Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Tuyển Dụng:
- Lên kế hoạch tuyển dụng đảm bảo lượng nhân sự đáp ứng đầy đủ khi công việc yêu cầu, phối hợp với các phòng ban
- Tìm kiếm các nguồn ứng viên chất lượng & sàng lọc các ứng viên phù hợp
- Quản lý quy trình sàng lọc phỏng vấn
- Xây dựng cập nhật bản mô tả công việc cho từng vị trí làm việc
- Quản lý quá trình thử việc của nhân sự mới
- Làm báo cáo tuyển dụng theo tuần ( tùy vào yêu cầu công việc sẽ cần báo cáo theo ngày )
- Nhân sự nghỉ việc yêu cầu hoàn tất thủ tục nghỉ việc
2. Hành Chính:
- Quản lý theo dõi và cấp phát đồng phục cho CBNV
- Kiểm tra vệ sinh các tuần
- Tổ chức sinh nhật CBNV, hội nghị, sự kiện...
- Chuẩn bị phòng họp theo yêu cầu
- Chăm sóc ban Phật
- Xác nhận bảng chấm công của từng phòng ban
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi phát sinh
- Làm lịch làm việc công ty hàng tuần
Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự
- Tinh thần chủ động lắng nghe
- Nghiệp vụ phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng sử dụng công nghệ và mạng xã hội
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Có hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động ở Việt Nam.
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 đến 5 năm ở vị trí nhân viên hoặc chuyên viên tuyển dụng.
- Có hiểu biết về cách tìm kiếm ứng viên trên website việc làm và mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn.
- Giao tiếp khéo léo, khả năng nói lưu loát, ngoại hình ưa nhìn giọng không địa phương, chăm chỉ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Từ 8 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
