Việc làm cho sinh viên Học viện Quản lý Giáo dục

• Hạch toán, kiểm tra các định khoản phát sinh và đối chiếu các số liệu chi tiết cũng như tổng hợp giữa các sổ sách trong doanh nghiệp.
• Kiểm tra sự trùng khớp của các số dư cuối kỳ với các báo cáo chứng từ và đảm bảo cân đối số liệu giữa tổng hợp với chi tiết.
• Quan sát công nợ của doanh nghiệp để thu hồi và thanh toán. Lập các quyết toán công ty và hạch toán rõ ràng các chi phí, thu nhập, công nợ, khấu hao, thuế GTGT và v.v.
• Làm sổ chi tiết và tổng hợp cho công ty và thống kế theo quy định để lập các báo cáo tài chính theo quý, tháng và năm. Đưa ra đề xuất để cải tiến phương pháp hạch toán và báo cáo.
• Thống kê, cung cấp và giải trình các dữ liệu khi có các yêu cầu đột xuất của cấp trên hay cơ quan nhà nước. Hướng dẫn các kế toán viên xử lý và hạch toán dữ liệu, báo cáo.

• Thực hiện công tác tuyển dụng tại công ty
• Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận...
• Tìm kiếm và khai thác nguồn sơ ứng viên hiệu quả trên các kênh tuyển dụng
• Chịu trách nhiệm với tiến độ tuyển dụng các vị trí được giao. Đưa ra các giải pháp, phương án để đảm bảo đúng tiến độ.

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo số lượng, tiến độ và chất lượng nhân sự mới
• Xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng
• Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và trải nghiệm nhân sự mới; Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
• Quản lý, Báo cáo định kỳ database ứng viên và các báo cáo khác theo yêu cầu.
• Tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập.
• Quản lý dữ liệu Nhân sự, lưu trữ, sắp xếp, bảo quản hồ sơ CBNV khoa học, gọn gàng, cập nhật thông tin nhân sự vào file theo dõi.
• Tham gia công tác đào tạo, truyền thông nội bộ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

• Thực hiện tuyển dụng các vị trí tại công ty sản xuất xe máy điện
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty và của cá nhân, thu hút và mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng
• Khai thác, tìm nguồn ứng viên trên các kênh tuyển dụng, đặc biệt là kênh Linkedin đối với các lĩnh vực ngành nghề liên quan đến sản xuất xe máy điện
• Thiết lập mối quan hệ và tổ chức hoạt động tuyển dụng tại các đơn vị đào tạo (đại học/ cao đẳng)
• Tham gia quá trình đào tạo hội nhập nhân sự mới
• Quản trị và thực hiện hoạt động báo cáo công việc hàng tuần
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

1. Xây dựng hệ thống và kế hoạch nhân sự

• Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ Khối/phòng.
• Xây dựng kế hoạch và ngân sách nhân sự theo mục tiêu công ty và kế hoạch kinh doanh, hoạt động
• Xây dựng, triển khai vận hành, điều chỉnh, cập nhật hệ thống quy chế, quy định, quy trình trong công ty

2. Quản lý tuyển dụng

• Định hướng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.
• Triển khai, vận hành tuyển dụng theo yêu cầu.
• Trình duyệt, xử lý vấn đề liên quan đến BLĐ về tuyển dụng

3. Đào tạo và phát triển văn hóa DN

• Xây dựng lộ trình đào tạo tổng thể, cá nhân cho các cấp lãnh đạo, cấp nhân viên và trong toàn khối Hyra Holdings.
• Tổ chức, triển khai đào tạo nội bộ, bên ngoài theo kế hoạch.
• Đào tạo hội nhập nhân sự.
• Đề xuất chi phí, kế hoạch đào tạo.
• Tham gia xây dựng lộ trình phát triển văn hóa DN và tổ chức các hoạt động, chương trình gắn kết, phát triển văn hóa DN.

4. Quản lý thủ tục nhân sự và quan hệ lao động

• Quản lý, triển khai thực hiện việc gia hạn, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ/miễn nhiệm, điều chỉnh chế độ, chính sách, lương thưởng, C&B....
• Quản lý việc theo dõi thông tin nhân sự
• Tư vấn, định hướng và giải quyết phát sinh về quan hệ lao động

5. Xây dựng Chế độ lương, thưởng, đãi ngộ và đánh giá nhân sự

• Tham gia xây dựng chế độ lương, phúc lợi
• Đề xuất, tham gia quản lý việc tính toán, chi lương, thưởng, phúc lợi
• Quản lý hướng dẫn, truyền thông các chính sách lương, phúc lợi đến người lao động
• Kết hợp phòng ban chuyên môn xây dựng chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc và thực hiện đánh giá định kỳ
• Đánh giá việc tuân thủ quy định và thực hiện khen thưởng, xử lý kỷ luật lao động
• Xây dựng, điều chỉnh, cập nhật, vận hành hệ thống chế độ chính sách quy trình, quy chế quy định nội bộ của Công ty
• Triển khai, xây dựng hệ thống hóa hệ thống quy trình, quy chế, quy định.... trên nền tảng công nghệ 4.0.

6. Công việc khác

• Tham mưu cho ban lãnh đạo về các hoạt động chung liên quan đến văn hoá doanh nghiệp
• Tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, gắn kết
• Triển khai, xây dựng chức năng nhiệm vụ, quy trình quy chế cùng các phòng ban trong công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
• Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên và cấp quản lý trực tiếp.
• Chi tiết các công việc được trao đổi qua phỏng vấn.

• Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy;
• Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues;
• Managing the recruitment and selection process;
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization;
• Maintain pay plan and benefits program;
• Assess training needs to apply and monitor training programs;
• Ensure legal compliance throughout human resource management; Design, maintenance, and operation of internal regulations;
• Employee management (attendance, employment contract...etc);
• Planning and organizing company events;
• Procedures related to employment of foreign employees;
• Negotiations and reports with the government and labor unions.

1/ Công tác Hành chính:

- Quản lý hệ thống văn bản hành chính tại công ty

- Hoàn thiện quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ công tác hành chính;

- Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định hành chính;

- Quản lý và giám sát thực hiện công tác quản lý hành chính tại công ty

- Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;

- Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Công ty;

- Giám sát việc tuân thủ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty;

- Giám sát việc quản lý và sử dụng con dấu;

- Giám sát , quản lí công tác lái xe, thủ tục visa, đặt vé máy bay, khách sạn...

- Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của TGĐ

2/ Công tác nhân sự:

- Quản lí việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.

- Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương và quỹ lương của Công ty.

- Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty.

- Công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất và định kỳ về các mặt nghiệp vụ với các cơ quan có liên quan lý.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Tổng giám đốc yêu cầu

• Tham mưu, giúp việc Tổng Giám đốc trong công tác xây dựng quy trình quản trị tài chính, quản lý nguồn vốn, chi phí, kiện toàn bộ máy kế toán phù hợp với quy định của pháp luật và Công ty;
• Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn, tình hình thực hiện kế hoạch tài chính của Công ty;
• Tổ chức, kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện các nghiệp vụ tài chính, kế toán theo đúng quy định, chuẩn mực, nguyên tắc kế toán;
• Tổ chức lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị đảm bảo chất lượng và thời gian quy định;
• Tổ chức triển khai các hoạt động liên quan đến kiểm toán và quyết toán thuế hàng năm;
• Tổ chức hướng dẫn quy trình hệ thống, kiểm tra việc thực hiện tại các đơn vị Chi nhánh, cửa hàng.

- Nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh và phương án tăng thị phần;

- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và thực thi các chiến dịch truyền thông;

- Quản lý hình ảnh sản phẩm và sức khỏe thương hiệu của công ty trên mạng xã hội;

- Tham gia việc lên ý tưởng content, xây dựng kịch bản, tham gia vào tổ chức sản xuất và hoàn thiện các ấn phẩm truyền thông;

- Booking và trực tiếp làm việc với các KOL và KOC phù hợp với tiêu chí lựa chọn của Công ty;

- Làm việc với liên phòng ban để thống nhất các chiến lược truyền thông hiệu quả.

