Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo như cầu tuyển dụng của các bộ phận/phòng ban.
- Phân tích nhu cầu và hiệu quả tuyển dụng lựa chọn phương án tuyển dụng hợp lý
- Hoạch định nhân lực cần tuyển về số lượng, chất lượng, lên kế hoạch cụ thể cho các thành viên bộ phận Tuyển dụng
- Làm việc với các GĐ Vùng, giám sát khu vực để triển khai kế hoạch tuyển dụng (để đăng tuyển và hunt hồ sơ)
- Tiếp nhận, chọn lọc, sắp xếp lịch và phỏng vấn
- Xây dựng và phát triển các kênh nguồn tuyển dụng (Kênh online/Hội chợ việc làm/hợp tác các trường ĐH,CĐ, TC, Nghề, ...) để đáp ứng kịp thời các nhu cầu nhân sự của công ty
- Hướng dẫn, xử lý các thủ tục hành chính liên quan đến hồ sơ nhân sự, tiếp nhận nhân sự,....
- Phối hợp với các bộ phận / phòng ban tiến hành các thủ tục tiếp nhận nhân sự theo đúng quy định của công ty.
- Trực tiếp quản lý và đào tạo, hỗ trợ và tạo động lực cho các thành viên hoàn thành nhiệm vụ
- Báo cáo định kỳ hàng tháng tình hình, kết quả tuyển dụng
- Tham mưu cho cấp trên các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng bộ phận
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Phân tích nhu cầu và hiệu quả tuyển dụng lựa chọn phương án tuyển dụng hợp lý
- Hoạch định nhân lực cần tuyển về số lượng, chất lượng, lên kế hoạch cụ thể cho các thành viên bộ phận Tuyển dụng
- Làm việc với các GĐ Vùng, giám sát khu vực để triển khai kế hoạch tuyển dụng (để đăng tuyển và hunt hồ sơ)
- Tiếp nhận, chọn lọc, sắp xếp lịch và phỏng vấn
- Xây dựng và phát triển các kênh nguồn tuyển dụng (Kênh online/Hội chợ việc làm/hợp tác các trường ĐH,CĐ, TC, Nghề, ...) để đáp ứng kịp thời các nhu cầu nhân sự của công ty
- Hướng dẫn, xử lý các thủ tục hành chính liên quan đến hồ sơ nhân sự, tiếp nhận nhân sự,....
- Phối hợp với các bộ phận / phòng ban tiến hành các thủ tục tiếp nhận nhân sự theo đúng quy định của công ty.
- Trực tiếp quản lý và đào tạo, hỗ trợ và tạo động lực cho các thành viên hoàn thành nhiệm vụ
- Báo cáo định kỳ hàng tháng tình hình, kết quả tuyển dụng
- Tham mưu cho cấp trên các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, Luật,...
- Có trên 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
- Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính văn phòng
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn,...
- Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thời gian làm việc linh hoạt, sẵn sàng đi công tác tỉnh
- Có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Có trên 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
- Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính văn phòng
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn,...
- Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thời gian làm việc linh hoạt, sẵn sàng đi công tác tỉnh
- Có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Làm việc trong một tập đoàn có quy mô lớn nhất tại Việt Nam
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển
- Được tham gia các chương trình lễ hội văn hóa đoàn thể do công ty và tập đoàn tổ chức ( tân niên, tất niên, teambuiding HR, Nghỉ mát giữa năm, hội thao, hội diễn, bóng đá thường niên, các cuộc thi năng khiếu, trí tuệ...)
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ và phát triển nghề nghiệp
- Có nhiều cơ hội tham quan, trải nghiệm ở các miền đất mới trên khắp các tỉnh thành VN
- Thu nhập: Lương cơ bản + thưởng quý + lương tháng 13,14 + thưởng thưởng cuối năm theo KPIs (thỏa thuận)
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN và bảo hiểm FPT Care chỉ có ở FPT
- Cơ hội thăng tiến theo độ lớn mạnh không ngừng của công ty.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển
- Được tham gia các chương trình lễ hội văn hóa đoàn thể do công ty và tập đoàn tổ chức ( tân niên, tất niên, teambuiding HR, Nghỉ mát giữa năm, hội thao, hội diễn, bóng đá thường niên, các cuộc thi năng khiếu, trí tuệ...)
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ và phát triển nghề nghiệp
- Có nhiều cơ hội tham quan, trải nghiệm ở các miền đất mới trên khắp các tỉnh thành VN
- Thu nhập: Lương cơ bản + thưởng quý + lương tháng 13,14 + thưởng thưởng cuối năm theo KPIs (thỏa thuận)
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN và bảo hiểm FPT Care chỉ có ở FPT
- Cơ hội thăng tiến theo độ lớn mạnh không ngừng của công ty.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.