Việc làm cho sinh viên Học viện Thanh Thiếu niên Việt Nam

• Giảng dạy IELTS cho học sinh cấp 2 theo chương trình có sẵn của Edupia IELTS
• Theo dõi và đánh giá quá trình học của từng học viên.
• Mô hình lớp: 6 - 8 học sinh
• Thời lượng học: 2 giờ/buổi - học 2 buổi/tuần
• Độ dài khóa học: 1 năm
• Nền tảng giảng dạy: Phần mềm Classin
• Tham gia các buổi đào tạo trực tuyến, nâng cao kỹ năng sư phạm

• Kiểm tra trình độ đầu vào cho học sinh độ tuổi từ 5-14 bao gồm phát âm, ngữ pháp, từ vựng theo học liệu được biên soạn sẵn từ Edupia (bám sát chương trình của Bộ Giáo Dục)
• Trao đổi với phụ huynh về tình hình học tập cũng như năng lực của học sinh
• Mô hình lớp: 1:1 (giảng dạy online qua phần mềm classin)
• Tham gia các hoạt động phong trào, lễ tết cùng hơn 2.000 gia sư năng động, trẻ trung đang làm việc tại hệ thống.
• Tham gia các buổi đào tạo trực tuyến, nâng cao kỹ năng sư phạm.

- Giảng dạy, hướng dẫn thực hành tiếng Hàn ở trình độ sơ cấp, trung cấp đến cao cấp.

- Thiết kế giáo án, chuẩn bị bài giảng

- Chuẩn bị tài liệu ôn tập, phỏng vấn, thi topik cho học viên

- Theo sát tiến độ học tập của học viên, báo cáo tình hình học viên

- Giải đáp, hướng dẫn học viên các nội dung xoay quanh quá trình học tập

- Quản lý chất lượng, số lượng học viên theo học

- Soạn thảo và chấm thi

- Thực hiện các công việc khác theo phân công từ cấp trên.

- Thời gian làm việc giờ hành chính từ thứ 2- thứ 6 (8h00 -11h15; 13h15 - 16h45) và Sáng thứ 7 (8h - 11h15)

- Địa chỉ: Số 1 Phố Thú Y, Đức Thượng, Hoài Đức, Hà Nội (Đối diện KĐT Tân Tây Đô) Đường QL32, cách trường đại học ngoại ngữ đại học Quốc gia Hà Nội 9km.

- Giảng dạy tại các trường mầm non trên địa bàn Hà Nội (CÁC MÔN THỂ THAO , NĂNG KHIẾU)

- Soạn giáo án cho các buổi dạy

- Tổ chức hoạt động thể thao cho trường, Sở, Quận

• ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC : Giáo viên sẽ di chuyển tới các trường mầm non quận Đống Đa, Thanh Xuân, Hoàng Mai, Cầu Giấy để giảng dạy
• Làm việc theo sự phân công giảng dạy của Điều phối vận hành. Thời gian từ 8h – 11h và 14h – 16h30 từ thứ 2 đến thứ 6 (Thứ 7 & Chủ nhật nghỉ)

Giáo viên mầm non lớp 0-3 tuổi hoặc 3-6 tuổi, làm chủ nhiệm lớp 3-6 tuổi

• Thực hiện các chương trình đào tạo, chăm sóc trẻ theo lịch trình và kế hoạch của lớp, trường
• Đón – trả trẻ hàng ngày
• Cập nhật và báo cáo tình hình trẻ đến lớp trong ngày
• Cầu nối giữa phụ huynh và nhà trường
• Tham gia các hoạt động phong trào của lớp, trường
• Đàm bảo việc quản lý, vệ sinh tài sản, đồ dùng học tập của lớp theo đúng quy định của nhà trường

Địa chỉ: Tầng 1, Chung cư Văn phòng Trung Ương Đảng, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội (Ngõ 3 Vạn Phúc, ngõ 19 Liễu Giai, ngõ 34 phố Vạn Bảo, ngõ 260 Đội Cấn đi vào)

- Soạn giáo án, lên kế hoạch giảng dạy theo trình độ được giao (A1, A2, B1).

- Truyền đạt đầy đủ kiến thức, kỹ năng học và luyện thi tiếng Đức đồng thời kết hợp giới thiệu về văn hóa Đức thông qua việc giảng dạy.

- Kiểm tra đánh giá tiến bộ học tập của học sinh và điều chỉnh tiến độ giảng dạy theo thực tế.

- Phối hợp với giáo viên khác (nếu chung lớp) và phòng đào tạo để sắp xếp lịch dạy và bài giảng phù hợp.

