Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp trên, lên kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp triển khai
- Theo dõi và lập hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định thôi việc, tăng lương theo từng tháng, quý, năm.
- Cập nhật, đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lượng nhân sự trong Công ty.
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu: Hồ sơ pháp lý, Hồ sơ nhân sự, Lý lịch của CBNV trong Công ty, Hợp đồng lao động…
- Chấm công, tính lương hằng tháng
- Theo dõi, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT và các chế độ liên quan đến người lao động và Công ty
- Giám sát thực hiện nội quy công ty. Kết nối các bộ phận, xây dựng và duy trì môi trường văn hóa Doanh nghiệp bền vững.
- Những công việc khác liên quan theo kế hoạch của công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ từ 22 -30 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương
- Yêu thích các hoạt động tập thể, phong trào
- Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động tập thể: sinh nhật, tổng kết, nghỉ mát, du xuân,…
- Có khả năng giao tiếp tốt, cẩn thận, hòa đồng, năng động và biết quan tâm mọi người
- Ngoại hình ưu nhìn, giọng nói chuẩn, quản lý thời gian làm việc tốt, am hiểu về luật LĐ, luật BHXH
- Thành tạo tin học văn phòng
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập từ 8 - 12 triệu VNĐ (lương + thưởng). Thỏa thuận khi phỏng vấn
- Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh năm
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ; thưởng lễ, tết;
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc
- Môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và được hưởng những quyền lợi, ưu đãi tốt nhất.
- Được tham gia hoạt động du lịch hàng năm
- Được tham gia đào tạo nội bộ và các chuyên gia trong và ngoài nước
- Được tham gia các hoạt động, sự kiện tập thể dành riêng cho CBNV Công ty.
- Các quyền lợi khác theo quy định của luật Lao động và các chính sách ưu đãi của Công ty đối với CBNV.
Mức lương
Từ 365 đến 0 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
