Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty, chính sách tuyển dụng, .
- Tham gia xây dựng phương án tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, triển khai, tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện kế hoạch công việc, kế hoạch tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ.
- Xây dựng hệ thống chi tiêu đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các nhân sự thuộc nhóm tuyển dụng, tổ chức thực hiện đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng nhân viên. Trực tiếp tham gia một số nghiệp vụ tuyển dung: Lọc hồ sơ, phỏng vấn, tổng hợp đánh giá ứng viên….
- Mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng. Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
- Phối với với các phòng, ban liên quan tuyển dụng, đào tạo, đánh giá các vị trí nhân sự trong nhóm tuyển dụng và của toàn Công ty
Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu liên quan hoạt động của phòng tuyển dụng. - Báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tham gia quá trình đào tạo hội nhập nhân sự mới, và kết nối nắm bắt thông tin nhân sự trong thời gian thử việc
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
Yêu Cầu Công Việc
- Chúng tôi chào đón các ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng các vị trí cấp Cao, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng tại các doanh nghiệp bán lẻ, thương mại điện tử và tập đoàn có quy mô trên 200 người.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các hệ thống báo cáo tự động cho Tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Bạn sẽ có lợi thế nếu bạn có kiến thức về xây dựng thương hiệu nhà Tuyển dụng, có kinh nghiệm xây dựng Talent Pool.
- Ưu tiên độ tuổi từ: 25 - 30.
Hình thức
Toàn thời gian
Quyền Lợi
- Hưởng lương xứng đang theo năng lực: 20 - 30 triệu/tháng, xét tăng lương ít nhất 1 lần/năm.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức
- Xét tăng lương 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm
- Thưởng tháng, quý, thưởng nóng, vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển chính bản thân mình.
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (09h00 -18h00)
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[Hà Nội] ADOS](https://studentjob.vn/resize/150/0/store/2020/2/mandala-hotel-and-spa.jpg)