- Làm nghiệp vụ tài liệu Online: Xây dựng giáo trình dạy học, làm Slide bài giảng, lên chương trình bài giảng,

- Ngoài giờ dạy 06 tiếng, sẽ làm các nghiệp vụ khác bao gồm Tư vấn Tuyển sinh hoặc làm các tài liệu liên quan tiếng Đức để xây dựng chương trình học tiếng Đức online... theo phân công công việc được Quản lý giao. Hoặc có thể chọn chế độ dạy partime theo ca thỏa thuận với công ty

***Loại hình công việc: 

- Giờ làm việc fullitme: từ 8h đến 17h nghỉ trưa 1h từ 12h đến 13h, làm từ thứ Hai đến thứ Sáu và 2 ngày thứ 7 trong tháng

- Giáo viên Partime 6h/ngày: sáng từ 8h đến 11h, chiều từ 13h đến 16h, làm từ thứ Hai đến thứ Sáu

- Dạy theo ca Partime thỏa thuận với Công ty

- Soạn giáo án, lên kế hoạch giảng dạy theo trình độ được giao (A1, A2, B1).

- Truyền đạt đầy đủ kiến thức, kỹ năng học và luyện thi tiếng Đức đồng thời kết hợp giới thiệu về văn hóa Đức thông qua việc giảng dạy.

- Kiểm tra đánh giá tiến bộ học tập của học sinh và điều chỉnh tiến độ giảng dạy theo thực tế.

- Phối hợp với giáo viên khác (nếu chung lớp) và phòng đào tạo để sắp xếp lịch dạy và bài giảng phù hợp.

- Làm nghiệp vụ tài liệu Online: Xây dựng giáo trình dạy học, làm Slide bài giảng, lên chương trình bài giảng,

- Ngoài giờ dạy 06 tiếng, sẽ làm các nghiệp vụ khác bao gồm Tư vấn Tuyển sinh hoặc làm các tài liệu liên quan tiếng Đức để xây dựng chương trình học tiếng Đức online... theo phân công công việc được Quản lý giao. Hoặc có thể chọn chế độ dạy partime theo ca thỏa thuận với công ty

***Loại hình công việc: 

- Giờ làm việc fullitme: từ 8h đến 17h nghỉ trưa 1h từ 12h đến 13h, làm từ thứ Hai đến thứ Sáu và 2 ngày thứ 7 trong tháng

- Giáo viên Partime 6h/ngày: sáng từ 8h đến 11h, chiều từ 13h đến 16h, làm từ thứ Hai đến thứ Sáu

- Dạy theo ca Partime thỏa thuận với Công ty

-      Thực hiện công tác giảng dạy, hướng dẫn học sinh theo chương trình, phương pháp và giáo trình Tư duy Toán iGEM Math.

-      Trao đổi với phụ huynh về tình hình học tập của học sinh.

-      Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu dạy và học môn Tư duy Toán, làm giáo cụ

-      Tham gia tổ chức các sự kiện của trung tâm.

- Giảng dạy tiếng Nhật trình độ N4, N5 cho THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG (Giáo trình Mina no Nihongo)

- Hướng dẫn đời sống sinh hoạt Nhật Bản.Rèn luyện ý thức, thái độ cho học viên…

- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo theo yêu cầu: kỹ năng giảng dạy, thái độ tích cực, làm chủ cảm xúc, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.

- Soạn bài, chuẩn bị bài, làm học liệu

- Đảm bảo dạy đúng giờ, dạy đúng nội dung, dạy hay và dạy có kết quả.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên và kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty. 

- Chịu trách nhiệm về chuyên môn – đào tạo – học vụ của Trung Tâm.

- Tham mưu với lãnh đạo trong công tác xây dựng bộ máy: tuyển dụng, cơ chế vận hành phòng Nhật, đưa ra chiến lược, kế hoạch đối với công tác đào tạo

- Phối hợp các bộ phân đưa ra chương trình học, giáo trình, nội dung, phương pháp giảng dạy hiệu quả, các chương trình kích thích niềm đam mê tiếng Nhật của học viên.

- Điều hành, quản lý và đánh giá chất lượng, cải thiện chương trình đào tạo cho nhân viên cấp dưới và học viên tại Trung tâm.

- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý giáo viên đảm bảo chất lượng giảng dạy thường xuyên.

- Chỉ đạo triển khai các hoạt động đào tạo, kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm.

- Phồi hợp cùng phòng Kinh doanh xây dựng chiến lược kinh doanh kèm chiến lược cạnh tranh cho việc tuyển sinh.

- Phối hợp các bộ phận khác về các công việc liên quan.

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Trách nhiệm:

- Đại diện Giám đốc tham gia đón tiếp khách hàng.

- Sắp xếp lịch trình công việc cho Giám đốc, lên kế hoạch các cuộc họp, hội nghị.

- Quản lý những tài liệu điện tử và giấy tờ.

- Lập báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất cho Giám đốc.

- Theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục công việc của Công ty, các vấn đề liên quan đến nhân sự, hỗ trợ lập ngân sách và giám sát nguồn ngân sách.

- Nghiên cứu; lập báo cáo; xử lý các tình huống bất ngờ, phức tạp; đàm phán, thương lượng với khách hàng và dự đoán nhu cầu kinh doanh.

- Tham gia đóng góp ý kiến, đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình khi cần thiết.

- Tham gia đóng góp ý tưởng và lên kế hoạch cho các chương trình, hoạt động của công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

VAI TRÒ:
Chịu trách nhiệm giảng dạy môn tiếng Anh cho học viên được chỉ định. Bao gồm việc lập kế hoạch giảng dạy phù hợp với trình độ của học viên và yêu cầu của khách hàng/doanh nghiệp dựa trên chương trình học được cung cấp, đóng góp các ý kiến chuyên môn trong quá trình giảng dạy; định hướng học tập cho học viên.

• TRÁCH NHIỆM:
  • Là người chịu trách nhiệm chính trong quá trình giảng dạy với học viên đăng ký tại Times Edu.
  • Đề xuất chương trình và kế hoạch giảng dạy (lesson plan) phù hợp với trình độ của học viên dựa trên chương trình học tập được Công ty cung cấp hoặc theo đề nghị từ phía khách hàng/ học viên.
  • Đưa ra các phương pháp học tập phù hợp giúp học viên khắc phục các điểm yếu trong quá trình học tập tiếng Anh.
  • Định hướng giúp học viên dựa trên kinh nghiệm học tiếng Anh của bản thân.
  • Đảm bảo về phương pháp tiếp cận trong quá trình giảng dạy: lập kế hoạch, thực hiện, giám sát quá trình học tập của học viên.
  • Đảm bảo tiến độ giảng dạy, số tiết học trong tuần, trong tháng.
  • Đảm bảo chất lượng tiết học và kết quả học tập của học viên.
• • Đánh giá và tổng kết quá trình học tập của từng học viên.
  • Đề xuất và đóng góp các tài liệu giảng dạy, phương pháp giảng dạy.

CÁC MẢNG ĐÀO TẠO:
1. Đào tạo tiếng Anh cho học sinh cấp 1 - cấp 3
2. Đào tạo IELTS
3. Đào tạo tiếng Anh cho người đi làm
4. Đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp
(Công ty sẽ lựa chọn lớp dạy cho Giáo viên/ gia sư dựa trên kinh nghiệm chuyên môn)

- Giới thiệu, tư vấn giải pháp cho các Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ của công ty (SẢN PHẨM CÔNG NGHỆ HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP ĐÀO TẠO NHÂN SỰ)

- Hỗ trợ, giải đáp các yêu cầu của Doanh nghiệp về sản phẩm, dịch vụ

- Khảo sát, thu thập ý kiến của Doanh nghiệp về sản phẩm, dịch vụ

- Làm báo cáo định tuần/tháng

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn

Functional Objective:

• Ensure we are delivering the best culture training service by:
• Conduct skills training, mainly focusing on Culture Training and soft skill training to ensure staff have comprehensive skills to work effectively.
• Assist to develop training courses, compose training materials and suggest new courses to deliver the most updated information.
• Qualify training courses through post-training survey to improve the quality of training.

Key Responsibilities:

❖ 70% Training Arrangement and Delivery

• Conduct HR part of “Culture training” to ensure newcomers understand and adapt to our company culture in efficient way.
• Support in cooperation with outsource vendors and suppliers to organize required training courses for staff, and ensure staffs receive training certificates (CPR, Certificates for PTS, Yoga instructors ETC.) after completing the courses.
• Coordinate with Corporate Office and related departments to arrange staff training programs based on organizational and employee needs, such as Mastery Accelerator courses.
• Conduct soft skill training courses by HR for supervisor level and below with enthusiasm to help staff get developed.
• Assist to manage the delivery of training programs to ensure company training standard.
• Arrange continuous training for unsuccessful participants to give continuous improvement.

❖ 15% Training Needs and Training Material

• Read and use questionnaires and surveys to improve self-skill and analyze training needs to propose new courses to give training and development opportunities to all staff.
• Support in developing training resources for in-house courses with high standard.
• Compile Training Material of all departments, standardize the format, translate into English – Vietnamese and vice versa.

❖ 5% update and report Training Courses

• Regularly update information related to training within the industry and report on monthly training activities.

❖ 5% Training Administration

• In charge of training related administration as per request.

❖ 5% Other assignments

• Handle/ Support ad-hoc projects, or other assignments as per request.

- Thực hiện các công việc của Giáo viên mầm non, chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ

- Thực hiện công tác giảng dạy, soạn bài, tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục theo kế hoạch đã đề ra.

- Liên lạc phụ huynh, báo cáo tình hình học tập của trẻ.

- Báo cáo tình hình học tập và nuôi dạy trẻ hàng tuần cho Quản lý nhà Trường

- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (đi làm thứ 7 được hưởng thêm lương).

- Dạy trẻ học cá nhân và học nhóm, vận động theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo

- Ghi chép các biểu hiện khác thường của mỗi trẻ trong buổi học để theo dõi

- Soạn giáo án học nhóm và cá nhân cho trẻ

- Trao đổi và hướng dẫn phụ huynh các nội dung can thiệp cho trẻ

Làm việc tại:

1. 1B, Ngách 52/2 Yên Lạc, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội

2. Số 6 ngõ 21 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội