Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Tham gia phát triển và bảo trì các sản phẩm hiện tại của công ty trên nền tảng Android. Tham gia thiết kế và xây dựng thêm các tính năng nâng cao của ứng dụng trên nền tảng Android. Phối hợp với các team để phát triển các tính năng mới. Làm việc với dữ liệu và API. Sửa lỗi và cải tiến hiệu năng sản phẩm. Cập nhật các công nghệ mới để ứng dụng vào sản phẩm.

• Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn, gắn với tầm nhìn và mục tiêu phát triển của công ty.• Quản trị danh mục sản phẩm/dịch vụ kinh doanh, định hình ưu tiên chiến lược, mở rộng sang lĩnh vực mới.• Thiết kế và quản lý hệ thống kinh doanh toàn diện: quy trình, công cụ, chỉ số hiệu quả, mô hình vận hành.• Định hình chiến lược trải nghiệm khách hàng và hệ sinh thái dịch vụ, đảm bảo khách hàng gắn bó lâu dài.• Lãnh đạo các sáng kiến đổi mới sản phẩm/dịch vụ, hợp tác với Marketing, Công nghệ, Vận hành để xây dựng giải pháp tạo khác biệt.• Quản lý ngân sách, nguồn lực kinh doanh và phân bổ hiệu quả nhằm đạt tối đa ROI.• Lãnh đạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung và toàn bộ lực lượng kinh doanh, xây dựng văn hoá hướng đến hiệu quả và khách hàng.• Tham gia hoạch định chiến lược cấp công ty, tư vấn cho Ban Lãnh đạo về xu hướng thị trường, rủi ro và cơ hội tăng trưởng.• Đại diện công ty trong quan hệ đối tác chiến lược, hội thảo, diễn đàn ngành, mở rộng mạng lưới hợp tác và cơ hội kinh doanh.• Xây dựng mối quan hệ & đầu mối liên hệ với các đơn vị thành viên (PnL)

Lĩnh vực: SX Kinh doanh các sản phẩm từ nhựa dùng 1 lần: cốc nhựa, hộp nhựa, bát nhựa dùng 1 lần, thìa dĩa, màng bọc thực phẩm,...Địa điểm làm việc: KĐT Tân Tây Đô, Tân Lập, Đan Phượng, Hà NộiThời gian làm việc: T2 – sáng T7 (8h00 - 17h00) nghỉ trưa 1 tiếng (12h-13h)Nhiệm vụ chính của công việc: - Thiết kế toàn bộ ấn phẩm truyền thông phục vụ các chiến dịch marketing: banner, poster, standee, tờ rơi, brochure, catalogue, POSM, social media post…- Thiết kế ấn phẩm cho hoạt động nội bộ và sự kiện công ty như backdrop, thiệp, tài liệu chương trình.- Thiết kế bao bì sản phẩm hộp nhựa, cốc nhựa, màng bọc… phục vụ truyền thông hoặc R&D sản phẩm.- Phối hợp với đơn vị in ấn, bộ phận Cung ứng và sản xuất để đảm bảo màu sắc, kích thước và thông số kỹ thuật trong thiết kế đúng chuẩn.- Hỗ trợ quay/chụp ảnh, xử lý – retouch ảnh sản phẩm khi cần.- Lưu trữ tài liệu thiết kế theo hệ thống, quản lý kho hình ảnh – video – file nguồn.- Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất và áp dụng vào công việc.- Báo cáo công việc theo yêu cầu của QL

Develop and maintain backend systems using Java 21+ and Spring Boot. Build and integrate RESTful APIs with databases and third-party systems. Participate in all stages of the software development lifecycle: analysis, design, coding, testing, and deployment. Work closely with team members (frontend, QA, DevOps) to ensure product quality. Write clean and well-documented code. Improve system performance and stability over time.

