Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng – đào tạo
- Xây dựng Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể
- Xây dựng thang bảng lương, Quy chế lương Cty và các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc. Thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về Chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, các chính sách nhân sự, đánh giá nhân sự, bố trí, bổ nhiệm.
- Điều hành hoạt động của bộ phận nhân sự thực hiện các công việc: thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, đào tạo, chế độ chính sách, nội quy công ty, khen thưởng, kỷ luật…
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, điều hành, chức năng, nhiệm vụ công ty và các phòng ban…
- Xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả lao động
- Hỗ trợ nghiệp vụ công tác quản trị nhân sự cho các cấp quản lý.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại trong phạm vi công tác của mình.
- Nắm vững công tác kiểm xưởng.
- Các công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Hình thức
Quyền Lợi
- Nữ, tuổi từ 35 trở lên.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế,...
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Ít nhất trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty Sản xuất, Công ty ngành may mặc.
- Có đầy đủ kỹ năng của người quản lý.
- Làm việc trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
- Có khả năng thiết lập chiến lược, mục tiêu.
- Có khả năng đàm phán tốt, có tinh thần đoàn kết
- Ưu tiên người biết tiếng Anh.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
