và triển khai các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển Khách hàng, chủ động đề xuất các kế hoạch bán hàng nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao;Phát triển khách hàng, tiếp cận, tư vấn, chào bán sản phẩm dịch vụ cho các đối tượng khách hàng mục tiêu theo định hướng phát triển của ngân hàng theo từng thời kỳ;Quản lý quan hệ khách hàng và tổ chức chăm sóc khách hàng theo quy định. Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, tăng thị phần khách hàng hiện hữu;Quản lý rủi ro và quản lý danh mục khách hàng thuộc phạm vi quản lý.2. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác dịch vụ khách hàng tại Trung tâm đảm bảo tuân thủ quy trình nghiệp vụ của MSB và quy định của pháp luậtTổ chức hoạt động cung cấp dịch vụ khách hàng, dịch vụ thanh toán với khách hàng tại Trung tâm Khách hàng Cá nhân;Kiểm soát, phê duyệt các giao dịch, chứng từ kế toán theo thẩm quyền và báo cáo nghiệp vụ có liên quan;Giám sát việc tuân thủ quy trình nghiệp vụ của nhân sự DVKH trực thuộc;Kiểm soát, duy trì và cải thiện chất lượng của giao dịch tại quầy theo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ đã cam kết3. Quản lý nguồn lực tại Trung tâm Khách hàng Cá nhânQuản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc Trung tâm Khách hàng Cá nhân;Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV; cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan;Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo;Phối hợp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ;Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Trung tâm Khách hàng Cá nhân;Quản lý và lên kế hoạch cho vị trí kế nhiệm như yêu cầu.4. Các nhiệm vụ khác được giao

Quản trị và phát triển các kênh bán hàng truyền thống. - Xây dựng kế hoạch, đề xuất phát triển, mở rộng các kênh đại lý, NPP, bán lẻ và các điểm bán hàng offline như cửa hàng, siêu thị, và các kênh bán hàng trực tiếp khác. - Xây dựng kế hoạch, đề xuất và quản lý việc triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng cho NPP, đại lý, siêu thị, .... - Cung cấp cho đối tác và quản lý các hồ sơ tài liệu, chứng nhận về sản phẩm; tài liệu bán hàng,... - Xây dựng cơ chế và kiểm soát công nợ, hàng tồn, bảo hành, đổi trả. - Xây dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện tại, cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng Hướng dẫn, quản lý nguồn nhân lực và năng suất làm việc của nhân sự, đảm bảo bộ phận hoạt động hiệu quả và đạt năng suất cao. - Phân bổ các mục tiêu kinh doanh đến từng NV và theo dõi các quy trình triển khai các mục tiêu của các chuyên viên, nhân viên - Xây dựng cơ chế chính sách cho bộ phận để thúc đẩy kinh doanh hiệu quả - Đánh giá – khen thưởng: chấm điểm tác phong và hoạt động, đề nghị thưởng – phạt. Tổng kết công, thưởng trách nhiệm và đánh giá tình hình nhân sự vào mỗi tháng. - Tuyển dụng, huấn luyện đào tạo chuyên viên, nhân viên mình phụ trách để đạt hiệu quả cao trong công việc

• Gọi điện thoại nhắc nợ khách hàng đến hạn và yêu cầu khách hàng nợ quá hạn thanh toán khoản vay, hướng dẫn phương thức thanh toán cho khách hàng.
• Nhận thông tin và cập nhật thông tin tình hình thanh toán khoản vay của khách hàng.
• Tuân thủ quy trình làm việc về thu hồi nợ, đảm bảo chỉ tiêu được giao.
• Phối hợp, đóng góp ý kiến nhằm đảm bảo thu hồi nợ hiệu quả
• Báo cáo công việc hàng ngày cho cấp quản lý
• Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác chuyên môn và báo cáo nhiệm vụ được giao cho cấp quản lý
• Một số công việc theo yêu cầu cấp trên
• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

1. Lập báo cáo thuế, tờ khai thuế và thực hiện các nghĩa vụ thuế khác theo phân công, đảm bảo tuân thủ quy định của MSB và Pháp luật.2. Thực hiện đối chiếu số liệu nộp thuế với cơ quan thuế theo phân công.Hạch toán nộp tiền thuế; kết chuyển thuế toàn hàng.3. Rà soát phát hiện lỗi về thuế và thông báo/hướng dẫn điều chỉnh cho các bộ phận liên quan theo phân công.4. Tham gia thực hiện rà soát rủi ro thuế theo phân công.

-         Là đại diện của công ty trực tiếp làm việc với các đại lý, bán và giới thiệu sản phẩm, thu hồi công nợ, triển khai việc trưng bày mẫu mã sản phẩm, giải quyết các vướng mắc, khiếu lại của khách hàng trong quá trình bán hàng và sau bán hàng các sản phẩm ván gỗ nội thất

-         Được giao một khu vực thị trường nhất định, chăm sóc, phát triển hệ thống khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới

-         Chịu trách nhiệm trước công ty về kết quả kinh doanh tại khu vực mình quản lý.

-         Thường xuyên thu thập, đánh giá, báo cáo thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh. Làm các báo cáo kinh doanh theo yêu cầu của trưởng phòng…

- Công ty chuyên sản xuất kết cấu thép, bồn bể & thiết bị công nghiệp, các sản phẩm vật tư phụ trợ ngành thép (xà gồ, sàn deck, tôn tấm, thép hình...)

- Khảo sát, lên báo giá, soạn thảo hợp đồng gửi khách hàng. 

- Giám sát, quản lý thực hiện hợp đồng/dự án, nghiệm thu, thanh quyết toán & thu hồi công nợ của khách hàng mà mình phụ trách.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ. 

- Địa điểm làm việc: Km3 Quốc lộ 3, Lộc Hà, Mai Lâm, Đông Anh, Hà Nội.

 

 

Manage the Sales Team.Develop a business plan aligned with the company's revenue goals.Analyze business data, forecast market trends and prepare regular sales reports.Manage relationships with key customers and strategic partners.Recruit, train and assess the sales team.Evaluate and optimize sales processes to improve team performance.