Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện các công tác liên quan đến quan hệ lao động như: soạn thảo và tổ chức ký kết hợp đồng lao động với người lao động toàn Công ty
- Thực hiện các công tác liên quan đến kỷ luật lao động, tổ chức họp kỷ luật lao động toàn Công ty;
- Quản lý hồ sơ lao động toàn Công ty, tổ chức lưu trữ theo đúng quy định;
- Triển khai công tác xây dựng mục tiêu, đánh giá và xếp loại nhân sự hàng tháng (OKR). Tổng hợp theo dõi đánh giá OKR hàng tháng toàn Công ty;
- Chấm công và tính lương cho người lao động nước ngoài;
- Chấm công và tính lương cho CBNV công ty;
- Thực hiện các thủ tục báo tăng/giảm bảo hiểm Suncare cho người lao động toàn Công ty;
- Tổng hợp PALĐ toàn công ty.
- Thực hiện kiểm tra PALĐ các bộ phận, có ý kiến tư vấn hỗ trợ bộ phận trong việc bố trí PALĐ;
II. Thực hiện việc giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho CBNV và các công tác khác:
- Gửi phiếu lương và giải đáp thắc mắc cho CBNV khi nhận lương và các khoản chế độ phúc lợi;
- Thực hiện mở và cấp phát thẻ ATM cho CBNV lao động nước ngoài;
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác quản lý lao động...
III. Thực hiện công tác báo cáo:
- Báo cáo biến động nhân sự hàng tháng;
- Báo cáo kỷ luật nhân sự hàng tháng;
- Báo cáo quản lý lao động với Sở lao động theo định kỳ;
- Tham gia việc lập ngân sách nhân sự hàng năm;
- Thực hiện các công việc và báo cáo phát sinh theo chỉ đạo của quản lý Phòng/Bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
I. Trình độ đào tạo:
- Đại học kinh tế; quản trị kinh doanh; quản trị nguồn nhân lực, hoặc những chuyên ngành có liên quan
II. Kiến thức chuyên môn/khác
- Kiến thức quản trị nhân sự
- Kiến thức về quản trị kinh doanh, quản trị hệ thống.
III. Kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng phân tích tổng hợp, Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng đàm phán
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, ưu tiên có chứng chỉ IELTS 5.5 trở lên
IV. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng tổ chức công việc
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt
V. Kinh nghiệm:
- Có thời gian làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 02 năm. Kinh nghiệm trong nghề tối thiếu 5 năm.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Cạnh tranh
- Gói phúc lợi toàn diện: tài chính – sức khỏe – tinh thần – xã hội
2. Chính sách dài hạn
- “An cư lạc nghiệp” – cơ hội sở hữu nhà sau 10 năm
3. Chăm sóc sức khỏe cao cấp
- Chăm sóc sức khỏe định kỳ lên đến 25 triệu/năm tại Bệnh viện tiêu chuẩn quốc tế, hiện đại nhất Việt Nam - Hệ thống Bệnh viện Mặt trời
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cá nhân toàn diện Sun Care
4. Đặc quyền hệ sinh thái
- Hưởng các ưu đãi Tài chính, Y tế, Du lịch, Giải trí, Ẩm thực & các ưu đãi đặc biệt về Hàng không
- Ưu đãi hàng không & các dịch vụ nội bộ
- Hỗ trợ lưu trú tại hệ thống nhà công vụ của Tập đoàn (Sunhome)
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[NESTA HOIAN RESORT & SPA] - NHÂN VIÊN KINH DOANH TIỆC (SALES BANQUET)](/images/logo_company.png){kind=logo}
