Việc làm cho sinh viên Học viện Tài chính

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về xe tải, xe ben , đầu kéo, xe chuyên dụng…

- Khai thác thông tin khách hàng tiềm năng.

- Phối hợp đồng đội hoàn thành các công việc được giao 

- Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách xem xe, chốt bán hàng 

- Hỗ trợ khách hàng công tác đăng ký, đăng kiểm xe 

- Lập hợp đồng bán xe, Theo dõi tiến độ thanh toán 

- Chăm sóc khách hàng cũ. 

- Kết nối với các phòng ban liên quan để hoàn thành công việc.

- Theo dõi, đốc thúc thu hồi công nợ.

Phân tích, thu thập yêu cầu nghiệp vụ liên quan đến một trong những phân hệ FI/CO, PP, MM và SDTư vấn, thiết kế và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp trên hệ thống SAP.Hỗ trợ triển khai, kiểm thử (UAT) và đảm bảo hệ thống vận hành đúng yêu cầu.Hướng dẫn, đào tạo người dùng về các quy trình nghiệp vụ và sử dụng hệ thống SAP.Làm việc trực tiếp với đội ngũ kỹ thuật, nhà cung cấp giải pháp SAP để triển khai các cải tiến và nâng cấp hệ thống.Quản lý nhóm BA hoặc nhóm triển khai SAP, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.Tham gia lập kế hoạch, quản lý rủi ro và tối ưu nguồn lực trong các dự án ERP. Hỗ trợ kiểm soát tài liệu, quy trình, báo cáo liên quan đến hệ thống SAP ERP.

- Re-appraise all the credit proposals (including corporate bond trading) received from Business Units/ H.O Departments for ensuring all the credit activities are in compliance with IVB internal credit policies and as regulated by the State Bank of Vietnam.- Conduct Credit Re-appraisal Reports on the basis of assessment of the credit proposals from Business Units/related Departments at H.O and collateral re-appraisal reports.- Review the Credit Ratings result submitted by Business Units/related Departments at H.O- Master credit policies, internal regulations and regulations of the State Bank on credit granting and loan security.- Support Business units/ related Departments at HO in handling issues relating to credit appraisal.- Be responsible for all the calculation methods, analysis results, financial ratios, credit assessments and recommendations in Credit Re-appraisal Reports.- Ensure integrity and subjective in preparing Credit Re-appraisal Reports.- Other tasks assigned by managers

- Tìm kiếm khách hàng doanh nghiệp sử dụng sản phẩm Cổng thanh toán, Thu hộ qua mã nộp tiền và Chi tiền nhanh qua ngân hàng của VNPT EPAY;
- Triển khai và thực hiện bán các dịch vụ thanh toán của công ty cho khách hàng; 
- Khảo sát, nghiên cứu và phân tích thị trường đề xuất các cải tiến cho dịch vụ phù hợp yêu cầu khách hàng;
- Hỗ trợ và chăm sóc trực tiếp khách hàng;
- Là đầu mối của Công ty trong việc tiếp xúc với các nhóm khách hàng;    
- Phối hợp triển khai các chương trình Marketing, xúc tiến bán hàng;
- Thu thập thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh;
- Làm báo cáo kinh doanh hàng tuần, tháng, quý, năm;
- Đề xuất các chương trình hỗ trợ, thúc đẩy hoạt động kinh doanh.

- Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông đa nền tảng (Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn, PR, sự kiện...). - Quản lý và sáng tạo nội dung - Tối ưu quảng cáo, đo lường hiệu quả truyền thông - Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban, tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ & xây dựng văn hóa doanh nghiệp. - Dẫn dắt đội ngũ Marketing trẻ trung, sáng tạo, không ngừng đổi mới.

- Tư vấn cho khách hàng về các gói dịch vụ của phòng tập Gym tiêu chuẩn 5 sao.

- Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi ký hợp đồng.

- Giải đáp thắc mắc của khách hàng.

- Thực hiện đăng kí các dịch vụ phòng tập cho khách hàng.

- Công việc vui vẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện.

