Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
* Chỉ đạo vận hành, hỗ trợ, giám sát, đánh giá nhân viên thực hiện các hoạt động:
- Tuyển dụng, đào tạo
- Chính sách tiền lương
- Quan hệ lao động
- Đánh giá nhân sự
- Quản trị hành chính
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, hệ thống quy trình, quy định.
- Tham gia thiết lập hệ thống lương, hệ thống đánh giá nhân sự,
- Tham gia xây dựng hệ thống đào tạo phát triển và lộ trình thăng tiến.
- Tham gia xây dựng bộ từ điển năng lực
* Chỉ đạo vận hàng, hỗ trợ, giám sát, đánh giá nhân viên thực hiện các hoạt động:
- Quản lý tài sản
- Quản trị công tác văn thư lưu trữ
- Công tác lễ tân khánh tiết…
- Công tác đối ngoại
- Lập và phân tích các loại báo cáo để tham mưu cho Giám đốc nhân sự hoặc/và cải tiến chất lượng công việc nội bộ phòng
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Đại học trở lên
- Quản trị nhân sự/ Luật
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểuvề Quản trị nhân sự hiện đại
- Am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động
- Kiến thức về lĩnh vực thời trang
- Kỹ năng về lập kế hoạch và báo cáo
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản trị nhân sự
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
- Trung thực, trách nhiệm và cam kết
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Từ 18 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
