Mô Tả Công Việc
1. Tên vị trí:
- Nhân viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist)
2. Mục tiêu công việc
- Tìm kiếm, thu hút và chọn lọc ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng trong công ty.
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
3. Trách nhiệm chính
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, và xây dựng các chiến lược thu hút nhân tài.
- Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, và tạo dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và thái độ của ứng viên.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra đúng thời gian và đạt hiệu quả.
- Duy trì dữ liệu ứng viên: Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên, duy trì hồ sơ và các thông tin liên quan.
- Báo cáo và phân tích: Báo cáo tiến trình tuyển dụng, phân tích và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành như Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn xuất sắc.
- Khả năng phân tích và đánh giá ứng viên tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
- Am hiểu về các công cụ và kênh tuyển dụng hiện đại.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương từ 9-11tr (thoả thuận)
- Tham gia công tác BHXH; BHYT...
- Tham quan du lịch hàng năm
- Thưởng tết, thâm niên....
- Các chế độ thưởng khác.
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.