- Được tập các dịch vụ Gym, Dance, Yoga… miễn phí tại phòng tập.

1. Team Management: - Lead and manage a team of up to 20 manual quality control specialists. - Provide guidance, support, and mentorship to team members to enhance their skills and performance.- Conduct regular performance evaluations and provide feedback to team members. 2. Project Quality Management: - Develop and implement quality assurance processes and standards to ensure project quality. - Define and monitor key quality metrics and KPIs to track project progress and identify areas for improvement.- Collaborate with project managers, Product Owner and stakeholders to establish quality goals and objectives.- Test Plan and Test Strategy building - Experience in Test Performance is highly preferable. 3. Quality Reporting: - Prepare and present regular quality reports to the QC Director and other relevant stakeholders. - Analyze quality data and trends to identify patterns and opportunities for improvement. - Propose solutions and strategies to address quality issues and drive continuous improvement. 4.Team Building and Development:- Foster a positive and collaborative team environment to enhance team spirit and morale. - Identify training needs and opportunities for skill development within the team. - Organize team-building activities and initiatives to strengthen team cohesion. 5.Cross-Functional Collaboration:- Collaborate with other departments, including development, product management, and customer support, to ensure alignment on quality goals and objectives.- Participate in cross-functional meetings and initiatives to address quality-related issues and drive process improvements.

- Tư vấn cho khách hàng về gói nghỉ dưỡng mà công ty đang cung cấp tại các chương trình, sự kiện (Khách hàng do bộ phận Telemarketing của công ty mời lên, không cần tìm kiếm KH).

- Chăm sóc khách hàng tiềm năng của công ty, thực hiện các giao dịch bán hàng hỗ trợ khách hàng ký kết hợp đồng.

- Kết hợp với các bộ phận Truyền thông, Marketing thực hiện các kế hoạch quảng bá, giới thiệu Dịch vụ.

- Không cần ra ngoài gặp gỡ tư vấn khách hàng ngoài thị trường. Chủ yếu tiếp khách hàng tại sự kiện trên văn phòng công ty. 

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales/ tư vấn/ bán hàng. Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản

- Làm việc tại văn phòng, không đi thị trường.

Địa chỉ làm việc: Miền Bắc: Số 12, BT13 khu đô thị phú Lương, phường Phú Lương, Quận Hà Đông, Hà Nội

CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP HT SÀI GÒN

Thời gian làm việc: Làm việc sáng từ 8h00-12h00, chiều từ 13h- 17h00 từ thứ 2- sáng thứ 7 (Nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật).

- Tìm kiếm và xây dựng quan hệ khách hàng qua các kênh phương tiện và nguồn thông tin của công ty.

- Tư vấn, bán hàng.

- Thực hiện các khâu chăm sóc sau bán hàng.

- Làm việc tại văn phòng công ty, không bắt buộc phải đi thị trường.

- Nguồn khách hàng dồi dào.

- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng doanh nghiệp về các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp công nghệ thông tin mà Vietsunshine phân phối tại Việt Nam. - Chủ động định hướng, thúc đẩy doanh số bán hàng trực tiếp vào khối khách hàng mình quản lý - Lập kế hoạch kinh doanh và triển khai các chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số - Phối hợp với các phòng ban trong công ty, đàm phán các điều khoản kinh doanh để phù hợp với nhu cầu của khách hàng và các điều kiện của công ty - Lập kế hoạch công tác tuần, tháng, quý và báo cáo công việc kinh doanh với quản lý trực tiếp - Trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chuỗi hệ thống cửa hàng theo tiêu chí BGĐ đề ra - Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của khối cửa hàng & kênh bán hàng online (mục tiêu chiến lược, mục tiêu hoạt động, mục tiêu báo cáo, mục tiêu tuân thủ) - Đảm bảo tiêu chuẩn sản phẩm, dịch vụ của Công ty đến tay Khách hàng - Đảm bảo an ninh, an toàn cho nhân viên, Khách hàng và tài sản của Công ty tại các cửa hàng - Đảm bảo thực hiện các quy định về quản lý thu, chi, hàng hóa xuất nhập, kiểm kê hàng hóa, tài sản, CCDC theo quy định của Công ty, tỷ lệ hao hụt hỏng hủy theo định mức - Đảm bảo cập nhật dữ liệu lên hệ thống phần mềm của Công ty chính xác, kịp thời và báo cáo theo quy định của Công ty - Quản lý bên thứ ba để đảm bảo cửa hàng vận hành ổn định - Đề xuất các chương trình MKT để thúc đẩy quảng bá thương hiệu, thúc đẩy doanh số - Đề xuất các sản phẩm mới để đa dạng sản phẩm và phát triển phân khúc sản phẩm - Tham gia các dự án ngắn hạn do BGĐ đề ra để xây dựng hệ thống Công ty.

