Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện các công tác hành chính tuyển dụng như: hợp đồng thử việc, thủ tục onboard cho nhân viên mới,...
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận hồ sơ cá nhân và thực hiện cho nhân viên ký hợp đồng thử việc.
- Hoàn tất hồ sơ cho HRA đúng thời hạn.
- Nhập thông tin nhân sự mới lên phần mềm hệ thống nhân sự iHRP.
- Chỉnh sửa ảnh theo đúng tiêu chuẩn in thẻ nhân viên và upload lên link chung in thẻ.
- Phối hợp với IT chuẩn bị thiết bị làm việc cho nhân viên mới Onboard.
- Chuẩn bị phòng họp chào đón nhân viên mới.
- Cập nhật Báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Tiếp nhận PYCTD từ HRBP và thông báo đến TA để phân chia công việc.
- Tiếp nhận Danh sách Offer và thực hiện trình ký theo đúng AM.
- Cập nhật email nhân viên lên hệ thống nhân sự iHRP.
- Active các tài khoản mới để nhân viên đăng nhập vào hệ thống.
- Hướng dẫn cách đăng nhập vào hệ thống nhân sự iHRP.
- Hướng dẫn và làm quen với tính năng đăng ký nghỉ phép/giải trình chấm công.
Yêu Cầu Công Việc
- Các bạn sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Tâm lý học, Luật, Quản trị văn phòng, QTKD, …
- Ưu tiên ứng viên có thể làm việc fulltime giờ hành chính từ Thứ 2 - Thứ 6
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt, thành thạo về MS Office (Microsoft Word, Excel, Powerpoint).
- Yêu thích công việc Trợ lý tuyển dụng/HR Admin. Có kiến thức cơ bản trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng, hành chính văn phòng.
- Tư duy nhanh, cởi mở, chủ động trong công việc. Cẩn thận, tỉ mỉ, giao tiếp tốt.
- Yếu tố khác: hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp.
Hình thức
Quyền Lợi
- Phụ cấp thực tập 3-4tr/tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
- Chương trình Đào tạo bồi dưỡng nhân sự.
Mức lương
Từ 3 đến 5 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
