Việc làm cho sinh viên Học viện Tài chính

Thu thập và xử lý các chứng số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế. Cụ thể như mua bán hàng hoá, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, thu/ chi...Hạch toán thu/ chi, các khoản khấu hao, ghi chép thuế GTGT/ TNDN,...Xuất hóa đơn và gửi hóa đơn cho các doanh nghiệp.Theo dõi và quản lý công nợ.Tính toán và báo cáo giá sản xuất/ sản phẩm; thống kê thông tin về nguyên vật liệu, phụ liệu, chi phí vận chuyển, sản xuất dở dangKiểm tra tình trạng Xuất nhập tồn của hàng hoá, nguyên nhiên vật liệuLàm hồ sơ báo cáo thuế định kỳ 3 tháng và báo cáo tài chính hàng năm.Chủ động cân đối chi phí – doanh thu để tối ưu hóa chi phí doanh nghiệp và giảm thiểu thất thoát các chi phí hợp lệ của doanh nghiệpKết nối bàn giao hàng hóa với các đối tác Logicstics.Báo cáo dữ liệu với cấp trên.Thực hiện các công việc khác của công ty khi được quản lý chỉ định.

• Chủ động sắp xếp hàng hóa ngăn nắp theo thứ tự khi nhập hàng về
• Nhận hàng hóa theo số lượng, kiểm tra chất lượng hàng hóa 
• Thực hiện việc dán serial, tem phụ lên hàng hóa
• Hỗ trợ giao hàng + chứng từ khi cần thiết.
• Thực hiện nhặt hàng theo đơn, đóng gói hàng hóa, luân chuyển hàng hóa giữa các kho của công ty
• Đảm bảo vệ sinh kho hàng luôn trong tình trạng gọn gàng, sạch sẽ
• Đảm bảo tinh thần làm việc tập thể, đoàn kết và hỗ trợ cho các đồng nghiệp.

Tổ chức điều hành mọi hoạt động của phòng kế toán.Đảm bảo tính chính xác, hợp pháp của sổ sách kế toánXây dựng các quy trình quy chế, quy trình nghiệp vụ về tài chính và quản lý tài chính công ty.Lập báo cáo tài chính theo quy định.Điều hành, đào tạo các kế toán viên.Theo dõi và báo cáo giám đốc hàng tuần, hàng tháng tình hình thu phí quản lý, tiền nước, tiền điện, phí gửi xe, dịch vụ thẻ, phí dịch vụ ... từ các BQL tòa nhà. Kiểm tra báo cáo thu – chi tháng, quý, năm của từng dự án.Chịu trách nhiệm làm việc với Ban quản trị của dự án khi giám đốc yêu cầu.Kiểm tra các thủ tục tờ trình, thông báo, thanh quyết toán hoàn ứng chi phí,... hoạt động tại BQL.Kiểm tra, đối chiếu quỹ và chốt quỹ chính xác, không thất thoát theo đúng quy định.Chịu trách nhiệm hạch toán kế toán/ kiểm tra giám sát tất cá các định khoản các nghiệp vụ phát sinh của kế toán viên kịp thời, chính xác, đầy đủ, phù hợp theo đúng chuẩn mực KT.Kiểm tra, kiểm soát các khoản công nợ phải thu, phải trả.Kiểm tra, kiểm soát các hồ sơ, số liệu phù hợp với quy định luật thuế, luật kế toán trước báo cáo tài chính và quyết toán thuế.Lập báo cáo tài chính theo từng tháng, quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết lên KT Tập đoàn.Lập báo cáo kế hoạch tài chính công ty.Quyết toán thuế năm tài chính.Lập và theo dõi thuế TNDN, GTGT, TNCN......Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định và thực hiện bảo mật thông tin

Kế toán tổng hợp:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Đối chiếu bảo hiểm xã hội và số liệu các tài khoản trên bảng cân đối số phát sinh. Nhập các hóa đơn dịch vụ đầu vào và làm quyết toán tạm ứng. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp: kiểm tra sổ công nợ phải thu, phải trả, sổ công cụ dụng cụ, tài sản cố định. Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp. Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết. Lập các báo cáo. Kế toán giá thành:Kiểm tra, hạch toán các loại tài khoản kế toán có liên quan đến giá thành. Tính giá thành sản phẩm (có kinh nghiệm tính giá thành sản phẩm cơ khí, nhiều công đoạn là 1 lợi thế) - Đối chiếu, soát xét các đầu tài khoản Lập báo cáo định kỳ, các báo cáo giá thành, báo cáo chi phí sản xuất Công việc khác: thực hiện 5S, cải tiến nâng cao chất lượng công việc, năng suất lao động và công việc khác theo sự phân công của cấp trên

1. Tuyển dụng và đào tạo nhân sự- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, ngân sách cho toàn bộ hệ thống nhà hàng FRH1 & FRH2- Đề xuất chiến lược và chính sách nhân sự ngắn hạn và dài hạn của Công ty tới Ban Lãnh đạo Công ty, dựa trên việc tổ chức xây dựng các kế hoạch /dự án nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BGĐ-Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.- Tổ chức đào tạo nội bộ, văn hóa công ty và phát triển đội ngũ Nhân sự2. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự3. Quản trị hành chính nhân sự- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan- Quản lý mảng CNTT nhằm đảm bảo cung cấp và hỗ trợ dịch vụ về CNTT cho người sử dụng- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.4. Các công việc khác:- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định hoặc khi có yêu cầu của BGĐ- Thực hiện các công việc khác theo phân công của BGĐ

GOALThe primary objective of the role is:Deliver WOW experience Pursue 4P’s quality excellence. Always looking for the opportunity to deliver the WOW moment to the guest. Engage our service and guests and strengthen guest loyalty. Build up the teamBuild up the team who has strong passion/commitment for 4P’s quality excellence. Inspiring the team member with a Vision/Mission statement. Be the role model to performFocus on the partner‘s development and generate a sufficient training plan. A good leader makes peppleTHE DELIVERABLESQuality ExcellenceDeliver the wow dining experience to the guest. Encourage any touching point with guests and strengthen the connection. Deliver the memorable experience beyond the guest’s expectation.Pursue 4P’s service standard/manuals. Make sure our partner delivers the service as 4ps standard and serves dishes in the best condition in the store operation.Commitment for food quality excellence. Serve dishes in the best condition with the right quality and right communication. Implement routine food quality check to make sure maintaining standard taste and presentation. Strict management for food safety hygiene control. Maintain the store ambience/ environment. Secure the guests safety as well as maintain excellent ambience Be responsible for the store KPI. Consistently tracking the store performance, find out any “Not working” and take the collective countermeasure.Pursue looking for the knowledge to uplift our service quality. I.e, Drinks (Wine) , Food, System APPPeople development and training Ensure interview, selection for all newcomersPick up potential candidates for the store people pipeline and make sufficient training and promotion plans. Make sure all teams are executing training on time for all positionsEnsure skills partner for key positionsSustainable Business development Be the owner of the store P&LSecure sustainable business development and make sure the store is operating with profitable conditions. Partner roster management: Expect the sales focus and arrange the roster to secure the profit with COL control as well as to maintain 4ps quality. Manage expenses for ordering/purchasing to secure profit. Stock control, inventory management, manage the COGS with safety level and export the right result on the inventory

Phân tích yêu cầu và triển khai sản phẩm phần mềm trong lĩnh vực bãi đỗ xe thông minh, thu phí tự động và các lĩnh vực khác theo định hướng phát triển của công ty.Tham gia khảo sát, thu thập thông tin, phân tích yêu cầu và đưa ra giải pháp nghiệp vụ dựa trên yêu cầu đã thu thập.Viết các tài liệu quy trình nghiệp vụ, thiết kế chi tiết chức năng phần mềm.Thực hiện kiểm thử nghiệm thu sản phẩm/phần mềm.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Thực hiện công tác quản trị rủi ro và tuân thủ đối với mảng kế toán, thuế tại Khối Sun World, cụ thể:Thực hiện trực tiếp và kiểm soát quá trình kê khai và nộp thuế tại Sun World Holding đảm bảo tuân thủ quy định về Thuế;Tham gia hỗ trợ tư vấn các đơn vị thành viên (ĐVTV) về hạch toán kế toán, xử lý các vấn đề chung, đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật;Cập nhật hệ thống quy định, chính sách và đánh giá các ảnh hưởng của quy định, chính sách pháp luật, thuế tới công tác tài chính kế toán của Khối Sun World;Phối hợp cùng Ban tài chính Tập đoàn để triển khai hoặc soạn thảo các quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán, giao dịch về thuế ban hành tại KhốiTham gia rà soát công tác kế toán, thuế đối với các đơn vị thành viên định kỳ hoặc theo kế hoạch chung nhằm giám sát sự tuân thủ trong lĩnh vực tài chính, kế toán theo các quy định của Tập đoàn Sun Group, Khối Sun World và/hoặc quy định của pháp luật;Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

• Kiểm tra bộ chứng từ thanh toán hợp lệ, hạch toán phải trả khách hàng, theo dõi công nợ , đối chiếu hàng tháng với nhà cung cấp, hạch toán hàng tồn kho. • Kiểm kê hàng tồn kho hàng tháng, quý. • Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp. • Đối chiếu công nợ với khách hàng, nhà cung cấp • Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản; • Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy • Thời gian làm việc 8h/ngày, bắt đầu từ 7h30 – 17h

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.2. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác.3. Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc.4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.6. Các công việc nội chính, hành chính của phòng.

- Gọi điện thoại cho các khách hàng tiềm năng để giới thiệu và tư vấn về sản phẩm/dịch vụ- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng, đáp ứng tốt nhất những nhu cầu của khách- Lưu trữ lịch sử cuộc gọi với khách hàng để xây dựng bộ thông tin hữu ích- Quản lý thông tin khách hàng và liên tục cập nhật trên hệ thống cơ sở dữ liệu- Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng thông qua việc đáp ứng tốt nhất nhu cầu với khách hàng.- Phối hợp với các nhân viên kinh doanh và nhân viên các phòng ban khác để đạt mục tiêu kinh doanh- Báo cáo với cấp trên về tiến độ và kết quả kinh doanh hàng tuần

- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề, khiếu nại của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.
- Liên hệ bằng điện thoại với khách hàng đã và đang sử dụng sản phẩm của công ty theo data có sẵn.
- Hỗ trợ khách giải đáp thắc mắc về sản phẩm, hướng dẫn khách sử dụng sản phẩm đúng cách.
- Khai thác thêm nhu cầu mua thêm hàng của khách hàng.
- Báo cáo với cấp trên về tiến độ thực hiện công việc.
- Địa điểm làm việc: 72TT1, Khu đô thị Văn Phú, Hà Đông, Hà Đông, Hà Nội

• Xây dựng chiến lược kế hoạch truyền thông– Marketing theo tháng/ Quý để đạt được mục tiêu doanh thu • Lên ý tưởng concept cho bộ phận Livestream. • Xây dựngcác hệ thống đánh giá KPI’s cho toàn bộ nhân viên phòng Marketing y • Quản lý và điều phối các team Digital, SEO, social, Sàn TMĐT • Quản lý, phối kết hợp và phát triển các đối tác liên quan với Truyền thông, Digital Marketing… • Làm việc với đội ngũ quản trị thương hiệu để đặt ra KPI’s cho tất cả các hoạt động Digital Marketing và đánh giá tính hiệu quả của các kênh đó. • Xây dựng phát triển sàn Thương Mại Điện Tử đẩy mạnh các nhóm sản phẩm bán lẻ để đạt mục tiêu doanh thu • Xây dựngchiến lược triển khai các kênh facebook, Tiktok để phát triển thương hiệu cho công ty • Xây dựngcác chương trình khuyến mãi, chính sách khách hàng, chính sách đại lý theo tuần, tháng, quý, năm • Làmviệc với đối tác phát triển hệ thống kênh bán chéo sản phẩm nhằm đa dạng kênh bán hàng cho công ty

