Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Design, develop, review, implement, and manage continuous integration, build management and deployment scripts, systems, and any code as required; Participate in Agile software development, prototyping, and code review with international development teams to build scalable products and APIs using ASP.NET technologies on Azure and AWS Cloud architecture. Play in a dynamic, collaborative, transparent, non-hierarchical, and ego-free culture where your talent is valued over a role title.   Work in collaborative teams and build quality code. Help the team champion software quality, engender technical vision, and ensure clients are satisfied. 

About NAVER and NAVER Vietnam:NAVER Co., Ltd. is a global brand that provides a range of services, including the largest web search engine in South Korea, the LINE messenger app with over 200 million users worldwide, the SNOW video app, the digital comics platform NAVER WEBTOON, and more. In 2018, NAVER was recognized as the 9th most innovative company in the world by Forbes and was listed as a top 6 Future 50 company by Fortune magazine. In 2021, NAVER's expansion in Vietnam has been aimed at tapping into the country's growing Information Technology market by initially partnering with two leading universities in Hanoi. This year, the NAVER Vietnam Development Center (NVDC) was established in Ho Chi Minh City. The company continues to uphold the core values of "Autonomy - Challenge - Teamwork" and is dedicated to becoming one of the strongest development centers in Asia.  In both 2023 and 2025, NAVER Vietnam achieved a remarkable feat by being honored as the by ITViec.com. Winning this prestigious award just a year after establishing our tech hub—and securing the title again in 2025—marks a significant milestone in NAVER’s journey of continuous growth and innovation. We are looking for Backend Engineers (Java/Spring/Kotlin). Your daily task:Develop Java (Spring/Kotlin) Backend part of various NAVER Services like NAVER Care, NAVER Dictionary, Security, VIBE, Commerce, Blog, NAVER Cloud etc.Participating in code reviews and architecture design.Proactive, can-do attitude and strong commitment.

DescriptionAbout TymeX:TymeX is a fast-scaling fintech platform enabling seamless banking solutions across emerging markets. We blend innovation with scalable tech infrastructure to help millions access secure, intuitive financial services.Your mission is to embrace continuous integration/deployment in a delivery pipeline that will perform automated quality checks, deploy cloud infrastructure and applications quickly, and provide operational tooling and metrics that can be consumed by development teams. To be successful, you will have a blend of development experience and operational experience that provides a good understanding of the developers you are working with, while also balancing critical systems uptime.ResponsibilitiesPrimary job is to do integration work using Java/Python/Golang, REST, SOAP APIs and Identity service.Solving complex technical and business problems and learn new technology and frameworksBe part of a team that will take full responsibility for the features you ownDesign, develop, test, deploy, monitor and improve, you are responsible for the full life-cycle of your product – build it, own it

About the job:Join a dynamic team of Java developers working on a cutting-edge global platform for processing thousands of invoices per second. This platform focuses on identities, payments, finance, and documents and offers an opportunity to shape the future of electronic trading applications. Collaborate closely with the Product Manager to create exceptional (mobile) applications and enhance the overall experience for Unifiedpost Payments & Identity customers. Ensure the implementation of secure solutions that meet the platform's requirements. Conduct code reviews, establish and maintain secure CI/CD operations, and foster collaboration with other units and programs within Unifiedpost Group.This is what you win:We offer a competitive salary package based on your experience and qualifications, along with flexible hybrid working hours. As a fintech company, our environment is fast-paced and diverse, providing daily learning opportunities. 

Định hướng và đưa ra giải pháp kỹ thuật cho các sản phẩm, dự án phần mềm: lựa chọn công nghệ sử dụng, kiến trúc, thiết kế và giải pháp;Phối hợp chặt chẽ với PO, BA và các stakeholders để làm rõ yêu cầu và đảm bảo giải pháp kỹ thuật phù hợp mục tiêu sản phẩm;Tham gia lập trình, viết tài liệu thiết kế kỹ thuật và triển khai hệ thống;Đào tạo, hướng dẫn và mentor các thành viên trong team;Nghiên cứu, đánh giá và ứng dụng các công nghệ mới để nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu vận hành hệ thống. 

