Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo (Tổng Thu Nhập 9 -12Tr/Tháng)

- Phụ trách công tác tuyển dụng: Đảm bảo đáp ứng theo kế hoạch tuyển dụng công ty tại từng thời điểm, đáp ứng yêu cầu về định biên nhân sự của Công ty.
- Theo dõi/đánh giá kết quả Học việc – Thử việc của nhân sự mới.
- Theo dõi Hợp đồng lao động. Chuẩn bị HĐLĐ động để ký kết với nhân viên mới, tái ký HĐLĐ với nhân sự cũ.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm của công ty. Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong công ty
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản trị nhân sự. Triển khai thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; các chính sách hỗ trợ, quyền lợi được hưởng... cho nhân viên.
- Theo dõi dữ liệu và lập bảng bảng chấm công hàng tháng cho CB-CNV.
- Theo dõi các bảng đánh giá KPIs của các bộ phận để đo lường hiệu quả công việc theo yêu cầu.
- Vai trò thực thi, theo dõi việc tuân thủ đầy đủ nội quy, quy định, quy tắc nội bộ Công ty của toàn thể nhân viên đảm bảo tính khách quan, công bằng.
- Phối hợp BTC sự kiện tổ chức các hoạt động, phong trào, sự kiện tại công ty: Du lịch hàng năm, Teambuilding, Sinh nhật…
- Kịp thời đề xuất các phương án phù hợp thực tế nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả các hoạt động/nghiệp vụ nằm trong quyền hạn giải quyết.
- Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của quản lý cấp trên