Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Quản lý, tổ chức và thực hiện các công việc nhân sự, tuyển dụng, thủ tục hành chính nội bộ, pháp lý… và hỗ trợ các Văn phòng, Phòng ban trong Công ty hoạt động hiệu quả.
• Làm việc và tham mưu trực tiếp cùng Ban giám Đốc công ty xây dựng các chiến lược và củng cố nguồn nhân lực hiệu quả.
• Xây dựng các chính sách, chỉ tiêu đánh giá nhân sự và quy định, quy chế của Công ty theo yêu cầu của Ban giám đốc và phù hợp với luật pháp Việt Nam.
• Xây dựng, ban hành, cập nhật các văn bản về quy trình làm việc.
• Xây dựng, ban hành, cập nhật và phổ biến bộ quy tắc ứng xử, sổ tay hướng dẫn nhân viên.
• Tuyển dụng, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty nhằm đảm bảo cả về số lượng & chất lượng
nhân sự cho các Phòng ban trong Công ty.
• Xây dựng chế độ lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên hay đề xuất lên Ban giám đốc giải pháp chính sách tốt nhất cho nhân viên, chính sách thu hút và gìn giữ nhân tài của Công ty.
• Đảm bảo báo cáo tuân thủ về lao động, bảo hiểm bắt buộc, thuế TNCN và các báo cáo nhân sự liên quan khác.
• Liên hệ làm việc, duy trì tốt mối quan hệ làm việc với các cơ quan chức năng theo yêu cầu công việc.
• Chủ trì thực hiện tổ chức các hoạt động phong trào của cty (event sự kiện, party, teambuilding, du lịch, dã ngoại, từ thiện, …)
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
• Làm việc và tham mưu trực tiếp cùng Ban giám Đốc công ty xây dựng các chiến lược và củng cố nguồn nhân lực hiệu quả.
• Xây dựng các chính sách, chỉ tiêu đánh giá nhân sự và quy định, quy chế của Công ty theo yêu cầu của Ban giám đốc và phù hợp với luật pháp Việt Nam.
• Xây dựng, ban hành, cập nhật các văn bản về quy trình làm việc.
• Xây dựng, ban hành, cập nhật và phổ biến bộ quy tắc ứng xử, sổ tay hướng dẫn nhân viên.
• Tuyển dụng, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty nhằm đảm bảo cả về số lượng & chất lượng
nhân sự cho các Phòng ban trong Công ty.
• Xây dựng chế độ lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên hay đề xuất lên Ban giám đốc giải pháp chính sách tốt nhất cho nhân viên, chính sách thu hút và gìn giữ nhân tài của Công ty.
• Đảm bảo báo cáo tuân thủ về lao động, bảo hiểm bắt buộc, thuế TNCN và các báo cáo nhân sự liên quan khác.
• Liên hệ làm việc, duy trì tốt mối quan hệ làm việc với các cơ quan chức năng theo yêu cầu công việc.
• Chủ trì thực hiện tổ chức các hoạt động phong trào của cty (event sự kiện, party, teambuilding, du lịch, dã ngoại, từ thiện, …)
Yêu Cầu Công Việc
Năng lực yêu cầu
• Khả năng áp dụng kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn vào trong công việc.
• Khả năng độc lập, kỹ năng giải quyết vấn đề (đặc biệt là những vấn đề về lĩnh vực Nhân sự).
• Khả năng tổ chức và quản lý nhân sự, tham mưu đóng góp chiến lược ở góc độ Nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác với nhân sự các Văn phòng, Phòng ban và các bên thứ ba liên quan khác.
• Khả năng nghiên cứu khảo sát thị trường tốt, kỹ năng phân tích và trình bày các báo cáo liên quan đến Quản trị Nhân sự.
• Khả năng làm việc nhóm tốt với các kĩ năng đi tiên phong và chú trọng vào kết quả bên cạnh các khả năng làm việc dưới áp lực cao và hoàn thành deadline đúng hạn.
• Có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, lưu trữ hồ sơ, tài liệu một cách khoa học.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt, có tinh thần cầu tiến, năng động, kỹ năng sáng tạo và cải tiến, thích nghi cao với những thay đổi trong môi trường công việc và gắn bó với công việc.
Trình độ yêu cầu
• Tối thiểu bằng Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự và Tiền lương, Quản trị Kinh doanh, Luật (Ưu tiên tốt nghiệp loại khá, giỏi)
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Tuyển dụng và Tiền lương
• Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc ở các công ty Bất động sản hoặc cung cấp dịch vụ chuyên ngành là một lợi thế lớn
• Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint, các phầm mềm quản lý nhân sự, phần mềm báo cáo lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
• Khả năng áp dụng kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn vào trong công việc.
• Khả năng độc lập, kỹ năng giải quyết vấn đề (đặc biệt là những vấn đề về lĩnh vực Nhân sự).
• Khả năng tổ chức và quản lý nhân sự, tham mưu đóng góp chiến lược ở góc độ Nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác với nhân sự các Văn phòng, Phòng ban và các bên thứ ba liên quan khác.
