Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

1. Chiến lược kinh doanh & tăng trưởng doanh thu UAV • Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tháng / quý / năm cho CT UAV, bao gồm: o Sản phẩm UAV (tự sản xuất, OEM, tích hợp) o Giải pháp UAV theo ngành: nông nghiệp, công nghiệp, xây dựng, năng lượng, an ninh,… o Dịch vụ bay – thuê UAV (GASCO) – bảo trì – đào tạo – dữ liệu & phân tích (GTS) • Thiết kế mô hình doanh thu đa lớp: o Bán giải pháp tổng thể (UAV + phần mềm + vận hành) o Dịch vụ thuê (GASCO) – vận hành – bảo trì định kỳ (GTS) o Hợp đồng dự án, gói dài hạn, mô hình chia sẻ doanh thu o Thiết lập mục tiêu doanh thu, pipeline bán hàng theo ngành / địa bàn / phân khúc khách hàng.o Dự báo doanh thu, quản trị KPI, báo cáo trực tiếp cho CEO/Ban Điều hành. 2. Kinh doanh giải pháp UAV & chuyển đổi công nghệ • Trực tiếp tham gia đóng gói và thương mại hóa các giải pháp UAV: từ nhu cầu thực tế → giải pháp kỹ thuật → đề án → hợp đồng • Làm việc cùng khách hàng để: o Phân tích bài toán vận hành (chi phí – hiệu suất – an toàn) o Thiết kế giải pháp UAV phù hợp với nhu cầu của khách hàng theo ngành ứng dụng UAV mà CT UAV kinh doanh • Tham gia đàm phán kỹ thuật – thương mại, định giá giải pháp theo giá trị tạo ra, không theo giá thiết bị. • Phối hợp R&D, GTS để đảm bảo giải pháp khả thi và triển khai được. 3. Quản lý & phát triển khách hàng (B2B – B2G) • Trực tiếp dẫn dắt và chốt các cơ hội trọng điểm với: o Tỉnh sở ban ngành, các Bộ, doanh nghiệp nhà nước o Doanh nghiệp tư nhân lớn, tập đoàn, KCN,… • Đàm phán và thiết kế mô hình hợp tác: o Hợp đồng cung cấp giải pháp UAV o Dự án thí điểm – mở rộng – vận hành dài hạn o Quản lý các khách hàng quan trọng (Key accounts), mở rộng bán chéo / bán hàng gia tăng dịch vụ & sản phẩm liên quan đến giải pháp UAV. o Phối hợp Đối ngoại – Pháp lý – Tài chính – GTS đảm bảo tuân thủ tiến độ hợp đồng và dự án. 4. Phát triển hệ sinh thái & đối tác chiến lược UAV • Xây dựng mạng lưới đối tác: o Nhà cung cấp công nghệ UAV, cảm biến, AI, phần mềm o Đơn vị đào tạo, cấp phép, bảo trì, logistics o Viện nghiên cứu, trường đại học, chuyên gia hàng không – tự động hóa • Đồng phát triển: o Sản phẩm UAV mới o Giải pháp ngành chuyên sâu o Dự án thử nghiệm – pilot – thương mại hóa 5. Xây dựng mạng lưới đối tác: • Xây dựng quy trình phát triển kinh doanh phù hợp với kinh doanh giải pháp công nghệ UAV. • Quản trị quy trình kinh doanh, dự báo doanh thu, kiểm soát hiệu suất.• Dẫn dắt, huấn luyện đội ngũ đại diện thương mại: o Tư duy bán giải pháp, không bán thiết bị o Kỹ năng làm việc với khách hàng kỹ thuật & B2B/B2G • Phối hợp liên phòng ban để triển khai dự án hiệu quả.

Địa điểm làm việc: Toàn quốcChúng tôi đang tìm kiếm ứng viên năng động, có tư duy kinh doanh và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực bảo hiểm – tài chính để đồng hành phát triển thị trường khách hàng doanh nghiệp trên toàn quốc:• Triển khai các hoạt động kinh doanh và phát triển thị trường theo định hướng của Giám đốc.• Phối hợp với các chi nhánh VietinBank để khai thác và phát triển khách hàng bảo hiểm.• Khảo sát, nghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch tiếp cận nhóm khách hàng doanh nghiệp.• Tham mưu cho Giám đốc trong việc tổ chức và phát triển các kênh bán hàng hiệu quả.• Tuyển dụng, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số.• Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác.