Phát triển các ứng dụng Android theo tài liệuTìm hiểu kỹ thuật công nghệ mới cho từng bài toánPhối hợp với nhóm Kiểm thử, kiểm tra và sửa lỗi của ứng dụngHỗ trợ, sửa lỗi sau triển khai.

- Xây dựng kế hoạch và thực hiện các dự án phần mềm cho thị trường Nhật Bản.- Quản lý toàn bộ hoạt động dự án về nguồn lực, tiến độ, rủi ro và chất lượng dự án.- Phân tích yêu cầu dự án, phối hợp cùng đội ngũ phát triển thiết kế giải pháp và tư vấn giải pháp phần mềm cho khách hàng.- Quản lý đội ngũ phát triển, phân công nhiệm vụ, giám sát và kiểm soát tiến độ để đảm bảo kết quả dự án đúng cam kết.- Lên kế hoạch và giám sát chi phí triển khai dự án để tối ưu lợi nhuận.- Thúc đẩy tinh thần và khả năng làm việc của các thành viên để đạt hiệu quả tối ưu.- Đào tạo và chuyển giao sản phẩm cho khách hàng sau khi hoàn thành dự án.- Báo cáo tiến độ và kết quả dự án đầy đủ cho quản lý trực tiếp và khách hàng.- Quản lý các dự án phát triển và bảo trì hệ thống phần mềm sử dụng công nghệ PHP.

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về chất lượng hàng trước khi xuất. - Quản lý toàn bộ chất lượng đầu ra của sản phẩm (kể cả hàng gia công ngoài). - Thông tin cho xưởng sản xuất và bộ phận Kế hoạch Kinh doanh về tình hình chất lượng của từng đơn hàng phục vụ cho việc tính toán kế hoạch sản xuất, bổ sung nguyên phụ liệu v.v., cung cấp thông tin tiến độ kiểm hàng phục vụ cho việc xuất hàng. - Chịu trách nhiệm báo cáo Giám đốc về chất lượng hàng hoá của mỗi mã hàng, hàng tuần. - Xây dựng và triển khai vận hành hệ thống các tiêu chuẩn, quy chuẩn về QLCL áp dụng trong doanh nghiệp. - Tổ chức, giám sát việc kiểm tra thử nghiệm sản phẩm theo Thủ tục kiểm tra và thử nghiệm sản phẩm. - Hướng dẫn và quản lý nhân viên trong phòng về hoạt động kiểm tra sản phẩm lỗi theo thủ tục kiểm soát sản phẩm không phù hợp, thực hiện theo đúng hướng dẫn công việc phòng quản lý chất lượng. - Làm việc với khách hàng; đối tác trong việc đưa ra các tiêu chuẩn thống nhất giữa các bên về chất lượng sản phẩm cho mỗi mã hàng. - Chịu trách nhiệm triển khai, đào tạo cho bộ phận sản xuất về các tiêu chí chất lượng cần đạt.

Manage and operate CX mapping:Customer Experience Mapping Development: Build a CX Mapping and establish service standards to enhance customer experience across touchpoints;CX Mapping Operations: Train the CX mapping mindset for the key stakeholders, and assess the effectiveness of CX mapping;Solution Provision and Experience Enhancement: Identify and implement targeted solutions to continually elevate customer experience quality.Handle customer issues;Provide customer insight and up-sales consulting to stakeholders.