• Khả năng nghiên cứu khảo sát thị trường tốt, kỹ năng phân tích và trình bày các báo cáo liên quan đến Quản trị Nhân sự.
• Khả năng làm việc nhóm tốt với các kĩ năng đi tiên phong và chú trọng vào kết quả bên cạnh các khả năng làm việc dưới áp lực cao và hoàn thành deadline đúng hạn.
• Có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, lưu trữ hồ sơ, tài liệu một cách khoa học.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt, có tinh thần cầu tiến, năng động, kỹ năng sáng tạo và cải tiến, thích nghi cao với những thay đổi trong môi trường công việc và gắn bó với công việc.
Trình độ yêu cầu
• Tối thiểu bằng Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự và Tiền lương, Quản trị Kinh doanh, Luật (Ưu tiên tốt nghiệp loại khá, giỏi)
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Tuyển dụng và Tiền lương
• Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc ở các công ty Bất động sản hoặc cung cấp dịch vụ chuyên ngành là một lợi thế lớn
• Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint, các phầm mềm quản lý nhân sự, phần mềm báo cáo lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
Mức lương tối thiểu 10,000,000 VNĐ - 12,000,000 VNĐ trở lên tùy năng lực
Chế độ phúc lợi
* Chế độ BHYT và BHXH, nghỉ phép năm theo luật Lao Động
* Lương tháng 13, các loại phụ cấp, thưởng Lễ - Tết, liên hoan, du lịch teambuiding định kỳ
* Xét tăng lương hàng năm dựa vào hiệu quả công việc của cá nhân và hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
* Nhiều cơ hội mua nhà giá rẻ và hỗ trợ tài chính cá nhân
* Có nhiều cơ hội thăng tiến lên PGĐ, GĐ Cty thành viên
* Có cơ hội vào danh sách Bảng Vàng Nhân Viên được mua cổ phần giá ưu đãi đặc biệt
Điều kiện làm việc
* Môi trường làm việc dễ chịu, thoải mái, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, hòa đồng
* Ban lãnh đạo làm việc nghiêm túc, chính trực, tạo điều kiện tối đa cho nhân viên phát triển cá nhân
* Chính sách và cơ chế cty theo hướng chia sẻ và hợp tác cùng nhau phát triển
* Uy tín tổ chức và uy tín cá nhân được đặt lên hàng đầu
* Khuyến khích nhân viên làm việc hợp tác lâu dài với công ty
* Được tham gia các hoạt động phong phú sôi động và được đào tạo các khóa học định kỳ và liên tục trong quá trình làm việc
* Cơ chế tạo điều kiện cho nhân viên làm việc chủ động, KHÔNG thực hiện việc chấm công hàng ngày
* Trách nhiệm luôn được gắn với lợi ích cá nhân và tập thể
* Được đánh giá cao hiệu quả công việc và được Ban GĐ cùng đồng nghiệp công nhận công sức đóng góp cho Cty
* Được tôn trọng cuộc sống cá nhân và thời gian riêng tư
* Mỗi ngày đến công ty là một ngày thú vị với nhiều cung bậc cảm xúc!
Chế độ phúc lợi
* Chế độ BHYT và BHXH, nghỉ phép năm theo luật Lao Động
* Lương tháng 13, các loại phụ cấp, thưởng Lễ - Tết, liên hoan, du lịch teambuiding định kỳ
* Xét tăng lương hàng năm dựa vào hiệu quả công việc của cá nhân và hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
* Nhiều cơ hội mua nhà giá rẻ và hỗ trợ tài chính cá nhân
* Có nhiều cơ hội thăng tiến lên PGĐ, GĐ Cty thành viên
* Có cơ hội vào danh sách Bảng Vàng Nhân Viên được mua cổ phần giá ưu đãi đặc biệt
Điều kiện làm việc
* Môi trường làm việc dễ chịu, thoải mái, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, hòa đồng
* Ban lãnh đạo làm việc nghiêm túc, chính trực, tạo điều kiện tối đa cho nhân viên phát triển cá nhân
* Chính sách và cơ chế cty theo hướng chia sẻ và hợp tác cùng nhau phát triển
* Uy tín tổ chức và uy tín cá nhân được đặt lên hàng đầu
* Khuyến khích nhân viên làm việc hợp tác lâu dài với công ty
* Được tham gia các hoạt động phong phú sôi động và được đào tạo các khóa học định kỳ và liên tục trong quá trình làm việc
* Cơ chế tạo điều kiện cho nhân viên làm việc chủ động, KHÔNG thực hiện việc chấm công hàng ngày
* Trách nhiệm luôn được gắn với lợi ích cá nhân và tập thể
* Được đánh giá cao hiệu quả công việc và được Ban GĐ cùng đồng nghiệp công nhận công sức đóng góp cho Cty
* Được tôn trọng cuộc sống cá nhân và thời gian riêng tư
* Mỗi ngày đến công ty là một ngày thú vị với nhiều cung bậc cảm xúc!
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