Design, develop, test, and maintain high-quality software solutions using modern full-stack technologies. Lead technical design and implementation for large or complex features, ensuring scalability, maintainability, and performance. Refactor and modernize existing codebases to improve efficiency and quality. Collaborate cross-functionally with Product Management, QA, and other engineering teams to deliver solutions that meet both business and technical goals. Work effectively in an Agile environment (Scrum or Kanban) to deliver value iteratively and continuously. Communicate and collaborate with global teams and stakeholders across different time zones. Train and mentor junior team members, promoting knowledge sharing and continuous learning.

Work closely with stakeholders to receive and analyze high-level business requirements, and propose suitable technical/functional solutions aligned with Diaflow’s AI product direction. Prepare detailed project scopes and specifications including workflows, user flows, acceptance criteria, and documentation for Design, Engineering, and QC teams. Build and manage project plans, timelines, milestones, and resources to ensure smooth delivery of AI-enabled features and automation workflows. Drive end-to-end project execution: track progress, manage risks, resolve blockers, and ensure high-quality, on-time delivery. Collaborate with development teams to clarify requirements, align expectations, and ensure deliverables meet business and user needs. Perform user acceptance testing (UAT), validate completed features, and ensure releases provide clear business value and improved user experience. Conduct regular project meetings, prepare progress reports, and communicate project status and risks to relevant stakeholders. Train and support internal teams or customers on new features, processes, and system usage to ensure successful adoption. Track and analyze team member performance to generate periodic reports for Leaders and the CEO

Thiết kế digital sáng tạo: Tạo ra các ấn phẩm ads, landing page, social post, banner, poster và nội dung cho các chiến dịch sản phẩm với hình ảnh hiện đại, chất lượng cao. Chỉnh sửa và sản xuất video quảng cáo: Dành cho các nền tảng như Meta, Google, TikTok, Connected TV và các kênh truyền thông khác. Phối hợp cùng team Growth/Marketing: Phân tích hiệu quả và tối ưu thiết kế dựa trên dữ liệu hiệu suất thực tế. Xây dựng nhận diện hình ảnh nhất quán: Góp phần tạo nên visual identity đồng bộ, chuyên nghiệp và đặc trưng trên các thị trường và nền tảng khác nhau. Tạo trải nghiệm sinh động: Ứng dụng motion graphic, UX/UI, video ngắn để kể những câu chuyện thương hiệu hấp dẫn và gần gũi. Đảm bảo tính nhất quán thương hiệu: Giữ phong cách hiện đại, đồng bộ trong mọi sản phẩm thiết kế và không ngừng phát triển nhận diện thương hiệu. Phối hợp liên phòng ban: Làm việc chặt chẽ với Marketing, Sales, Talent Acquisition và các bộ phận khác để hiểu mục tiêu và tạo ra giải pháp thiết kế hiệu quả. Cải thiện thiết kế hiện có: Tiếp nhận phản hồi, tinh chỉnh và nâng cao chất lượng sản phẩm, thể hiện tinh thần cầu tiến và chuyên nghiệp. Quản lý nhiều dự án song song: Đảm bảo tiến độ, chất lượng và tính sáng tạo trong từng thiết kế. Cập nhật xu hướng: Theo dõi xu hướng thiết kế, công cụ và công nghệ mới để mang đến những ý tưởng sáng tạo và hiệu quả hơn.

