Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia đinh hướng và tư vấn về chiến lược trong vệc sử dụng, đánh giá nhân sự cho tổ hợp giáo dục đa pháp nhân, đa quốc gia quy mô 2000+ nhân sự.
- Xây dựng và phát triển các hệ thống quản trị đảm bảo việc đánh giá nâng suất, lương thưởng, bổ nhiệm 6 tháng 1 lần, đáp ứng đúng - đủ với quy mô 5000+ nhân sự trong 2 năm tới.
- Giải quyết bài toán nhân sự phức tạp, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, đào tạo cho doanh nghiệp tăng trưởng 70%/ năm.
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn về kỹ năng và phương pháp quản lý nhân sự cho các quản lý cấp trung Topica.
- Phát triển và ứng dụng các hệ thống đánh giá nhân sự tiên tiến trên thế giới góp phần đưa Topica trở thành đơn vị có hệ thống đánh giá công bằng minh bạch và môi trường thu hút nhân sự chất lượng cao hàng đầu Đông Nam Á.
THÁCH THỨC
12 tháng trải nghiệm 3 vị trí trong vài trò chuyên gia tư vấn chiến lược nhân sự tại Việt Nam, Thailand.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tham gia đinh hướng và tư vấn về chiến lược trong vệc sử dụng, đánh giá nhân sự cho tổ hợp giáo dục đa pháp nhân, đa quốc gia quy mô 2000+ nhân sự.
- Xây dựng và phát triển các hệ thống quản trị đảm bảo việc đánh giá nâng suất, lương thưởng, bổ nhiệm 6 tháng 1 lần, đáp ứng đúng - đủ với quy mô 5000+ nhân sự trong 2 năm tới.
- Giải quyết bài toán nhân sự phức tạp, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, đào tạo cho doanh nghiệp tăng trưởng 70%/ năm.
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn về kỹ năng và phương pháp quản lý nhân sự cho các quản lý cấp trung Topica.
- Phát triển và ứng dụng các hệ thống đánh giá nhân sự tiên tiến trên thế giới góp phần đưa Topica trở thành đơn vị có hệ thống đánh giá công bằng minh bạch và môi trường thu hút nhân sự chất lượng cao hàng đầu Đông Nam Á.
THÁCH THỨC
12 tháng trải nghiệm 3 vị trí trong vài trò chuyên gia tư vấn chiến lược nhân sự tại Việt Nam, Thailand.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: Tuổi từ 27-35. Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, nhân sự.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có quy mô nhân sự từ 1000+ là một lợi thế.
- Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Đam mê và có định hướng phát triển trong lĩnh nguồn lực.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, nhân sự.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có quy mô nhân sự từ 1000+ là một lợi thế.
- Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Đam mê và có định hướng phát triển trong lĩnh nguồn lực.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Cơ hội được đánh giá tăng lương, tăng chức 2 lần/năm, mức tăng lên đến 80%/ năm.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng sau chương trình có cơ hội trở thành chuyên gia tư vấn nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
- Được thử nghiệm các concept, model quản trị nhân sự mới. Tự do phát triển các ý tưởng cải tiến bộ máy hệ thống nhân sự theo các concept, model quản trị nhân sự mới chuẩn quốc tế.
- Được tham gia xây dựng phát triển các chương trình đào tạo trực tuyến, công nghệ đào tạo trực tuyến đi đầu Đông Nam Á, thay đổi thói quen giúp mang đào tạo chất lượng cao đến cho hàng triệu người.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng sau chương trình có cơ hội trở thành chuyên gia tư vấn nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
- Được thử nghiệm các concept, model quản trị nhân sự mới. Tự do phát triển các ý tưởng cải tiến bộ máy hệ thống nhân sự theo các concept, model quản trị nhân sự mới chuẩn quốc tế.
- Được tham gia xây dựng phát triển các chương trình đào tạo trực tuyến, công nghệ đào tạo trực tuyến đi đầu Đông Nam Á, thay đổi thói quen giúp mang đào tạo chất lượng cao đến cho hàng triệu người.
Mức lương
Từ 25 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