Primary Objectives:Design and maintain scalable data pipelines powering CDP and CRM platforms.Ensure data quality, consistency, and availability across enterprise systems.Collaborate with cross-functional teams to deliver reliable, business-driven solutions.Develop and enhance data mart (Customer Profile, Journey, Event) as CDP/CRM backbone.Main Responsibilities: Data Integration & Pipelines: Build and optimize batch/real-time ETL/ELT pipelines across transactional, marketing, CRM/CDP, and external APIs, ensuring scalability and cost efficiency.Data Modeling & Architecture: Design CDP/CRM data models using medallion architecture, dimensional modeling, data vault, or data mesh; align with governance standards.Operations & Optimization: Monitor pipelines, troubleshoot, automate alerts, and drive continuous performance improvements.Other responsibilities:Maintain documentation, conduct code reviews, and promote knowledge sharing.Support ad-hoc data needs and troubleshoot data issues.Research and adopt emerging data technologies to enhance platform capabilities

– Xác nhận và tối ưu hóa đơn hàng: Phân tích yêu cầu kỹ thuật từ khách hàng để đảm bảo đơn hàng được sản xuất đúng tiêu chuẩn, mang lại sự hài lòng cao nhất.– Tham gia phát triển sản phẩm đột phá: Nghiên cứu và xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật mới, góp phần cải tiến và phát triển sản phẩm thép chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường.– Hỗ trợ kỹ thuật trực tiếp tại hiện trường: Trực tiếp làm việc với khách hàng, tư vấn kỹ thuật chuyên sâu và xử lý các vấn đề phát sinh, củng cố niềm tin và mối quan hệ bền vững.– Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

- Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận các công ty thiết kế, dự án, các công trình xây dựng- Làm việc với tư vấn thiết kế, chủ đầu tư, tổng thầu để tư vấn và giới thiệu sản phẩm dịch vụ của Công ty vào các dự án.- Đàm phán, thương thảo ký kết hợp đồng.- Chăm sóc các khách hàng cũ, tìm kiếm mở rộng các khách hàng mới.- Thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh được giao, tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh của cá nhân, của bộ phận theo chiến lược kinh doanh của Công ty.- Thực hiện các công việc khác được ban lãnh đạo công ty giao cho.

Job PurposeThe Senior Manager, Technical Business Analysis (BA) is responsible for leading the BA team and acting as a strategic bridge between business stakeholders and the technical development teams. This manager ensures that technical solutions are precisely designed and implemented to meet business objectives, while overseeing high-level and complex processes for analysis, requirements gathering, and documentation.Key Accountabilities (1)1. Responsibility in business analysis and consulting- Act as the IT focal point to receive business requirements during the year (including BAU and project development requirements) and control them based on the developed plan.- Provide appropriate technology consulting services for IT service requirements from business units.- Feedback and agree with the unit on the status of received development requirements, feasibility and implementation plan.- Manage the list of projects, improvement requirements, application development, technology products of the unit assigned in charge, contributing to ensuring that IT technology services are provided on schedule with high quality.- Weekly or as agreed with the business unit, update project status, development requirements in the list- Plan the implementation of projects/BAUs within the department's responsibility.- Directly participate in process improvement with IT Heads to improve IT's productivity and work efficiency.- Participate in technology projects as assigned.Key Accountabilities (2)2. Responsibilities in Risk Management and Compliance:- Control and ensure that the activities of the department comply with the policies, regulations, procedures and guidelines issued.- Identify risks of the department during operation, coordinate with related units to develop methods of measuring, assessing and minimizing risks.3. Responsibilities in managing the assigned department:- Preparation and implementation of the department's annual plan.- Develop a plan for staffing, coordinating human resources, building a mechanism for assigning, recording and evaluating the work performance of employees, ensuring adequate and quality resources are maintained in the department.- Build, organize training, career development orientation for employees, fostering and building human resources for the department.- Communication and orientation for staff to comply with the policy and development orientation of the system.Key Accountabilities (3)4. Other responsibilities- Organize and participate in the development of business processes and guidelines of the Unit.- Perform other tasks as required by management.- Lead members to participate in the building of the bank's organizational culture.

Rakuten FinTech Vietnam Co., Ltd. is the company, which was established in 2021, and the subsidiary of Rakuten Card, which is one of the biggest credit card company in Japan. Our mission is to develop internal system and mission-critical system for Rakuten Card and FinTech group companies to contribute to FinTech business growth, also to provide attractive environment for talented engineers in both Vietnam and Japan.Job DescriptionThis position will have responsibility to develop Web application, Web API and more for our Fintech services such as “Rakuten Card”, “Rakuten Pay”, "Rakuten Bank” etc. ResponsibilitiesPerform requirement analysis, design and technical documentation Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Java code Work to improve and enhance quality in automated testing, etc Work with leader and teammates to estimate and plan for projects Because of start-up phase, we expect to join as tech leader level in our team and becoming leader/manager in the future.

Position SummaryAs a Senior Cloud Solution Architect (Delivery), you will play a key technical leadership role in designing, implementing, and optimizing cloud solutions for our customers.You will work closely with clients, project managers, and cross-functional teams to deliver AWS-based architectures that are secure, scalable, and aligned with best practices.This position requires a deep understanding of cloud infrastructure, automation, and DevOps methodologies.Key ResponsibilitiesLead end-to-end solution design, architecture, and delivery of AWS-based environments.Translate business and technical requirements into scalable cloud architectures.Build and automate infrastructure using IaC tools (e.g., Terraform, CloudFormation, CDK).Design for security, performance, cost-efficiency, and operational excellence following AWS Well-Architected Framework.Collaborate with DevOps, Data, and Application teams to deliver integrated cloud solutions.Troubleshoot complex technical issues and provide best-practice recommendations.Conduct architecture reviews, documentation, and knowledge sharing across teams.Mentor junior engineers and contribute to continuous improvement initiatives.Ensure successful handover, documentation, and post-deployment support for clients. 