Mục tiêu: Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc phù hợp với chiền lược đào tạo của bộ phận và khung năng lực của lực lượng bán. Thực hiện tổ chức các hoạt động đào tạo, huấn luyện, đánh giá giúp nâng cao năng lực làm việc của hệ thống. Tham gia vào việc xây dựng nhận thức, kiến tạo năng lực, tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ góp phần nâng cao năng suất lực lượng bán hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh mà công ty đề ra.MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Thực hiện hoạt động công việc của bộ phận Đào tạo & Xây dựng năng lực hệ thống:• Có trách nhiệm thực hiện công việc và báo cáo đầy đủ mọi hoạt động liên quan đến đào tạo, truyền thông, phát triển năng lực của hệ thống bán hàng• Chịu trách nhiệm cá nhân trước Trưởng phòng đào tạo & xây dựng năng lực hệ thống về các hoạt động chuyên môn của mình theo quy định công ty• Phối hợp với bộ phận liên quan để thực hiện tối ưu hiệu quả các hoạt động đào tạo/truyền thông từ công ty xuống lực lượng bán hàng.Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc cho Lực lượng bán hàng (LLBH):• Xây dựng các quy trình, tài liệu chuẩn hóa các hoạt động của hệ thống và khung năng lực cơ bản phù hợp cho từng vị trí thuộc LLBH• Kiểm tra, phân tích, đánh giá và cải tiến các tool kit, công cụ hỗ trợ cho LLBH giúp tối ưu năng suất làm việc của đội ngũTổ chức các hoạt động đào tạo/truyền thông:• Phân tích nhu cầu đào tạo và tổ chức các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực làm việc và chuẩn hóa năng lực làm việc của lực lượng bán hàng theo đúng chân dung & khung năng lực• Quản lý các hoạt động đào tạo cho hệ thống SA của các quản lý cấp trung (CDGM, CDM), đảm bảo đạt tiêu chuẩn cả về chất lượng và số lượng theo quy định• Thực hiện rà soát, đánh giá theo định kỳ để có kể hoạch sàng lọc và phát triển lực lượng bán hàng phù hợp theo bối cảnh vận hành của công ty• Tiếp nhận thông tin về chính sách và các chương trình thúc đẩy bán hàng, đồng thời tổ chức và triển khai truyền thông đến lực lượng bán hàng (LLB).• Tổ chức các sự kiện và hoạt động nhằm tăng cường gắn kết giữa nhân viên lực lượng bán hàng và toàn công ty.

Tham gia đội ngũ IT nội bộ của L&A, bạn sẽ: Bảo trì và tối ưu hệ thống Odoo 11 hiện hữu (HR, Payroll, Time Attendance, Approval, Contract,...). Phát triển và mở rộng hệ thống Odoo 18 với công nghệ mới (OWL 2.0, theme modern, UI linh hoạt). Tích hợp các công cụ AI, Metabase, n8n để tự động hóa quy trình và nâng cao năng lực phân tích dữ liệu. Phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ để phân tích yêu cầu, xây dựng module mới phục vụ quản lý công – lương – nhân sự cho hàng nghìn nhân viên dự án. Tham gia triển khai, kiểm thử, và vận hành hệ thống cùng đội kỹ thuật và chuyên gia Odoo. Tối ưu hiệu năng hệ thống trên nền Docker, PostgreSQL, HAProxy, đảm bảo tính ổn định cho môi trường production.

Thực hiện đánh giá kiểm thử các hệ thống, ứng dụng của tổ chức. Thưc hiện đánh giá bảo mật, kiểm định an toàn mã nguồn cho các ứng dụng web, api, mobile... Thực hiện tấn công mô phỏng thực tế vào hệ thống CNTT. Thực hiện lập báo cáo về các lỗ hổng bảo mật đã phát hiện và đề xuất các giải pháp khắc phục. Cập nhật, nghiên cứu các kỹ thuật tấn công mới, các lỗ hổng mới được phát hiện, nghiên cứu oneday, zeroday. Thực hiện các công việc/nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Job Description• Lập kế hoạch, sản xuất và biên tập các video quảng cáo trò chơi cho hoạt động tiếp thị UA (Thu hút người dùng).• Tạo video quảng cáo ngắn và có sức hút mạnh bằng cách sử dụng các nội dung 2D và 3D.• Phân tích hiệu suất quảng cáo để đo lường hiệu quả của video và thực hiện các nội dung cải tiến.• Quản lý toàn bộ quy trình từ lập kế hoạch đến thực hiện các nội dung quảng cáo game ( như đồ họa, hoạt ảnh, v.v.)Job Description• Planning, producing, and editing game advertisement videos for UA (User Acquisition) marketing.• Creating short and impactful promotional videos using 2D and 3D assets.• Analyzing ad performance to measure video effectiveness and implement improvements.• Managing the entire process from planning to execution of game advertising materials (graphics, animations, etc.)

