Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các đơn vị theo kế hoạch đã được phê duyệt cũng như nhu cầu phát sinh;
• Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng;
• Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ đối với các chức danh tuyển dụng được phân công;
• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, đàm phán trực tiếp với ứng viên;
• Hoàn thiện hồ sơ nhân sự của cán bộ nhân viên mới trong công ty;
• Quản lý, theo dõi Hợp đồng lao động (thử việc, chính thức) của công ty.
• Tham gia xây dựng nội quy công ty và đào tạo nội quy cho nhân viên mới.
• Tham gia tổ chức thi đua, hội thảo, hội nghị, hoạt động team-building và các hoạt động xây dựng văn hóa công ty.
• Công tác văn thư, lưu trữ, quản lý thông tin nội bộ trong Công ty.
• Tổ chức chăm lo đời sống, phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng HCNS hoặc Lãnh đạo công ty giao
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
• Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng;
• Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ đối với các chức danh tuyển dụng được phân công;
• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, đàm phán trực tiếp với ứng viên;
• Hoàn thiện hồ sơ nhân sự của cán bộ nhân viên mới trong công ty;
• Quản lý, theo dõi Hợp đồng lao động (thử việc, chính thức) của công ty.
• Tham gia xây dựng nội quy công ty và đào tạo nội quy cho nhân viên mới.
• Tham gia tổ chức thi đua, hội thảo, hội nghị, hoạt động team-building và các hoạt động xây dựng văn hóa công ty.
• Công tác văn thư, lưu trữ, quản lý thông tin nội bộ trong Công ty.
• Tổ chức chăm lo đời sống, phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng HCNS hoặc Lãnh đạo công ty giao
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, độ tuổi từ 27 tuổi trở lên (bắt buộc);
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh;
- Ϲó ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở những công ty quy mô trên 50 nhân sự;
- Trình độ Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point);
- Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): đọc tài liệu, giao dịch email;
- Có khả năng lên kế hoạch và tổ chức thực hiện cho đến kết quả cuối cùng với tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng làm việc độc lập, nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh;
- Ϲó ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở những công ty quy mô trên 50 nhân sự;
- Trình độ Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point);
- Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): đọc tài liệu, giao dịch email;
- Có khả năng lên kế hoạch và tổ chức thực hiện cho đến kết quả cuối cùng với tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng làm việc độc lập, nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
• Lương cạnh tranh.
• BHXH, y tế theo Luật quy định; bảo hiểm y tế tự nguyện.
• Môi trường làm việc thân thiện và năng động.
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.
• BHXH, y tế theo Luật quy định; bảo hiểm y tế tự nguyện.
• Môi trường làm việc thân thiện và năng động.
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
