Hành chính nhân sự

- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty và quản lý lao động;
- Theo dõi việc chấm công, tính lương, ngoài giờ trợ cấp, lễ, tết, tính các khoản phụ cấp
- Theo dõi, báo cáo thời hạn HĐLĐ của nhân viên
- Quản lý theo dõi cập nhật hồ sơ nhân sự công ty
- Thực hiện công tác giữ môi trường vệ sinh sạch sẽ, an toàn lao động.
- Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động;
- Giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan;
- Thực hiện các công việc hành chính chung của Công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quảnlý văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật…);
- Phổ biến các chính sách chung liên quan: lao động, tiền lương, KPI, bảo hiểm...được ban hành từ công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ khác: đào tạo, tuyển dụng, văn hóa công ty
- Theo dõi và kiểm tra, nhắc nhở việc chấp hành Nội quy, quy chế công ty của CBNV
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn