Chuyên viên hành chính nhân sự

– Lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng nhân sự
– Đào tạo hội nhập nhân viên mới, liên kết đào tạo nhân sự chuyên sâu;
– Theo dõi tình hình nhân sự, quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự;
– Theo dõi và giải quyết các chế độ chính sách về Bảo hiểm xã hội, thuế TNCN cho người lao động;
– Quản lý, tổng hợp bảng chấm công;
– Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên trong Công ty;
– Soạn thảo, quản lý, lưu trữ Công văn, tài liệu;
– Giám sát chấp hành các quy định;
– Quản lý mua và cấp phát tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ, VPP;
– Tổ chức hoạt động Công đoàn
– Các công việc Hành chính quản trị khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.