• Strategic Planning: Assist in the development and implementation of comprehensive marketing strategies aligned with company goals;• Market Research: Conduct market analysis to identify trends, customer needs, and competitive landscape to inform marketing decisions;• Campaign Management: Oversee the planning, execution, and optimization of marketing campaigns across various channels including digital, social media, and traditional media;• Team Coordination: Collaborate with cross-functional teams, including sales, product development, and customer service, to ensure cohesive marketing efforts;• Brand Management: Support efforts to enhance brand awareness and positioning in the telecom industry;• Content Creation: Develop engaging marketing content including articles, blogs, and promotional materials to effectively communicate our value proposition;• Performance Tracking: Monitor and analyze marketing performance metrics to assess the effectiveness of campaigns and drive continuous improvement;• Budget Management: Assist in managing the marketing budget, ensuring effective allocation of resources to achieve marketing objectives.

Xây dựng & Phát triển phòng Marketing: Thành lập, tổ chức và quản lý đội ngũ marketing nội bộ, đảm bảo vận hành hiệu quả.Hoạch định chiến lược Marketing: Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể (online & offline) nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu và gia tăng doanh số.Quản lý thương hiệu: Định vị thương hiệu, giám sát hình ảnh và nội dung trên các kênh truyền thông (Website, Social Media, PR, quảng cáo...).Triển khai & giám sát chiến dịch Marketing: Phát triển kế hoạch marketing chi tiết, phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai và đánh giá hiệu quả.Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách marketing, tối ưu chi phí cho các chiến dịch tiếp thị.Nghiên cứu thị trường & đối thủ: Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất các phương án phát triển phù hợp.Hỗ trợ hoạt động kinh doanh: Kết hợp với phòng kinh doanh để xây dựng chiến lược marketing thúc đẩy doanh số bán hàng.Báo cáo & đánh giá: Định kỳ báo cáo kết quả hoạt động marketing, phân tích hiệu suất và đề xuất giải pháp cải thiện.

1. Nhiệm vụ điều hànha. Quản lý hàng hóa- Giám sát (các)nhân viên, nhằm đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ trong điều kiện tốt và đạt chất lượng, được trưng bày bắt mắt, đúng quy chuẩn, có bảng giá chính xác- Xác nhận và duyệt các đơn hàng tồn kho ; kiểm soát tồn kho của siêu thị- Chuẩn bị và tham gia kiểm kê hàng hóa theo đúng kế hoạch đề ra.b. Quản lý công việc không liên quan đến hàng hóa- Giám sát nhóm và Nhân viên, nhằm đảm bảo:· Trang thiết bị, hệ thống đèn chiếu sáng và các đồ vật cố định đều trong điều kiện tốt.· Khu vực bán hàng & kho trữ hàng luôn sạch sẽ, ngăn nắp, đảm bảo quy trình phòng cháy chữa cháy- Kiểm tra và xác nhận sự chênh lệch giữa hàng tồn kho và doanh số bán hàng sau khi kiểm kê hàng hóa, sau đó làm báo cáo gửi lên cấp trên.- Thực hiện việc mở và đóng cửa hàng theo đúng quy địnhc. Dịch vụ khách hàng- Cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng nhằm khuyến khích “bán hàng thêm”.- Thu thập thông tin và giới thiệu đến khách hàng về các mặt hàng mới, chương trình khuyến mãi, chính sách có liên quan đến việc thanh toán, đổi trả hàng,....- Xử lý các khiếu nại từ phía khách hàng được (các) nhóm nêu ra, những tình huống bán hàng khó & phức tạp.2. Doanh số bán hàng và Lợi nhuận- Thông báo doanh số & chỉ tiêu bán hàng, chương trình khuyến mãi và những cập nhật từ phía Công ty cho nhóm & kế hoạch khuyến mãi cho Nhân viên.- Theo dõi/thu thập thông tin/đề nghị phương hướng bán hàng, nhu cầu khách hàng và thông báo cho bộ phận Mua hàng về các thay đổi/cải thiện về sự đa dạng, chất lượng và số lượng hàng hóa.- Thu thập và tổng hợp các báo cáo định kỳ về doanh số bán hàng, khảo sát thị trường/khảo sát đối thủ.3. Quản lý nhân lực- Lên kế hoạch nhiệm vụ hàng tháng, lịch làm việc và & phê duyệt bảng xếp ca- Lên kế hoạch về nguồn nhân lực, phân công nhiệm vụ cho (các) Trưởng nhóm và Nhân viên đảm bảo cho sự hoạt động trơn tru của cửa hàng, đặc biệt là các dịp cuối tuần, lễ tết, ngày Thành viên, ... và các tình huống đặc biệt khác- Giám sát sự chuyên cần và đồng phục của Nhân viên.- Chịu trách nhiệm về năng lực của các Nhân viên.- Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân viên của siêu thị- Thúc đẩy, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm khuyến khích phát triển sự nghiệp, xây dựng tinh thần làm việc nhóm & xác định nhân viên tiềm năng để lên kế hoạch kế nhiệm.4. Nội quy và quy định- Tuân thủ các quy trình làm việc, chính sách, nội quy và quy định Công ty.- Kiểm tra, theo dõi, nhắc nhở và hướng dẫn (các) Trưởng nhóm, Nhân viên và Nhân viên tiếp thị thực hiện đúng nội quy và quy định của Công ty.5. Nhiệm vụ khác- Báo cáo tình hình doanh thu - chi phí hàng ngày.

