Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Please apply via this link: https://lnkd.in/gTcedpni• To perform high quality outbound customer contact by identifying additional needs to both existing and new to bank customers.• Focuses on building rapport and trust with existing and new to bank customers to ensure the highest level of customer satisfaction.• Job holder is required to achieve the monthly minimum standards with respect to customer contacts and relevant Key Performance Indicators (i.e. customer outcomes, operational risk measures etc.)• Manage the straight through sales process acquisition of leads generated.• Where appropriate deliver the initial customer request successfully alongside any additional products, services and solutions that have been identified.• Seeking to improve processing and managing the individual product error rates and smooth processing of all customer applications.• By engaging with various Business partners inclusive but not limited to Credit, CAU CPD, PMG, CSV, and MKT, GSCM on daily task and processes under the guidance of the Team Manager.• Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets• Contribute to team development, effectiveness and success by sharing knowledge and good practice, working collaboratively with others to create a productive, diverse and supportive working environment.• Continuously monitor and gather information to assess potential impacts and identify possible risks and opportunities for the business.• Apply policies, procedures, practices and standards to their allocated tasks, taking responsibility for their own actions, to ensure the achievement of high levels of quality, effective risk management and regulatory compliance.

• Xây dựng kế hoạch, chính sách, giải pháp bán hàng trên kênh truyền thống và kênh số;• Là đầu mối thực hiện công tác huy động vốn cho các quỹ và danh mục đầu tư;• Trực tiếp giới thiệu các sản phẩm dịch vụ của Công ty tới khách hàng, trong đó ưu tiên các khách hàng giầu có.• Thực hiện phát triển mạng lưới lực lượng bán thông qua việc tìm kiếm, đào tạo, truyền thông về sản phẩm dịch vụ tới lực lượng bán trong và ngoài MB Group và các Đại lý phân phối.• Triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng, chương trình chăm sóc khách hàng / đại lý phân phối;• Đầu mối làm việc, xử lý khiếu nại, khiếu kiện (nếu có) với khách hàng, đối tác, ĐLPP khi có phát sinh các vấn đề lỗi, sự cố xảy ra;

cho vị trí 3D Background Modeler: - Dựng asset vật thể nhân tạo và tự nhiên dựa trên concept art và kỹ thuật PBR. cho vị trí 3D Background Modeler (dự án Vindictus: Defying Fate)- Giới thiệu:Vindictus: Defying Fate là một dự án game 3D action RPG lấy bối cảnh fantasy thời trung đại. Dự án đang được phát triển theo phong cách realistic, sử dụng IP nổi tiếng - Mabinogi: Hero. Là một tựa game độc lập hoàn toàn so với những tựa game khác của Mabinogi, mục tiêu của dự án là tiến vào thị trường PC và console, và hiện đang được phát triển trên nền tảng Unreal Engine 5.Yêu cầu công việc:• Sản xuất 3D World Modeling Assets cho game "Vindictus: Defying Fate"

• Dựng asset modeling chất lượng cao cho 3D character theo phong cách trung cổ (character, costume, monster, weapon...)

JOB DESCRIPTION• Customer service and care of the customerKEY TASKS• Customer service and care of the customers• By entering customer data in to the data base• By updating customer information• By handling customer telephone calls and making required activities• By actively preventing terminations of contracts and reduce of purchased services• By handling customer feedback and making required activities• By making customer satisfaction surveys• By follow up of first delivery to new customer• By follow up of contract termination and final invoicing• By making invoicing to customers• By printing of delivery lists• By archive of customer documents

• Service support (implementation, troubleshooting) for Manufacturing system (MES, BI, Planning, M2M).• Develop backend service, tool for data collection, database development.• Responsible for software/new solution demonstration at customer site.• Collaborate/Contact with HQ for software/system implementation, quotation, proposal ...etc• Coordinate with Panasonic customers and providing technical software support/training.

Chúng tôi tuyển dụng Nhân viên kiểm soát chất lượng để đảm bảo chất lượng các trò chơi thông qua biện pháp kiểm tra thủ công. Ứng viên đủ tiêu chuẩn cần có đôi mắt tinh tường và có khả năng thiết lập các tình huống kiểm tra lỗi khác nhau. Yêu thích chơi game là một lợi thế.Ứng viên CẦN mô tả kinh nghiệm chơi Game hoặc kiến thức về Game trong CV bao gồm các tựa games mà bạn đã chơi qua. • Vị trí: nhân viên chính thức:• Kiểm soát nội dung cơ bản trong game.• Kiểm soát các chức năng có độ phức tạp khác nhau.• Nội dung kiểm tra liên quan đến dữ liệu số.• Báo cáo lỗi bằng cách sử dụng các công cụ theo dõi lỗi.• Hỗ trợ các thử nghiệm khác nhau, xem xét các kế hoạch và công việc.Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm, bạn được yêu cầu:• Làm việc với nhóm Kiểm soát chất lượng ở Hàn Quốc. • Rà soát dự án.• Viết tình huống kiểm tra lỗi. • Kiểm soát nội dung mới và quan trọng.• Kiểm soát các chức năng có độ phức tạp cao• Kiểm soát sản phẩm trả phí và tính khả thi• Kiểm soát theo các tiêu chí đánh giá trên nền tảng iOS / Android• Kiểm soát quá trình đối chiếu.• Quản lý và phân công công việc trong nhóm, đảm bảo chất lượng dự án đáp ứng thời hạn yêu cầu.

