Việc làm cho sinh viên Học viện Phụ nữ Việt Nam

- Đảm nhiệm tập hợp các vấn đề phát sinh thực tế, bao gồm các phát sinh có và không có chứng từ, hoá đơn

- Ghi chép sổ sách các hoạt động diễn ra thường ngày.

- Theo dõi tổng hợp công nợ khách hàng

- Soạn thảo hợp đồng

- Tìm kiếm thông tin nguồn hàng trên các nền tảng

- Làm báo giá

- Làm hồ sơ thanh toán

- Xuất hóa đơn, nhập liệu hóa đơn đầu ra đầu vào và các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của quản lí

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân của các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng.Phụ trách tuyển dụng cắc vị trí mà công ty yêu cầu.Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn.Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên, nhân viên.Thực hiện các công việc hành chính văn phòng; Tiếp nhận nhân viên mới, lưu trữ hồ sơ nhân viên;Chấm công hàng thángThực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

Thực hiện các công việc về kỹ thuật tòa nhà trong ca làm việc được phân công, bao gồm:- Triển khai và giám sát công tác vận hành hệ thống thiết bị kỹ thuật Tòa nhà, hệ thống xử lý nước thải.- Lên kế hoạch giao việc cho nhân viên trong ca trực, chuẩn bị vật tư trong ca, giám sát nhân viên thực hiện công việc.- Quản lý, bảo trì, sửa chữa, vận hành hiệu quả các hệ thống máy móc, trang thiết bị tòa nhà tại Bệnh viện theo đúng quy trình và quy định.- Tuân thủ các quy định về an toàn, môi trường, PCCC... phối hợp với các cơ quan chức năng trong các vấn đề trên.- Đề xuất các giải pháp nâng cấp, cải tạo toàn bộ hệ thống kỹ thuật đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ- Bố trí, hỗ trợ, giám sát công việc của các nhà thầu thi công tại Tòa nhà.- Tham gia xây dựng ngân sách vận hành, bảo dưỡng và lập kế hoạch năm- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Chịu trách nhiệm vận hành, doanh số của trung tâm Spa phụ trách.Quản lý nhân sự, tài sản, thu chi tại trung tâmTư vấn các liệu trình chăm sóc phù hợp với khách hàngĐiều phối nhân sự tại trung tâm đảm bảo chất lượng dịch vụ.Báo cáo kết quả doanh thu lên các cấp quản lý.

Chịu trách nhiệm về kiến thức tổng thể của dự ánPhân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạpPhân công công việc và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên dự ánXây dựng và giám sát thiết kế kiến trúc hệ thốngĐảm bảo việc phát triển tuân thủ các quy chuẩn về bảo mật, hiệu suấtBáo cáo tiến độ, rủi ro và giải pháp kỹ thuật cho quản lý cấp cao

Làm việc chặt chẽ với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu kinh doanh và quy trình hiện tại của họ.Phân tích các yêu cầu và chuyển đổi chúng thành các giải pháp kỹ thuật sử dụng Microsoft Dynamics 365 Business Central.Thiết kế cấu hình hệ thống, bao gồm các quy trình nghiệp vụ, báo cáo và tích hợp.Cài đặt và cấu hình Microsoft Dynamics 365 Business Central.Thực hiện các hoạt động di chuyển dữ liệu và tích hợp hệ thống.Đào tạo người dùng cuối và hỗ trợ họ trong quá trình chuyển đổi.Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cấp hai cho người dùng cuối và các đội ngũ khác.Xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.Thực hiện các hoạt động bảo trì hệ thống định kỳ.