• Xây dựng Quy chế, quy trình đào tạo hội nhập, nội bộ, bên ngoài; Quy chế Văn hóa doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn liên quan đến mảng đào tạo
• Tổ chức đánh giá và khảo sát nhu cầu cần đào tạo của từng nhóm nhân sự
• Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo được phát hiện.
• Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.
• Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, ...), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, ...), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, ...
• Nghiên cứu các nhu cầu học tập và chuyên gia phù hợp trong tương lai.
• Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân

• Handle all basic photography/video work required in the hotel

• Capable of handling basic graphic design

• Control films/slides both black & white and color

Qualification

• Experience on PC graphics software

• Have at least a working knowledge of and be able to type accurately in English

• Conscientious, reliable and self-motivated and be able to fulfil demands

• Tiếp nhận và chuyển hướng cuộc gọi đến phòng ban tương ứng.
• Xử lý và trả lời email, ghi chú và chuyển tiếp thông tin quan trọng.
• Quản lý lịch làm việc, sắp xếp cuộc họp và điều chỉnh lịch trình cho các thành viên trong công ty.
• Hỗ trợ trong việc chuẩn bị và tổ chức các sự kiện công ty, hội nghị hoặc buổi tiệc.
• Thực hiện các công việc văn phòng khác theo yêu cầu của quản lý.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện và lịch sự.
• Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như Microsoft Office.
• Tinh thần làm việc nhóm tốt và khả năng làm việc độc lập.
• Chi tiết và cẩn thận trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong văn phòng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường hỗ trợ và đội ngũ đồng nghiệp thân thiện.
• Mức lương cạnh tranh và các chính sách phúc lợi hấp dẫn.
  
  
  
  
   

• Bạn sẽ được tham gia vào việc nhập liệu các thông tin quan trọng vào hệ thống của chúng tôi.
• Nhiệm vụ của bạn là đảm bảo tính chính xác và hoàn thiện của dữ liệu nhập.
• Bạn sẽ được tự do quản lý thời gian làm việc của mình để đảm bảo công việc được hoàn thành đúng thời hạn.
• Kỹ năng nhập liệu chính xác và nhanh nhẹn.
• Sự chăm chỉ và tự quản lý công việc tốt.
• Kiên nhẫn và cẩn thận trong công việc.
• Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng cơ bản.
• Môi trường làm việc thoải mái và linh hoạt.
• Cơ hội phát triển kỹ năng và trải nghiệm trong lĩnh vực nhập liệu.
• Được thanh toán công bằng và thỏa thuận theo hiệu suất làm việc.
• Địa chỉ làm việc: làm việc tại văn phòng của công ty hoặc làm việc online từ xa trên toàn quốc.
  
  
  
  
   

• Viết nội dung chất lượng cao trên các chủ đề đã được chỉ định.
• Nghiên cứu và tạo ra các ý tưởng bài viết mới và sáng tạo.
• Tuân thủ các hướng dẫn về định dạng, cấu trúc và từ ngữ của công ty.
• Sửa chữa và điều chỉnh bài viết theo yêu cầu của biên tập viên.
• Khả năng viết lưu loát và chính xác.
• Sự hiểu biết vững về quy tắc ngữ pháp và cấu trúc câu.
• Năng lực nghiên cứu tốt và khả năng tạo ra nội dung mới và sáng tạo.
• Kiên nhẫn và chịu được áp lực công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc viết nội dung trên các nền tảng trực tuyến.
• Cơ hội làm việc từ xa và linh hoạt về thời gian.
• Tiền thưởng dựa trên hiệu suất và chất lượng công việc.
• Môi trường làm việc năng động và sáng tạo.
• Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
• Địa điểm làm việc: Làm việc tại nhà, linh hoạt về thời gian
  
  
  
  
   

1- Thực hiện kế hoạch kinh doanh theo sự phân công của Trưởng bộ phận theo thời điểm: tuần/ tháng/ quý/ năm

2- Khai thác tìm kiếm các nguồn khách hàng theo mảng thị trường được phân công

3- Hoàn thành việc thực hiện đạt mục tiêu ngân sách được phân bổ đối với mảng thị trường được giao phụ trách.

