Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo (R&T)

"Công tác tuyển dụng
- Hỗ trợ lên kế hoạch tuyển dụng năm và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng như: đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn và tham gia vào quá trình ra quyết định tuyển dụng...
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên
- Phối hợp tổ chức các sự kiện tuyển dụng như Ngày hội việc làm, hội thảo tuyển dụng và các kênh khác để thu hút, tìm kiếm ứng viên
- Nghiên cứu, đề xuất các cải tiến, giải pháp hiệu quả liên quan đến công tác tuyển dụng
- Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định, hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên .
- Soạn thảo công văn, tờ trình, quyết định về công tác tuyển dụng nhân sự mới
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng Nhân sự
- Đề xuất ý kiến xây dựng, tu chỉnh hoàn thiện quy chế, quy trình, quy định, sổ tay liên quan đến công tác tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về số lượng và chất lượng tuyển dụng nhân sự
Công tác đào tạo
- Hỗ trợ hướng dẫn đào tạo nhân viên mới;
- Phổ biến nội quy, quy định, chế độ chính sách;
- Lên kế hoạch, triển khai các chương trình đào tạo, phát triển con người cho toàn công ty;
- Hướng dẫn các đơn vị thực hiện đánh giá quá trình thử việc của nhân viên đối với nhân sự được tuyển dụng phải qua thử việc
"