Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty
- Hướng dẫn, phối hợp với team HR xây dựng các cơ chế, chính sách, quy trình, quy định của Phòng Nhân sự
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ HĐLĐ, hồ sơ nhân viên.
- Quản lý và tổng hợp chấm công, tính lương hàng tháng, tính các khoản thuế TNCN và BHXH,YT,TN theo quy định.
- Nhận, xử lý và phản hồi các thông tin trước những thắc mắc, khiếu nại của nhân sự,
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng, triển khai và đánh giá: KPI, GPA,....
- Phối hợp cùng Phòng nhân sự, MKT tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên, các hoạt động gắn kết nội bộ.
- Lập các báo cáo theo quy định của công ty
- Hỗ trợ các công việc Hành chính và Mua hàng của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực (ưu tiên) hoặc chuyên ngành liên quan
- Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên Hành chính nhân sự
- Có tư duy về lập kế hoạch, hệ thống, tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
- Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, xung đột, am hiểu tâm lý người lao động.
- Tiếng Anh giao tiếp, Tin học văn phòng.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập hấp dẫn (lương cơ bản & thưởng hiệu suất).
- Được cung cấp thiết bị (Laptop, màn hình...)
- Bảo hiểm sức khỏe nhân viên
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm
- Khuyến mãi vé máy bay
- Thường xuyên gắn kết nhóm và các hoạt động/sự kiện của công ty.
- Làm việc trong văn phòng mới được cải tạo và không gian làm việc mở.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