4- Thực hiện việc bán hàng qua điện thoại, các cuộc thăm viếng khách hàng hàng ngày

5- Phối hợp với bộ phận vận hành tại cơ sở để đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp tới khách hàng

6- Triển khai chăm sóc khách hàng

7- Phối hợp với nhân viên của bộ phận, và các bộ phận liên quan lên kế hoạch & triển khai các chương trình quảng bá & kinh doanh của khu nghỉ. Theo dõi quá trình triển khai & đánh giá hiệu quả

8- Lên kế hoạch phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng mục tiêu mới, đưa ra các gói sản phẩm mới..

9- Triển khai thực hiện các kế hoạch phát triển thị trường

10- Lập & lưu trữ dữ liệu về khách hàng, đảm bảo dữ liệu khách hàng luôn cập nhật

11- Cập nhật những phản ánh của khách hàng về chất lượng dịch vụ để phản ánh đến các bộ phận liên quan nhằm mang nâng cao chất lượng dịch vụ

12- Chủ động đề xuất những ý tưởng kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh

• Chịu trách nhiệm triển khai, thực hiện các sự kiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng concept sự kiện và trình phê duyệt.
• Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tổ chức sự kiện để triển khai các hạng mục theo kế hoạch.
• Làm báo cáo đánh giá sau sự kiện.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Thực hiện các công việc tin học văn phòng như word, excel để gõ tài liệu
- Giám sát công việc của đội công ty,
- Gọi điện, nhắn tin tư vấn khách hàng về các sản phẩm của công ty
- Chăm sóc khách hàng qua các nền tảng mạng xã hội facebook, zalo,...
- Tham gia hỗ trợ biên tập chỉnh sửa video ngắn liên quan đến giáo dục

- Lương tính theo năng lực, đảm nhận được nhiều đầu việc sẽ có mức lương cao tương ứng
- Có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm đầy đủ theo chế độ
- Có thưởng định kì theo chế độ công ty (1 năm 2 lần) và các khoản thưởng thêm cuối tháng nếu làm tốt
- Được hướng dẫn , đào tạo các kỹ năng liên quan đến công việc
- Cơ hội được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, trau dồi kỹ năng rất tốt

- Có trách nhiệm trong công việc và có ý thức hoàn thành công việc được giao
- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, nhanh nhẹn và có tư duy làm việc hiệu quả
- Biết một số kỹ năng cơ bản sử dụng máy tính, sử dụng các phần mềm office như Word
- Có khả năng tư duy giải quyết công việc, nhạy bén trong việc tìm ra các vấn đề trong công việc
-  Zl ⓿ - ❺ . ❷ ❸ * ❼ . ⓿ , ❸ - ⓿ + ❷ . ❼  




 

Chúng tôi đang tìm kiếm những cá nhân có tinh thần trách nhiệm và năng động để tham gia vào đội ngũ cộng tác viên nhập liệu online của chúng tôi. Nếu bạn muốn làm việc linh hoạt từ nhà và có thể quản lý thời gian của mình một cách hiệu quả, đây có thể là cơ hội lý tưởng cho bạn.
Vị trí: Cộng tác viên Nhập liệu Online
:

• Nhập liệu và xử lý thông tin theo yêu cầu của dự án.
• Kiểm tra và chỉnh sửa dữ liệu theo yêu cầu.
• Tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn công việc của công ty.

Yêu cầu:

• Có máy tính cá nhân và kết nối internet ổn định.
• Cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Thành thạo sử dụng các công cụ văn phòng (Word, Excel, Google Docs...).
• Kỹ năng tiếng Anh cơ bản (ưu tiên).
• Zl ⓿ - ❺ = ❷ ❸ * ❼ . ⓿ . ❸ - ⓿ / ❷ . ❼