Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng quy định, quy chế, nội quy lao động công ty
- Ban hành các thông báo, tờ trình theo chỉ đạo
- Đào tạo hội nhập, xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện các quyết định liên quan đến nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm,...)
- Báo cáo sở, ban ngành theo quy định
- Quản lý, theo dõi cấp phát trang thiết bị làm việc cho NLĐ (VPP, đồng phục, tài sản khác,...)
- Thực hiện các công tác liên quan đến thuế TNCN.
- Chấm công, tính lương
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm đúng chuyên ngành
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Giao tiếp tốt, giải quyết tình huống
- Trung thực, cẩn thận, đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao
- Vui vẻ, nhiệt tình.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực ứng viên từ 15 triệu - 20 triệu
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty;
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động hiện hành;
- Thưởng vào tất cả các ngày Lễ & Tết trong năm: 01/01, Tết Âm lịch, Ngày GPMN (30/04), Lễ Quốc khánh (02/09), Lễ Khai giảng (05/9) và 20/11
- Thưởng theo đánh giá cuối năm học.
- 1 năm có 12 ngày phép;
- Làm việc trong môi trường sư phạm, thân thiện, năng động, hiện đại, chuyên nghiệp theo chuẩn Quốc tế.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
