Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, sinh năm 1995 – 2001.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 02 năm quản lý đội nhóm.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí; ưu tiên các lĩnh vực Marketing, eCommerce, Mass Recruitment hoặc Tech. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại Startup hoặc doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.
• Am hiểu Talent Acquisition, thành thạo Sourcing, Headhunt, Direct Search, xây dựng Talent Pool và quản lý pipeline tuyển dụng.
• Có khả năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch tuyển dụng; phối hợp hiệu quả với Hiring Manager và quản lý, đào tạo đội ngũ.
• Thành thạo Google Workspace và có khả năng ứng dụng AI Tools (ChatGPT, Gemini, Claude...) trong tuyển dụng và Employer Branding.
• Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ, chịu được áp lực và có khả năng thích nghi nhanh.

Phúc lợi

• Thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (sẵn sàng trao đổi cao hơn theo năng lực).

• Thưởng Lễ/Tết, thưởng nóng, lương tháng 13 và các khoản thưởng theo kết quả công việc.

• BHXH, BHYT theo quy định và Bảo hiểm sức khỏe VBI.

• Được cấp thiết bị làm việc

• Nghỉ phép 12 ngày/năm.

• Tea - Break, Pantry miễn phí hàng ngày/ CLB Thể thao hàng tuần.

Môi trường & Cơ hội phát triển

• Được trao quyền xây dựng và phát triển hệ thống Talent Acquisition của Công ty trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.

• Được chủ động đề xuất ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng, đối tác Headhunt và các giải pháp tuyển dụng mới.

• Được tham gia xây dựng quy trình, chính sách và chiến lược tuyển dụng cùng Ban Lãnh đạo.

• Có cơ hội phát triển lên Talent Acquisition Manager / HR Manager.

• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động với văn hóa "Làm việc hustle - Sống chill", nơi đề cao sự chủ động, đổi mới và phát triển không ngừng.