Việc làm cho sinh viên Học viện Tài chính

Quản lý chung toàn bộ hoạt động dự án: BA, Dev, Tester, triển khai...Đảm bảo các bộ phận làm việc nhịp nhàng và hiệu quả Trực tiếp quản lý dự án phát triển phần mềm cho các khách hàng của công ty trong các lĩnh vực: Ngân hàng số, các giải pháp IoT, Bigdata, AI cho doanh nghiệp.Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, tổ chức khảo sát, lập phương án, kế hoạch thực hiện, tổ chức quản lý dự án theo đúng quy trình, đảm bảo chất lượng, kế hoạch đặt ra.Trao đổi với khách hàng/đối tác về các nội dung liên quan đến dự án.Chủ trì nghiệm thu sản phẩm trước khi bàn giao tới khách hàng.Tiếp nhận, xử lý lỗi phát sinh sau triển khai.Xây dựng kế hoạch và thực hiện dự án.Quản lý nguồn lực, ngân sách, tiến độ, rủi ro và chất lượng dự án.Lên kế hoạch dự án và giám sát, kiểm soát chi phí triển khai dự án.Thúc đẩy các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu.Phối hợp làm việc với các bên liên quan để đảm bảo sự thành công của dự án trong phạm vi và ngân sách cho phép.Chịu trách nhiệm chính trong việc phân tích, xây dựng các tài liệu thiết kế và các tài liệu liên quan khác của dự án.Thảo luận, xử lý các xung đột trong quá trình thực hiện dự án.Tham gia đào tạo, chuyển giao sản phẩm cho khách hàng.Đề xuất, thực hiện các khóa đào tạo cho các thành viên để có đầy đủ kiến thức tham gia dự án.Báo cáo đầy đủ các thông tin dự án cho QLTT

- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và Giám sát kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm - Triển khai các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch được phê duyệt - Phân công công việc, giao chỉ tiêu kinh doanh cho NVKD thuộc khu vực quản lý - Quản lý các chỉ tiêu kinh doanh của phòng. Thúc đẩy doanh số, cải thiện hiệu suất của phòng - Hỗ trợ các thành viên trong quá trình gặp gỡ, tư vấn khách hàng - Quản lý; Hướng dẫn, đào tạo và tuyển dụng nhân viên để nâng cao thái độ làm việc, kiến thức và kỹ năng. - Phối hợp với phòng Marketing, phòng chăm sóc khách hàng triển khai các chương trình đạt hiệu quả

- Xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; từng vị trí. Xây dựng định biên nhân sự.- Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân sự hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.- Nghiên cứu soạn thảo/ điều chỉnh Nội quy Công ty, hệ thống các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty.- Xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi, quản lý chế độ đãi ngộ nhân sự- Triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, duy trì, phát triển nguồn nhân lực.- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (khiếu nại, thắc mắc, kỷ luật, ... của người lao động)- Cung cấp các dịch vụ hành chính- Thực hiện các thanh toán các chi phí hành chính liên quan (VPP, tiền điện, tiền nước.....)- Thực hiện việc đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định trong Công ty.- Đánh giá việc thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính.- Đánh giá việc sử dụng ngân sách.+Xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; từng vị trí. Xây dựng định biên nhân sự -Cơ cấu tổ chức phù hợp với thực tế và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty+Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân sự hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty-Kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự đảm bảo nguyên tắc: Đúng người, đúng việc, đúng thời điểm+Nghiên cứu soạn thảo, điều chỉnh Nội quy Công ty, hệ thống các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty-Các văn bản, quy trình, quy định có tính thống nhất, chặt chẽ+Xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi, quản lý chế độ đãi ngộ nhân sự-Quy chế lương; Chính sách lương thưởng, phúc lợi+Cung cấp các dịch vụ hành chính-Đảm bảo cung ứng dịch vụ hành chính theo quy định+Thực hiện việc đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc-Đảm bảo việc đánh giá theo quy định, các chỉ tiêu đánh giá phù hợp với yêu cầu công việc+Đánh giá việc sử dụng ngân sách-Nội dung quy trình, quy định được thực hiện đúng, hiệu quả đáp ứng tiến độ và đạt mục tiêu đặt ra

