Mô Tả Công Việc
- Làm việc tại Hải Phòng
- Kết hợp với BQL tổ chức thực hiện các quy định, nội quy, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ được ban hành.
- Kiểm soát tiền mặt , các chi phí hoạt động trong ca
- Đại diện nhà hàng xử lý các sự cố phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được.
- Báo cáo cho quản lý các vấn đề bất thường trong quá trình vận hành
- Cùng với BQL đưa ra nhưng ý kiến về chính sách nhân sự, thưởng - phạt áp dụng cho nhân sự nhà hàng.
- Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng.
- Chịu trách nhiệm về việc báo cáo các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ - dụng cụ… phục vụ cho hoạt động kinh doanh của nhà hàng.
- Định kỳ đề xuất quản lý tổ chức các cuộc họp với nhân viên nhà hàng để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của nhà hàng.
- Chịu trách nhiệm hoàn thiện báo cáo tổng gửi BGĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm từ 2 - 3 năm vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tư duy logic, sáng tạo, ham học hỏi, nhiệt huyết với công việc.
- Tuổi từ 23 - 35
- Ngoại ngữ tiếng anh cơ bản
Hình thức
Quyền Lợi
- Đóng BHXH
- Phép năm, đi làm ngày lễ x 300% lương
- Du lịch
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng
-Hỗ trợ nhà ở đi lại cho ứng viên nhà ở xa
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.