− Quản lý Sự cố / Sự cố / Thay đổi / Bảo mật / SR như quy trình ITSM tiêu chuẩn − Hệ thống máy chủ giám sát (Zabbix, Grafana hoặc Kibana, Prometheus...) Linux (Redhat, CentOS) − Cài đặt & quản lý cấu hình các giải pháp hệ thống DB (PostgreSQL, MariaDB, MySQL, NoSQL, PaceMaket, v.v.) − Cài đặt & Phần mềm quản lý cấu hình (NGINX, Tomcat, Apache, v.v.) − Cài đặt & cấu hình Kubernetes / Jenkins − Giám sát hệ thống thời gian thực, phân tích nguyên nhân và xử lý sự cố trong trường hợp hệ thống bị lỗi − Hỗ trợ sao lưu và phục hồi DATA hệ thống − Quản lý thông tin cấu hình hệ thống và quản lý sổ tay vận hành hệ thống − Cài đặt và cấu hình hệ thống mới − Thiết lập, triển khai, duy trì môi trường lưu trữ & sản xuất tự động − Duy trì và tối ưu hiệu suất hệ thống Ecosystem để mục tiêu và triển khai thành công các giải pháp

Crossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach $100 million of revenue in 2024, a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 4 years. Our mission now is to harness the power of technology to develop a direct-to-consumer approach and enhance customer lifetime value.As part of Technology Innovations Department, you'll work in a Agile, and tech-startup environment inspired by Unicorn worthy culture.We are creating a comprehensive Global eCommerce Platform that features solutions for Storefront, Payment Gateway, Inventory, Catalogs, Logistics, Marketing Insights, CRM... Here are some examples:Develop a Storefront solutionCentralize payment gateways for managing transactions and after payment business (such as: refund, chargebacks, claims, inquiry,..)Integrate various 3rd services to operate a complete supply-chain system including inventory, catalogs, logistics tracking, and more...Convert raw data from marketing campaigns, transactions, user behavior, etc. into insights beneficial and significant for business operations.Plus, numerous other opportunities await your input.We are seeking an experienced Senior IT Operations to oversee our IT support and office admin operations and ensure the 24/7 excellence of our cloud-based software systems. Reporting to the Line Manager and collaborating closely with the CEO/HR admin team to provide services to the whole company, you will lead a team of two IT Support Specialists responsible for monitoring system health, troubleshooting issues, and providing first-level support to internal and external users. This role is critical in maintaining the robustness of our systems and supporting the productivity of our team in a dynamic, agile environment.WHAT YOU WILL DOSupport Operations: Ensure efficient handling of first-level support requests via communication channels such as Slack and phone, escalating complex issues to the technical team.System Monitoring: Oversee active monitoring of system dashboards, alerts, and infrastructure boards on platforms like Grafana and AWS to proactively identify and address issues.Reporting and Analysis: Generate and analyze monitoring reports to identify trends and implement improvements to enhance system stability and performance.After-Hours Coordination: Organize and participate in rotation schedules for after-hours system monitoring to guarantee continuous platform operation.Documentation: Maintain comprehensive documentation of support activities, resolutions, and preventive measures to build a robust knowledge base.Cross-Functional Collaboration: Work closely with other teams to ensure alignment and support for ongoing projects and initiatives.Infrastructure Management: Maintain the reliability and security of office network infrastructure, including Wi-Fi, routers, switches, and hardware like printers, laptops, and TVs.Software Support: Oversee support for office software and applications, manage user access, and ensure optimal usage practices.Training and Development: Develop and conduct training sessions for internal users to promote IT literacy and efficient use of technology.Team Leadership: Manage and mentor a team of IT Support Specialists, fostering a collaborative and high-performance culture

- Làm các loại phiếu (thu, chi, xuất).
- Nhập dữ liệu theo dõi chi phí
- Lập phiếu thu, chi, chứng từ giao dịch ngân hàng.
- Thực hiện công tác kế toán thu chi tiền mặt, tạm ứng bằng tiền mặt (chỉ đối với các khoản tạm ứng không nằm trong các công trình do kế toán công trình theo dõi),
định kỳ hàng tuần đối chiếu số dư tiền mặt với thủ qũy
- Làm báo cáo thuế
- Tổng hợp báo cáo theo yêu cầu.

Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, định biên nhân sự, mô tả công việc trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể.Tổ chức thiết lập mục tiêu kế hoạch đánh giá (KPIs) đảm bảo các chỉ tiêu đánh giá được lượng hóa và có bằng chứng xác thực.Nhận diện và giải quyết các nguy cơ xung đột trong Quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa mối quan hệ lao độngQuản lý toàn bộ hoạt động của phòng HCNS đảm bảo hiệu quả, đề xuất cải tiến phù hợp theo từng thời điểm cụ thể. (Quản lý công tác hành chính, các chế độ chính sách nhân sự)Tổ chức hoạch định và chủ trì xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty theo từng giai đoạn phục vụ chiến lược mục tiêu phát triển của Công tyQuản lý, tham vấn quy trình theo tiêu chuẩn ISO. Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát hệ thống: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn ISO.Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.Xây dựng lộ trình phát triển và chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nhân viên.Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng, cũng như phát triển đội ngũ quản lý kế cận.Quản lý hệ thống Công nghệ thông tin, An ninh nội bộ đảm bảo hiệu quả.Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; truyền thông hiệu quả, sáng tạo các giá trị cốt lõi của Công ty, các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với văn hóa công ty.Địa chỉ làm việc: M08, L14 Khu A, KĐT Dương Nội, P.Dương Nội, Q. Hà Đông, Hà Nội

Phát triển và thực hiện các chiến lược Trade Marketing cho các dự án nhằm tăng cường hình ảnh thương hiệu và nâng cao doanh số bán hàngPhối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông và quảng bá sản phẩm tại các điểm bán (showroom, dự án) nhằm thu hút khách hàngPhối hợp cùng phòng Marketing thương hiệu trong quá trình xây dựng và cập nhật các tài liệu Marketing, bao gồm brochure, tài liệu giới thiệu sản phẩm...Xây dựng, triển khai thực hiện các chương trình đã được phê duyệtĐo lường hiệu quả của các hoạt động trade marketing và điều chỉnh các chiến lược để đáp ứng nhu cầu thị trườngThực hiện công việc theo yêu cầu của trưởng bộ phận hoặc Người được phân công quản lý

1. Công việc chính:

- Quản lý, Điều phối các công việc trong phòng TKT.

- Chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực công việc theo sự phân công lãnh đạo. 

- Tiếp nhận và hỗ trợ đào tạo nhân viên mới, và đào tạo tổ chức đào tạo lại cho nhân viên theo định kỳ .

- Tổ chức công việc theo chức năng nhiệm vụ. Quản lý, điều hành các hoạt động hàng ngày của phòng.

- Chịu trách nhiệm ra các quyết định điều hành hàng ngày liên quan đến quản lý nhân sự, công việc thuộc về Phòng TKT.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, cởi mở, hòa đồng thân thiện, văn minh lịch sự trong công ty. 

- Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên mới.

- Tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên định kỳ theo tuần, tháng, quý.

- Phối hợp chỉ đạo xử lý công việc với các phòng/ban khác.

2. Báo cáo lãnh đạo:

- Xây dựng và kiểm soát kế hoạch làm việc của phòng.

- Xây dựng các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch hoạt động của phòng (tuần, tháng, quý, năm)

- Kiểm soát việc lập và thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch làm việc của phòng thông qua các cuộc họp định kỳ.

- Xây dựng kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện các đề án được phân công hoặc các công việc đột xuất 

- Tổ chức các cuộc họp định kỳ trong bộ phận (tuần, tháng vv…)

- Xây dựng kế hoạch và rà soát việc thực hiện kế hoạch trong kỳ .

- Họp thảo luận việc thực hiện các công việc được giao.

- Họp bàn các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

- Nắm bắt nguyện vọng, động viên và hỗ trợ nhân viên khi cần thiết

3. Trách nhiệm công việc:

- Thực hiện các công việc được nêu tại mục 01-02

- Thực hiện các công việc khác được giao từ Ban Lãnh Đạo

Be confident to consultation /diagnosis for customerDoing the treatment IPL/ laser/ injection ( Botox, Filler, PRP....)....Give Prescription to customer( If any)Always update new technique / machine/ info/ knowledge.Training for staff about medical knowledge

- Diễn họa kiến trúc và nội thất các dự án tại Nhật Bản.

- Tham gia quá trình thiết kế, lên Concept các dự án tại Việt Nam.

- Chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng sản phẩm.

Kiểm soát hoạt động tại các công ty thành viên trong việc thực hiện các quy trình, quy định, các tờ trình/báo cáo đã được phê duyệt;Tham gia các chuyên đề kiểm soát thực tế tại các CTTV, nhận diện các vấn đề rủi ro, các vi phạm, lãng phí, không hiệu quả và đề xuất các công cụ/giải pháp để khắc phục trong quá trình kiểm soát các CTTV.Thực hiện soát xét/kiểm tra hồ sơ Kế toán, hồ sơ thanh quyết toán xây dựng và theo dõi chi phí đầu tư dự án xây dựng theo phân công cụ thể của Trưởng phòng.Thẩm định, đề xuất ý kiến các tờ trình, hồ sơ liên quan đến hoạt động của các Phòng/Ban được phân công, trình ký/xác nhận các hồ sơ đạt yêu cầu (ngăn ngừa và giảm thiểu rủi ro trong quá trình thanh toán).Kiểm soát tuân thủ các quy trình, quy định của Tập đoàn.Thẩm định, đề xuất ý kiến các tờ trình, báo cáo liên quan đến hoạt động của công ty thành viên;

- Chịu trách nhiệm chung về hoạt động kế toán của Công ty. - Kiểm soát toàn bộ doanh thu, chi phí, công nợ...- Hạch toán các bút toán tổng hợp, tính giá thành sản xuất, tổng hợp số dư các tài khoản.- Lập báo cáo tài chính gửi cơ quan Thuế, Báo cáo quản trị theo quy định. - Phân tích số liệu báo cáo, nắm bắt biến động về chi phí, công nợ...để kịp thời đưa ra những giải pháp tối ưu cho Doanh nghiệp.- Kiểm soát, cân đối dòng tiền: Đốc thúc công nợ phải thu, lên kế hoạch cân đối nguồn công nợ phải trả: tiền vay, tiền lương, vật tư và nhà cung cấp.- Hướng dẫn, quản lý, đánh giá năng lực làm việc của nhân viên bộ phận kế toán.- Phối hợp các bộ phận, chi nhánh, công ty con xử lý các công việc liên quan. - Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính, kinh doanh. - Làm việc với ngân hàng (báo cáo định kỳ, ký lại hạn mức/ vay vốn).- Giao dịch với cơ quan thuế, hải quan (quyết toán thuế, hoàn thuế/kiểm tra sau thông quan). - Tham mưu, đề suất ý kiến với Ban GĐ, HĐQT về chuyên môn Tài chính, kế toán nhằm xây dựng hệ thống công ty phát triển. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận trong nhà hàng để đảm bảo vận hành trơn tru và chất lượng dịch vụ tốt nhất. Theo dõi, giám sát quy trình phục vụ khách hàng đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn của nhà hàng. Giải quyết các tình huống phát sinh trong ca làm việc.Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới.Lên kế hoạch làm việc, phân chia công việc, lịch làm việc cho toàn thể nhân viên nhà hàng. Đánh giá năng lực làm việc, phát triển đội ngũ nhân viên kế cận.Kiểm soát chất lượng dịch vụ, sản phẩm và món ăn Theo dõi và xử lý khiếu nại của khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụKiểm tra hàng ngày về không gian, vệ sinh ATTP của nhà hàng.Quản lý hàng hóa, tài sản của nhà hàngCác công việc khác theo sự phân công.

• Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Tập đoàn: Lập kế hoạch, chiến lược phát triển Marketing theo quý/tháng/năm, lập ngân sách và phân bổ quản lý ngân sách; • Thiết lập và giám sát tiêu chuẩn hệ thống nhận diện bao gồm: Logo, bảng hiểu, pano quảng cáo, brochure, ấn phẩm, vật phẩm, hoạt động hoạt náo và cổ động, sự kiện...; • Xây dựng nội dung và triển khai, kiểm tra, đo lường đánh giá website của Tập đoàn: quảng bá sản phẩm dịch vụ. Xây dựng kế hoạch Marketing online thông qua các phương tiện truyền thông trên mạng và SEO, diễn đàn, Forum, TVC, Email Marketing...; • Phối hợp với Khối Phát triển Nguồn nhân lực xây dựng hệ thống theo dõi thông tin thị trường, đối thủ, đối tác để tham mưu cho lãnh đạo về các chương trình chăm sóc khách hàng, chính sách bán hàng; • Xây dựng kế hoạch phòng ngừa và xử lý rủi ro thương hiệu.