Việc làm cho sinh viên Học viện Phụ nữ Việt Nam

Phân tích, thu thập yêu cầu nghiệp vụ liên quan đến một trong những phân hệ FI/CO, PP, MM và SDTư vấn, thiết kế và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp trên hệ thống SAP.Hỗ trợ triển khai, kiểm thử (UAT) và đảm bảo hệ thống vận hành đúng yêu cầu.Hướng dẫn, đào tạo người dùng về các quy trình nghiệp vụ và sử dụng hệ thống SAP.Làm việc trực tiếp với đội ngũ kỹ thuật, nhà cung cấp giải pháp SAP để triển khai các cải tiến và nâng cấp hệ thống.Quản lý nhóm BA hoặc nhóm triển khai SAP, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.Tham gia lập kế hoạch, quản lý rủi ro và tối ưu nguồn lực trong các dự án ERP. Hỗ trợ kiểm soát tài liệu, quy trình, báo cáo liên quan đến hệ thống SAP ERP.

Kiểm soát chứng từ; hồ sơ thanh toán của Công ty đảm bảo được tính chính xác, kịp thời, hợp pháp.

- Quản lý, Kiểm tra đối chiếu số liệu nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp sổ sách, tài liệu của Công ty
- Kiểm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
- Giám sát việc quyết toán các khoản thu chi, dòng tiền của doanh nghiệp.
- Xử lý các vấn đề về hóa đơn đầu ra đầu vào, lập hóa đơn đầu ra.
- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thuế...
- Lập các báo cáo hàng tháng, tờ khai thuế GTGT hàng quý, BCTC theo năm, quyết toán thuế TNCN, TNDN theo quy định nhà nước.
- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

SẢN PHẨM: Pepsi, Sting, Aquafina, Twister, Mirinda, 7Up, Revive, Rock Star, Good Mood, Tea+ Plus Ô Long, Lipton,…

Thời gian làm việc: 7h30 - 17h30, nghỉ trưa 1 tiếng (12h -13h), nghỉ chủ nhật.

 

- Đào tạo: + Thực hiện các buổi demo giảng dạy để giới thiệu phương pháp giảng dạy độc quyền của công ty. + Hỗ trợ giáo viên trong quá trình giảng dạy, giải đáp các thắc mắc và phản hồi kịp thời. + Thực hiện công việc training cho giáo viên của các đơn vị đối tác. - Quảng bá hình ảnh công ty: + Tham gia các buổi hội thảo, hội nghị để giới thiệu về các chương trình đào tạo của công ty. + Chuẩn bị các tài liệu, bài thuyết trình để quảng bá hình ảnh công ty. + Hỗ trợ các hoạt động truyền thông khác nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu. + Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Thiết lập mối quan hệ, giới thiệu SP vào các kênh như: Nhà thuốc, hệ thống chuỗi CH Mẹ và bé, Phòng khám, Trung tâm Y tế, Cửa hàng, Công ty, bệnh viện…

- Bán hàng đạt chỉ tiêu doánh số.

- Theo dõi tiến độ giao hàng trên hợp đồng, theo dõi công nợ

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn

#Tuyển sale thị trường tại các tỉnh: Quảng Ninh - Thái Nguyên - Phú Thọ - Hà Nam - Hà Nội

#Cộng tác viên các tinh: Lạng Sơn - Lào Cai - Yên Bái - Hòa Bình - Tuyên Quang - Lai Châu - Điện Biên - Bắc Kạn

 

+ Phát triển quan hệ với các doanh nghiệp, khách hàng tiềm năng.
+ Tìm kiếm khách hàng, đơn vị, công ty, lập danh sách khách hàng tiềm năng.
+ Tư vấn, đàm phán, thuyết phục khách hàng ký HĐ với công ty.
+ Lên đơn hàng và giám sát quá trình của hợp đồng.
+ Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến thứ 7
+ Địa điểm làm việc: số 9 TT8 đường Foresa2, khu đô thị sinh thái Xuân Phương, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

 

1. Tư vấn pháp lý:Cung cấp tư vấn pháp lý cho ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong công ty liên quan đến các hoạt động của công ty.Đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ đúng các quy định pháp luật hiện hành.2. Soạn thảo, rà soát hợp đồng và các văn bản pháp lý khác:Soạn thảo, xem xét và chỉnh sửa hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản pháp lý khác.Đảm bảo rằng các điều khoản trong hợp đồng có lợi cho công ty và tuân thủ các yêu cầu pháp lý.3. Giải quyết tranh chấp:Xử lý các vấn đề liên quan đến tranh chấp pháp lý, khiếu nại, kiện tụng.Đưa ra giải pháp, đề xuất hành động phù hợp nhằm bảo vệ quyền lợi của công ty.4. Cập nhật văn bản pháp luật:Theo dõi và cập nhật những thay đổi trong luật pháp liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty.Đảm bảo công ty được thông báo về những thay đổi này và các quy định mới được tuân thủ.Lưu trữ và quản lý các hồ sơ, tài liệu pháp lý của công ty một cách an toàn và hệ thống.5. Quản lý rủi ro pháp lý:Phân tích và đánh giá rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh của công ty.Đề xuất các biện pháp để giảm thiểu rủi ro pháp lý và bảo vệ lợi ích của công ty.6. Hỗ trợ công tác kiểm tra và thanh tra:Chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ trong các cuộc kiểm tra từ cơ quan chức năng liên quan đến pháp lý và tuân thủ.Làm việc với cơ quan chức năng khi cần thiết.

