Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận
- Đề xuất tuyển dụng số lượng nhân sự cần thiết theo kế hoạch.
- Lập các kế hoạch tìm kiếm các nguồn nhân sự đa dạng, đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực đầy đủ theo nhu cầu công việc của Công ty;
- Soạn tin đăng tuyển, mô tả công việc, đẩy tin đăng bài tới các nguồn kênh tuyển dụng và mạng xã hội
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lựa chọn ứng viên, tổ chức phỏng vấn
- Sắp xếp lịch hẹn, gửi thông báo, soạn thư mời cho các ứng viên đến phỏng vấn và ứng viên trúng tuyển.
- Báo cáo nhân sự định kỳ.
- Thực hiện các công tác tiếp nhận nhân viên mới, quản lý hồ sơ nhân viên
- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên tuyển dụng.
- Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ. - Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương từ 8.000.000 – 12.000.000 VND/tháng
- Thời gian làm việc: 9h00 -18h00
- Chế độ thưởng: Thưởng lương tháng 13, sinh nhật, party 20/10; giáng sinh, …
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng quy định pháp luật.
Địa chỉ làm việc: Bình Thạnh
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
