Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

• Tiếp nhận yêu cầu hỗ trợ của Khách hàng qua các kênh: Hotline, Facebook, Email, Zalo...• Tư vấn, trả lời, giải quyết những thắc mắc hoặc khiếu nại của Khách hàng• Kịp thời báo cáo, xin ý kiến sự vụ khẩn, vượt thẩm quyền xử lý.• Phối hợp với các Bộ phân liên quan để giải quyết yêu cầu hỗ trợ/khiếu nại của Khách hàng, Tài xế• Khảo sát ý kiến, mức độ hài lòng của Khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm, dịch vụ, các chương trình hậu mãi• Triển khai các chương trình bán hàng, chăm sóc khách hàng theo kế hoạch (chương trình ưu đãi khuyến mại, chương trình CSKH thân thiết v.v..)• Đưa ra các sáng kiến, đề xuất nhằm mục đích nâng cao chất lượng dịch vụ• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của CBLĐ• Bảo đảm duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty• Làm việc xoay ca với các thành viên trong team (ca sáng, ca chiều, ca đêm)

• Triển khai thu thập và phân tích sự kiện rủi ro công nghệ, rủi ro ngân hàng số.• Rà soát góp ý với các quy định và quy trình, sản phẩm……. trong lĩnh vực CNTT, sản phẩm áp dụng CNTT.• Xử lý, làm sạch và đảm bảo chất lượng dữ liệu sử dụng cho phân tích.• Thực hiện thống kê mô tả, thông kê suy luận (descriptive & inferential statistics), đưa ra các ý tưởng từ dữ liệu để nhận diện, giám sát rủi ro CNTT, Digital.• Trình bày các ý tưởng và đề xuất phương án để nâng cao công việc quản trị rủi ro mảng công nghệ.• Xây dựng các chỉ số, thiết kế dashboard theo dõi rủi ro CNTT, Digital trọng yếu.• Xây dựng các giải pháp, lên kế hoạch thử nghiệm để giải quyết các rủi ro được nhận diện.

Công ty TNHH Thương Mại XNK Fani kinh doanh lĩnh vực Ngành Giấy (nhãn hiệu TopGia), ngành hàng mẹ và bé (nhãn hiệu TopGia Kids); Đặc thù ngành nghề công ty sản xuất & thương mạiLink shop tham khảo:https://topgiakids.vn/https://topgiahomecare.vn/https://shopee.vn/topgiahcm https://shopee.vn/topgia.official Tuyển dụng:Facebook: Tuyển Dụng FANI - https://www.facebook.com/tuyendungfaniTikTok: Chuyện nhà Fani - https://www.tiktok.com/@tuyendung_faniI. MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho ngành hàng/phân khúc phụ trách- Đặt mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị phần theo tháng/quý/năm.- Nghiên cứu đối thủ, xu hướng thị trường, tệp khách hàng.- Lập kế hoạch ra mắt, mở rộng, hoặc thanh lọc sản phẩm.2. Quản trị sản phẩm trên sàn TMĐT- Tối ưu trang sản phẩm: hình ảnh, mô tả, tiêu đề, từ khóa, video.- Theo dõi tình trạng tồn kho, đề xuất nhập hàng.- Giám sát review, rating, xử lý phản hồi khách hàng.3. Triển khai chiến dịch marketing & bán hàng- Lên kế hoạch chương trình khuyến mãi, voucher, flash sale.- Đề xuất & triển khai kế hoạch quảng cáo - Phối hợp với team Marketing & Design tạo nội dung bán hàng.- Quản trị vận hành & chi phí- Kiểm soát ngân sách ads, khuyến mãi, voucher.- Đảm bảo quy trình giao hàng, CSKH, đổi trả trơn tru.- Giải quyết các sự cố phát sinh liên quan đến sản phẩm/đơn hàng.4. Phân tích & báo cáo kết quả- Báo cáo doanh số, chi phí, lợi nhuận hàng tuần/tháng.- Phân tích hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải thiện.- Theo dõi KPI: Traffic, CTR, CR, GMV, ROI quảng cáo.Thời gian làm việc: + Làm việc từ thứ 2 đến sáng hết sáng thứ 7 - Sáng làm từ 08h00 - 12h00 - Chiều làm từ 13h30 - 17h30 - Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30 + Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần

1. Quản lý hồ sơ & dữ liệu nhân sự- Quản lý hồ sơ của toàn bộ CBNV- Thực hiện theo dõi, ký kết HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ (ký mới + gia hạn)- Theo dõi biến động nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự lên hệ thống.2. Tính lương, thưởng và xây dựng chính sách- Lập bảng công, Kiểm tra, đối soát bảng chấm công với người lao động, bộ phận trong NM để chốt bảng công phục vụ tính lương.- Tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ hàng tháng.- Tham gia rà soát >> đề xuất điều chỉnh, xây dựng chính sách nhân sự hàng năm hoặc đột xuất khi có phát sinh3. Bảo hiểm và chế độ đãi ngộ- Thực hiện thủ tục tăng/giảm, điều chỉnh BHXH, BHSK.- Theo dõi, đối chiếu và thanh toán bảo hiểm đúng hạn.- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…4. Giải quyết thôi việc và quan hệ lao động- Thực hiện thủ tục chấm dứt HĐLĐ, giải quyết thôi việc cho NLĐ- Xử lý các vụ việc: kỷ luật, vi phạm nội quy, BBSV … theo phân công5. Hỗ trợ & giải đáp chính sách C&B- Giải đáp, hướng dẫn NLĐ về các chính sách C&B (lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm).- Tiếp nhận phản hồi và phối hợp các BP liên quan trong việc truyền thông chính sách C&B khi cần6. Soạn thảo văn bản- Trực tiếp soạn thảo và lưu trữ các văn bản liên quan đến công tác nhân sự (thông báo, quyết định, …)- Xây dựng quy trình, quy định, mẫu biểu … liên quan đến công tác nhân sự hoặc theo yêu cầu từ CBQL7. Làm báo cáo- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của CBQL8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ CBQL

Are you a kid at heart looking to build a career with a leading global children's toy, entertainment and digital gaming company?We are growing faster than ever! Spin Master is expanding its team and opening numerous positions across multiple departments. If you are looking for an exciting career move, submit your CV today to be considered for an interview. Successful candidates will have their start dates arranged in coordination with our ongoing expansion timeline!What will you work on? Carry out packaging structural design and improvement works to achieve optimum materials usage, cube efficiency and packing costsHow will you create impact? • Make packaging structural design recommendations and/or solutions. Consider materials usage, packaging cube (size) and packing labor contents.• Communicate packaging structural design proposals and resolve packaging structural issues with head office and regional offices.• Provide packaging materials, dimension and performance specifications• Work closely with project engineering team to support key project milestone dates and ensure project start production on time.• Work with printer and manufacturing vendor to provide packaging structural cost estimates• Coordinate and address related packaging issues between printer and manufacturing vendor• Verify and approve packaging structural sample (PPSR) before production start• Propose various packaging alternatives to project engineering team. Strive to achieve best cost benefits. • Support company sustainability initiatives to reduce plastics usage. Look for environmental friendly packaging structural design options when applicable.• Carry out other related works assigned by supervisor such as packaging data collection, photo shooting, carton dimension checking, etc..

- Thực hiện xây dựng nguyên tắc kế hoạch cho lực lượng kinh doanh line Khách hàng cá nhân trục dọc, phối hợp kiểm soát bổ sung & điều phối nguồn lực theo kết quả kinh doanh, Năng suất lao động (gồm cả nhóm Chính thức/Cộng tác viên).- Triển khai phân giao chỉ tiêu, định hướng bán hàng, đánh giá Năng suất lao động của toàn lực lượng kinh doanh line Khách hàng cá nhân trục dọc.- Nghiên cứu đề xuất cơ chế thu nhập cho lực lượng kinh doanh line Khách hàng cá nhân trục dọc trục dọc.- Xây dựng và cải tiến liên tục các công cụ quản trị lực lượng kinh doanh theo hiệu suất, phối hợp phát triển các tính năng hỗ trợ hiện thị/quản trị kết quả theo đối tượng (Vùng/Chi nhánh/Lực lượng kinh doanh các cấp) trên các nền tảng hiện có.

“Customer-centric” là giá trị cốt lõi giúp Seadent vững vàng hơn 14 năm trong lĩnh vực phân phối, cung cấp các sản phẩm và giải pháp toàn diện về Nha khoa. Bước vào giai đoạn tăng tốc, chúng tôi tìm kiếm những "chiến binh" Sales trẻ – bản lĩnh và cầu tiến để cùng bứt phá.A- 05 ĐẶC QUYỀN DÀNH CHO BẠN TẠI SEADENT:1. Thu nhập: Lương cứng 12 – 18 triệu (theo năng lực) + Thưởng theo hiệu quả cá nhân + Thưởng chung hiệu quả đội nhóm/ngành hàng => Làm thực chất, hưởng đúng tầm, thu nhập tỷ lệ thuận với nỗ lực. 2. Hệ sinh thái Công nghệ: Quản trị khách hàng chuyên nghiệp và tối ưu chiến lược bán hàng trên CRM (Salesforce) - Nền tảng E-learning chủ động 24/7 về kiến thức sản phẩm và skills riêng trong ngành.3. Cam kết đồng hành: Có "Buddy" cùng đi thị trường - Data được hỗ trợ giai đoạn đầu - Công cụ Laptop và điện thoại sẵn sàng - Thực chiến các Hội nghị/Workshop chuyên môn đa dạng quy mô => tăng khả năng bán hàng tại chỗ và mối quan hệ với các Bác sỹ/chuyên gia của Hãng.4. Lộ trình Level-up: Định hướng rõ ràng cho các level từ Executive-Specialist/Senior và Team Leader – Xét tăng lương/thưởng minh bạch theo KPIs – Hoặc tăng bậc theo các challenge riêng.5. Phúc lợi toàn diện: Từ cơ bản như BHXH, quỹ ngày phép cộng cả thời gian thử việc, Hiếu – Hỉ từ Công đoàn đến các phúc lợi riêng từ công ty: Bảo hiểm sức khỏe 24/7; Teambuilding hàng năm; Ghi nhận theo thâm niên khác…B- SEADENT CẦN BẠN:1. Phát triển tệp Khách hàng: Giới thiệu giá trị sản phẩm/dịch vụ đến tệp Khách hàng sẵn có và chủ động tìm kiếm - tiếp cận Khách hàng mới, chuyển đổi cơ hội thành hợp tác bền vững.2. Tìm hiểu thị trường & đối thủ: Từ đó đề xuất chính sách bán hàng và chăm sóc khách hàng hiệu quả.3. Đảm bảo trải nghiệm Khách hàng: Tiếp nhận phản hồi và phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý, đảm bảo dịch vụ nhanh-gọn-đúng quy trình.4. Tham gia các hội nghị, workshop, chương trình tài trợ Nha khoa, cơ hội bán hàng tại chỗ.5. Báo cáo & quản lý dữ liệu: Quản lý thông tin khách hàng, cơ hội bán hàng trên hệ thống CRM (Salesforce) và thực hiện báo cáo định kỳ.Seadent luôn mong muốn được hợp tác cùng những ứng viên có nhu cầu phát triển trong môi trường bài bản, làm thật - sales thật, kiến tạo thành quả bền vững, hãy tìm hiểu kỹ hơn về Seadent thông qua các fanpage của Công ty và cùng tạo cơ hội hợp tác mới.

Tầm nhìn vai tròBạn không chỉ quản lý sản phẩm, bạn là người định hình tương lai công nghệ. Tại VQEC, bạn đứng tại điểm giao thoa giữa hạ tầng viễn thông thế hệ mới và trí tuệ nhân tạo, trực tiếp dẫn dắt các dòng sản phẩm chiến lược (AI Box, Laptop, XGS-PON Wi-Fi 7) chinh phục thị trường toàn cầu.Trách nhiệm chiến lược• Kiến tạo Roadmap: Xây dựng chiến lược sản phẩm trung - dài hạn, dịch chuyển từ thiết kế đơn lẻ sang mô hình Platform hóa (AI – Cloud – Device).• Nhạc trưởng công nghệ: Điều phối đa miền kỹ thuật (AI, OS, Hardware, Network) để cân bằng hoàn hảo giữa Hiệu năng – Chi phí – Time-to-Market.• Cầu nối quốc tế: Đại diện chiến lược làm việc trực tiếp với Qualcomm và các đối tác ODM toàn cầu để chuẩn hóa và thương mại hóa sản phẩm quốc tế.• Lãnh đạo đội ngũ: Truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa R&D tinh gọn, thúc đẩy các nhóm Cross-domain cùng hướng tới chuẩn mực "Đẳng cấp quốc tế".

Lập kế hoạch và điều phối hoạt động sản xuất đảm bảo tiến độ, chất lượng
Quản lý toàn bộ quy trình sản xuất (nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu)
Kiểm soát năng suất, chi phí và tối ưu hiệu quả sản xuất
Xây dựng và cải tiến quy trình (Lean, 5S, Kaizen…)
Giám sát việc tuân thủ an toàn lao động và nội quy nhà máy
Phối hợp với các bộ phận: Kế hoạch, Kho, QA/QC, Kỹ thuật
Đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ công nhân/giám sát

- Quản lý nhân sự , nội quy , quy chế ….. trong cty.
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, đánh giá hiệu suất
- Xây dựng hệ thống quy trình, chính sách nhân sự (KPIs, lương thưởng, phúc lợi…)
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và tổ chức
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HR

• Tham gia khảo sát hệ thống CNTT của khách hàng, thu thập yêu cầu và đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp.• Xây dựng các tài liệu kỹ thuật cho dự án: tài liệu giải pháp, tài liệu thiết kế kỹ thuật, tài liệu thuyết trình cho khách hàng.• Phối hợp với bộ phận kinh doanh trong quá trình tư vấn giải pháp (presale) và làm việc với khách hàng.• Tham gia thực hiện demo, PoC cho các giải pháp công nghệ.• Phối hợp với các hãng công nghệ và đối tác để xây dựng giải pháp phù hợp cho từng dự án.• Theo dõi và phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình triển khai.• Nghiên cứu và cập nhật các công nghệ, giải pháp mới trong lĩnh vực hạ tầng CNTT, mạng và an toàn thông tin.

About the role and responsibilities:• Manage all customer inquiries and complaints in a timely and professional manner. • Responsible for the full B2B order, including collecting customer data, preparing quotations, providing product recommendations, preparing all order-related documents, processing orders, coordinating customs clearance (if required), arranging delivery, ensuring effective after-sales support, etc.• Collaborate closely with internal teams (Warehouse, Sales, Marketing, Accounting, etc.) to support customer-related activities.• Perform additional tasks and responsibilities as assigned by management.

- Thiết kế máy• Khảo sát, thu thập yêu cầu của khách hàng• Lên ý tưởng thiết kế, xây dựng sơ đồ nguyên lý máy• Triển khai tính toán, thiết kế máy trên các phần mềm chuyên dụng• Thực hiện các dự án nghiên cứu, phát triển sản phẩm, xây dựng giải pháp công nghệ, tự động hóa công nghiệp- Công tác khác• Hỗ trợ lắp đặt, hướng dẫn vận hành thiết bị tại nhà máy khách hàng• Hỗ trợ thông tin, lập báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp hoặc các bộ phận khác.• Báo cáo công việc***PHÚC LỢI:• Lương: 10,000,000~20,000,000 VND• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng đánh giá KPI hàng tháng, thưởng lễ tết, thưởng năm theo hiệu quả đóng góp.• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp• Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ bảy, sáng: 8h00 - 12h00, chiều: 13h00 - 17h00• Mỗi tháng được nghỉ 2 ngày thứ bảy• Mỗi năm được nghỉ 12 ngày phép• Du lịch hàng năm trong nước và nước ngoài• Teambuilding dã ngoại• Phụ cấp đi công tác, cơm trưa, …• Đóng BHXH-BHYT-BHTN• Được khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh• Được đào tạo trong và ngoài nước về lĩnh vực chuyên môn và quản lý

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Xây dựng hệ thống lương 3P & KPI (Trọng tâm chính)• Thiết kế & triển khai hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance)• Xây dựng khung năng lực & KPI cho các phòng ban• Phối hợp xây quỹ lương & chính sách thưởng theo hiệu suất• Triển khai đánh giá hiệu suất định kỳ- Tuyển dụng & Hoạch định nhân sự• Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên• Trực tiếp tuyển vị trí Sales B2B, Kỹ thuật, Quản lý• Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng & đánh giá ứng viên- Đào tạo & Phát triển• Xây dựng lộ trình đào tạo• Tổ chức đào tạo nội bộ• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo- Phân tích & Báo cáo nhân sự• Theo dõi các chỉ số HR: Turnover, Cost per hire, Năng suất lao động• Tham mưu chiến lược nhân sự cho BGĐ

1. :• Tìm kiếm & phát triển khách hàng: Chủ đầu tư, Tổng thầu, Tư vấn, Nhà thầu• Tư vấn giải pháp vật liệu & kỹ thuật (chống thấm, sửa chữa, vật liệu xây dựng)• Lập báo giá, chào thầu và theo dõi dự án đến khi ký hợp đồng• Theo dõi đơn hàng, công nợ và tiến độ thanh toán• Chăm sóc & duy trì quan hệ khách hàng dự án

- Chịu trách nhiệm quảng bá và bán sản phẩm của công ty, khám phá thị trường, phát triển khách hàng mới và duy trì khách hàng cũ.
- Có kỹ năng phân tích và đánh giá thị trường nhất định cũng như nhận thức tốt về dịch vụ khách hàng.
- Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc, có tinh thần đồng đội và tuân thủ sự sắp xếp

Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc về quản lý dự án bao gồm:Nhiệm vụ chuyên môn:1. Giám sát tiến độ & quản lý chất lượng triển khai- Hỗ trợ giám đốc dự án lập kế hoạch và giám sát, quản lý dự án bao gồm quản lý kế hoạch triển khai, nguồn lực, chi phí, rủi ro, quan hệ phụ thuộc và các bên liên quan của dự án- Đảm bảo các dự án đang triển khai một cách hiệu quả đồng thời duy trì được phương thức làm việc phù hợp;- Phối hợp với các phòng ban khác trong PVcomBank để giải quyết các vấn đề của dự án và đảm bảo tiến độ và chất lượng; - Thực thi và hỗ trợ đánh giá dự án để đảm bảo đúng tiến độ, ngân sách & phương thức làm việc.2. Thực hiện công tác vận hành của dự ánThực hiện các công việc vận hành cần thiết của dự án để đảm bảo các hoạt động của Dự án diễn ra hiệu quả.3. Cải tiến quy trình làm việc- Tham gia công tác xây dựng các quy định và quy trình liên quan đến quản lý dự án. Triển khai đào tạo, huấn luyện cho các thành viên dự án và các bên liên quan hiểu và thực hành công tác triển khai dự án đảm bảo đúng quy trình, quy định.- Tham gia cải tiến quy trình, hướng dẫn và biểu mẫu cho các hoạt động quản lý dự án cũng như các yêu cầu phát triển khác4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc Phó phòng phụ trách trực tiếp

• Phụ trách phát triển sản phẩm thiết bị, phụ tùng bơm, Thiết lập kế hoạch cụ thể để phát triển dòng sản phẩm thiết bị bơm được phụ trách.• Duy trì và thiết lập mối quan hệ khách hàng sẵn có của công ty; tìm kiếm khách hàng tiềm năng và các dự án trong mảng được phụ trách.• Tư vấn chuyên môn và kiến thức sản phẩm thiết bị bơm, (đang được Thái Khương đại diện độc quyền tại Việt Nam) đến khách hàng và giúp khách hàng chọn lựa giải pháp thích hợp.• Báo giá, đàm phán và thương lượng để có được đơn đặt hàng. Theo dõi và hỗ trợ đơn hàng cùng với các bộ phận khác.• Báo cáo tuần, tháng cho trưởng nhóm và phó phòng kinh doanh.• Đảm bảo KPI được giao bởi trưởng/phó phòng kinh doanh.