- Giới thiệu sản phẩm của công ty tới các nhà thuốc, công ty dược, đại lý thuốc

- Xây dựng, phát triển và xác lập mối quan hệ với các chủ nhà thuốc, phòng khám, phòng mạch trên địa bàn được phân chia.

- Báo cáo kết quả công việc và xây dựng, đóng góp ý kiến cho quản lý

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

 

- Các khu vực cần tuyển Gấp: ( Ứng viên được lựa chọn khu vực làm việc gần khu vực sinh sống để thuận tiện làm việc)

1. Thủ đô Hà Nội : Phụ trách các quận trong thành phố ( sẽ được phân công cụ thể khi phỏng vấn )
2. Hà Giang - Tuyên Quang
3. Yên Bái
4. Hòa Bình
5. Quảng Ninh
6. Hải Phòng
7. Thanh Hóa
8.Khánh Hòa - Phú Yên 
9.Cao Bằng - Bắc Kạn

- Quản lý toàn bộ công việc hàng ngày của trung tâm Games

- Hướng dẫn, chỉ đạo nhân viên các bộ phận quy trình làm việc, phân công vị trí và nhiệm vụ trong ca. 

- Sắp xếp lịch làm việc hàng tháng của nhân viên.

- Báo cáo doanh thu hàng ngày và các báo cáo liên quan khác.

- Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

- Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm. - Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả. - Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng. - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả,kịp thời. - Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng. - Thực hiện tiếp nhận và hội nhập chonhân viên mới. - Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới. - Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng. - Báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt độngtuyển dụng. Thời gian làm việc - Từ thứ 2 đến thứ 7: 8h30’ – 17h30’. Nghỉ trưa 12h – 13h - Nghỉ 02 ngày thứ 7 tự chọn trong tháng và các ngày chủ nhật

1. Khách hàng mục tiêu: các thương hiệu thời trang, local brand, xưởng may…
2. Đặc điểm khách hàng: thường đặt đi đặt lại, có kế hoạch sản xuất theo năm. Nên NVKD chỉ mất thời gian để chốt đơn đầu
3. Giá trị đơn hàng: 1 triệu - 100 triệu
4. Công việc chính của NVKD:
- Tìm kiếm khách hàng dựa trên các trang mạng xã hội, hội nhóm ngành nghề liên quan
- Nhận khách từ bộ phận marketing đẩy sang
- Làm việc chủ yếu qua zalo, FB
- Tiếp cận và nêu bật các điểm mạnh sản phẩm của công ty.
- Tìm sản phẩm của công ty phù hợp sản phẩm của khách hàng để nâng tỷ lệ chốt đơn
- Chăm sóc khách hàng hiện tại để khách đặt lại

Quản trị nhân sự: • Quản lý, cập nhật và theo dõi việc vận hành hệ thống nhân sự trên Sharepoint và Zoho People. • Truyền thông nội bộ về các thông tin liên quan đến Nhân sự: thông báo nhân sự mới, chúc mừng sinh nhật, lịch đánh giá performance, các câu hỏi khảo sát nội bộ... • Soạn thảo & ban hành các thông báo về quy định, chính sách nhân sự, hoặc các quyền lợi đến toàn thể cán bộ công ty • Triển khai Performance Review hàng năm & hướng dẫn các trưởng phòng thực hiện các review theo • Đưa ra các tư vấn cho BGĐ trong việc quản trị nhân sự có hiệu quả và cải tiến hơn Tuyển Dụng: • Lên kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng end –to-end cho các vị trí theo yêu cầu của các bộ phận bao gồm: xây dựng Job specs, thông báo tuyển trên các kênh tuyển dụng và nội bộ, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng loại, sắp xếp các vòng phỏng vấn tiếp theo, thông báo trúng tuyển/ không trúng tuyển. • Thực hiện quy trình Onboarding cho nhân viên gồm: Gửi tài liệu pre-boarding, sắp xếp lịch Induction với trưởng các bộ phận, cập nhật kết quả thử việc lên hệ thống. • Quản lý & lưu trữ hồ sơ ứng viên gồm: Hợp đồng lao động, các biên bản cam kết, các giấy tờ/ chứng từ liên quan đến người lao động. Đào tạo: • Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/ quý/ tháng cho toàn cán bộ nhân viên. • Theo dõi việc thực hiện đào tạo & gửi các nhắc nhở cho các trường hợp chậm hoặc không tham gia. • Quản lý và đánh giá chất lượng đào tạo, chất lượng nhân viên & báo cáo cho BGĐ. • Luôn tìm kiếm và áp dụng các phương án/ ý tưởng đào tạo cấp tiến, hiệu quả cao. Quản lý hành chính: • Quản lý hệ thống tài sản, trang thiết bị văn phòng, giám sát các việc bảo trì, sửa chữa để duy trì chất lượng và tình trạng hoạt động của công ty. • Giới thiệu & ban hành các quy định, nội quy, hướng dẫn sử dụng tài sản & trang thiết bị của công ty. • Sắp xếp vị trí ngồi & sơ đồ các vị trí thuộc các phòng ban. • Đưa ra những phương án sắp xếp, quản lý, và duy trì để đảm bảo một môi trường làm việc hiện đại, an toàn và thoải mái cho toàn công ty.