Giám sát và quản lý toàn bộ hoạt động mảng chứng khoán phái sinh. Xây dựng hệ thống, quy trình nghiệp vụ và báo cáo định kỳ Tổng Giám Đốc Công ty về kết quả thực hiện.Triển khai và đảm bảo hiệu suất kinh doanh của Công ty từ đầu đến cuối gồm: - Nghiên cứu thị trường;- Chào bán, phát hành;- Tạo lập thị trường, Phòng ngừa rủi ro;- Thực hiện quyền (cho người sở hữu CW) và báo cáoLiên tục nghiên cứu để chọn các mã CW có thể phát hành và khối lượng cần phát hành từng mã phù hợp với tình hình nhu cầu thị trường và mục tiêu kinh doanh của Công ty.Phối hợp với các đơn vị liên quan để xây dựng phương án chiến lược, hệ thống công cụ cần thiết phục vụ mục tiêu QTRR hàng ngày và tạo lập thị trường theo quy định.Xây dựng chiến lược giao dịch chứng quyền/phái sinh, triển khai theo chiến lược được phê duyệt, nghiên cứu backtesting từ dữ liệu lịch sử để đánh giá và cải thiện hiệu suất của chiến lượcPhối hợp với Kinh doanh xây dựng và triển khai chiến lược giá cả/khuyến mãi, chiến lược marketing, kế hoạch bán hàng và phân phối sản phẩm phái sinh.

Nghiệp vụ kinh doanh: Xây dựng chiến lược bán hàng ngắn, dài hạn và đánh giá hiệu quả của các chương trình bán hàng hiện tạiLập kế hoạch kinh doanh ( chính khóa và ngoại khóa) hàng năm.Giao chỉ tiêu doanh thu hàng tháng, năm tới các cơ sởKiểm tra, giám sát việc thực hiện và báo cáo kết quả kinh doanh tuần, tháng, năm.Đề xuất các chương trình ưu đãi, giám sát thực hiện và báo cáo hiệu quả sau khi thực hiệnLập và quản lý ngân sáchLập ngân sách khuyến mại, chi phí tuyển sinh tháng, nămGiám sát việc thực hiện của các cơ sở hàng tháng, năm đảm bảo theo đúng ngân sách được phê duyệt. Công việc khácHỗ trợ các cơ sở tổ chức sự kiện offline, làm việc với partnership Làm việc với Bộ phận marketing về kế hoạch và thực tế truyền thông, sự kiện tháng, nămĐạo tạo nghiệp vụ sale cho nhân viên mới, đào tạo nâng cao cho các cơ sở thuộc khối đào tạo Định kỳ kiểm tra, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của đội ngũ nhân viên sale, chăm sóc khách hàng để lập kế hoạch đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụThay thế/ hỗ trợ các Quản lý bể bơi trong một số trường hợp nghỉ có hoặc không có kế hoạch trước như (nghỉ việc, nghỉ ốm dài ngày, nghỉ thai sản.....) Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu phân tích thị trường để cải thiện chất lượng dịch vụ cho các sản phẩm.Quản lý KPI và thực hiện KPIĐảm bảo hoàn thành các tiêu chí KPI cá nhân, bộ phận được giao trong tháng, năm. Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/nămPhân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI.

- Kiểm tra, rà soát các bút toán, hồ sơ, chứng từ, các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và các bút toán hạch toán kế toán tuân thủ nguyên tắc kế toán, thuế, quy định của pháp luật và công ty.- Kiểm tra tính chính xác, hợp lý, hợp lệ của các chứng từ kế toán.- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán tổng hợp và chi tiết.- Lập báo cáo tài chính, sổ sách kế toán Chuẩn VAS và IFRS- Phối hợp với Kế toán viên để đối chiếu các số liệu báo cáo thuế.- Lập báo cáo thuế định kỳ (BC VAT, TNCN), quyết toán thuế TNCN... theo quy định- Phân tích các chỉ tiêu báo cáo tài chính định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và ngân hàng- Đầu mối làm việc, giải trình báo cáo tài chính với kiểm toán, ngân hàng theo chuẩn mực kế toán Việt Nam và chuẩn mực kế toán quốc tế IFRS- Xây dựng và hỗ trợ Trưởng bộ phận xây dựng các quy trình kế toán, bao gồm nhưng không giới hạn: luân chuyển chứng từ, ghi nhận giao dịch vào phần mềm, lập báo cáo, v.v...

Quản lý tồn kho (HN & SG): Sắp xếp, theo dõi việc nhập, xuất hàng hóa theo đúng quy trình, phân loại hàng hóa theo đúng mã hàng, kích thước, màu sắc, loại sản phẩm. Đảm bảo vận hành kho theo quy trình: nhập hàng, xuất hàng đáp ứng tiến độ yêu cầu của công ty Quản lý và điều phối nhân viên: Phân công, giám sát, và đảm bảo nhân viên kho thực hiện đúng tiến độ công việc

1. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.2. Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.3. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp4. Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.5. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.6. Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.7. In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp công ty theo qui định.8. Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.9. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.10. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.11. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.12. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.13. Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.14. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.15. Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.16. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.Lĩnh vực hoạt động: công ty đầu tư dự án giáo dục, trường học liên cấp quốc tế/song ngữ dân lập.

I. QUẢN LÝ Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm chung trước công ty về hiệu quả hoạt động Marketing (PR - truyền thông, quảng cáo, SEO...) Quản lý, giám sát hiệu quả công việc của nhân sự thuộc phòng MKT: Ads, Content, Thiết kế, Sản xuất video, Digital... Xây dựng các quy trình làm việc, KPI công việc cá nhân, bộ phận, phòng. Trực tiếp đào tạo : kĩ năng, chuyên môn cho nhân sự của phòngII. KẾ HOẠCH Tham vấn cho BOD chiến lược phát triển sản phẩm, phát triển thị trường, phát triển khách hàng, chiến lược kinh doanh . Nghiên cứu phân tích thị trường, cạnh tranh. Lập chiến lược marketing theo tháng/quý/năm.III. TRIỂN KHAI Trực tiếp tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing tổng thể của công ty, nguồn ngân sách và nhân lực Theo dõi xu thế thị trường để tư vấn, đề xuất BOD điều hướng hoạt động marketing của doanh nghiệp. Tham gia quản trị thương hiệu Công ty, phát triển và định vị thương hiệu Công ty, nhãn hàng Điều phối công việc với các phòng ban để hoạt động kinh doanh nói chung và Marketing nói riêng được diễn ra thuận lợi và có kết quả tốt nhất. Theo dõi cảnh báo rủi ro khi thực hiện kế hoạch Marketing, đề xuất giải pháp và thực hiện xử lý khắc phục rủi ro (nếu có). Xây dựng mạng lưới đối tác, agency... Giám sát và báo cáo đình kỳ các hoạt động trong bộ phận Marketing với BOD.

- Bóc tách thiết kế bản vẽ tủ điện theo công nghệ và hồ sơ dự án. - Thiết kế lập trình hệ thống tự động hóa PLC, SCADA. ( siemens, mitsu, ABB,...)- Triển khai các công trình của công ty tại văn phòng và công trường và linh hoạt trong công việc. - Chịu trách nhiệm quản lý đội lắp đặt theo bản vẽ tại xưởng. - Chủ nhiệm dự án ( giám sát và lên kế hoạch cho dự án).- Trao đổi công việc để làm rõ phạm vi công việc với khách hàng. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của giám đốc.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao- Khai thác các kênh tuyển dụng sẵn có, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới. Đánh giá các kênh tuyển dụng tiềm năng và thực hiện khai thác.- Thực hiện công tác tuyển dụng đúng quy trình: Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc, sắp xếp lịch & thực hiện phỏng vấn; Đánh giá sau phỏng vấn & Offer- Thiết lập quan hệ partnership với đại diện các tổ chức nhân lực trẻ (CLB, tổ chức đoàn trường, đơn vị đào tạo, startup tiềm năng, các tổ chức chuyên môn,...)- Hỗ trợ thực hiện xây dựng, quảng bá hình ảnh và phát triển thương hiệu tuyển dụng.- Hỗ trợ phát triển các kênh truyền thông: Fanpage, LinkedIn, Tiktok- Báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên

Nghiên cứu và phân nhóm từ khóa, xây dựng chiến lược từ khóa tối ưu.
Phân tích nội dung của đối thủ, khám phá các chủ đề hot và xu hướng mới nhất.
Xây dựng outline và viết content chuẩn SEO.
Tối ưu hóa SEO onpage cho nội dung.
Phối hợp với team sản phẩm để sáng tạo nội dung chất lượng.
Hỗ trợ team thiết kế sản xuất media: text, hình ảnh, video, infographic.
Tham gia vào các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa sản phẩm và media.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ quản lý.

Phân tích yêu cầu kiểm thử: Nghiên cứu, phân tích yêu cầu dựa trên các tài liệu đặc tả yêu cầu hệ thống (Software Requirements Specification – SRS), hướng dẫn và thông tin về phần mềm đang được thử nghiệm (Application Under Test – AUT) của dự án.Xây dựng chiến lược và kế hoạch kiểm thử (test plan, test viewpoint, test case), kịch bản và quy trình kiểm thử trên các ứng dụng phần mềm dựa trên yêu cầu nghiệp vụ và đặc tính kỹ thuật.Quản lý, phân tích và theo dõi chất lượng kết quả test, báo cáo kết quả test.Phân bổ công việc trong nhóm, review test case và chất lượng test của testerTiến hành Kiểm tra hồi quy trên các ứng dụng/tính năng mới và xác định bất kỳ tác động nào có thể xảy ra do các thay đổi gây ra. Duy trì và cải tiến chất lượng, tính năng sản phẩm.Quản lý team: Phân chia công việc, đánh giá, đào tạo các thành viên trong nhóm & cải tiến chức năng, quy trình kiểm thử.Kiểm tra và hoàn thiện: Khi các lỗi đã được fix, thực hiện lại các trường hợp kiểm thử có lỗi trước đây để đảm bảo rằng lỗi đã được khắc phục.