Position: HR GeneralistReport to: HR ManagerDepartment: HREssential Functions and Responsibilities: • Assist the HRM in building up a talent pool, candidate pool to ensure the availability of candidates for job vacancies.• Support the HRM to ensure the plant is staffed with employees with the right level of competencies for the immediate and long term. • Take lead in the recruitment process: checking the headcount budget, and availability of job description before job posting, sourcing, searching for candidates, prescreening, then coordination with hiring departments and participation in interviews and selection, offering the suitably qualified candidates to assume positions; check reference. • Make analysis and reports on recruitment activities. • Update candidate’s database.• Manage the human resources administration: on-board process, labor contract, probation, promotion, job movement, disciplinary action, attendance management, HR master list, medical check-up, uniform measurement, employee card information, HR filing system (soft & hard files)• In-charge of the employee relation job tasks: satisfaction survey, exit interview, assist HRM in employee engagement efforts to maintain employee morale and welfare. • Collaborate and support in activities and promoting the organizations Continuous Improvement strategy• Other job assignments from the direct manager

As a member of application engineering team in LGEDV VHA, your roles & responsibilities will be as follows:- Work with the local engineering team, product managers, and program managers at VHA and remote locations (Korea) to build and ship embedded system applications.- As a member of application team, design software module, implement, test & release according to agile process.- Expected engineering output in the form of source code, engineering documentation, test results, release note.- Provide work result with high quality and high performing (embedded system applications C/C++ based, or Type Script)- Senior level engineers are required to perform code reviews of fellow or junior team members.- Support leadership team (PM, PL and cross functional leaders) for the successful outcome of engineering projects.- Ready for work on-site at Korea if is requested

Job SummaryWe’re looking for a Senior Sales Manager (Hunter) to drive SmartOSC’s global business expansion. In this role, you’ll be responsible for identifying, engaging, and securing new strategic accounts with multi-million-dollar potential.You’ll work directly with the CEO to strengthen SmartOSC’s presence across key international markets, building and maintaining trusted relationships with C-level executives at leading enterprises. This is a high-impact, high-autonomy position for a proven sales leader who excels at closing complex, large-scale deals in the IT and digital transformation space.RESPONSIBILITIES:● Identify and close deals with enterprise clients through strategic partnerships, proactive prospecting, and high-level networking.● Develop and execute strategic account acquisition plans, targeting C-level stakeholders and key decision-makers.● Collaborate closely with the CEO and leadership team to design and implement tailored sales strategies for each market and industry sector.● Build long-term client partnerships by deeply understanding their business goals and aligning SmartOSC’s solutions to deliver real impact.● Partner with delivery and technical teams to ensure smooth handovers and successful project kick-offs post-sale.● Represent SmartOSC at international business events, conferences, and executive networking forums.● Recruit, mentor, and develop team members to maximize their performance and professional growth.

• Tạo modeling và texture cho nhân vật 3D trong Mabinogi như trang phục, quái vật, vũ khí, vật phẩm.• Chuyển đổi resource modeling cho live của Mabinogi.

Main purpose of work:We are seeking a Business Analyst who will act as the crucial bridge between our functional teams and business stakeholders. In this role, you will facilitate clear communication and understanding of business requirements, supporting project managers throughout the project lifecycle. You will coordinate between Biz team and Delivery Team during FIT/GAP requirements, System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT) phases, proactively manage outstanding issues to resolution. The ideal candidate has a strong background in system integration projects (e.g. banking interfaces, SAP modules, HR systems, payment platforms), is fluent in English, and possesses excellent organizational and communication skills. This is a highly collaborative role requiring a proactive, decisive individual who can work with multiple stakeholders to ensure project success.Main tasks:1. Liaison between Business & IT: Serve as the primary link between business units and functional/technical teams, translating business needs into clear requirements and functional specifications. Ensure both sides have a mutual understanding of objectives and deliverables.2. Issue Management & Resolution: Proactively track and manage outstanding issues, risks, or change requests throughout the project. Follow up with relevant stakeholders (internal teams, vendors, etc.) to drive issues toresolution and document the outcomes. Ensure that all issues are resolved in a timely manner to keep project deliverables on track and maintain stakeholder confidence.3. Stakeholder Engagement: Engage with multiple stakeholders across different departments and levels. Facilitate regular status meetings and discussions to update stakeholders on progress, gather input, and address concerns. Build strong relationships and maintain open lines of communication to ensure stakeholder needs are understood and met.4. Continuous Improvement: Identify opportunities to improve business processes or system functionality based on insights gathered during projects. Recommend and help implement process optimizations or system enhancements. Ensure that lessons learned from each project (such as integration challenges or testing feedback) are documented and applied to future initiatives.

