Chuyên Viên Đào Tạo Truyền Thông Nội Bộ

3.1. Đào tạo nội bộ
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và thực hiện theo kế hoạch
- Xây dựng chương trình, giáo trính đào tạo và thực hiện đứng lớp đào tạo.
- Tìm kiếm các lớp đào tạo chuyên môn bên ngoài.
- Xây dựng bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo, thống kê kết quả và đánh giá
- Theo dõi kết quả của nhân viên để đánh giá kết quả, năng lực và phương pháp cải thiện.
3.2. Truyền thông nội bộ
- Đảm bảo việc truyền thông nội bộ bao gồm: Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, chiến lược tới toàn CBNV.
- Lập kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi mà Công ty hướng tới
- Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với văn hóa công ty bằng các chương trình nhằm tạo động lực và xây dựng văn hóa công ty.
3.3. Sự kiện nội bộ gắn kết đội ngũ
- Lên ý tưởng xây dựng các sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể nhằm tăng sự gắn kết trong cán bộ nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia và kết hợp Tham gia và kết hợp tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác
- Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao hình ảnh/ thương hiệu công ty.