Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Tiền lương, phúc lợi
• Tham mưu về việc xây dựng chế độ lương, phúc lợi cho BLĐ.
• Tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên, bao gồm các khoản phụ cấp, thưởng, khấu trừ.
• Hỗ trợ triển khai hệ thống KPI, tổng hợp kết quả đánh giá KPI làm cơ sở tính lương hiệu quả công việc.
• Lập hồ sơ thanh toán các chế độ phúc lợi, Lễ, Tết cho CBNV.
• Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương thưởng, phúc lợi.
• Báo cáo chi phí lương, thưởng, phúc lợi theo yêu cầu.
2. Thuế TNCN
• Quản lý hồ sơ đăng ký NPT, MST.
• Kết hợp với BP TCKT để thực hiện Quyết toán thuế TNCN.
3. BHXH, BHYT, BHTN
• Quản lý danh sách NLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
• Thực hiện các nghiệp vụ: tăng, giảm, điều chỉnh, chế độ ốm đau, thai sản,….
• Làm hồ sơ thanh toán trích nộp BHXH, BHYT, BHTN.
Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc ngành liên quan.
• Ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm C&B; am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
• Thành thạo Excel nâng cao.
• Am hiểu sâu nghiệp vụ BHXH, BHYT, thuế TNCN.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu lương và chi phí nhân sự.
• Tư duy phân tích, chú trọng con số và độ chính xác.
• Bảo mật thông tin tuyệt đối.
Hình thức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