Working at Head office:Lot MG01-01, Vincom Shophouse Thai Binh, De Tham ward, Thai Binh City, Thai Binh ProvinceI. TASKS1. Strategic Planning & Business Growth• Develop and maintain a strong understanding of real estate market trends and conditions.• Prepare budgets, investment strategies, and comprehensive business plans for submission to GD and BOD.• Identify new business opportunities, analyze competitors, and propose strategies to enhance business performance.2. Investor & Stakeholder Engagement• Prepare agendas and materials for BOD and General Meeting of Shareholders (GMS).• Meet with potential investors, present opportunities (divestments, sales), and provide recommendations to GD/BOD.• Advise senior management on real estate matters and regulatory updates affecting projects and the company.3. Cross-functional Collaboration• Work with Land Management on land compensation and related matters.• Coordinate with Design and Construction teams on tenders and contracts.• Partner with Sales & Marketing to develop campaigns, conduct customer surveys, and recommend product positioning.4. Reporting & Leadership• Report on business progress, customer needs, competitor activities, and market opportunities.• Train, mentor, and support junior team members.• Perform other duties as assigned by GD and BOD.

- Design and implement software of motorbike/automotive display cluster and Head-Up.+ Understand, analyze, and interpret specifications from car manufacturers.+ Design, implementation, verification, and troubleshooting of embedded automotive software.+ Design graphical models for Human-Machine Interfaces.+ Design reviews, code reviews, and test reviews with clients.+ System/Software modeling/design languages: C/C++, MATLAB/Simulink, SysML/UML, etc.* Thông tin về Nippon Seiki (Headquarter): https://www.nippon-seiki.co.jp/global/* Fanpage công ty: Danang Nippon Seiki

- Thực hiện tuyển dụng các vị trí Khối công trường và Khối văn phòng mảng thi công Xây Dựng bao gồm công tác tuyển dụng (tìm kiếm/đăng tuyển/sàng lọc, phỏng vấn/đánh giá, trình TD, gửi offer) và công tác thủ tục tuyển dụng (Nhập dữ liệu NS lên PMNS, đón tiếp NS mới, thu HS CBNV)- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline.- Một số công việc khác theo sự phân công của TP/ Quản lý tuyển dụng.- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

• Lập flowchart và lập trình cho Robot vận chuyển hàng và Robot dịch vụ (Sử dụng C++/Python và ROS);• Tối ưu các thuật toán SLAM, di chuyển… sử dụng trên Robot tự hành;• Phối hợp với kỹ sư thiết kế cơ khí và thiết kế điện để lên kế hoạch và thực hiện việc nghiên cứu, phát triển Robot tự hành;• Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên.

Operationally to help with the project teams to work on the automation of the deployment process. A typical day would be working with the 4 development teams and POs to ensure that they have provisioned the right architecture and find opportunities to streamline the CI/CD process, strategically to help guide our toolchain and infrastructure teams so that they can work together to deliver a state of the are CI/CD pipeline. Implement, monitor, and manage cloud-based infrastructure primarily on Microsoft Azure and related Microsoft technologies. Collaborate with developers, QA, and other IT teams to support deployment and operational issues, ensuring high availability and performance. Optimize and automate DevOps processes, focusing on scalability, security, and efficiency. Ensure adherence to best practices in system reliability, performance, and security. Troubleshoot and resolve system errors and provide support in post-deployment phases. Drive improvements in release management, version control, and infrastructure as code (IaC).

* Kinh doanh & Kế hoạch• Xây dựng kế hoạch kinh doanh Năm – Quý - Tháng và phân bổ chỉ tiêu cho nhân sự.• Triển khai và giám sát hoạt động bán hàng theo quy trình chuẩn.• Đề xuất, điều chỉnh chương trình kinh doanh, chính sách bán hàng theo tình hình thực tế.• Báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp tăng trưởng.* Khách hàng & Thị trường• Xây dựng kế hoạch phát triển khách hàng: Khách hàng mới, Khách hàng cũ và Khách hàng từ marketing.• Xác định thị trường mục tiêu, sản phẩm kênh, tệp khách hàng tiềm năng.• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng mua hàng và báo cáo định kỳ.• Tổ chức các hoạt động tìm kiếm khách hàng mới (marketing, telesale, data dự án).• Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới từ nguồn giới thiệu.* Quản lý & Phát triển đội ngũ.• Đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng.• Đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên.• Đưa ra giải pháp nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng của từng nhân viên bán hàng trong phòng.• Hỗ trợ kịp thời nhân viên về tiến độ làm việc với khách hàng, các mong đợi của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công ty.• Tham mưu cho BLĐ trong công tác cơ cấu nhân sự phòng, chế độ, chính sách...nhằm mục đích tối ưu hiệu suất và thực hiện được mục tiêu doanh số chiến lược của công ty.• Phối hợp giải quyết khiếu nại của khách hàng (nếu có);