• Hỗ trợ quá trình bán hàng: Chuẩn bị tài liệu bán hàng (proposal, báo giá,...), lên lịch cuộc họp, sắp xếp lịch trình cho nhân viên bán hàng.
• Nhập khẩu: thực hiện việc tìm nguồn hàng và mua hàng nước ngoài theo yêu cầu phòng kinh doanh, thực hiện phối hợp với agency làm thủ tục để nhập khẩu hàng hoá.
• Xử lý đơn hàng: Nhập liệu, theo dõi và quản lý thông tin đơn hàng, đảm bảo đơn hàng được xử lý chính xác và kịp thời.
• Báo cáo: Lập báo cáo doanh số, báo cáo hoạt động bán hàng định kỳ, cung cấp thông tin hỗ trợ cho việc ra quyết định của cấp trên.
• Các công việc hành chính khác: Hỗ trợ các công việc hành chính khác của bộ phận bán hàng như xử lý hóa đơn, chứng từ.

Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt NamLàm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án Việt NamLàm PM của các dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý nhóm OnsitersKiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và Giám đốc trong việc quản lý dự án.

Là một Công ty hoạt động trong lĩnh vực Y tế số, chúng tôi coi nhân sự là trung tâm của mọi hành động. Ominext đang nỗ lực xây dựng một môi trường sống hạnh phúc, chú trọng tới phát triển chuyên môn và chăm sóc sức khỏe cho từng Cán bộ nhân viên, người thân của họ! Gia nhập Ominext ngay hôm nay để tận hưởng các ưu đãi đặc quyền dành riêng cho người Omi. Với vai trò là PHP Developer ứng viên sẽ thực hiện các công việc: Cùng team dự án tìm hiểu phân tích yêu cầu, nghiên cứu công nghệ và phát triển những sản phẩm y tế cho khách hàng Nhật trên nền tảng công nghệ PHP.Nghiên cứu và làm việc trực tiếp với các dịch vụ của AWS như: Lambda, S3, EC2, IAM, ...Tiếp nhận thông tin từ Quản lý dự án tìm hiểu spec, thực hiện coding.Cùng team dự án nghiên cứu, tìm hiểu các tính năng của sản phẩm để đáp ứng cho khách hàng các giải pháp toàn diện.

- Nghiên cứu xu hướng Media trên mạng xã hội của ngành, thị trường, đối thủ. Nghiên cứu thói quen, sở thích, insight khách hàng, đối thủ để tăng sự trải nghiệm nguời dùng.- Thiết lập mục tiêu kế hoạch hành động cho đội nhóm/cá nhân hàng tháng/quý theo đúng yêu cầu của GĐ MKT Và BGĐ- Thiết lập mục tiêu kế hoạch sáng tạo nội dung Video/Hình ảnh cho các thương hiệu của công ty- Kết hợp cùng bộ phận để bổ sung, góp ý về kịch bản, nội dung cho phù hợp với mục tiêu & chiến lược của Ban Giám Đốc- Xây dựng/thiết lập kịch bản/ Storyboard cho các nội dung truyền thông định kỳ.- Thiết lập mục tiêu kế hoạch sáng tạo nội dung Video/Hình ảnh cho các thương hiệu của công ty- Tuyển dụng mới - tuyển dụng thay thế đối với các nhân sự yếu kém. Đào tạo & huấn luyện - kèm cặp và hỗ trợ nhân sự dưới quyền.- Xây dựng/rà soát ngân sách phục vụ hoạt động Quay/dựng.- Đề xuất/cố vấn cùng BLĐ về chân dung khách hàng phù hợp với định hướng chiến lược, mục tiêu của thương hiệu phụ trách.- Trực tiếp thực hiện công việc chi tiết cùng đội ngũ nhân sự trong team.- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc MKT/BOD về tiến trình và kết quả công việc.

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng theo đúng quy trình trong phạm vi được phân côngTiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các Đơn vị, phân tích và xử lý yêu cầu để tiến hành tổ chức, điều phối công tác tuyển dụngTham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viênThực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viênTham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụngXây dựng và quản trị hệ thống báo cáo tuyển dụngThực hiện các công việc khác do cấp trên giao.