Tổng hợp việc làm cho sinh viên Trường Đại học Luật (ĐHQG Hà Nội) theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Trực tiếp giải quyết vụ việc trong các lĩnh vực như: đất đai, dân sự, hình sự, hành chính, doanh nghiệp,…
- Tư vấn khách hàng cá nhân, doanh nghiệp trong khuôn khổ yêu cầu liên quan đến hợp đồng, các giao dịch, tranh chấp, tiền tố tụng,...
- Hỗ trợ Giám đốc, Luật sư tham gia đàm phán các loại Hợp đồng, giao dịch;
- Rà soát, soạn thảo đơn từ, hợp đồng, công văn, thông báo, thư tư vấn,…
- Đề xuất quan điểm pháp lý, phương án giải quyết đối với các vụ việc được phân công;
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc.
THÔNG TIN LIÊN HỆ & NỘP HỒ SƠ:
- Ứng viên nộp hồ sơ (CV với tiêu đề “HỌ VÀ TÊN CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ” kèm bản scan bằng cấp/chứng chỉ qua website)
- Hạn nộp hồ sơ: 20/02/2023 (Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm)
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
1. Tham gia đàm phán hợp đồng; Soạn thảo, rà soát tính pháp lý của hợp đồng và các văn bản hành chính khác
2. Tư vấn cho Ban lãnh đạo các vấn đề về mặt pháp lý liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh
3. Hỗ trợ, tư vấn các vấn đề pháp lý cho các phòng ban, đơn vị liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
4. Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến doanh nghiệp, đầu tư, sở hữu trí tuệ, các thủ tục liên quan đến website.
5. Đầu mối liên hệ, phối hợp với các đơn vị tư vấn thực hiện việc xin giấy phép hoạt động của công ty.
6. Tham gia giải quyết các khiếu nại, tranh chấp với các đối tác, nhà cung cấp.
7. Cập nhập các văn bản pháp luật mới, các thông tin pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty.
- Tiếp nhận thông tin vụ việc của khách hàng; tư vấn hướng dẫn các thủ tục pháp lý cho khách hàng; liên hệ làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, soạn thảo các văn bản pháp lý, thư tư vấn;
- Nghiên cứu hồ sơ, chuẩn bị tài liệu, văn bản, lập phương án giải quyết vụ việc trong các lĩnh vực dân sự, hôn nhân, lao động, đất đai, hành chính,…
- Hỗ trợ Luật sư tham gia trực tiếp giải quyết các vụ việc Tố tụng;
- Theo dõi, xúc tiến và đảm bảo các hồ sơ, công việc được hoàn thành đúng tiến độ.
- Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật văn bản pháp luật phục vụ công việc được giao;
1. Tham gia giám sát bảo đảm hoạt động của từng vị trí, từng bộ phận và của cả công ty tuân thủ các quy định pháp luật, chính sách, quy trình nghiệp vụ, quy định nội bộ của công ty; giám sát việc thực thi trách nhiệm của mọi nhân viên trong công ty đối với các hoạt động đã được giao, phân cấp, ủy quyền.
2. Tham gia xây dựng, giám sát việc tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy trình, quy định nội bộ của công ty nhằm ngăn ngừa xung đột lợi ích; giám sát việc thực hiện quy tắc đạo đức nghề nghiệp; tổng hợp, lưu trữ, thống kê và giám sát hoạt động kinh doanh của công ty và các giao dịch cá nhân của nhân viên công ty
3. Tham gia giám sát, bảo đảm hệ thống thông tin tài chính và quản lý trung thực, đầy đủ, kịp thời và chính xác; có hệ thống thông tin dự phòng để kịp thời xử lý những tình huống như thiên tai, cháy, nổ.... bảo đảm duy trì hoạt động liên tục của công ty
4. Đề xuất phương án giải quyết, xử lý tranh chấp, xung đột lợi ích, khiếu kiện từ khách hàng, đối tác; các phương án dự phòng khắc phục hậu quả khi sự cố khi xảy ra
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và lãnh đạo Công ty.
- Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề pháp lý hàng ngày, cung cấp hỗ trợ pháp lý và tư vấn đào tạo pháp lý cho các bộ phận khác trong Công ty.
- Soạn thảo, sửa đổi, xem xét tất cả các hợp đồng, thỏa thuận kinh doanh và văn bản pháp lý của các dự án thuộc Công ty tại Việt Nam.
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày các hồ sơ hợp đồng (tổ chức, phân loại, lưu trữ).
- Hỗ trợ hoặc phụ trách các công việc liên quan đến đăng ký, sửa đổi, giải thể và các thủ tục hành chính khác của các dự án thuộc Công ty tại Việt Nam.
- Hỗ trợ thiết lập, hoàn thiện các hệ thống và quy trình quản lý về vấn đề pháp lý của các dự án thuộc công ty tại Việt Nam.
- Nghiên cứu, tìm hiểu và báo cáo Tổng Giám đốc về các chính sách, quy định pháp luật của Việt Nam liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của Công ty.
Lĩnh vực:Tư vấn doanh nghiệp, đầu tư và các nội dung pháp lý khác cho người nước ngoài
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Lập và quản lý bảng chấm công cho CBNV Công ty hàng tháng
- Quản lý nghỉ phép của CNV
- Quản lý thư đến, thư đi của công ty
- Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao
- Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty
- Lập lịch tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách.
- Thực hiện các công việc khác do Quản lý phân công…
Do tái cơ cấu lại VP, KDLaw tuyển Thực tập sinh pháp lý.
* Công việc: nghiên cứu, tiếp xúc hồ sơ, trực tiếp thực hiện hồ sơ đất đai
Được hướng dẫn để hỗ trợ trưởng phòng:
- Thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh.
- Tư vấn doanh nghiệp, FDI, giấy phép con khác.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng và ban giám đốc.
- Hỗ trợ các công việc hàng ngày như: quản lý văn thư, quản lý mạng xã hội- email, nghiên cứu.
- Phát triển các kĩ năng của bản thân ( Kĩ năng cứng và kĩ năng mềm).
- Job Shadowing.
- Phụ trách thêm các công việc khác khi đạt yêu cầu.
- Nghiên cứu các quy định pháp luật, đưa ra quan điểm pháp lý đối với các vụ việc được phân công
- Hỗ trợ Luật sư, Chuyên viên trong quá trình tư vấn, giải quyết các thủ tục hành chính và tranh chấp về đất đai, dân sự, doanh nghiệp,…
- Trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn bao gồm: soạn thảo đơn từ, công văn, thông báo, thư tư vấn, hợp đồng,....
• Quản lý chung HCNS
- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự trong toàn Công ty
- Đánh giá hiệu suất công việc
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
• Quản lý hệ thống công việc
- Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
- Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
- Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập…
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Đề xuất phương án, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
• Lập – trình bày báo cáo
- Báo cáo tình hình đào tạo nhân sự
- Báo cáo về hiệu quả tuyển dụng của từng phòng ban và doanh nghiệp
- Báo cáo thu nhập của các nhân viên
- Báo cáo thực trạng chấp hành các nội quy, quy chế
• Các nhiệm vụ khác
- Theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty