Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc áp dụng các hệ thống quản lý ISO 9001, 1400, 5001, 5S, Lean Six sigma tại Công ty.
- Thiết lập, xây dựng, hệ thống hóa các quy trình làm việc tại các đơn vị.
- Theo dõi, đo lường, phân tích, đánh giá sự tuân thủ các hệ thống Quản lý chất lượng của các đơn vị trong Công ty và đề ra các giải pháp cải tiến.
- Thực hiện các chương trình đánh giá để duy trì tính hiệu lực của hệ thống theo định kỳ.
- Đề xuất, tham mưu cho Lãnh đạo Ban Chế độ chính sách trong việc trình cấp có thẩm quyền chỉnh sửa, bổ sung các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu, hợp đồng...của Công ty hoặc kiến nghị việc tạm đình chỉ, đình chỉ thi hành, sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ những quy định của Công ty không còn phù hợp với quy định của pháp luật, quy định của Công ty.
- Hướng dẫn áp dụng các quy định của Công ty và quy định nội bộ liên quan đến các đơn vị trong toàn hệ thống.
- Cải tiến các quy trình thuộc hệ thống quản lý...
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị hệ thống hoặc liên quan.
- Tuổi: Từ 28 - 35 tuổi.
- Giới tính: Nam/ nữ
- Có kiến thức về các hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, 14001, 5001.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, nhiệt tình, trách nhiệm.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
- Kinh nghiệm làm việc: Từ 02 năm trở lên trong lĩnh vực xây dựng các hệ thống, quy trình làm việc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Từ 10 đến 18 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
