C&B Executive (Hơn 2 năm kinh nghiệm)

Tiền lương CTV, Vendor

• Thực hiện tính lương, chi trả lương hàng tháng cho cộng tác viên và nhân sự thuê khoán từ các nhà cung cấp
• Quản lý và chịu trách nhiệm các thủ tục thanh toán thù lao đối với đối tượng trên.
• Đóng góp ý kiến và liên tục cải tiến hệ thống các quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn liên quan đến chuỗi hoạt động của Bộ phận Tiền lương.

Thuế thu nhập cá nhân

• Lập danh sách CBCNV nộp thuế thu nhập, viết hoá đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (Nếu có)
• Quản lý và giám sát các hoạt động khai báo, tạo mới mã số thuế cá nhân (tạo mới, kiểm tra người phụ thuộc...) theo đúng luật quy định
• Thường xuyên nghiên cứu cập nhật các quy định của pháp luật về luật Thuế TTCN để kịp thời bổ sung, sửa đổi phù hợp với quy định của pháp luật.

Hợp đồng lao động

• Soạn hợp đồng và thực hiện công việc ký mới, thanh lý hợp đồng cho người lao động
• Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Văn phòng Tập đoàn.
• Thường xuyên nghiên cứu cập nhật các quy định của pháp luật về luật lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.

Bảo hiểm xã hội, Công đoàn, Bảo hiểm sức khỏe

• Thực hiện việc báo tăng, báo giảm Bảo hiểm xã hội, Công đoàn, Bảo hiểm sức khỏe và việc lập các bảng đối chiếu dữ liệu BHXH hàng tháng
• Thực hiện tổng hợp dữ liệu báo cáo định kỳ
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
• Thường xuyên nghiên cứu cập nhật các quy định của pháp luật về luật BHXH, Công đoàn để kịp thời bổ sung, sửa đổi phù hợp với quy định của pháp luật.

Công việc khác

• Thực hiện tư vấn và giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, các chế độ công đoàn, bảo hiểm xã hội.
• Phối hợp với các Phòng ban, bộ phận liên quan đến các quy trình hoạt động của Bộ phận.
• Phối hợp với Phòng chuyển đổi số thực hiện các công việc lên yêu cầu, đánh giá hệ thống quản trị tiền lương của tập đoàn.
• Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng phòng nhân sự.