Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Quản lý hồ sơ nhân viên:
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ cá nhân của nhân viên.
- Cập nhật thông tin nhân sự vào hệ thống quản lý nhân sự.
- Quản lý hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng và các thủ tục liên quan.
Chấm công và tiền lương:
- Theo dõi và chấm công hàng ngày cho nhân viên.
- Tính toán và quản lý bảng lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, và các khoản phụ cấp.
Quản lý hành chính:
- Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và các nhu yếu phẩm cần thiết.
- Sắp xếp, tổ chức các cuộc họp, sự kiện, hội nghị cho công ty.
- Thực hiện các công việc hành chính khác như tiếp đón khách hàng, đối tác, quản lý thư từ, công văn.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ:
- Tổ chức các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết, gắn kết nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo các hoạt động nội bộ diễn ra suôn sẻ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
- Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Thưởng lễ, Tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
