Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển dụng của công ty.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ Ban Giám Đốc và các phòng ban, xác định nhu cầu cần tuyển và lên kế hoạch đăng tuyển.
- Ngoài việc đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh cơ bản như website, mạng xã hội, từ networks, kết nối các trường đại học, có thể đề xuất và áp dụng các kênh hữu dụng khác.
- Tiếp nhận hồ sơ, tham gia phỏng vấn, đánh giá, sàn lọc ứng viên để tìm ra nhân viên tiềm năng theo từng vị trí.
- Gửi thư mời phỏng vấn, nhận việc hoặc từ chối nhận việc đến các ứng viên đã tham gia phỏng vấn.
- Có những đề xuất triển khai nhằm xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và thu hút ứng viên.
- Quan sát và góp ý các vấn đề liên quan đến ứng viên và giữ nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm về mảng tuyển dụng.
- Có chiến lược, phương pháp tuyển dụng sáng tạo, hiệu quả hơn phương pháp truyền thống nhằm mang lại nguồn ứng viên chất lượng hơn.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo luật lao động hiện hành và quy định của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Du lịch xa ít nhất 1 năm / 1 lần, dã ngoại, team building 2 lần / năm.
- Được tham gia các hoạt động thể thao & các khóa học nâng cao trình độ.
- Xét lương định kỳ hằng năm.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
