Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, ...
- Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV
- Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Nhân sự và sửa đổi, bổ sung
- Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo, các mẫu đánh giá CBNV (tuần/tháng/quý/năm)
- Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
- Chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ Hành chính văn phòng khác: Công tác trưng bày SR, Quản lý tài sản, ...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực
- Ưu tiên Nữ, kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô Công ty trên 100 người
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel)
- Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Hình thức
Quyền Lợi
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc), nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc;
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