Lập trình phát triển Front End/Back End cho Website, Web Application trên nền tảng .NET/.NET Core. Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế tính năng, lập trình trong các dự án thực tế. Tham gia fix bugs, hỗ trợ khách hàng và cải tiến hệ thống. Nghiên cứu và trình bày các công nghệ mới. Tham gia khóa đào tạo chuyên sâu về lập trình Web trên nền tảng .NET, .NET Core.

As a Senior Business Development Officer, you will be responsible for new business development & grow new client portfolio within Corporate Risk & Broking/ Commercial Risks Insurance to successfully achieve sales target of the team.The RoleNew Business Development (60%)- As a "Hunter" - You will mainly deploy the full sales cycle from prospecting to closing deals with corporate clients/ B2B clients to achieve new business targets of Property & Casualty Hanoi Department.- Build and maintain a pipeline of B2B prospects through market research, networking, referrals, and participation in industry events.- Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals tailored to client needs.- Collaborate with broking and technical teams to structure and price solutions.- Negotiate with insurers to secure competitive terms and coverage.- Maintain accurate records of sales activities and pipeline in CRM systems.Client Servicing (40%)- Manage a portfolio of existing B2B clients, ensuring timely renewals and satisfaction.- Provide advisory support on risk exposures, coverage options, and contract terms.- Coordinate with internal departments (Claims, Accounting, Operations) to ensure smooth service delivery.- Handle mid-term policy changes, endorsements, and client inquiries.- Support clients in claims handling and resolution.- Ensure compliance with internal procedures and client management standards.

Develops new features and deliver it on time as planned. Maintains and improve current features of browser constantly. Learns new tech and share the knowledge with other colleagues. Explores new ideas to make browser rich and useful. Reviews other teammates' code.

Tham gia phát triển giao diện cho các ứng dụng Web, đảm bảo trải nghiệm người dùng tốt nhất. Phối hợp cùng đội Backend để tích hợp API, xử lý dữ liệu và đảm bảo hiệu năng giao diện. Đảm bảo tính nhất quán và tối ưu hóa hiệu suất của các sản phẩm được phát triển. Thực hiện nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến sản phẩm.

Phát triển ứng dụng mobile và desktop đa nền tảng, sử dụng Flutter. Phát triển các ứng dụng web chất lượng cao và đáp ứng tốt trên nhiều thiết bị, sử dụng ReactJS. Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, đảm bảo tương thích đa nền tảng và trên nhiều thiết bị khác nhau. Tích hợp RESTful APIs và các giao thức liên quan để xử lý dữ liệu một cách ổn định, mượt mà. Chuyển đổi thiết kế từ Figma thành giao diện chất lượng cao, đáp ứng tốt trên cả web và mobile. Phối hợp chặt chẽ với đội UI/UX để đảm bảo giao diện được thiết kế và triển khai chính xác theo yêu cầu. Hỗ trợ sau triển khai, sửa lỗi và cải tiến sản phẩm dựa trên phản hồi thực tế. Đảm bảo chất lượng mã nguồn thông qua viết Unit Test, Function Test, và Integration Test.