• Tìm kiếm, liên hệ, giới thiệu và đem đến giải pháp Logistics toàn diện cho khách hàng. Đảm bảo các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất được cung cấp cho khách hàng một cách kịp thời.• Cung cấp dịch vụ giao nhận vận tải và các dịch vụ cốt lõi của logistics (vận tải nội địa, vận tải biển, hàng không, door-to-door, thủ tục hải quan, kho bãi) của công ty cho khách hàng;• Chào hàng, đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả và các điều khoản trong hợp đồng.• Quản lý hợp đồng khách hàng và phối hợp với kế toán theo dõi công nợ khách hàng.• Giải quyết mọi vấn đề, vướng mắc mà khách hàng gặp phải và giải quyết khiếu nại.• Báo cáo kết quả bán hàng hàng tháng;• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Job summary: We are looking for an experienced Senior TA specialist to drive high-level recruitment across SmartOSC Vietnam and global markets. This role focuses on hiring senior-to-executive positions, including Senior Managers, Directors, and key leadership roles that have a strategic impact on the business. The ideal candidate brings strong market insight, executive-level stakeholder management skills, and a headhunter mindset with the ability to identify, engage, and close top-tier talent in competitive markets.Responsibilities• Lead end-to-end recruitment for senior and leadership positions across Vietnam and international markets• Partner closely with C-level executives, Directors, and Hiring Managers to understand strategic hiring needs and provide talent advisory services• Proactively source, headhunt, and engage high-caliber candidates, including passive talent• Conduct in-depth interviews to assess technical capability, leadership competency, and cultural fit• Manage candidate experience at an executive level, ensuring professionalism, confidentiality, and timely communication• Drive offer negotiation and closing, aligning candidate expectations with business needs• Build and maintain a strong talent pipeline for critical and future leadership roles• Provide market insights, salary benchmarking, and hiring trend analysis to stakeholders• Continuously improve recruitment processes and contribute to employer branding initiatives.

OverviewWe are seeking a highly motivated individual to join our team as a Customer Service & Escalation Specialist - Chinese/Mandarin. In this role, you will work across a range of support offerings, including critical issue management and resolution, customer communication, and resource allocation. You will handle escalated customer/partner issues and complex support scenarios, engaging directly with customers to identify and resolve complex technical challenges and drive end-to-end problem resolution while upholding core values of empathy, passion, and integrity. This position offers the opportunity to make a significant impact on customer satisfaction and operational efficiency within our support organization.Why You’ll Enjoy It Here:Be Part of Something Big – A growing company where your contributions matter.Make an Immediate Impact – Support groundbreaking technologies with real-world results.Work on Cutting-Edge Tech – AI, cybersecurity, and next-gen digital solutions.Thrive in an Inclusive Team – A culture built on trust, collaboration, and respect.We Care – Integrity, empathy, and purpose guide every decision.We’re looking for innovators, problem-solvers, and experts ready to drive change and grow with us. We Are TeKnowledge. Where People Lead and Tech Empowers.ResponsibilitiesResolution CustomerActs as a primary contact for moderate to highly complex issues for customers. Communicates with customers to understand their issues and improve their experience.Effective end-to-end escalation management, driving fast and accurate resolutions for our customers.Leads strategic projects designed to improve resolution times, customer satisfaction and increase efficiency.Set and manage support expectations with customers.Escalation HandlingDrive high-risk issues to resolution by establishing clear communication channels, documenting, and tracking agreed actions, and maintaining an orchestration role across multiple stakeholders.Understand the cause of the issue, its business impact, and level of urgency from Customer and other stakeholders.CollaborationCollaborates, leverages relationships, and influences engineering teams and/or operations teams to identify the right technical resource and ensures the right groups are engaged to resolve highly complex customer issues.Develops and maintains relationships with internal teams, partners, and senior leadership.Process ImprovementIdentifies systematic issues and process breakdowns. Pushes creative thinking beyond closed boundaries to come up with process improvements and new ways to delight customers.Creates an executive summary detailing the customer issue, impact on the business, and status of the resolution. Identifies patterns in customer issues and identifies strategies to resolve reoccurring issues.

Nghiên cứu thị trường US/EU, tìm kiếm ý tưởng sản phẩm tiềm năng trên Amazon.Phối hợp với Designer hoặc chỉnh sửa thiết kế cơ bản bằng Photoshop để hoàn thiện sản phẩm.Đăng tải và tối ưu listing (Title, Bullet Points, Keyword, hình ảnh…).Theo dõi đơn hàng và xử lý các vấn đề phát sinh với nền tảng/khách hàng.Báo cáo hiệu quả kinh doanh theo ngày/tuần, tối ưu theo KPI.Yêu cầuCó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vận hành Amazon. Ứng viên có kinh nghiệm trên các nền tảng thương mại điện tử khác cũng được chấp nhận như Shopee, Lazada, TikTok Shop,…Có khả năng phân tích dữ liệu cơ bản, sử dụng Excel thành thạo để xử lý và phân tích dữ liệu.Có hiểu biết về các công cụ AI, biết cách sử dụng cơ bản để hỗ trợ công việc.Biết sử dụng Photoshop cơ bản.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm TMĐT / Amazon / POD.Tiếng Anh đọc – hiểu tốt, có thể làm việc với nền tảng quốc tế.Có tư duy bán hàng, nhạy trend, chịu được áp lực doanh số.Có tinh thần tích cực học hỏi, chủ động trong công việc, trách nhiệm và đảm bảo deadline. Quyền lợi Thu nhập:Lương cứng 10 – 15 triệu đồng(tùy năng lực)Thưởng hiệu quả lên tới 25 triệu đồng Phúc lợi:Thưởng KPI, lễ Tết, lương tháng 13Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủĐược đào tạo bài bản về POD & quy trình vận hành AmazonCơ hội thăng tiến lên Senior Seller / Team LeadThời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 Địa điểm: Bình Tân – TP.HCM

- Quản lý, đăng các tin bài lên fanpage
- Check cái lỗi trên fanpage để xử lý
- Quản lý Team của mình để hoàn thành công việc KPI

1. Thông tin chung: Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Vietnamnet là công ty kinh doanh truyền thông quảng cáo, nội dung số và sản phẩm công nghệ với tuổi đời hơn 15 năm, là đối tác khai thác kinh doanh độc quyền của Báo VietNamNet - báo điện tử chính thống hàng đầu Việt Nam. Với định hướng mở rộng thị phần, thúc đẩy doanh số, chúng tôi đang tìm kiếm các nhân sự có năng lực, nhiệt huyết và khát khao chinh phục thành công. - Vị trí: Lập trình viên frontend- Bộ phận trực thuộc: Trung tâm Kỹ thuật công nghệ- Báo cáo cho: Giám đốc trung tâm- Làm việc tại: tầng 16, toà nhà C’Land, 156 Xã Đàn 2, phường Nam Đồng, Hà Nội.2. Nhiệm vụ: - Tham gia phát triển các dự án về Web, xây dựng các chức năng front-end của Website.- Triển khai giao diện HTML/CSS Javascript theo yêu cầu trên hệ thống website.- Phối hợp với các back-end developers để cải thiện tính khả dụng. - Đảm bảo tiêu chuẩn đồ họa chất lượng cao và sự thống nhất trong thiết kế. - Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cái tiến sản phẩm. - Thu thập ý kiến phản hồi và xây dựng các hướng giải quyết cho người sử dụng và khách hàng

• Tìm kiếm và tư vấn khách hàng có nhu cầu mua bất động sản thuộc giỏ hàng đa dạng, độc quyền: chung cư, liền kề, biệt thự, đất nền, nghỉ dưỡng…• Chăm sóc khách hàng trước - trong - sau bán hàng. Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ trong suốt quá trình giao dịch.• Hỗ trợ thủ tục pháp lý, cập nhật thông tin thị trường để tư vấn chính xác và chuyên nghiệp.• Phối hợp lên kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing: đăng tin, chạy quảng cáo, giới thiệu sản phẩm... nhằm tăng độ nhận diện và tiếp cận khách hàng mục tiêu.• Nếu bạn đang quản lý đội nhóm hoặc có mong muốn phát triển đội nhóm, công ty khuyến khích xây dựng phòng kinh doanh riêng và sẽ có chính sách đãi ngộ đặc biệt dành riêng cho trưởng nhóm/phòng.

1. Triển khai thực hiện công việc tại bộ phận chăm sóc khách hàng - Tổ chức triển khai, phân công công việc cho CSKH trong bộ phận và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch vận hành, định kỳ đã phê duyệt. - Kiểm soát, đánh giá kết quả thực hiện công việc của cấp dưới đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn vận hành. Định kỳ phân tích, đánh giá các sự cố có tính chất lặp lại, đề xuất phương án xử lý dứt điểm.2. Quản lý các kế hoạch - Lập kế hoạch công việc định kỳ, kế hoạch triển khai công việc tháng/tuần/ngày theo kế hoạch chung của TTTM đã được phê duyệt; kiểm soát việc thực hiện KH đảm bảo hoàn thiện KH theo đúng quy định cả về chất lượng và thời gian thực hiện. - Khi phát sinh các chiến dịch, dự án… cần tham gia lập kế hoạch bổ sung, cập nhật vào bộ kế hoạch công việc của nhóm/khu vực phụ trách.3. Quản lý BKTT các GH - Quản lý BKTT GH: lập bảng theo dõi hồ sơ pháp lý GH, kiểm soát việc thu hồi đầy đủ hồ sơ theo quy định, lưu trữ tại cơ sở; lập KH khắc phục và đề xuất phương án khi vướng mắc.4. Quản lý thu hồi công nợ: - Tiếp nhận/phân bổ chỉ tiêu KPIs từ khối cho CSKH, rà soát công nợ/hỗ trợ CSKH xử lý các TH khách thuê chưa có kế hoạch thanh toán, trình kế hoạch thanh toán công nợ của khách tại TTTM cho CBLĐ phê duyệt và theo sát thực hiện kế hoạch.- Đốc thúc BP kinh doanh chạy thuê, tăng cường các giải pháp thu hồi doanh thu, hạn chế nợ xấu, nợ quá hạn.5. Tổ chức thanh tra nội bộ và thanh tra toàn dân, kiểm soát được việc khắc phục lỗi CLDV, đảm bảo CLDV TTTM6. Quản lý chi phí- Lập ngân sách mua sắm vật tư vật liệu, công cụ dụng cụ hàng năm của bộ phận, đảm bảo đúng/đủ/tối ưu; kiểm soát việc thực hiện các hoạt động thu mua nội bộ tránh thất thoát, lãng phí.7. Quản lý tình hình kinh doanh của TTTM và các GH, các giải pháp về tăng doanh thu GH, triển khai MKT8. Hỗ trợ/thực hiện công việc chăm sóc khách hàng như 1 chuyên viên chăm sóc khách hàng và báo cáo định kỳ lên CBLĐ kết quả thực hiện công việc hàng tháng.

KEY RESPONSIBILITIES1. Search & Client Management• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc.).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).

- Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước Tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao- Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch Tuyển dụng- Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí quản lý cấp trung trở lên trong Tập đoàn- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng- Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên cấp thấp hơn trong bộ phận thực hiện các nhiệm vụ được giao- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý

- Rà soát các tài liệu mua vật tư, hậu cần và lao động thuê ngoài, cũng như công nợ phải thu (A/R)- Tính giá thành sản xuất (COGM)- Lập các báo cáo về tính giá thành, các yếu tố chi phí và các báo cáo khác, lập kế hoạch thanh toán.- Phát hành hóa đơn theo đúng quy định của cơ quan thuế và nhập liệu các chi phí phát sinh vào hệ thống SAP- Lưu trữ tất cả hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định nội bộ- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng và cấp trên.

■ Lý do tuyển dụngTuyển dụng vị trí Trưởng bộ phận Kinh doanh nhằm tăng cường chiến lược bán hàng và mở rộng hoạt động kinh doanh tại thị trường Việt Nam.■ Sứ mệnh• Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng tại thị trường Việt Nam• Xây dựng và quản lý tổ chức kinh doanh• Đề xuất triển khai sản phẩm dựa trên nhu cầu thị trường• Xây dựng nền tảng tăng trưởng trung và dài hạn■ Nội dung công việc1. Hoạch định và triển khai chiến lược bán hàng• Phân tích thị trường (đối thủ, phân khúc giá, kênh phân phối)• Lập kế hoạch bán hàng năm và thiết kế KPI• Xây dựng chiến lược sản phẩm trọng điểm• Phát triển kênh đại lý, bán lẻ và khách hàng chuyên nghiệp(Xây dựng chiến lược trong môi trường cạnh tranh với các nhà sản xuất dụng cụ lớn trong và ngoài nước)2. Quản lý kinh doanh• Thiết lập và đánh giá mục tiêu đội ngũ kinh doanh• Chuẩn hóa quy trình bán hàng• Đào tạo và phát triển nhân sự• Trực tiếp phụ trách các khách hàng quan trọng3. Marketing• Thu thập nhu cầu thị trường• Đề xuất cải tiến sản phẩm phối hợp với trụ sở chính• Phát triển các lĩnh vực tăng trưởng• Lập kế hoạch triển lãm và chương trình quảng bá4. Phối hợp với trụ sở chính tại Nhật Bản• Báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng• Tham gia họp hoạch định sản phẩm• Xây dựng kế hoạch trung hạn

Công ty HDP chuyên cung cấp giải pháp Smart Home, các hệ điều khiển chiếu sáng cho toà nhà, khách sạn, công nghiệp. Là đại diện của Helvar, Trilux, Fumagalli, IntiLED, Vossloh-Schwabe, YLI, Vyrtych… là những hãng lớn trên thế giới về các giải pháp chiếu sáng hiệu quả nhất cho khách hàng.Chúng tôi mong muốn có thêm những chuyên gia bán hàng kỹ thuật có kinh nghiệm trong lĩnh vực Smart Home, Lighting Control hoặc thiết bị chiếu sáng để phát triển hơn nữa trong lĩnh vực: khách sạn, nhà máy, toà nhà văn phòng, villa, công trình công cộng, công trình thể thao…Địa điểm: Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh và các tỉnh thànhNội dung chính của công việc bao gồm:• Gây dựng và phát triển quan hệ với các chủ đầu tư của dự án khách sạn, resort, building, villa, thể thao, hải cảng• Kết hợp làm việc với đơn vị thiết kế, công ty tư vấn, nhà thầu để đưa giải pháp vào dự án theo đúng yêu cầu của chủ đầu tư.• Thu xếp các cuộc hẹn, trao đổi, trình bày giải pháp tới các đối tác trong lĩnh vực tích hợp hệ thống, tư vấn công trình xanh• Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các nhà thầu, các công ty thiết kế kiến trúc, công ty tư vấn kiến trúc cho dự án• Đảm bảo hoàn thành mục tiêu về doanh số, thị trường• Tổng hợp báo cáo, đề xuất phương án kinh doanh tới Giám Đốc

• Đào tạo, ôn tập cho ứng viên tham dự kỳ thi chứng chỉ đại lý bảo hiểm nhân thọ cơ bản và đảm bảo tỷ lệ thi đỗ• Tổ chức và huấn luyện các lớp đào tạo cơ bản/ nâng cao về sản phẩm, nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ đại lý/ quản lý kinh doanh • Thực hiện báo cáo đào tạo và các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.• Là đầu mối phối hợp công việc với VIDI (nếu có).• Tham gia thiết kế và phát triển chương trình/tài liệu đào tạo (nếu có).

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển và các dự án của công ty.- Tham mưu cho Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên, phát triển đội ngũ quản lý.- Quản lý và tối ưu toàn bộ hoạt động tuyển dụng cho khối văn phòng và công trường.- Xây dựng, vận hành hệ thống lương thưởng – phúc lợi, chính sách phụ cấp dự án, thưởng tiến độ.- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH, an toàn lao động, quản lý lao động nước ngoài.- Phát triển đào tạo – đội ngũ kế thừa, nâng cao năng lực quản lý dự án và công trường.- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng gắn kết và giữ chân nhân sự chủ chốt.- Chuẩn hóa quy trình HR, triển khai HRM, chấm công, tính lương.- Là đầu mối làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề lao động khi cần.** Công việc mang tính định hướng & quản trị, có đội ngũ HR vận hành hỗ trợ bên dưới.

• Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển nguồn khách hàng/dự án kinh doanh mới cho công ty, dựa trên sự am hiểu sâu về thị trường máy móc thiết bị, xây dựng, đối thủ cạnh tranh...• Phát triển chiến lược mở rộng sản phẩm và điều hành toàn bộ quy trình ra mắt sản phẩm mới từ giai đoạn khởi đầu đến triển khai;• Phối hợp với các bộ phận Nghiên cứu và Phát triển, Thu mua, Chuỗi cung ứng và Bán hàng để đảm bảo sản phẩm được ra mắt đúng tiến độ;• Chịu trách nhiệm định vị sản phẩm, chiến lược giá cả và tính toán lợi nhuận;• Đào tạo dẫn dắt nhân viên triển khai thị trường• Hỗ trợ và phối hợp phát triển thị trường nước ngoài và mở rộng kinh doanh• Cập nhật báo cáo tuần, tháng và kế hoạch cải tiến• Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên theo từng thời điểm