• KÊNH CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG:

- Trực tổng đài, CSKH, tư vấn giải đáp các thắc mắc của khách hàng MB Bank.

- Thực hiện tiếp nhận tư vấn, giải đáp các thông tin liên quan đến sản phẩm và dịch vụ của ngân hàng MB và nhập các thông tin cuộc gọi vào phần mềm lưu trữ.

- Cung cấp thông tin về sản phẩm, chính sách dịch vụ của Ngân hàng tới khách hàng.

- Tiếp nhận thông tin thắc mắc của khách hàng và chuyển các đơn vị liên quan hỗ trợ.

- Không áp doanh số, không yêu cầu kinh nghiệm.

- Thời gian làm việc:

+ Ca 1: 07h00 - 16h00

+ Ca 2: 08h00 - 17h30

+ Ca 3: 13h00 - 22h00

+ Ca đêm: 22h00 - 07h00 (Từ 1-2 ca/tháng, có thể đổi ca cho nhau)

• KÊNH TELESALE:

- Gọi ra tư vấn sản phẩm, chăm sóc khách hàng theo kịch bản có sẵn, cụ thể có 2 loại kênh:

+ OB Service: thực hiện cuộc gọi theo kịch bản với nội dung về chất lượng dịch vụ của MB bank và nhắc nợ. 

+ OB sale: thực hiện cuộc gọi theo kịch bản với nội dung bán các sản phẩm dịch vụ của MB bank. 

- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 (Nghỉ chủ nhật và 2 ngày thứ 7/tháng)

• ỨNG VIÊN ĐƯỢC CHỌN KÊNH LÀM VIỆC TELESALE HOẶC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

- Nơi làm việc: Trụ sở chính Ngân Hàng MB - 21 Cát Linh - Đống Đa - Hà Nội

Phối hợp với cấp trên, khách hàng và đối tác trong việc định nghĩa phạm vi và mục đích của các dự án.Xây dựng kế hoạch dự án chi tiết và phân công công việc cho các thành viên dự án.Quản lý các thay đổi và rủi ro của dự án, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ với chất lượng công việc cao.Báo cáo định kỳ cho cấp trên về tiến độ, hiệu quả công việc của các thành viên dự án và các vấn đề gặp phải trong quá trình triển khai dự án.Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc xây dựng và tối ưu hoá các quy trình liên quan đến việc quản lý và triển khai dự án.Quản lý toàn bộ các tài liệu liên quan đến dự án.