A. Tuyển dụng (Recruitment) (50%)• Xây dựng chiến lược tuyển dụng gắn với định hướng phát triển.• Điều phối quy trình tuyển dụng từ sourcing – interview – offer.• Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).• Đề xuất & quản lý ngân sách tuyển dụng, đảm bảo tối ưu chi phí.• Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự chính xác và kịp thời.B. C&B (Compensation & Benefits)• Xây dựng & quản lý hệ thống lương – thưởng – phúc lợi.• Kiến tạo chính sách thu hút và giữ chân nhân tài.• Tổ chức đánh giá hiệu suất (KPI) và hệ thống thưởng minh bạch.C. Payroll• Giám sát chấm công, tính lương, thưởng – đảm bảo chính xác, đúng hạn.• Kiểm soát PIT, BHXH, BHYT, BHTN và các báo cáo liên quan.D. Hành chính (Administration)• Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng, lễ tân, bảo vệ.• Quản lý các chi phí hành chính và hợp đồng dịch vụ.• Tổ chức sự kiện nội bộ và chương trình văn hóa doanh nghiệp.E. Training – Phát triển đội ngũ• Xây dựng chiến lược đào tạo & khung năng lực cho toàn công ty, gắn với mục tiêu kinh doanh và lộ trình thăng tiến.• Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban, triển khai chương trình onboarding, đào tạo nội bộ và phát triển lãnh đạo.• Quản lý hoạt động đào tạo: lựa chọn đối tác, tổ chức lớp học, theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo.• Tạo môi trường học tập liên tục thông qua coaching, mentoring và các hoạt động chia sẻ kiến thức.F. Pháp lý (Legal & Compliance)• Kiểm soát tuân thủ luật lao động và các quy định pháp lý khác.• Rà soát hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, hồ sơ pháp nhân.• Làm việc với cơ quan chức năng khi phát sinh vụ việc.• Phòng ngừa rủi ro pháp lý trong nhân sự và vận hành.G. Tư vấn & Điều phối liên phòng ban• Tư vấn trực tiếp cho Tổng Giám đốc về: Cơ cấu tổ chức Chiến lược nhân sự dài hạn Năng lực đội ngũ & kế hoạch kế thừa Chính sách đãi ngộ, văn hóa và cải thiện môi trường làm việc• Làm việc chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để: Xác định nhu cầu nhân sự Lập kế hoạch nhân lực (Manpower Planning)• Xử lý các tình huống vi phạm, khiếu nại, mâu thuẫn nội bộ• Tham mưu các quyết định nhân sự trọng yếu (thăng tiến, sa thải, kỷ luật).H. Quản lý & Phát triển đội ngũ• HR Đào tạo và nâng cao năng lực cho đội ngũ HR – Admin.• Xây dựng và cải tiến quy trình, biểu mẫu, chính sách nội bộ.• Đảm bảo mục tiêu OKR/KPI phòng Nhân sự.

Quản lý tổng thể nhiều dự án ( Web/App Dev Project ...) Giám sát tổng thể tiến độ, vấn đề, rủi ro và chất lượng dự án. Khi phát sinh sự cố, kịp thời đưa ra cảnh báo và thực hiện báo cáo phù hợp. Quản lý đội nhóm: Kết nối, phối hợp làm việc với các thành viên và communicator. Đào tạo, phân công nhiệm vụ, tối ưu hóa công việc để nâng cao hiệu suất toàn team. Quản lý chất lượng: Đảm bảo chất lượng giao tiếp và chuẩn hóa mức độ chi tiết của bản dịch thông qua việc review chất lượng tài liệu dịch và phiên dịch trong các cuộc họp. Chuẩn hóa và chia sẻ: Chuẩn hóa roadmap, phổ biến và chia sẻ đến toàn bộ thành viên. Minh bạch tiến độ: Theo dõi tiến độ công việc, trường hợp có sự chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế (tiến độ, nhân công, lỗi phát sinh…), thực hiện chia sẻ định kỳ với cấp trên và các bộ phận liên quan. Báo cáo với cấp trên: Báo cáo cho cấp trên người Nhật các thông tin quan trọng và kịp thời đặc biệt là thông tin cần thiết (được trình bày súc tích: sự việc/vấn đề, tác động/ảnh hưởng, phương án, đề xuất) để hỗ trợ đưa ra quyết định. ---------------------- Web・アプリケーション開発プロジェクトなどの全体管理： 全体の進捗、課題、リスク、品質を横断的にモニタリングし、問題が発生した際には適切なアラートとエスカレーションを行う。 チームマネジメント： メンバーやコミュニケーターとの連携、育成、業務アサイン、稼働の最適化を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。 品質管理： 会議通訳やドキュメントの品質レビューを通じて、翻訳の粒度を標準化し、コミュニケーションの質を担保する。 標準化と共有： ロードマップの標準化とメンバーへ周知・共有を徹底する。 進捗の可視化： タスクの進捗状況や、計画と実績の差異（進捗、工数、不具合など）を可視化し、定期的に共有する。 上司への報告： 日本人の上司が意思決定を行う際に必要な情報を、事実、影響、選択肢、推奨案といった形で簡潔にまとめて提供する。