Bạn có đam mê với du lịch quốc tế và khao khát chinh phục những đỉnh cao mới trong sự nghiệp? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một thương hiệu du lịch uy tín hàng đầu? Hãy gia nhập Bảo Sơn Travel – nơi bạn được trao quyền, được thử thách và được vinh danh!Bảo Sơn Travel là thành viên của Tập đoàn Bảo Sơn, một tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam với hơn 25 năm kinh nghiệm. Chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực du lịch, mang đến những trải nghiệm đẳng cấp và khác biệt cho khách hàng.Hiện tại, Bảo Sơn Travel đang tìm kiếm một Trưởng phòng Sale Outbound tài năng để dẫn dắt đội ngũ kinh doanh, mở rộng thị trường và khẳng định vị thế của chúng tôi trên bản đồ du lịch quốc tế. Đây không chỉ là một công việc, mà còn là một cơ hội để bạn phát triển bản thân, thăng tiến sự nghiệp và tạo ra những dấu ấn đáng nhớ.Là Trưởng phòng Sale Outbound, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển thị trường du lịch quốc tế của Bảo Sơn Travel. Cụ thể, bạn sẽ:Xây dựng chiến lược:Tư vấn Ban lãnh đạo về định hướng sản phẩm và kế hoạch phát triển thị trường Outbound và Nội địa.Phát triển đội ngũ:Định hướng, hỗ trợ team sales tiến hành khai thác, tìm kiếm khách hàng.Trực tiếp tư vấn và hỗ trợ team Sales tư vấn, thuyết phục khách hàng.Khai thác khách hàng:Trực tiếp khai thác, tìm kiếm account khách hàng lớn có tiềm năng về sản phẩm du lịch Outbound và Nội địa.Chăm sóc khách hàng:Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.

1. Quản lý chiến lược truyền thông: - Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông trên các nền tảng social như Facebook, TikTok, YouTube, v.v. - Phối hợp với các bộ phận liên quan (như Kinh doanh, Website...) để tạo ra các chiến dịch đồng bộ và hiệu quả. - Đánh giá hiệu quả các chiến dịch thông qua các chỉ số KPIs như tỷ lệ tương tác, lượt tiếp cận, và hiệu quả chuyển đổi. 2. Quản lý đội ngũ: - Hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên thuộc nhóm Media - Social Marketing. - Phân công nhiệm vụ, quản lý tiến độ công việc và đảm bảo chất lượng đầu ra. - Đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ và đề xuất các giải pháp cải tiến. 3. Sản xuất và quản lý nội dung: - Lên ý tưởng và giám sát việc sản xuất nội dung sáng tạo (bài viết, hình ảnh, video, livestream) phù hợp với từng kênh truyền thông. - Đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp, giá trị thương hiệu và thu hút sự chú ý của khách hàng mục tiêu. 4. Quản lý ngân sách: - Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách hợp lý cho các hoạt động social marketing. - Theo dõi và tối ưu chi phí quảng cáo trên các nền tảng. 5. Theo dõi xu hướng và báo cáo: - Cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực truyền thông và marketing, đề xuất áp dụng các chiến lược phù hợp. - Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về hiệu quả hoạt động và đề xuất các cải tiến.

CÔNG TÁC NHÂN SỰ:1. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty.- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng /quý/năm;- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.- Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ.2. Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ:- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.- Xây dựng thang bảng lương theo khung năng lực & xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.3. Thực hiện các dịch vụ nhân sự:- Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).- Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự.- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định4. Phát triển môi trường văn hóa công ty:- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.- Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:Quản lý, điều hành và kiểm soát nhân sự bên dưới các công việc sau:- Xây dựng các quy chế tổ chức công tác hành chính, hậu cần, kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong công ty.- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.- Tham mưu, đề xuất xây dựng/thiết lập các chính sách, quy chế khác phát sinh từ thực tế công việc trong quá trình vận hành.- Làm việc với những cơ quan nhà nước liên quan tới thủ tục hành chính (nếu có).- Quản lý công tác văn thư lưu trữ.