Tham gia sâu vào quy trình phát triển sản phẩm, từ lên ý tưởng, làm rõ yêu cầu, thiết kế giải pháp công nghệ và phát triển tính năng. Phối hợp và tư vấn giải pháp công nghệ, cùng các thành viên khác thiết kế sản phẩm hợp lý, mang lại giá trị cao về business. Nhận thiết kế qua Figma và dựng UI/UX theo Designer yêu cầu. Hoặc thiết kế nháp bằng Wireframe, dựng nhanh tính năng/sản phẩm và yêu cầu Designer hoàn thiện lại và dựng UI/UX. Điều chỉnh / phản biệt lại thiết kế với UI/UX Designer nếu thiết kế bị thiếu luồng, thiếu màn hình hoặc tốn quá nhiều efforts nhưng không mang lại nhiều giá trị sản phẩm (ROI thấp) Thiết kế và xây dựng Mobile app hiệu năng cao, tiết kiệm pin, tối ưu hoá dưng lượng băng thông. Đảm bảo chất lượng UI/UX trên các kiểu và kích cỡ màn hình khác nhau; trên các nền tảng khác nhau (iOS / Android)UI/UX: Sử dụng và tối ưu các thư viện và cơ chế xử lý dữ liệu realtime và trình diễn dữ liệu (data visualization) với hiệu năng cao, nâng cao trải nghiệm giao dịch Nhanh, Mượt và Chính xác cho các nền tảng đầu tư của DNSEUX: Tập trung vào tính chi tiết và bố cục hợp lý của Button, Table, Box, Tooltips… hiển thị trên sản phẩm. Tạo hiệu ứng nâng cao chất lượng tương tác tại các điểm chạm sản phẩm với người dùng. Code quality: chủ động và có trách nhiệm trong việc nâng cao chất lượng code thông qua automated testing / refactor tech debts / code reviews. Áp dụng các kỹ thuật best practice như DRY, KISS, etc. vào thực tế để có code base đẹp, dễ maintain và dễ tiếp cận với người mới. Tham gia review code của các thành viên khác / projects khác để hiểu rõ mọi hệ thống của công ty cũng như nâng cao tiêu chuẩn chất lượng code của cả team.Chủ động nghiên cứu các công nghệ mới, sẵn sàng chia sẻ thông tin và kiến thức cho các thành viên khác cùng phát triển, và đưa các công nghệ mới vào ứng dụng tại các dự án của công ty.Đóng góp ý kiến, cải thiện và nâng cao hiệu quả của quy trình phát triển phần mềm theo Agile và Scrum.

Design and build Database in Public Cloud environments such as AWS, GCP, and AzureOperate Databases in Public Cloud Environments Such As AWS, GCP, and AzurePerform DBMS OBJECT change management such as Table, Index, VIEW, Procecure, etc.SQL performance tuning on databases such as Mysql, Mariadb, Postgresql, Oracle, and more

Trưởng phòng Nhân sựTrách nhiệm công việc1. Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự và hành chính được địa phương hóa.2. Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng kịp thời tất cả các nhu cầu tuyển dụng của phòng ban.3. Xử lý các công việc nhân sự hàng ngày, chẳng hạn như tiếp nhận và thôi việc của nhân viên, ký hợp đồng lao động, xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực giữa nhân viên và công ty, cũng như giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và tranh chấp của nhân viên.4. Quản lý hệ thống bảng lương tại địa phương, xử lý tính toán bảng lương hàng tháng, điều chỉnh lương hàng năm, an sinh xã hội và các phúc lợi khác.5. Chịu trách nhiệm quản lý hiệu suất, tổ chức thiết lập mục tiêu hiệu suất, đánh giá hiệu suất và phỏng vấn phản hồi.6. Nộp báo cáo và dữ liệu nhân sự chính xác cho trụ sở chính để hỗ trợ việc ra quyết định.7. Chịu trách nhiệm chung về công tác hành chính văn phòng hàng ngày, bao gồm bảo trì môi trường văn phòng và mua sắm văn phòng phẩm.8. Tổ chức các sự kiện và cuộc họp của công ty, cung cấp hỗ trợ hành chính và hậu cần hiệu quả, và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.9. Phối hợp với các cơ quan chính quyền địa phương có liên quan về các vấn đề nhân sự và hành chính.10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.人力资源经理岗位职责1、制定、调整并执行本地化人力资源和行政管理政策、流程和规章制度。2、负责招聘工作，确保及时满足各部门的用人需求。3、处理日常人事工作，如：员工入职和离职处理、劳动合同签订等，并建立并维护积极的员工关系，处理员工咨询、投诉和纠纷等。4、管理当地的薪酬体系，处理月度工资核算、年度调薪、社保等各项福利事宜。5、负责绩效管理工作，组织绩效目标设定、绩效评估和反馈面谈等。6、向总部提交准确的人力资源报告和数据，为决策提供支持。7、全面负责办公室的日常行政管理，包括办公环境维护、办公用品采购等。8、组织公司活动、会议等，提供高效的行政后勤支持和落实企业文化。9、负责与相关地方政府机构协调人力资源与行政相关事宜。10、上级交待的其他工作。Responsibilities:1. Develop, adjust, and implement localized HR and administrative policies, processes, and regulations.2. Manage recruitment activities to ensure timely fulfillment of manpower needs for each department.3. Handle daily HR operations such as employee onboarding and offboarding, labor contract management, and maintain positive employee relations by addressing inquiries, complaints, and disputes.4. Manage local compensation systems, including monthly payroll processing, annual salary adjustments, social insurance, and other employee benefits.5. Oversee performance management, including setting performance objectives, conducting evaluations, and organizing feedback sessions.6. Submit accurate HR reports and data to headquarters to support decision-making.7. Take full responsibility for daily office administration, including office environment maintenance and office supplies procurement.8. Organize company activities and meetings, providing efficient administrative support and promoting corporate culture.9. Coordinate with local government authorities on HR and administrative matters.10. Complete other tasks assigned by superiors.

Thực hiện công tác xây dựng, vận hành các mô hình trên Data Platform, đảm bảo nền tảng cho các mô hình phân tích dữ liệu kinh doanhThực hiện cung cấp công cụ cho việc xây dựng mô hình để đưa vào ứng dụng thực tếThực hiện thu thập và cung cấp thông tin đầu vào phục vụ xây dựng các hệ thống data mart phục vụ kiểm định và theo dõi kết quả ứng dụng mô hình phân tích kinh doanhThực hiện thu thập và cung cấp thông tin phục vụ xây dựng kho lưu trữ dữ liệu đặc điểm làm nguồn đầu vào cho các mô hình phân tích dữ liệu kinh doanh

Bodor là tập đoàn lớn trên thế giới chuyên về sản xuất máy cắt laser. Công ty có trụ sở chính tại Tế Nam, Trung Quốc và nhiều công ty con cũng như trung tâm R&D, trung tâm bảo hành tại nhiều quốc gia trên thế giới. Đồng thời, Bodor cũng vinh dự trong 6 năm liên tiếp có doanh số bán đứng đầu thế giới. Nay, để mở rộng thị trường tại Việt Nam cũng như tìm kiếm nhân tài, Bodor Việt Nam cần tuyển dụng thêm các vị trí sau:NHÂN VIÊN KINH DOANH/SALES ENGINEER1. Địa điểm làm việc: TP Hồ Chí Minh, Hà Nội và các vùng lân cận.2. Số lượng: 4-6 người3. • Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu về sản phẩm máy cắt laser công nghiệp• Liên hệ với khách hàng do bộ phận maketing của công ty cung cấp• Chăm sóc, hỗ trợ và tư vấn cho khách về các việc liên quan đến đơn hàng máy móc• Các công việc khác do cấp trên giao phó• Làm hợp đồng, theo dõi tiến độ thanh toán, hỗ trợ khách đến khi hoàn tất bàn giao máy

Major responsibilities / Trách nhiệm chính:* Sell industrial lubricants for existing customer and new customer in assigned area (mainly Hai Phong).* Provide technical suggestions and support for lubricants to customer.* Follow up with payment status and responsible for collection of money.* Other tasks to be assigned by manager.

Viettel Telecom là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực viễn thông – CNTT tại Việt Nam, tiên phong phát triển các giải pháp số toàn diện cho khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Chúng tôi không ngừng mở rộng hợp tác quốc tế để đưa công nghệ hiện đại vào đời sống và xây dựng hệ sinh thái số thông minh (smart home, smart building, smart city…).:Xây dựng phát triển kiến trúc nền tảng, quản lý các tiện ích, tích hợp API với phần mềm khác.Kiểm soát hiệu năng của hệ thống. Cập nhật phần mềm và nâng cấp bảo mật. Nghiên cứu hoàn thiện, phát triển giải pháp với tính năng, tiện ích mới.Đào tạo vận hành cho các Chi nhánh.Giám sát các điều khoản của SLA với đối tác liên danh, xử lý lỗi.Sẵn sàng đi công tác.