Phân bổ công việc, điều phối các nhân sự trong nhómHỗ trợ kỹ thuật cho người dùng nội bộ về các vấn đề liên quan đến phần cứng, phần mềm, mạng máy tính.Cài đặt, bảo trì, sửa chữa máy tính, thiết bị mạng, phần mềm.Xử lý các sự cố về mạng LAN, WAN, internet, email, in ấn, camera.Hỗ trợ người dùng sử dụng các phần mềm văn phòng MS Office.Đảm bảo an ninh mạng, bảo mật thông tin cho hệ thống máy tính của công ty.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Chỉ đạo, duy trì bộ máy hoạt động theo đúng quy định của công ty.2. Quản lý, kiểm soát nguồn tiền, công nợ và tài sản, máy móc thiết bị, CCDC,.. Không để tình trạng mất kiểm soát tài sản, hàng hóa... của công ty.3. Kiểm soát chi phí lãng phí.4.Trực tiếp lập báo cáo quản trị.5. Kiểm soát công tác lập báo cáo thuế định kỳ và Nộp NS chính xác, đầy đủ, đúng hạn6. Kiểm soát công nợ với NCC, nhân viên.7. Kiểm soát doanh thu và thu hồi công nợ với KH, PG8. Tham gia vào công tác khai trương cửa hàng mới.9. Đào tạo, sát hạch nhân viên.10.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.11.Các công việc chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Đào tạoPhân tích các nhu cầu đào tạo và thiết lập/ xây dựng các kế hoạch và chương trình đào tạo, ngân sách đào tạoLập kế hoạch đào tạo đột xuấtTìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo Lập kế hoạchTrực tiếp biên soạn, xây dựng, cập nhật các giáo trình đào tạo cơ bản, bài test mình đang trực tiếp phụ trách: Hội nhập, kỹ năng ...Trực tiếp hoặc kết hợp với các Phòng/ban chuyên môn xây dựng giáo trình đào tạo, bài test, các bài khảo sátNghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự, hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo lượng nhân sựĐánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.Trực tiếp đứng lớp đào tạo các khóa đào tạo: hội nhập hoặc đào tạo kỹ năng... cho nhân viên;Tổ chức kiểm tra, đánh giá định kỳTổng hợp và lưu trữ toàn bộ giáo trình đào tạo chuyên môn, sản phẩm, kỹ năng... của các Phòng,ban,bộ phậnThực hiện quy trình đào tạo trên hệ thống (tạo kỳ đào tạo, gán nhân sự, gán bài test) khi có yêu cầuTìm kiếm các đơn vị đào tạo bên ngoài B Phát triển nguồn lựcPhối hợp các đơn vị xây dựng KPI, Khung năng lực → Tổng hợp đề xuất và lên kế hoạch đào tạo sau đánh giá KNLĐánh giá nhân sự nguồn, nhân sự kế cận → Xây dựng kế hoạch đào tạo nhận sự nguồn, nhân sự kế cậnTổng hợp, báo cáo công tác đào tạo định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, tình hình đào tạo cho các Phòng ban, đề xuất giải pháp cải tiến.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.

- Tham mưu đề xuất xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing dài hạn, trung hạn và ngắn hạn.- Xây dựng và khuyến khích phát triển ý tưởng mới cho các hoạt động Marketing của khối Nhà hàng, khách sạn - Lên ý tưởng, triển khai các chương trình marketing, nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng. - Nâng cao, quảng bá hình ảnh, thương hiệu của công ty đến khách hàng qua các kênh trực tiếp, gián tiếp. - Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan cùng triển khai thực hiện các chiến dịch Marketing chung của công ty. - Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả của từng chương trình marketing theo từng giai đoạn, từng thời điểm. - Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tổng hợp phân tích và tham mưu phát triển sản phẩm, chương trình mới phù hợp với thị hiếu của thị trường và cạnh tranh với các đối thủ. - Chịu trách nhiệm báo cáo hoạt động Marketing cho Tổng Giám Đốc theo tuần, tháng, năm.

- Sale/kinh doanh mặt hàng xe điện, xe sân golf
- Marketing online, lên kế hoạch kinh doanh cho sản phẩm
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo