Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận và xác minh các vụ việc vi phạm diễn ra trong nội bộ của công ty.
- Xử lý các vi phạm nội bộ một cách khách quan, nhất quán.
- Đảm bảo các quy định, chính sách của công ty được tuân thủ.
- Giảm thiểu rủi ro pháp lý và bảo vệ thương hiệu do vi phạm gây ra.
- Điều tra và thu thập bằng chứng liên quan đến vụ việc.
- Phân tích mức độ và tính chất của vi phạm, đề xuất hình thức xử lý.
- Tổ chức đối thoại và lấy lời khai từ các bên liên quan.
- Quyết định hình thức kỷ luật vi phạm dựa trên quy định của công ty.
- Theo dõi quá trình xử lý vi phạm và thi hành kỷ luật.
- Tư vấn và hướng dẫn nhân viên các quy định, chính sách của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực nhân sự.
- Công bằng, khách quan, có tư duy phản biện tốt.
- Am hiểu pháp luật lao động và các quy định nội bộ của công ty.
- Có kỹ năng điều tra, phân tích và giải quyết vấn đề.
- Thời gian làm: Từ 8h30 – 18h30, thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
- Địa điểm: Tầng 4 - Chung cư CT3 Yên Hòa Park view, số 03 Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Hà Nội
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Nhận CV qua website
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng: 18 triệu - 25 triệu (offer theo năng lực)
- Thưởng theo hiệu quả công việc
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Mức lương
Từ 18 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
