Mô Tả Công Việc
- Tư vấn, cung cấp các giải pháp đào tạo, thiết kế xây dựng nội dung và lên kế hoạch triển khai thực hiện cho Công ty Cổ phần quản lý khách sạn Flamingo và các cơ sở vận hành, chi tiết
- Tham gia lên kế hoạch đào tạo cho các khối back và vận hành
- Tư vấn các giải pháp đào tạo phù hợp
- Tổ chức triển khai đào tạo theo kế hoạch; theo dõi, giám sát công tác triển khai đào tạo tại các đơn vị vận hành
- Tìm kiếm, lựa chọn và xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác đào tạo có uy tín trên thị trường mảng du lịch khách sạn và khu nghỉ dưỡng
- Tham gia xây dựng nội dung và tài liệu đào tạo đảm bảo tính cập nhật và phù hợp với yêu cầu thực tế với dịch vụ du lịch, khách sạn
- Quản lý ngân sách, hồ sơ dữ liệu đào tạo hiệu quả
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 - 05 năm ở vị trí tương đương
- Có hiểu biêt/kinh nghiệm công tác ở ngành hospitality; tư duy dịch vụ
- Có khả năng đứng lớp 1 số kỹ năng mềm
- Tiếng Anh thành thạo
- Ngoại hình ưa nhìn, Giọng nói dễ nghe, không ngọng, không nói giọng địa phương
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt, sáng tạo
Hình thức
Quyền Lợi
• Lương cạnh tranh, theo năng lực, kinh nghiệm
• Thưởng tháng lương 13,14
• Thưởng lễ, 30/04-01/05, 02/09/01/01...
• Du lịch hàng năm
• Môi trường làm việc nhân văn, lộ trình thằng tiến rõ ràng
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.